設計師的崗位職責

設計師的崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的設計師的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

設計師的崗位職責1

　　1、協(xié)調(diào)制定各專業(yè)設計管理計劃；

　　2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調(diào)管理；

　　3、對方案階段成果質(zhì)量進行控制；

　　4、對接方案設計單位，控制設計關鍵節(jié)點；

　　5、對接項目公司，做好方案到施工圖的技術銜接工作；

　　6、編制梳理設計管理制度、流程；

　　7、編制設計各階段任務書；

　　8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究；

　　9、其他領導交辦工作；

　　任職要求：

　　1、建筑學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗；

　　2、專業(yè)理論基礎扎實，精通設計規(guī)范；

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計；

　　4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具有出色的`分析思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的責任感；

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力；

　　7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗；

設計師的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、參與公司新產(chǎn)品的概念設計和產(chǎn)品體驗框架的制定和設計;

　　2、參與產(chǎn)品需求階段的整個過程,善于歸納并梳理制定產(chǎn)品流程和體驗目標;

　　3、能夠基于需求和產(chǎn)品理念,高效準確地提供相對合理的設計方案;

　　4、對產(chǎn)品持續(xù)進行設計優(yōu)化,提升用戶體驗;

　　5、進行設計規(guī)范的輸出,并推動規(guī)范在整個項目團隊執(zhí)行;

　　6、協(xié)調(diào)和推動可用性測試及用戶研究,以驗證現(xiàn)有和將來的功能設計。

　　任職要求:

　　1、具備3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司用戶體驗設計、交互設計工作經(jīng)驗,并有成功案例;

　　2、對用戶體驗和交互設計有較深的理解,有完整的方法論及敏銳度;

　　3、熟悉網(wǎng)頁、app設計的流程,包括產(chǎn)品功能分析、用戶角色分析、高保真原型設計、界面開發(fā)、產(chǎn)品易用性測試;

　　4、能夠提供高質(zhì)量的'產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等,能清晰的表達設計方案;

　　5、熟練運用axure、sketch等工具,有一定視覺設計能力;

　　6、善于溝通和思考,富有激情,關注細節(jié),具有團隊精神,能夠承受高強度的工作壓力。

設計師的崗位職責3

　　【崗位職責】

　　1、負責項目的裝修設計管理與監(jiān)控,對設計進度、質(zhì)量進行跟蹤;

　　2、負責編制項目裝修設計的設計任務書;落實裝修設計單位的考察,跟進招標組織工作及設計委托工作;落實室內(nèi)設計預算、設計交底、材料定樣、設計跟進、成本控制協(xié)調(diào)等工作;落實建筑、機電、結構等其他專業(yè)與本專業(yè)的協(xié)調(diào)工作;落實項目相關專業(yè)的圖紙交底和圖紙會審。

　　3、負責室內(nèi)裝修的施工配合、材料定樣、參與驗收及售樓準備工程的施工管理配合工作;

　　4、負責組織設計各階段技術文件編制、技術優(yōu)化及評審工作。

　　【任職資格】

　　1、全日制本科及以上學歷,室內(nèi)設計、藝術設計、美術及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、4年以上相關設計、工程經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握設計工作的.業(yè)務知識與系統(tǒng)操作,美學,工程管理基礎知識,室內(nèi)設計與實施的相關知識;

　　4、具備吃苦耐勞的精神和較強的壓力承受能力。

設計師的崗位職責4

　　職責描述：

　　1、設計新產(chǎn)品外觀；

　　2、產(chǎn)品建模、渲染、制作產(chǎn)品效果圖；

　　3、善于理解客戶要求。

　　職位要求:

　　1、2535歲，專科及以上學歷，美術設計類相關專業(yè)；

　　2、熟練使用proe、cad、ps、cdr，ai等軟件；

　　3、2年以上產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗；

　　4、有通訊、消費電子類產(chǎn)品外觀設計經(jīng)驗，對塑膠、金屬（鋁材）材料，工藝表面處理有正確的理解；

　　5、具備良好的id設計靈感和創(chuàng)新思維，有手繪功底，良好的`團隊合作能力，有責任感，英語讀寫良好。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：35年

設計師的崗位職責5

　　崗位職責

　　1.主持整車、中期改款造型開發(fā)工作,負責造型方向制定、造型方案質(zhì)量評審、方案篩選工作。

　　2.對cas數(shù)據(jù)質(zhì)量、美學品質(zhì)進行把控指導。

　　3.對油泥模型、rp件品質(zhì)進行把控,指導油泥模型調(diào)型工作。

　　4.負責工程化、量產(chǎn)化階段的oil重點、難點問題攻關工作。

　　5.負責造型趨勢分析研究工作。

　　6.負責設計師人才能力提升、培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　1.在汽車造型領域工作10年以上,有豐富的整車造型設計開發(fā)經(jīng)驗,有暢銷產(chǎn)品的業(yè)績,有在主機廠的工作經(jīng)驗,最好有外企或合資企業(yè)的經(jīng)歷。

　　2..美術功底深厚,擅長手繪及ps技能。

　　3.具備開闊的視野及前瞻的'設計眼光。

　　4.具備整車正向造型設計開發(fā)經(jīng)驗,能夠帶領造型團隊完成造型設計開發(fā)工作。

　　5.具備完備的汽車工程工藝知識,能夠指導量產(chǎn)化開發(fā)。

設計師的崗位職責6

　�。�1）參與各階段的設計任務書的制定工作；

　�。�2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；

　�。�3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業(yè)工程師的'技術對接工作；

　�。�4）監(jiān)督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；

　�。�5）保證設計方案的時間質(zhì)量以及向施工圖的轉(zhuǎn)化；

　�。�6）組織召開各階段設計專業(yè)協(xié)調(diào)會議；

　�。�7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；

　�。�8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；

　�。�9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；

　�。�10）負責對平面圖的復核工作；

　　（11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；

　�。�12）負責施工現(xiàn)場的設計變更及補充設計；

　�。�13）參與設計后評估工作；

　�。�14）及時完成上級領導交辦的其他工作。

設計師的崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、會議安排、協(xié)調(diào)與會場支持;

