女裝崗位職責

女裝崗位職責

　　在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的女裝崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

女裝崗位職責1

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊:包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查;

　　4、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的.工藝方法;

　　10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

女裝崗位職責2

　　1、對設計理念可以做到收放自如,可以在設計與市場兩者之間很好的找到平衡點。善于把握品牌風格,結合品牌定位人群特性制定產品年、季策劃方案,能夠指導設計師并整合系列產品,明確商品的主題規劃,品類結構,定價規劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規劃;

　　2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進行季度企劃,能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;

　　3、有較高的審美水平及設計魄力,了解本專業的'各項知識及技能,對時尚流行反應敏感;

　　4、有規劃全年度產品結構設計的能力,能領導組織全盤產品開發,熟知服裝生產工藝,溝通能力強,有效激發設計團隊士氣與創造力,有較強的主觀意識.

女裝崗位職責3

　　職責描述：

　　1、為顧客推薦服裝，做好銷售；

　　2、了解貨品需求，做好盤點工作；

　　3、輔助店鋪陳列工作；

　　4、保持店鋪整潔的環境；

　　5、日常店鋪管理。

　　任職要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身體健康；

　　2、熱情開朗、積極進取、熱愛時尚；

　　3、年齡18—35周歲；

　　4、有服裝銷售經驗優先。

女裝崗位職責4

　　1、根據市場流行趨勢與品牌風格,進行服裝選品和確定款式;

　　2、根據銷售情況與消費者反饋,優化商品設計與選品規劃;

　　3、負責對服裝市場主要品牌和競爭品牌當季的資料進行收集并對其設計點,色系,面料等進行研究;

　　4、參與服裝的`賣點提煉與營銷包裝,以提高銷量;

　　5、對內購樣衣進行調整優化設計,以便更好滿足消費者的需求;

　　6、上級領導臨時安排的其他工作

　　任職要求:

　　要求:1、年齡:23-30歲;

　　2、相關工作經驗3年以上,設計師轉型優先

　　3、能密切把握服飾流行趨勢和時尚動態,有較強的審美分析能力,了解消費者穿著習慣和消費心理,并有自己獨特的見解;

　　4、可適應出差,性格開朗外向,抗壓能力強。

　　5、形象氣質佳;

女裝崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、準確把握品牌風格,根據產品規劃方向和品牌定位,完成新品的設計研發;

　　2、根據公司整體進度安排,全面跟進樣衣的制作,并對樣衣進行確認;

　　3、為公司品牌營銷推廣部門提供產品設計中各元素:設計定位、產品風格、搭配及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

　　4、結合品牌定位人群特性提出產品創意,制定產品年、季策劃方案;

　　5、根據確定的產品年、季策劃展開產品圖稿設計;

　　6、管理自己的團隊,合理分配人員,讓自己的團隊始終保持良性發展;

　　7、完成上級交辦的'其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝設計相關專業,大專及以上學歷;

　　2、五年以上品牌女裝設計工作經驗,熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求;

　　3、具有較強的設計和繪稿能力,優秀的溝通能力和團隊管理能力,有良好的團隊合作精神和執行力。

女裝崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類目的行業及發展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化

　　4、協助公司其他部門相關業務操辦;

　　5、領導交辦的'其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;

　　2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優先

　　3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發展節奏

女裝崗位職責7

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。

　　2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。

　　3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

　　4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。

　　5、優化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。

　　7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。

　　8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的.組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的理解。

　　4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。

　　6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責8

　　1、負責高端女裝品牌事業部的全面運營管理工作,對品牌的經營目標和業績負責;

　　2、參與制定品牌戰略發展規劃,并制定品牌年度發展目標與經營計劃;

　　3、主導制定市場發展規劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規劃、設計開發生產、商品運作,確保商品的'良性運作;

　　4、負責品牌建設及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度;

　　5、密切關注市場狀況,協同并帶領銷售區域針對市場變化進行銷售策略的快速調整;

　　6、負責公司內外資源的整合和優化,主導事業部各項政策的制定。

女裝崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、依據設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作；

　　2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸，及時解決版型存在的問題（從胚樣到產前樣，并參與大貨首件的'確認）；

　　3、成樣衣的制作，確保工藝尺寸的準確性；

　　4、配合部門完成各款工藝單的制作及修正；

　　5、定期參與市場調研，掌握市場流行趨勢和動向，并及時反饋意見；

　　6、協助創新工藝。

　　任職資格：

　　1、高端女裝品牌版師經驗優先；

　　2、獨立設計師工作室版師經驗者優先；

　　3、有立裁經驗優先；

　　4、cad操作經驗優先。

女裝崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質、按時的達成銷售目標；

　　2、確保區域內店鋪的銷售/管理工作順利進行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的'執行情況負責；

　　4、對市場調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗；

　　3、了解高端女裝行業區域營運流程，掌握終端培訓教材開發及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協調能力。

女裝崗位職責11

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊:包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查;

　　4、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的'工藝方法;

　　10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

女裝崗位職責12

　　工作職責：

　　1、按照公司的客戶服務標準，為顧客提供優質服務，完成銷售目標。

　　2、學習、熟悉店鋪產品知識。

　　3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產品數目，核實貨品銷售數量及盤點。

　　4、協助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛生。

　　5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產品保養意見等。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，較強的.時尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛銷售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷售經驗者優先；

　　5、親和力強，有良好的溝通能力、客戶服務意識，工作積極主動。

女裝崗位職責13

　　1.根據紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。

　　2.提升樣衣工藝質量,完善樣衣制作。

　　3.按照標準樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。

　　4、根據公司要求,制定、完善工藝標準,提升工藝質量。

　　5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質量。

　　6、優化工藝流程,解決生產存在的工藝、技術問題。

　　7、檢查各工序的工藝執行并做好記錄,對現有生產技術進行必要的研究并提出改進建議。

　　8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標準。

　　9、下生產大貨的.樣衣進出管理工作;

　　10.輔料色卡的制作。

女裝崗位職責14

　　1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

　　2.完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

　　3.有效領導團隊如期完成產品研發工作,確保工作如期完成。設計研發任務,控制設計產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;

　　4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,較強的`設計創新能力,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

女裝崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名；以數據為中心來分析現有經銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應商及線上經銷商的開發及維護工作；

　　4、協調本部門與公司其他部門的'相關工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗；

　　2、有極強的商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；

　　4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮；

　　5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。

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