綠化主管崗位職責集合15篇
在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的綠化主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
綠化主管崗位職責1
物業清潔綠化主管(重慶地區)天津中建物業服務有限公司天津中建物業服務有限公司,中建物業服務,中建技能要求:
環境綠化,衛生管理,物業清潔綠化管理
技能要求:
環境綠化,園區物業,衛生管理
崗位職責:
1、負責項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導、考核工作;
2、負責項目現場環境類品質的巡查工作,對現場品質負責;
3、負責現場清潔綠化監控及外包方日常管理、溝通協調工作;
4、負責項目除“四害”消殺工作的指導、考核工作;
5、完成領導交辦的'其它工作。
任職要求:
1、40周歲以下,大專以上學歷,相關園林、綠化專業優先;
2、會熟練使用辦公軟件;
3、具備較強的溝通表達、組織協調、團隊管理能力;
4、仔細認真、能承受較強的工作壓力。
綠化主管崗位職責2
一、協助做好綠化養護人員的招聘。綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。
二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。
五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。
六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。
七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
八、負責綠化工具、材料的`發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。
九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。
十、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像
十一、完成上級和領導交辦的其它工作
綠化主管崗位職責3
1、負責公司各項目園林綠化的維護與保養工作；
2、負責制定公司各項目園林綠化的維護與保養計劃；
3、合理配置安排各項目的綠化消殺工作；
4、合理配置安排各項目的喬木、灌木類的修剪工作；
5、合理配置安排各項目的`草坪修剪工作；
6、督導各項目綠化曬水、除草工作；
7、指導各綠化工對綠化工具的使用和保養工作；
8、針對性的指導各項目對珍貴樹種的養護工作的開展；
綠化主管崗位職責4
1、根據商場綠化養護等級，制訂商場內各個綠化養護區域的周工作計劃、月度材料采購計劃及工具配備計劃；
2、負責商場各個養護區域內的日常綠化工作安排，帶領綠化工定期對花木進行修剪、施肥、松土等養護工作；
3、熟悉商場各個養護區域的'整體綠化情況，熟知各類花草樹木的名稱、特性，清楚各種病蟲害的防治；
4、培訓指導綠化工正確使用綠化機械及綠化養護工作的操作規程；
5、負責綠化工具、材料的發放、保管、保養，合理控制綠化工具、材料的消耗及不同天氣狀況的澆水情況；
6、以身作則，帶頭工作，調動員工的積極性，高質量、高效率的完成綠化工作計劃，并做好養護記錄；
7、根據公司規定要求負責對商場各個養護區域的綠化工作進行檢查、監督、指導，發現問題及時處理并匯報上級，及時傳達上級指示；
8、完成上級和領導交辦的其它工作。
綠化主管崗位職責5
1、熟悉小區的綠化地面積和布局，充分利用和發展綠化地面積，合理種植花草樹木的品種和數量，創造優美的植物景觀，發揮綠化生態環境效益。
2、提高綠化養護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的`防治方法，正確并熟練使用園林機具。
3、對花木進行適當掛牌，表明品種、科屬、原產地、生長特性、繁殖方法等，方便居民欣賞。
4、養護、管理花草樹木：
5、根據園林功能要求、花木分枝規律和生長特性以及環境關系，對花木進行修剪、整形，使花木生長適當，長勢優良。
6、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。
7、完成領導交辦的其他工作。
綠化主管崗位職責6
1、負則各項目綠化養護管理工作，熟悉綠化地面積和布局，創造優美的植物景觀，發揮綠化生態環境效益。
2、提高綠化養護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的'防治方法，正確并熟練使用園林機具。
3、管理花木掛牌等。
綠化主管崗位職責7
1、每日巡視內外場及保潔、保綠外包人員工作情況;
2、對保潔、綠化、消殺、外墻清洗、垃圾清運日常巡視檢查，確保工作質量及品質;
3、與市政環衛部門做好日常聯系工作，并了解保潔、保綠反面新的政策、規定;
