生產部崗位職責集錦15篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的生產部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產部崗位職責1
一、崗位名稱：生產技術部副經理
二、直接上級：生產技術部經理
三、下屬部門：設備科（電工班、機修班）
四、工作本職：公司的技術、質量管理工作
五、主要職責：
1．技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；
2．質量管理體系的建立；
3．認證管理工作；
4．《生產許可證》工作、安全監(jiān)察工作；
5．大修、改造方案的審核；
6．技改項目管理、實施工作；
7．設備檔案管理工作；
8．本系統《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；
9．本系統主管的'提名和員工的聘用。
生產部崗位職責2
1、生產數據收集整理與統計
2、生產原副材料在庫管理
3、生產課文件管理
4、個人技能學習
5、緊急情況處置及報告
6、現場資源管理
7、現場5S制度監(jiān)督落實
8、現場安全環(huán)境監(jiān)督管理
9、其他崗位支援
10、其他上級臨時交辦事項
生產部崗位職責3
1、負責公司質量管理工作；負責首營企業(yè)和首營品種的質量審核，建立健全的各類檔案，規(guī)范質量管理記錄。
2、負責完善商品質量管理和質量管理的.相關制度與工作流程。
3、熟悉GSP管理及了解藥監(jiān)政策，配合藥監(jiān)部門日常檢查管理工作，指導公司GSP合理有效的運行。
4、收集、分析、處理各類質量信息，將相關質量信息合理的歸檔。
5、協助開展質量管理的教育或培訓，并負責質量管理工作的咨詢。
6、質量工作的對外業(yè)務處理。
生產部崗位職責4
1、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的'組織協調分配工作。
3、根據生產需求，編制包裝物料及生產原材料供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
4、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施
6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負直接責任
7、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產品的質量
8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作
9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。
10、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。
生產部崗位職責5
1、對生產和品質日報，周報及月報進行數據匯總，提報統計數據;
2、質量管理體系和環(huán)境管理體系文件的申請，發(fā)行，回收，報廢及歸檔;
3、負責建立各級文件管理目錄并及時更新;
4、申請部門使用物品，做好領取登記，溝通&協調及其它工作安排;
5、部門各類簽呈傳遞與接收，歸檔;
6、部門會議記錄及內審會議，管理評審會議記錄及相關資料準備分發(fā);
7、部門加班申報和部門考勤復查與糾正，及時與人事部對接;
8、負責現場巡查、整改跟進和整改現場抽檢，三級表單檢查;
9、接受其他部門發(fā)放的'資料或是信息，并做好登記、受控、下發(fā)、歸
10、有關會議通知參與人員并做好會議簽到工作;
11、部門人員加班稽核及請假處理，并做好月部門考勤統計;
12、技術資料文件(樣品)以及體系文件及時發(fā)放與回收并做好登記且整理、標識、歸檔好部門相關資料;
13、負責規(guī)劃、協調全公司文件、資料工作，對各中心/部門文件、資料工作進行監(jiān)督、指導和檢查。
14、負責公司文件和有關資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護、統計等工作。
生產部崗位職責6
一、概述
根據銷售情況組織生產部全體員工、協調各部門共同完成生產工作，有效有控制生產成本，對設備和生產工作進行有效的監(jiān)督和管理，對各的生產工作進行協調、調度與監(jiān)督，保證生產的順利進行。
二、工作內容：
(一)安全作業(yè)：
1、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、指導相關操作人員對設備進行安全、經濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。
3、定期組織對各類供配電設施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉。
4、及時發(fā)現各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向領導匯報。
5、定期對員工進行安全生產的教育和培訓。
(二)生產工作：
1、根據銷售情況制訂各車間每天的生產計劃任務。
2、按照下達到各車間和班組的工作任務和生產計劃進行監(jiān)督、指導生產，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成。
3、生產部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協調生產部各人員完成各項工作。
4、定期召開生產人員或生產各班長的協調會，協助其完成工作任務和生產計劃。
(三)生產數據的統計、分析與總結：
1、監(jiān)督各生產車間對基礎數據的采集。
2、統計每班、日、周、月、年等的生產數據，及時分析、總結，用于指導生產工作。