　　2、協(xié)助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯(lián)系;

　　3、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格:

　　1、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,有較強的責任心,良好的個人綜合素質(zhì);

　　2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業(yè)或相關經(jīng)驗;

　　3、有較強的`組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力,具有很強執(zhí)行能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

設計師的崗位職責8

　　崗位職責

　　1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作；

　　2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)；

　　3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議，審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙，確�？茖W合理；

　　4、負責施工過程中的.專項技術管理；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合建筑設計特點，進行日常監(jiān)督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，并擔任過高級職位管理或技術職位，具有知名成功案例，具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富，能主持大型設計項目，設計管理經(jīng)驗強；

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，承受工作壓力的能力；

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。

設計師的崗位職責9

　　1、充分理解和把握客戶需求，向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等；

　　2、與客戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)并處理項目中有關設計的任何問題。

　　3、主持設計部的全部工作，合理分配項目設計小組的各成員工作；

　　4、負責設計部項目的組織實施，控制項目進度及項目質(zhì)量。

　　崗位能力要求：

　　1、正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科（含）以上學歷；5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗，至少3年設計總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；年齡30—45歲；

　　2、熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件；

　　3、有較強的建筑、景觀、室內(nèi)等圖紙讀圖及理解能力；

　　4、有良好的溝通能力及領導力，有較強的團隊合作意識；

　　5、有較強的`理性思考和學習能力；

　　6、具備與客戶溝通的能力，有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的優(yōu)先；

　　7、具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調(diào)能力；

　　8、樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，能適應出差；

設計師的崗位職責10

　　職責描述：

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力；

　　2、工程系統(tǒng)結構技術標準體系的優(yōu)化及推行；

　　3、建筑結構新技術、新做法的`研究和推動落地；

　　4、各項目技術支持和現(xiàn)場問題解決協(xié)助；

　　5、從結構專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè)；

　　2、15年以上結構設計工作經(jīng)驗，熟悉相關專業(yè)各級設計規(guī)范和法規(guī)，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經(jīng)驗；

　　3、具備一定的行業(yè)資源。

設計師的崗位職責11

　　1、根據(jù)項目規(guī)模，可獨立或協(xié)同完成主題體驗區(qū)域空間的規(guī)劃設計，區(qū)域展陳規(guī)劃和設計。

　　2、特定沉浸式空間的'概念構思規(guī)劃；

　　3、室內(nèi)外景觀和多媒體小品設計；

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個專業(yè)，對整個前期設計的全過程進行把控，包括進度、質(zhì)量；

　　5、在設計過程中的各個環(huán)節(jié)與甲方就進行溝通；

　　6、與有關管理部門進行溝通協(xié)調(diào)，匯報及修改完善成果；

　　7、對方案、效果圖、模型及光影多媒體呈現(xiàn)進行全面把控。

設計師的崗位職責12

　　1、負責主題樂園、度假酒店、辦公樓、餐廳、展廳、公寓等項目的建筑外裝方案設計。

　　2、從事主題公園區(qū)域化場景建筑外觀設計，協(xié)調(diào)解決與其他相關專業(yè)的配合問題。

　　3、負責創(chuàng)意設計模型深化、施工圖圖紙核對及圖紙出版工作。

設計師的`崗位職責13

　　職責描述：

　　1、參與制定、優(yōu)化結構專業(yè)技術開發(fā)流程和標準并推廣執(zhí)行；

　　2、擔任新員工導師，負責結構設計團隊的培養(yǎng)和能力提升；

　　3、擔任評審專家，為項目的結構設計方案把關；

　　4、擔任關鍵項目的`結構設計負責人，引導技術攻關。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，機械、機電或機械工程等相關專業(yè)；

　　2、具備10年以上機械與傳動設計經(jīng)驗，精通各類傳動方式，并具備各類傳動設計經(jīng)驗；

　　3、具備6年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，精通非標產(chǎn)品開發(fā)流程，獨立承擔過完整非標產(chǎn)品開發(fā)工作，具備較強的技術審核能力；

　　4、熟悉各種常用的五金的特性、精通加工、焊接、裝配、表面處理及熱處理等各類工藝；

　　5、具備較強的圖紙繪制能力，能夠熟練使用各類結構設計軟件；

　　6、具備力學仿真和力學仿真能力和經(jīng)驗；

　　7、熟悉各類相關國家標準與行業(yè)內(nèi)標準，具備標準化設計概念，有較強成本控制意識；

　　8、具備5年以上20人以上機械設計團隊管理經(jīng)驗。

設計師的崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經(jīng)理分配的.公司運營指標,達成各項經(jīng)營指標;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解市場競爭對手信息。

　　4、熟悉室內(nèi)裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質(zhì)量負總責;

　　5、協(xié)調(diào)設計師與公司內(nèi)部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經(jīng)驗,其中一年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　2、良好的市場分析能力。

設計師的崗位職責15

　　1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤；

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術層面把關設計質(zhì)量；

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度；

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作；

　　任職要求：

　　1、八年以上設計經(jīng)驗，28歲以上優(yōu)先；

　　2、有較強的責任心和使命感，抗壓性強；

　　3、有良好的.理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及解決問題的能力；

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