綜合部崗位職責
在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的綜合部崗位職責,歡迎大家分享。
綜合部崗位職責1
1、負責策劃和組織公司重要的對外公關形象宣傳,各種會議的管理、組織并協(xié)調(diào)公司各項工作的正常開展。
2、負責協(xié)助經(jīng)理建章立制 ,加強基礎管理,負責考核、督辦檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、負責起草綜合性文件材料,籌辦各類會議,做好會議記錄及紀要的編寫;督促會議決定的貫徹執(zhí)行,保證公司各項工作順利進展。
4、負責與其他公司和業(yè)務單位加強溝通與聯(lián)系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系,為公司發(fā)展營造良好的`外部環(huán)境;負責協(xié)調(diào)公司各部門關系,為各部門順利開展工作提供有力保障。
5、負責公司綜合性事務、各類接待安排。
6、負責增強員工凝聚力,提高企業(yè)競爭力。
7、遵守各項規(guī)章制度,服從指揮調(diào)度。
8、完成領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責2
崗位職責:
1、負責合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關部門;
2、負責新產(chǎn)品的.跟蹤并建立臺帳,進行數(shù)據(jù)匯總
3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務交回,并跟蹤處理情況
4、 領導安排的其他事宜。
崗位要求:
1、對工作有自主性
2、大專以上學歷
3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作
4、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合部崗位職責3
職責描述:
1、協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2、負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3、負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4、負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的'調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。
5、協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。
6、負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。
2、3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3、較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4、具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。
5、高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。
綜合部崗位職責4
職責描述:
1)負責公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。
3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作,指導基層管理人員簽訂勞動合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的.管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續(xù),離職手續(xù)。
10)負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作
11)完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專以上學歷。
2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。
3)嚴守機密,責任心強,工作主動,認真仔細,樂于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規(guī)章制度和方針政策;具有獨立工作能力。
綜合部崗位職責5
1、大專以上學歷,35歲左右,十年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,很強的親和力。
3、語言表達能力強,有綜合管理能力,有團隊意識,任何時間都會以公司利益為重。
4、有較強的吃苦耐勞精神。
5、負責行政后勤的.日常管理工作,做好行政后勤保障工作;
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關制度,并監(jiān)督落實情況;
7、負責設施等的管理;
8、負責行政后勤對外事務的聯(lián)絡及處理;
9、上級安排的其他日常工作任務。
10、有良好的的文字功底;能夠熟練使用計算機辦公軟件,進行高效的辦公室工作,工作細致認真,謹慎,條理性強。
11、和政府部門溝通協(xié)調(diào)工作。
12、員工考勤統(tǒng)計管理。
任職要求:
1、年齡22—35周歲;
2、本科及以上學歷;
3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握辦公軟件應用;
4、較強的自我管理能力和工作主動性;
5、有財務、保險公司組訓經(jīng)驗者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責:
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作;
2、早會、夕會經(jīng)營;
3、大型活動主持、主講等;
4、其他事務性工作。
綜合部崗位職責6
職責描述:
1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;
2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;
3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;
4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;
2、擅長行政/綜管的'體系化管理、團隊建設和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗
綜合部崗位職責7
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;
2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;
3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化;
4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;
5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、28—35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;
3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的.能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
綜合部崗位職責8
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關部門,
總結品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。
3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,具有良好的`合作精神。
綜合部崗位職責9
1、負責在微電子財務總監(jiān)的領導下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導下,遵守國家財經(jīng)法紀和財務制度,組織事業(yè)群財務管理與會計核算工作;
2、負責建立健全內(nèi)部財務管理制度及內(nèi)部控制工作,包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作;
3、負責牽頭完成事業(yè)群年度預算和五年規(guī)化的整合與分析,召集并主持事業(yè)群業(yè)務部門的預算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會議;
4、負責月度經(jīng)營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告,總結營運業(yè)績情況,指出問題及改善方向;
5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的'研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;
6、負責協(xié)調(diào)與微電子總部財務,法務,內(nèi)審等部門以及外部審計事務所等相關部門的關系,維護公司利益;
7、負責配合事業(yè)群完成政府專項申請及驗收工作,按專項要求進行財務核算;
8、負責為內(nèi)部管理需求構建新業(yè)務流程、以及階段性項目工作并完成實施;
9、負責建立健全財務系統(tǒng)的組織結構,設置崗位,明確職責,組織會計人員進行業(yè)務學習,檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作,不斷提高財務人員的業(yè)務水平與服務質(zhì)量。
綜合部崗位職責10
崗位職責:
1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負責部門任務目標的分解、監(jiān)督、實施;
