女裝主設崗位職責

女裝主設崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的女裝主設崗位職責，希望對大家有所幫助。

女裝主設崗位職責1

　　職位描述:

　　1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

　　2.完善和優化設計流程；團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度

　　3.有效領導團隊如期完成產品研發工作，確保工作如期完成。設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算；

　　4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

　　職位要求:

　　1.大專以上學歷，服裝設計專業

　　2.5-8年以上女裝行業工作經驗，設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

　　3.具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力

　　4.擁有成熟的.策劃能力和統籌實施能力，準確的把握市場需求

　　5.具備超強審美能力，能結國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃

　　6.能夠準確的把握公司產品風格，整合全盤產品.

女裝主設崗位職責2

　　工作職責:

　　1、 依據公司設計風格及產品定位，收集流行元素、面料、顏色、款式，參與每季產品開發主題的策劃和商品企劃案的制定；

　　2、 參與每季設計企劃案的制定和執行，負責梭織品類的單品設計和開發；

　　3、 負責在研發期與成衣供應商的日常溝通，修改和優化設計稿、樣衣，確保訂貨會樣衣的呈現效果；

　　4、 參與公司組織的樣衣內審，負責所屬品類修改建議的跟進和執行；

　　5、 參與協助每季訂貨會、拍攝畫冊的`相關工作；

　　任職要求:

　　1、 服裝設計專業本科及以上學歷；

　　2、 5年以上針織品類服裝設計工作經驗，風格偏休閑，類似馬球馬術等風格；

　　3、 敏銳的流行趨勢洞察能力和相應的開發轉化能力；

　　4、 熟悉odm/oem的生產模式，具備較好的溝通表達、組織協調能力，具有一定的對應品類供應商資源；

　　5、 對服裝工藝、面料、輔料有較好的認知；

　　6、 有較強的手繪功底和繪圖技能；

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