設計部經理的崗位職責3篇
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的設計部經理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設計部經理的崗位職責1
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的'工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
設計部經理的崗位職責2
第一節 總則
第一條
為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。
第二條
設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。
第二節 具體職責
第三條
認真貫徹執行公司的.各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。
第五條
對開發項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。
第七條
根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作。
第九條
深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。
第十條
深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。
第十三條
協助配合公司其他部門進行相關業務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
設計部經理的崗位職責3
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。
3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優秀設計人才的`良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
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