3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負責平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負責文案起草及發(fā)布;
6、負責日常事務管理;
7、負責領導交辦的'其他事項。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強,有較強的學習、溝通和項目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
綜合部崗位職責11
崗位職責:
1、負責平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進行統(tǒng)一管理;
2、根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;
3、負責對平臺已上線產(chǎn)品進行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時提出有效建議并組織進行相關產(chǎn)品的`內(nèi)部培訓;
4、負責研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);
2、對金融行業(yè)有一定認識,熟悉各類金融產(chǎn)品,熟悉相關的政策及法律法規(guī)要求;
3、優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力;
4、具備較強的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。
綜合部崗位職責12
一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領導下,主持綜合管理部全面工作;
二、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負責公司的成本控制(包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制);
三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放;考核員工的績效并提出改進建議,跟進執(zhí)行;
四、負責員工的招聘工作(招聘渠道的決定/招聘簡歷的`篩選/面試/錄用);
五、負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全)以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓;
六、負責與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的辦理;負責起草公司文件、報告和編制資料;
七、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作;
八、負責安排公司的會議及活動;
九、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務。
綜合部崗位職責13
崗位職責:
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領導交辦的.工作。
人員要求:
1、大學?萍耙陨蠈W歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合部崗位職責14
崗位職責:
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助完成有關項目的`管理,制定有關項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;
6、推進公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的執(zhí)行等;
7、向上級匯報工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴謹認真
1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。
2、本科及以上學歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。
4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。
綜合部崗位職責15
1、印章管理:生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點},實體章/電子章,管理保障章的安全及保密
2、用印管理:接受用印文檔,系統(tǒng)登記用印服務記錄,審核對比文檔,用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務
3、文檔存檔及借閱管理:通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔(電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔),管理檔案及清單,清點與整理檔案,提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理:進行有效質(zhì)檢、處理用印服務投訴
5、各項工作的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,根據(jù)服務階段,通過例會、報告(日報、周報、月報)等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務的工作
綜合部崗位職責16
1、負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送,外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作;
2、負責撰寫公司的.工作計劃、總結以及報告等各種文字材料;
3、負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作;
4、負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作;
5、協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作;
6、負責總公司各部門之間之間的協(xié)調(diào)溝通工作;
7、負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作;
8、領導安排的其他事務。
綜合部崗位職責17
1、負責眾創(chuàng)空間的`日常行政、物業(yè)管理等各項工作;
2、邏輯清晰,善于溝通,具備一定復雜事物處理能力,了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程;
3、根據(jù)公司規(guī)劃,協(xié)調(diào)配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作,監(jiān)督、完成項目公司各項指標;
4、執(zhí)行公司制定的工作計劃,并定期做出工作報告;
5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的運營和管理;
綜合部崗位職責18
崗位職責:
1、全面履行部門職責;
2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的`工作氛圍及工作作風;
3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;
8、協(xié)調(diào)各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;
9、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調(diào)工作;
10、完成領導交代的其他工作。
綜合部崗位職責19
職責描述:
1、負責項目部印章的使用與管理工作。
2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;
3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;
4、負責接待服務工作;
5、負責內(nèi)部和外部會議的會務管理工作。
6、負責辦公用品、辦公設備的`申購、領用、維護等管理工作。
7、負責考勤管理,做好日?记、匯總、公示、上報工作。
8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;
10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務工作。
11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負責勞務人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30—45周歲。
綜合部崗位職責20
崗位職責:
1、負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。
2、外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關系,維持良好企業(yè)形象。
3、內(nèi)部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;
4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
5、負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的`整理和核對。
6、負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7、策劃、組織公司各項活動;
8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳;
2、具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;
3、具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;
4、文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
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