3、統計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的`降低消耗，控制生產成本消耗。
(四)設備管理：
1、根據實際情況編制設備管理的管理制度，如生產設備管理制度、生產設備保養(yǎng)與檢修制度等并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
2、督促相關人員建立生產設備管理檔案。
定期檢查現有生產設備情況;
3、制定生產設備的大、中修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、對生產設備進行統一管理，經常對設備進行檢查，組織、指導、監(jiān)督維修人員工作，使其提高工作質量和工作效率。
(五)日常工作：
1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，作到獎罰有度。
2、管理生產部的全面工作，組織并監(jiān)督生產部人員全面完成職責范圍內的各項工作，貫徹落實生產部各崗位職責。
3、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間生產設備的生產能力和生產工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產需要。
4、及時學習、補充生產技術能力，解決生產過程中的技術難題。
5、多方收集生產技術資料，增強生產技術作業(yè)能力。
6、與員工經常溝通，掌握其心理。
7、對員工提出的合理化建議加以分析、論證。
8、培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能、提高員工工作效率。
9、組織對生產部員工實施績效考核工作。
10、對下級工作中的爭議做出裁決。
11、協調生產部與客戶、公司相關部門的關系。
12、接受客戶或公司其它部門對生產部員工的投訴，調查后及時處理。
13、及時、準確傳達上級指示。
14、完成公司領導委托交辦的其它工作。
三、工作績效標準
(一)生產部安全作業(yè)無隱患;
(二)生產計劃的制定和生產實施情況;
(三)生產任務的完成程度;
(四)生產數據的統計、分析和應用程度;
(五)設備工作能力;
(六)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況;
(七)監(jiān)控生產部員工職責完成情況;
(八)生產設備和工藝改造能力;
(九)培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀員工程度;
(十)與客戶、公司其它部門溝通能力;
(十一)服務態(tài)度良好，無客戶、司機投訴;
(十)公司領導委托交辦的其它工作完成情況;
生產部崗位職責7
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數及其生產工藝文件，勾通協調每一個細節(jié)問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據訂單或指導計劃，通過erp系統編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的'技術工作底稿。
3、根據技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統中的“款式、工序、工時、加工單變更”、
8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統。
三、處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數據統計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發(fā)放。
3、協同其他部門的工作。如及時處理好erp系統管轄模塊的信息數據、報送相關財務報表、協助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。
生產部崗位職責8
1、直屬企業(yè)總經理管理,工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協調,直接對總經理負責；
2、參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理；
4、由總經理實施績效考核,上對總經理負責,下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責；
5、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發(fā)現問題、解決問題、預防問題之事務管理；
6、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的'品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施"人人品檢"之自主檢查；
7、確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生；
8、認真做好生產現場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現場7S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象；
9、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調,以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行；
10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日�？己�。
