綜合部崗位職責

綜合部崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的綜合部崗位職責，歡迎大家分享。

　　綜合部崗位職責1

　　1、負責策劃和組織公司重要的對外公關形象宣傳，各種會議的管理、組織并協(xié)調(diào)公司各項工作的正常開展。

　　2、負責協(xié)助經(jīng)理建章立制 ，加強基礎管理，負責考核、督辦檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫；督促會議決定的貫徹執(zhí)行，保證公司各項工作順利進展。

　　4、負責與其他公司和業(yè)務單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，為公司發(fā)展營造良好的`外部環(huán)境；負責協(xié)調(diào)公司各部門關系，為各部門順利開展工作提供有力保障。

　　5、負責公司綜合性事務、各類接待安排。

　　6、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力。

　　7、遵守各項規(guī)章制度，服從指揮調(diào)度。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關部門；

　　2、負責新產(chǎn)品的.跟蹤并建立臺帳，進行數(shù)據(jù)匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專以上學歷

　　3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作

　　4、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先

　　綜合部崗位職責3

　　職責描述：

　　1、協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作；指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2、負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　3、負責行政辦公類歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關標準，統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　4、負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的'調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

　　5、協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。

　　6、負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓，提高綜合崗業(yè)務能力。

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。

　　2、3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3、較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4、具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。

　　5、高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。

　　綜合部崗位職責4

　　職責描述：

　　1）負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續(xù)，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。

　　2）檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。

　　3）負責完成員工各類保險上繳和月報工作。

　　4）承辦公司員工勞動合同的簽訂工作，根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動合同。

　　5）承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。

　　6）掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況，提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。

　　7）完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的.管理人員照片掃描存檔。

　　8）草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。

　　9）辦理員工辭退離開公司手續(xù)，離職手續(xù)。

　　10）負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作

　　11）完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1）大專以上學歷。

　　2）2年以上人事工作的經(jīng)驗。

　　3）嚴守機密，責任心強，工作主動，認真仔細，樂于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備；熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規(guī)章制度和方針政策；具有獨立工作能力。

　　綜合部崗位職責5

　　1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。

　　2、很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，很強的親和力。

　　3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的.日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關制度，并監(jiān)督落實情況；

　　7、負責設施等的管理；

　　8、負責行政后勤對外事務的聯(lián)絡及處理；

　　9、上級安排的其他日常工作任務。

　　10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　　12、員工考勤統(tǒng)計管理。

　　任職要求：

　　1、年齡22—35周歲；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、熟練掌握辦公軟件應用；

　　4、較強的自我管理能力和工作主動性；

　　5、有財務、保險公司組訓經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；

　　2、早會、夕會經(jīng)營；

　　3、大型活動主持、主講等；

　　4、其他事務性工作。

　　綜合部崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施；

　　2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護，負責各類接待的策劃、組織和實施；

　　3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估；

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求：

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；

　　2、擅長行政/綜管的'體系化管理、團隊建設和管理；

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗

　　綜合部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設；

　　2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作；

　　3、負責子公司文化建設，在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化；

　　4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設；

　　5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、28—35歲之間，統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊；

　　3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的.能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

　　綜合部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)集團公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃，組織品質(zhì)管理小組檢查，并將檢查結果反饋相關部門，

　　總結品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

　　3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)；

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理模式；

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，認真負責，具有良好的`合作精神。

　　綜合部崗位職責9

　　1、負責在微電子財務總監(jiān)的領導下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務制度，組織事業(yè)群財務管理與會計核算工作；

　　2、負責建立健全內(nèi)部財務管理制度及內(nèi)部控制工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負責牽頭完成事業(yè)群年度預算和五年規(guī)化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務部門的預算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會議；

　　4、負責月度經(jīng)營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告，總結營運業(yè)績情況，指出問題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的'研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