4、協助其他部門有關環境整改的.工作;
5 、制定對外包單位的管理工作計劃，并視情況進行修改，對外包單位進行工作總結與評估;
綠化主管崗位職責8
區域總部環境綠化主管深圳市金地物業管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業管理有限公司杭州分公司,金地物業杭州分公司,金地崗位職責:
環境園林板塊品質管控
1、負責版塊專業標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責版塊各園區的品質與工作結果檢核。
3、負責版塊各園區遇到的專業技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗,保證園區品質。
4、區域節日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場調研、選擇、組織招投標。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。
3、供方日常關系建立、工作協調、跨項目溝通等工作。
4、協助項目進行供方品質管控。
新技術研發、引進與推廣
1、關注、收集園林領域新技術、新知識。
2、引進新工具、技術,提高服務品質、工作效果、勞動生產率。
3、針對植物退化、土壤板結,不斷探索解決方法。
團隊建設與標準傳遞
1、對園林板塊區域負責人提供專業支撐,與區域一起提升員工專業能力。
2、組織該板塊雙周例會,搭建專業分享交流平臺。
3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業輔導與關注,幫助其掌握標準。
經營拓展
1、私家花園養護/改造、植物代購等經營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。
2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統性推廣。
環境專業(綠化)滿意度
1、滿意度數據分析、整改計劃落實及追蹤。
2、關注綠化方面的投訴,了解業主及項目的.專業需求。
3、通過業主滿意度的數據鎖定重點項目并給到專業支撐。
任職要求:
1、園林或植物學類相關專業畢業,大專以上學歷,具有2年以年園林綠化管理經驗;
2、懂得園林綠化施工和宣經營方面的有關知識和關于開發項目的論證等方面的能力。
3、具備對行業新技術、新方法的專研能力,用開放的心態去接受或運用推行。
4、具有較強的溝通協調能力,影響能力。
綠化主管崗位職責9
1、負責綠化員工的上崗培訓工作，組織綠化員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制，并督促綠化員工遵守各項制度
2、負責日常工作安排，劃分責任區，平衡調配日常養護工作內容
3、負責員工的出勤考核，解決項目內部的`工作協調和人員溝通
4、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程
5、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作
6、負責制作綠化物資采購計劃，綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗
7、執行對新接物業的綠化接管任務，并組織綠化接管的實施
8、完成上級和領導交辦的其它工作
綠化主管崗位職責10
1、負責安全、環境及綠化管理工作的現場業務督導和內務管理；
2、負責對小區內外判方安全、環境、綠化等工作質量進行不定期檢查、抽查；
3、督導轄區內安全、消防設施設備的`使用情況；
4、組織環境綠化員、秩序員及安全員的在職培訓，制定月培訓計劃；
5、對停車場的IC智能卡使用、收費、維護情況進行檢查；
6、上級交代的其他工作；
綠化主管崗位職責11
1、負責綠化養護組的.現場管理工作、現場綠化施工指導工作;
2、負責對接設計單位完成項目綠化配置方案設計、初步及施工圖紙設計;
3、負責管理、監督和考核外包服務單位的現場作業情況;
4、負責外包、分包成員的現場技術指導、管理工作、上崗培訓工作，并對其進行監督和考核;
5、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
綠化主管崗位職責12
1.所屬部門：后勤工程部
2.職等職級：D級
3.直屬上級：后勤工程部經理
4.崗位概要遵循公司的基本方針，在后勤工程部經理的領導下，帶領綠化組、環衛組（含水電組）員工完成園區環境美化和植被維護工作，對園區的花草樹木進行修剪，根據實際情況對園區的園林綠化進行布置規劃，組織環衛組員工打掃景區衛生，安排車輛清洗道路、垃圾處理。配合公司各部門日常工作，落實公司整體經營目標。
5.工作內容
5.1嚴格遵守公司的規章制度，以身作則，保持整潔的儀表，帶領綠化組人員完成園區綠化相關工作；