11、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。
12、統籌下屬交辦事項.檢視工作效率；
13、協調檢視各單位行政事務及生產事務；
14、有關文件,報表之審閱批示；
15、改善品質,提高生產效率管理；跨部門之事務協調；
16、節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制生產現場產品質量；
17、制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作,控制生產進度；
18、適應性之教育培訓,儲備人才；
19、做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定；
20、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產；
21、定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能；
22、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除；如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關處理；
生產部崗位職責9
1、協助部門主管執(zhí)行公司和車間的各項管理，做好政策落實； 2、加強各車間的思想政治工作，關心職工生活，把思想政治工作做到
生產、管理、生活、學習的全過程中去，使之形成互相信任互相尊重，心情舒暢，工作積極向上生動局面；
3、抓好各車間民主管理，依靠群眾，對各車間生產技術和生活大事由
班組全體成員共同討論決定，充分調動班組成員的積極性和創(chuàng)造性，增強每個人的主人翁責任感。
4、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間
的穩(wěn)定；
5、督查車間各個崗位嚴格按照崗位操作規(guī)程運作；
6、組織各車間各崗位做好完整的工作記錄，搞好班組各項基礎管理
工作，及時填寫原始記錄和憑證，做到準確、及時、整齊、清晰、按時公布，妥善保管。
7、負責編制物料入庫申請表，統計匯總生產日報等有關數據，審核
各種生產記錄；收集整理統計物料信息，匯總物料用量； 8、貫徹、執(zhí)行公司的`成本控制目標，加強對車間辦公用品、備品備件、
設備檢修消耗物資的控制，降低生產成本；
9、負責車間的生產安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；
10、配合各車間主管做好本車間的人員安排和績效考核工作；
11、根據公司有關部門的要求，作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質和技能，宣傳公司的各項方針政策；
12、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
13、領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；
14、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
15、指導和監(jiān)督下屬員工做好日常工作，配合其他部門開展公司日常工作，做好橫向溝通；
16、做好部門主管交辦的其他臨時事宜；
生產部崗位職責10
一、任職要求：
1.性別：不限。
2.年齡：22歲以上。
3.學歷：大專以上。
4.專業(yè)：不限，專業(yè)優(yōu)先。
5.經驗要求：有2年以上工作經驗優(yōu)先。
6.工作地點：現代工業(yè)港。
二、工作范圍：
1.受上級領導監(jiān)督,由生產部經理直接領導,全力協助生產部經理處理日常事務.
2.負責每天各車間匯總上報的生產報表,總結并報生產部經理,負責對各車間的每天上班人數、下單量、產量、剩余量等進行匯總登記.
3.配合生產部經理做好生產任務分配及人員安排工作、監(jiān)督好生產紀律.
4.按時做好每月的月總結（每月5號前）做好《各車間每日生產明細表》、《月份生產單總表》、《月份各車間總表》等,并報生產經理.
5.參加生產管理會議,做好會議記錄并上報生產部經理,定期對各車間的安全、衛(wèi)生進行檢查,發(fā)現問題及時向上級匯報.
6、對車間的需打制的新款刀模及舊款維修刀模,做好登記并及時聯系刀模廠進行加工.對加工完成的刀模進行核對件數并交車間檢驗質量.
7、對各車間的電板、絲印板進行監(jiān)督管理,對外借及新做的電板、絲印板做好登記,對新款電板、絲印板與開發(fā)部聯系進行編號管理.
8、對各車間的急用的紙格、電板、絲印板等等,及時與開發(fā)部聯系并借過來,用完及時返還,并取消登記.
9、對收到開發(fā)部更改資料及物控部更改材料名稱、編號通知,及時做好更改傳達工作.
三、工作責任：
1、對本人負責范圍內的工作出現重大失誤的',承擔工作失職之責任.
2、對生產資料、統計數據混亂不準確,對生產產生誤導,承擔工作失職之責任.
3、對因人為原因不能按時、按量完成上級安排的工作任務承擔責任.
4、對上級領導分配的各項工作任務進行躍進、落實并對其負責.
四、工作權限：
1、對生產部管理會議議案有發(fā)言權和建議權.
2、有權對車間員工生產紀律進行監(jiān)督,有權有上班不守紀律,擾亂正常工作秩序的員工進行警告、批評指正.
3、有權對倉庫上料員的上料狀況進行檢查、監(jiān)督.
4、有對本部門其他人員平時工作進行相互監(jiān)督的權力.
五、日程安排：
1、每日上班后對辦公室的衛(wèi)生進行清掃,保持辦公室干凈、整潔；
2、對車間上報的各項報表進行整理,并報生產部經理；
3、整理次日的工作資料,如《生產排期表》根據生產單,如有注明急單,把出貨日期填在《生產排期表》上,并寫在小黑板上；對已出貨的單,在黑板上進行取消.
