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      1. 行政綜合部崗位職責

        時間:2024-09-29 08:27:52 崗位職責 我要投稿

        行政綜合部崗位職責

          在不斷進步的時代,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的行政綜合部崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        行政綜合部崗位職責

        行政綜合部崗位職責1

          崗位職責:

          1、公文收發流轉;

          2、文字材料擬稿、會議記錄;

          3、內室、外室信息報道、編號;

          4、公司大事記管理;

          5、承接總公司企宣品牌管理工作;

          6、其他領導交辦的'工作。

          人員要求:

          1、大學?萍耙陨蠈W歷;

          2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

          3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

          4、積極主動,具備較強執行能力;

          5、有相關工作經驗者優先。

        行政綜合部崗位職責2

          1、印章管理:生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點},實體章/電子章,管理保障章的`安全及保密

          2、用印管理:接受用印文檔,系統登記用印服務記錄,審核對比文檔,用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

          3、文檔存檔及借閱管理:通過系統及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔(電子歸檔、紙質件歸檔),管理檔案及清單,清點與整理檔案,提供文檔借閱登記、查詢與借閱

          4、用印質量管理及投訴處理:進行有效質檢、處理用印服務投訴

          5、各項工作的數據統計與分析,根據服務階段,通過例會、報告(日報、周報、月報)等不同方式進行階段性工作匯報

          6、其他輔助用印服務的工作

        行政綜合部崗位職責3

          崗位職責:

          1、協助部門做好其他的輔助服務工作;

          2、做好部門和其他部門的協調工作。

          3、忠實執行,積極完成總經理委派的各項任務,負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

          4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執行情況;

          5、協助完成有關項目的管理,制定有關項目的計劃,監督項目實施情況;

          6、推進公司企業文化建設工作,負責公司管理制度的.執行等;

          7、向上級匯報工作。

          任職資格:

          素質良好,做事嚴謹認真

          1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

          2、本科及以上學歷。

          3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

          4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業規劃的有志之士前來應聘。

        行政綜合部崗位職責4

          1、負責眾創空間的`日常行政、物業管理等各項工作;

          2、邏輯清晰,善于溝通,具備一定復雜事物處理能力,了解活動策劃及中小企業服務流程;

          3、根據公司規劃,協調配合招商、服務、物業團隊各項工作,監督、完成項目公司各項指標;

          4、執行公司制定的工作計劃,并定期做出工作報告;

          5、協助運營團隊負責眾創空間的運營和管理;

        行政綜合部崗位職責5

          崗位職責:

          1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協助部門負責人完成公司重要文件的起草。

          2.外聯協調,代表公司對外接待,處理外聯關系,維持良好企業形象。

          3.內部管控,負責公司規章制度的監督執行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;

          4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

          5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

          6.負責員工勞動關系的.處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

          7.策劃、組織公司各項活動;

          8.完成總經理交辦的其它臨時性工作

          崗位要求:

          1.形象氣質佳;

          2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執行、應變能力;

          3.具備人事管理工作經驗,強烈的工作責任心;

          4.文字功底優秀,思維清晰;

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