5.2負責對綠化組工作，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體安排，嚴格考勤管理，檢查員工的出勤儀表儀容。
5.3監督綠化組員工遵守公司的.規章制度，每天負責巡查、抽查工作情況,監督屬下員工是否按公司制度完成本職工作,發現問題,立即糾正。
5.4定期組織班前會及業務例會，及時傳達公司和部門確定的各項工作任務和要求，并組織落實。
5.5認真學習崗位業務知識，提高自身工作能力，定期對本組員工進行園藝綠化知識和操作技術培訓，提高員工的園林養護水平和綜合素質，增強員工責任心。
5.6懂得花草樹木的名稱、種植季節、生長特征、培植管理的方法，對花草樹木定期組織培土、施肥、除雜草和病蟲害，并要修枝剪葉、補苗、澆水。
5.7保證綠化的花、草、樹木不缺水、不死苗，花木生長茂盛。
5.8根據公司節假日的需要，培育花草苗木，在主要景區點擺放花草，營造節日氣氛。
5.9對所屬班組人員作出合理配置，監督員工工作落實情況，不定時對各崗位、崗點進行檢查。
5.10根據綠化工作實際，做好綠化工具、材料的申購、領用、分發工作，根據綠化需要及時進行材料申購，對損舊物品做好登記備查，并及時維修和更換。
5.11監督綠化組人員合理使用各種工具和材料，杜絕浪費現象；督導員工規范操作園林機械，確保作業安全；
5.12結合園區實際，提出園區綠化方案和花草苗木栽培計劃，報公司核準后組織栽培。
5.13做好本班組工作情況總結和員工考核，并及時上報直接領導和辦公室。
5.14堅決服從上級指令，務必加強素質的培養，時刻提升業務知識及相關技能，熟悉本職崗位的任務和具體要求，嚴格執行公司各項規章制度，不得擅自離崗，串崗，確實履行一個合格的領班職責，確保園區綠化質量。
5.15帶領環衛組員工打掃景區衛生，抽查衛生情況，做好環衛工具、用品的申購、領用、發放、保管工作。
5.16保證車輛清洗道路、供水、澆水工作正常開展。
5.17完成領導交辦的其它工作任務。 6.任職資格
6.1有實際工作經驗。
6.2有中型以上景點環衛工作經驗。
6.3熟悉常見花草樹木的特性，具有一定的理論基礎知識和園林設計能力。
6.4善于協調、溝通，有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性。
6.5良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
綠化主管崗位職責13
1、協助制定區域內綠化的'種植和保養計劃并組織實施；
2、組織實施對綠化員工的技能培訓；
3、定期巡查園區綠化植物的生長狀況，及時組織修建、施肥、澆水、殺蟲、消毒等工作；
4、負責綠化專用設備、工具用品的領用、發放、使用和保管；
5、負責團隊的組建；
綠化主管崗位職責14
綠化主管崗位職責
1)按公司領導的指示和管理目標，按計劃組織實施;
2)根據四季氣候的變化，擬定技術方案，適時適當地采取措施預防各種病蟲害的發生，最大幅度地降低綠化管理成本;
3)隨時掌握植物的生長情況，制定合理施肥計劃，并督導貫徹實施以達到綠化美化的最佳效果;
4)作好植物、藥品、肥料的采購、供應計劃，切實保障綠化工作的需要;
5)帶頭遵守公司的各項規章制度，有計劃地開展員工培訓工作，教育員工愛業敬業，掌握業務知識，使之成為精良的專業技術人才;
6)搞好班組建設，作好員工的思想工作，愛護、關心員工，團結一心帶領員工完成各項任務。
工作內容：
1)檢查員工的'到崗情況，員工的儀容儀表，安排當日的綠化工作;
2)巡查小區的綠化情況，盡全力完善局部需整改部位;
3)檢查、督導各班組的工作，隨時掌握各組領班的工作情況;
4)處理日常事務以及突發事件，如對破壞綠化行為的處罰等;
5)完成上級交辦的其它事情。
綠化主管崗位職責15
1、會同工程部對區域園林綠化承接查驗工作的組織實施，對工程整改或遺留問題的收集和反饋、跟進工作。
2、負責協調園林綠化施工維保單位保修期內的維修事宜的.協調跟進。
3、協助部門經理負責轄區環境綠化維保單位的招評標組織。對外包園林綠化單位日常維護工作進行檢查、監督和評定。
4、負責項目物業全部園林綠化資料、檔案建檔、保管工作。
5、協助部門經理負責園區內植物租擺工作，監督綠植質量，保證擺放綠植達到效果。
6、協助部門部經理制定對綠化外包單位的管理制度、評審體系及人員紀律等，加強管理，確保區域綠化完好。
7、負責對園林綠化外包單位日常工作進行監督和月度評估。
8、負責轄區內的綠化布局、綠化工程施工及各區域的綠化養護現狀。
9、安排、調配綠化人員的工作，定期檢查，督促養護。
10、做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。
11、定期巡查，記錄、報告綠地及轄區衛生現狀，發現問題及時處理，問題嚴重不能立即解決的，向上級匯報。
12、組織對綠化人員進行定期或不定期的培訓，學習業務知識，提高養護、管理水平。
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