4、根據生產需要做好每一天的工作。
六、崗位職責：
1.受上級領導監(jiān)督,由生產部經理直接領導,全力協助生產部經理處理日常事務.
2.負責每天各車間匯總上報的生產報表,總結并報生產部經理,負責對各車間的每天上班人數、下單量、產量、剩余量等進行匯總登記.
3.配合生產部經理做好生產任務分配及人員安排工作、監(jiān)督好生產紀律.
4.按時做好每月的月總結（每月5號前）做好《各車間每日生產明細表》、《月份生產單總表》、《月份各車間總表》等,并報生產經理.
5.參加生產管理會議,做好會議記錄并上報生產部經理,定期對各車間的安全、衛(wèi)生進行檢查,發(fā)現問題及時向上級匯報.
6、其它上級領導安排的工作。
生產部崗位職責11
1.協助生產部經理進行養(yǎng)殖基地的.整體運營流程制訂管理。
2.負責安排執(zhí)行生產部經理制訂的生產養(yǎng)殖計劃。
3.負責養(yǎng)殖基地員工的組織管理及日常事務管理。
4.負責公司養(yǎng)殖基地防疫規(guī)范和SOP操作規(guī)程的運行監(jiān)察。
5.完善養(yǎng)殖基地規(guī)范化管理，協助生產經理修訂生產規(guī)范。
6.負責生產部員工培訓計劃的建立及執(zhí)行。
生產部崗位職責12
一、遵守“員工四守則”和公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點。
二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現的各種障礙；加強薄弱環(huán)節(jié)的處理；發(fā)現存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協調解決的；提出解決方案。
三、建立、健全的各項生產制度，規(guī)程；協調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。
四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。
五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。
六、負責監(jiān)督車間的安全生產工作；提高設備的安全運行的`完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養(yǎng)工作；根據設備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。
七、負責產品質量及入廠原輔材料的質量、數量驗收，要求記錄準確，發(fā)現問題及時反映，嚴格遵守有關規(guī)定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩(wěn)定生產秩序的作用。
八、生產規(guī)程中的數據統計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。
九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理
好本部門利益與全局利益關系。
十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。
十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發(fā)放透明度。
十二、搞好生產現場和責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要求形成制度化。
十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。
生產部崗位職責13
生產部質量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質量驗收考核辦法、工作面工程質量標準，各工作面支護參數等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質量等級，并及時上報有關領導協助搞好煤礦安全生產.
(一)、崗位職責
第1條 必須積極協助生產部部長開展工作，貫徹落實有關工程質量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質量管理工作。
第2條 組織和協調技術管理人員進行采掘工作面的工程質量檢查驗收工作。
第3條 根據現場實際，公正合理的.評定工程質量等級，并及時上報生產部長及有關領導。
第4條 對工程質量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關領導檢查。
第5條 在搞好工程質量評定的同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關領導，以備月底驗收會使用。
第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。
(二)、責任追究
第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經濟損失的，質量驗收員負直接責任。
第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質量驗收員負直接責任。
