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綠化部主管崗位職責
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的綠化部主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綠化部主管崗位職責1
1、服從管理處經理的領導,對小區的清潔綠化負責。
2、負責對當班保潔工操作的檢查,對各班保潔工作質量記錄進行初審。
3、負責對綠化區的規劃和養護工作的督導、監管。
4、負責安排人員完成業主提出的特約服務。
5、負責對員工考勤和請假審批及工作考核。
6、負責計劃和購置保潔材料及工器具。
7、負責與綠化養護的業務聯絡。
8、完成管理處經理交給的其他工作任務。
綠化部主管崗位職責2
【管理層級關系】
直接上級:園林部經理
直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人
【技能要求】
1.基本素質:能協調本部和上級及其他有關部門的橫向關系,具有較好的公關交際能力,有較好的寫作能力,可以起草合同等經濟文件,措辭準確,文體標準。
2.自然條件:身體健康,品貌端正。
3.文化程度:大專以上文化程度。具有初中級職稱(經濟類)。
4.外語程度:有一定的專業外語水平(口語較流利)
5.工作經驗:具有管理工作經驗。
6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的'實踐經驗。掌握計算機應用知識。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度。負責部門的行政管理工作,接受部門領導的直接領導,適時匯報,工作積極,貫徹執行公司的方針政策,協助部門經理完成日常管理工作。
2.負責分類保管各類文件資料,定期整理、存檔,做好部門檔案的管理工作。
3.負責部門經營預(測)算工作,為經營管理提供準確數據,并適時提出合理化建議。
4.負責園林養護合同(協議)工程款的催款工作
5.按時上報部門工作計劃、工作月報
6.負責人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機的管理工作,
7.搞好部門考勤工作,認真核實考勤情況,及時上報公司人事部門。
8.完成部門領導交派的其他臨時性工作。
綠化部主管崗位職責3
一、按照公司經營管理目標和行業標準,組織落實各項清潔、綠化服務的具體工作,制定本部門工作計劃。保潔服務工作流程,綠化管理服務工作流程。
二、協助物管處主任規范部門員工崗位職責范圍,及考核標準,按月對員工工作情況考核并以業主的滿意為主要考核依據。
三、負責做好本部門員工的思想教育和專業培訓和規范化服務指導,提高員工整體素質,使之達到行業要求標準。
四、觀察和掌握員工的工作情緒,批評、糾正、指導及評估員工的工作質量。
五、按照行業標準擬定清潔綠化管理的實施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況,隨時檢查各區域、各清潔、綠化任務的完成情況,發現不足之處或衛生死角及時組織清潔返工。
六、接洽各種清潔、綠化業務,為公司創收。
七、做好維修報告(包括清潔絕對化機具、公共區域水、電、照明、消防設備等)呈報工程維修部。
八、提交部門年度工作總結。
綠化部主管崗位職責4
1.全面負責協調清潔衛生以及環境綠化等方面的各項工作,帶領部門全體員工認真貫徹執行公司的各項經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持為業主服務,為社會服務,努力實現公司所確定的各項工作任務和責任目標,為開創具有特色的物業管理工作做出貢獻。
2.定期向公司領導匯報環境管理部工作情況,并聽取公司領導的意見和要求,全力負責貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓員工,在工作中必須經常深入現場,檢查各項工作的落實情況,及時發現問題,解決問題。
3.堅持不斷提高小區環境保潔度,努力創造一流的衛生環境。
4.在具體環衛工作中,實行科學化管理,深入現場,問題解決在現場,建立和完善一整套行之有效的環衛量化管理運作流程,不留清潔衛生'死角',掌握季節及環衛工作淡、旺季的特點,制定最經濟、最節省的操作實施計劃,不斷地提高細化管理層次。
5.加強小區的環境建設,不斷提高綠地景觀效應,堅持環境綠化'三分鐘、七分養'的原則,加強綠化的養護管理工作,深化環境景觀的管理制度,強化環境的綠化園林景觀,為業主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環境空間。
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