ktv總經理崗位職責(15篇)
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的ktv總經理崗位職責，歡迎大家分享。
ktv總經理崗位職責1
1、負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設計劃,并負責推動計劃的實施，組織集團層面、各板塊、各業務流程內部控制的年度風險自我評估工作；
2、負責起草并組織實施內控審計發展規劃，包括業務發展規劃、能力發展規劃、團隊發展規劃等；
3、組織起草并維護各項內控審計制度及標準體系，不斷完善內控審計工作質量體系和質量監督體系；
4、參與重大內控審計項目的審計評估過程，幫助協調與被審單位的工作聯系，審查重大審計發現，與被審單位溝通審計意見，組織設計重大業務控制的改善方案；
5、負責內控審計團隊的'建設及工作溝通協調，包括人員內外部培訓、日常業務考核、工作安排、質量控制、內部報告、外部審計機構及審計部工作相關的社會關系維護；
6、積極組織跟蹤學習審計的相關法規和各項業務流程內部控制方法和手段，并結合公司相關政策，及時調整審計制度及方法體系；
7、完成領導交辦的其他工作。
ktv總經理崗位職責2
崗位職責：
1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境變化及時調整，組織實施；
2、根據公司戰略規定制定年度經營計劃，組織實施；
3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理；
4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理；
5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現；
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系；
7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現；
8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先；
2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的.人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
ktv總經理崗位職責3
1、協助部門部長工作，參與公司各項目部的材料調研工作并撰寫調研報告。
2、參與物資版塊各類制度、標準、流程的建立和落地工作，負責各類流程的審核、審批工作，負責物資全過程標準化管理的推進工作。
3、落實分級采購、貨比三家制度，確保物資采購成本合理、效率可控；主導做好集中采購管理。
4、負責公司各項目材料成本的.核算工作，對項目材料的用量及消耗、損耗情況進行統計，配合公司內部各項檢查、審核工作。
5、負責公司設備租賃限價的建立和定期更新。
6、負責公司合格供應商準入名錄的建立和維護。
7、做好對分公司的物資管理標準化的推廣與指導工作，定期開展考核評價工作。
8、及時向主管領導匯報物資設備管理工作情況，定期分析材料設備的消耗定額情況，提出物資設備使用方面的改進方案和建議。
9、參與公司經濟活動分析，及時核算公司工程相關成本。
10、完成領導交辦的其他工作。
ktv總經理崗位職責4
1、全面主持公司工程工作，嚴格執行行業有關法規及標準；
2、制定公司工程發展戰略規劃、年度工作計劃和總結，并檢查督促完成；
3、組織制定和審批公司工程管理的各項制度、辦法和各項作業流程、制度；
4、根據公司組織架構、確定公司工程項目部的設置、定員、定崗、負責工程人才的考察、引進；
5、負責工程人員的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率；
6、貫徹實施公司各項管理制度與相關規定，按要求做好相關工作的落實與檢查工作，維護企業的'信譽和經濟利益；
7、監督審核各項工程承包合同，材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同及完工結算的審核；
8、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
ktv總經理崗位職責5
1、完成和提高預定的營業預算指標，努力實現廂房最大化的出租率。
2、負責管理ktv廂房、樓面副理、樓面領班、dj領班、領臺、服務員的日常工作，評估他們的工作表現，負責當班清潔，水吧、收銀的管理工作。
3、保證ktv所有員工受到充分培訓，使之清楚了解各項規章制度和工作程序。
4、協調人力資源部在編制計劃內保持合理的員工數量，并使其入職后盡快適應本職工作。確保服務程序每一細節的執行，并通過在職培訓不斷完善。
5、重視日常員工的個人衛生和儀容、儀表，檢查并使之保持恪守時間，良好的儀容、儀表、規范著裝。
6、直接制訂和管理ktv所有員工的工作時間，工作分配，任何時候確保以充分的人力，合理的分工，提供高效率的服務。
7、在工作中密切聯系服務員、水吧、管事、財務、工程、保安主管人員，確保ktv最高服務標準，與其它部門經理保持緊密合作及良好溝通，配合飯店總體規劃經營。
8、根據市場和客人需求變化，研究并提出調整娛樂項目的經營方式，營業時間，出品和收費標準等等管理方案，配合有關部門組織銷售活動，適應客人消費需求變化，提高ktv廂房利用率和整體銷售水平。
9、負責ktv廂房的美觀、整潔、正常擺設，確認衛生、光線符合管理規定，聯系協調管家部和管事部對ktv晚間的環境清潔和清洗餐具工作。
10、檢查所有ktv廂房確使用設備所在的位置，使用情況以及日常運作，維修保養狀況，及時報修并制定足夠預防措施，防止飯店財物遺失或損壞。
11、經常檢查食品和酒水的銷售，確保是否按照例行的價格計劃在執行，督查和懲處下屬員工的違規行為。
12、檢查、控制簽名認定ktv所有作廢單據。
13、處理并及時妥善解決所有客人對娛樂服務的投訴，必要時根據飯店規定權限對其消費進行折扣。
14、確保建立良好的客戶關系，促進客人對本飯店的好感。
15、協助出品部門，服務和后勤工作關系，解決工作矛盾。
16、制定dj服務員的'訂房任務，做好統計報表，實行獎勵分明。
17、認真完成月度工作計劃和工作報表，及時呈報酒店主管。
18、及時了解國家政策的改變，做好內部工作調整，保證ktv正常營業運作。
19、與員工建立有效的聯系方式，并協助員工解決工作上的困難問題。
20、主持ktv部門例會，收集員工合理化建議、并對員工作出檢討工作。
21、熟悉酒店制定的各項突發事件處理程序、行政政策、運作規范和程序標準。
22、以身作則，執行飯店與部門的各項規章制度。
23、審核簽發ktv部門的物品申購，零用金開支單據，依部門預算控制成本開支，提高經濟效益。
24、隨時收集，征求客人意見，處理客人投訴，并分析ktv服務質量管理中帶來傾向性的問題，適時提出改進措施。
25、執行酒店主管的命令，在工作中需要進執行其它任務。
26、堅持并負責ktv廂房的良好安全工作環境與防火工作。
27、制定推廣資料、舉辦推廣活動，爭取提高廂房效益。
ktv總經理崗位職責6
1、組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃；
2、負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃；
3、健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等；
4、為公司年度目標的.達成負責；
5、組織召開董事長辦公會議及股東大會；
6、負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護；
7、審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核；
8、建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合；
9、指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。
ktv總經理崗位職責7
一、向董事會負責，全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標;
二、制定歌城經營模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務、操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析營業月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，對同行業各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經營業務順利進行;
三、建立健全歌城的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經理辦公室會議，協調各部門之間的關系，使歌城有一個高效的工作系統;
四、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表;檢查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據，指導財務工作;
五、隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決問題，并將巡視結果傳達有關部門;
六、加強歌城的安全管理工作和維修保養工作;
七、與外界人士保持良好的公共關系，樹立本歌城的對外形象;
八、指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的.服務質量和員工的素質;
九、以身作則，關系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質工作;