　　6、負責協(xié)調(diào)與微電子總部財務，法務，內(nèi)審等部門以及外部審計事務所等相關部門的關系，維護公司利益；

　　7、負責配合事業(yè)群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務核算；

　　8、負責為內(nèi)部管理需求構建新業(yè)務流程、以及階段性項目工作并完成實施；

　　9、負責建立健全財務系統(tǒng)的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會計人員進行業(yè)務學習，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財務人員的業(yè)務水平與服務質(zhì)量。

　　綜合部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化；

　　2、負責部門任務目標的分解、監(jiān)督、實施；

　　3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；

　　4、負責平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作；

　　5、負責文案起草及發(fā)布；

　　6、負責日常事務管理；

　　7、負責領導交辦的'其他事項。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、具有3年行政管理經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強，有較強的學習、溝通和項目管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

　　綜合部崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務制度的制定與實施，并對形成的政策與文件進行統(tǒng)一管理；

　　2、根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系；

　　3、負責對平臺已上線產(chǎn)品進行跟蹤和數(shù)據(jù)分析，及時提出有效建議并組織進行相關產(chǎn)品的`內(nèi)部培訓；

　　4、負責研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔，對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、對金融行業(yè)有一定認識，熟悉各類金融產(chǎn)品，熟悉相關的政策及法律法規(guī)要求；

　　3、優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行力；

　　4、具備較強的文字寫作能力，熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。

　　綜合部崗位職責12

　　一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領導下，主持綜合管理部全面工作；

　　二、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執(zhí)行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的`篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；

　　七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會議及活動；

　　九、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務。

　　綜合部崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn)；

　　2、文字材料擬稿、會議記錄；

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號；

　　4、公司大事記管理；

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他領導交辦的.工作。

　　人員要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心；

　　3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；

　　4、積極主動，具備較強執(zhí)行能力；

　　5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　綜合部崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)助完成有關項目的`管理，制定有關項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況；

　　6、推進公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等；

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格：

　　素質(zhì)良好，做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

　　綜合部崗位職責15

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務投訴

　　5、各項工作的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務的工作

　　綜合部崗位職責16

　　1、負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2、負責撰寫公司的.工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

　　3、負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；

　　4、負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；

　　5、協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；

　　6、負責總公司各部門之間之間的協(xié)調(diào)溝通工作；

　　7、負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；

　　8、領導安排的其他事務。

　　綜合部崗位職責17

　　1、負責眾創(chuàng)空間的`日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程；

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；

　　4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的運營和管理；

　　綜合部崗位職責18

　　崗位職責：

　　1、全面履行部門職責；

　　2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設，確保良好的`工作氛圍及工作作風；

　　3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程；

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度，并檢查、督促部門員工執(zhí)行；

　　5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調(diào)等工作；

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務，督促施工單位全面履行義務；

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等；

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關系，及時解決影響工程的較大問題；

　　9、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調(diào)工作；

　　10、完成領導交代的其他工作。

　　綜合部崗位職責19

　　職責描述：

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作；

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作；

　　4、負責接待服務工作；

　　5、負責內(nèi)部和外部會議的會務管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的`申購、領用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理，做好日�？记�、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作；

　　9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作；

　　10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務工作。

　　11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作；

　　12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)；

　　2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，或同崗位2年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

　　4、具備良好的親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有一定的文字處理能力；

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件；

　　6、年齡在30—45周歲。

　　綜合部崗位職責20

　　崗位職責：

　　1、負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂，撰寫各類公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2、外聯(lián)協(xié)調(diào)，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關系，維持良好企業(yè)形象。

　　3、內(nèi)部管控，負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實公司的制度與流程，處理公司日常事務；

　　4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　5、負責綜合部績效考核工作，以及各部門績效考核資料的`整理和核對。

　　6、負責員工勞動關系的處理事宜；負責公司人員招聘、員工培訓；

　　7、策劃、組織公司各項活動；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳；

　　2、具備良好的溝通能力和技巧，較強的執(zhí)行、應變能力；

　　3、具備人事管理工作經(jīng)驗，強烈的工作責任心；

　　4、文字功底優(yōu)秀，思維清晰；

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