第9條 匯總數據及評定等級不準確的，質量驗收員負直接責任。
第10條 因工作失職致使工程質量低劣的，質量驗收員負主要責任。
第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責任。
生產部崗位職責14
第一條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關安全生產指示和規(guī)定，在主管副經理領導下，負責公司市場調查、營銷計劃、營銷政策制定、用戶服務、市場準入辦理、招標管理、發(fā)票管理、產品價格制定，實現安全目標。
第二條 擬定銷售政策，充分調動銷售人員的積極性，努力擴大銷售。
第三條 調查市場狀況，建立區(qū)域管理銷售。
第四條 負責對公司銷售人員進行管理，提出獎懲意見。
第五條 協調公司內外銷售關系，為公司拓展銷售創(chuàng)造寬松氛圍。
第六條 為公司產品辦理集團公司內部市場準入。
第七條 負責業(yè)務范圍內安全生產、質量標準化等問題的.落實整改工作。
第八條 策劃公司廣告，組織公司相關部門，參加有關展會，擴大公司知名度。
第九條 負責做好上情下達，下情上報工作，對上級通報、通知、領導批示及時檢查貫徹執(zhí)行。
第十條 產品開票嚴格把關，確保公司發(fā)票審核符合規(guī)定。
第十一 發(fā)生重大事故時，立即向公司領導匯報，及時調度組織指揮搶險，并按照規(guī)定向上級主管部門匯報。
生產部崗位職責15
第一條總則
依據《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定設立安全生產管理機構：安全生產部；在總公司董事會和經營管理決策機構的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令、制度和規(guī)程；始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查。
在總公司董事會和經營管理決策機構的領導下，安全生產部負責工程質量管理，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關工程質量的方針、政策、法令、制度和規(guī)程，推廣和應用“四新”技術,負責對工程質量進行現場監(jiān)督檢查，確保工程質量，爭創(chuàng)省、市優(yōu)良樣板工程。
第二條安全生產部職責
一、負責安全生產管理工作，協助辦理“安全生產許可證”年審；
二、負責工程質量管理工作，協助創(chuàng)優(yōu)申報；
三、負責工程進度監(jiān)督檢查；
四、負責文明施工監(jiān)督檢查；
五、負責消防監(jiān)督檢查；
六、負責工程資料監(jiān)督檢查和竣工資料的'檔案管理；
七、負責維管工程的工程量復核和依據安全生產、質量情況審核支付工程款；
八、負責質量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的要素歸口管理；負責計量器具的檢定；
九、負責遺留項目的跟進；
十、完成領導交辦的其他事項。
具體職責:
�。�1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產、質量、消防、文明施工、檔案資料的方針、政策、法令、制度和規(guī)程，協助主管經理制定和不斷完善公司的安全生產、質量、消防、文明施工、檔案資料管理制度。
（2）負責安全生產、質量、消防、文明施工、檔案資料的現場檢查監(jiān)督工作。
�。�3）督促有關部門貫徹落實安全、質量、消防技術措施和總公司頒發(fā)的有關安全生產、質量、消防、文明施工、檔案資料生產制度，審查安全生產的技術措施、計劃；對項目部進行安全生產、質量、消防、文明施工、檔案資料等法律、法規(guī)和技術交底、教育。
�。�4）協同有關部門開展員工安全、質量技術操作規(guī)程和制度的宣傳教育，配合有關部門做好防暑降溫、防寒保暖、防臺風暴雨工作。
�。�5）深入現場，調查、研究、分析、掌握安全生產、質量、消防、文明施工、檔案資料情況及存在問題，提出改進意見，對違章指揮和違章作業(yè)，有權暫停生產，果斷采取應急措施。發(fā)現險情有權制止施工，并及時報告有關領導處理。
�。�6）組織安全生產、質量、消防、文明施工、檔案資料大檢查，督促有關單位落實整改措施、總結和推廣安全生產先進經驗。
（7）負責質量、傷亡事故的統計、分析和報告，組織質量、工傷事故的調查處理，協助有關部門提出防范措施，并督促實施。建立健全質量、工傷事故登記制度，負責管理事故頻率指標。
�。�8）負責本部門“三位一體”管理體系的實施，公司計量器具的檢定。
�。�9）負責遺留項目的跟進。
�。�10）負責維管工程的工程量復核和依據安全生產、質量情況審核支付工程款。
�。�11）負責本部門文件資料的形成、積累、整理、移交、歸檔。
第三條安全生產部工作目標
安全生產部工作目標：
1、死亡率、火災、傷害事故發(fā)生率及負輕傷率：控制在0次以內、及0.5%/月以下、5%0/年以下；
2、定期對工地的巡檢率90%以上；
3、整改情況的復檢率100%；
4、安全技術交底完成率100%；
5、計量器具送檢率達到100%；
6、質量、安全檔案完整率達到100%；
7、定期檢查大樓消防器材的設置、更換：在考核期內定期檢查率100%。
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