十、選聘、任免歌城的總監、部門經理、決定歌城機構設置、員工編制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
ktv總經理崗位職責8
崗位職責：
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；
6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、�？埔陨蠈W歷；
2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施；
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
4、良好的'創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
ktv總經理崗位職責9
1、貫徹執行國家的有關方針、政策和待業的有關法規。
2、執行總公司領導下的總經理負責制。在經營管理中具體落實垂直領導、層層負責的領導管理制度，規定各級管理人員的職權范圍。
3、根據市場動向和發展趨勢，結合酒店、KTV經營的實際情況，研究制訂酒店、KTV發展規劃，制訂酒店、KTV經營目標，提出酒店、KTV改造、增加服務項目投資，報總公司批準后組織實施。
4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項規章制度，確定酒店、KTV組織機構，協調各部門之間關系，建立酒店、KTV內部科學、合理、有效的運行機制。
5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開發計劃，負責中層以上管理人員的培養和使用，督導酒店、KTV的'培訓工作。
6、審批并簽發酒店、KTV人事管理、財務管理、財產管理、安全生產、衛生管理、勞動工資分配方案。
7、研究、制訂酒店、KTV的年度財務計劃，報總公司審批后負責實施。審批各種重要合同。
8、研究并掌握市場變化和發展，制訂銷售政策，制訂價格體系。研究確定酒店、KTV公差計劃，提高企業的社會形象。
9、貫徹“賓客至上，服務第一”的經營宗旨，審批各部門的管理制度、崗位職責、服務程序與標準，確保酒店、KTV標準化、程序化、制度化管理目標的實現。
10、搞好企業文化，激發廣大員工的積極性，關心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強企業的凝聚力。
11、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系。
12、定期向總公司匯報工作，執行總公司的各項決策。
ktv總經理崗位職責10
1、全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項指標。
2、制定歌城經營模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務、操作規程，制定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析營業月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，對同行業各種動向有高度的.敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經營業務順利進行。
3、建立健全歌城的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經理辦公室會議，協調各部門之間的關系，使歌城有一個高效的工作系統。
4、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表；檢査分析每月營業情況，督促監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢査應收賬款和應付賬款，嚴格審核報銷單據，指導財務工作。
5、隨時巡視各部門工作情況，檢査服務質量，及時發現問題、解決問題，并將巡視結果傳達有關部門。
6、加強歌城的安全管理工作和維修保養工作。
7、與外界人士保持良好的公共關系，樹立歌城的對外形象。
8、指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質量和員工的素質。
9、以身作則，關心員工，獎懲分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求員、T、以高度的熱情和責任感去完成好本職工作。
10、選聘、任免歌城的總監、部門經理，決定歌城機構設置、員工編制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
ktv總經理崗位職責11
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的`工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士持續良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。
ktv總經理崗位職責12
崗位職責
1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標；
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等；
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等；
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作；
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業；
2、建筑行業9年以上項目管理工作經驗；
3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統；
4、精通成本和質量控制，具備優秀的'溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。
ktv總經理崗位職責13
1、接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。
2、負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3、負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘；并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。
4、編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。
5、組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。
6、負責核定工資總額內的.員工調薪。
7、負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。
8、負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。
9、依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。
10、完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。
ktv總經理崗位職責14
一、組織工作
1、組建高水平銷售團隊；
2、按公司要求制定銷售任務執行計劃；
3、制定正確有效的銷售流程與口徑；
4、制定合理有效的`培訓教材；
5、制定有效的團隊激勵措施。
二、執行工作
1、高效安排團隊的執行實施；
2、按公司要求做好上傳下達工作；
3、監督日常銷售團隊任務執行情況進度；
4、定期展開團隊提升培訓工作；
5、支撐提供公司所需的銷售數據和必要的行政配合；
6、完成總經理交辦的其他任務。
ktv總經理崗位職責15
崗位職責：
1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案；
2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進；
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施；
4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的'任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核；
5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況；
6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。
任職資格：
1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識；精通企業經營管理知識；熟悉國家法律法規政策；熟悉財務管理相關知識；
2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識；
3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力；具備良好的經營意識和成本控制能力；良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力；
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