營業部經理崗位職責15篇
在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的營業部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營業部經理崗位職責1
職責描述:
車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:
1.執行分公司下達的對于營業部業績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風控指標的達成;
2.負責執行所在營業部當地市場容量評估,競爭對手調查,產品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;
3.負責執行所在營業部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關,處理緊急事件;
4.負責執行所在營業部的標準化流程的建設,營業部人才梯隊建設,團隊建設,并監督實施;
5.根據當地市場,協助總部及區域市場部落實市場策略,配合或主導完成市場推廣活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,營銷、管理等相關專業者優先;
2. 5年及以上工作經驗,其中1-3年以上保險、金融等行業從業背景;
3.具備較強的營銷管理經驗,敏銳的市場洞察力,在不同區域能夠快速進行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執行;
4.清晰的銷售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的`溝通協調能力;
5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。
營業部經理崗位職責2
職責描述：
1、通過開發大客戶、中小企業客戶拓展團險渠道業務，推動團險職團銷售；
2、參與制定并負責執行營業部發展規劃、業務計劃，確保完成團隊的任務目標；
3、規劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業務信息，維護營業部重點客戶；
4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；
5、銷售資源和銷售費用的合理調配和使用；
6、負責營業部新人的培育與養成；
任職要求：
1、年齡在50周歲以下，身體健康；
2、三年以上團體保險業務銷售、管理工作經驗；
3、有較強的計劃、組織、協調及市場策劃、開拓能力；
4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系；
5、有一定的'業務管理經驗，能夠對銷售團隊的成員進行有效指導；
營業部經理崗位職責3
主要職責：
1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實施。
3、負責將子公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營銷計劃、區域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
5、負責協調物流配送公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關系。
6、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。
7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫復核、開票配送等工作，協助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩定，數量準確。
8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區并分類存放。
9、負責對倉庫儲存作業區進行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質量和安全。
10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。
11、及時了解所存貨物的'現狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、霉變、丟失等現象發生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。
12、負責督促做好計算機操作系統正常運行，并做好維護工作，保障數據信息系統的安全、可靠，為經營業務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、貨相符。
13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查經營質量體系的運行。做好經營過程中質量風險預防工作。
14、負責經營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。
15、抓好售后服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。
16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，并推進公司企業文化建設工作。
17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。
18、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。
19、處理公司重大突發事件。
20、做好總經理臨時授權的其他工作。
營業部經理崗位職責4
職責描述:
1、開發客戶;銷售金融產品和服務;
2、向客戶提供投資咨詢服務和資產配置建議;
3、做好營業部分配存量客戶的服務;
4、向客戶介紹與證券交易有關的'法律、法規、監管部門各種規定、自律規則及公司有有關的規章制度。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年經上工作經驗;
2、通過證券從業資格考試,在入職后6個月內取得基金從業資格;立志從業但暫未取得資格者,公司將提供專業輔導和培訓;
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經驗者優先。
4、熱愛證券行業,品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業精神和職業道德,認同公司文化。
營業部經理崗位職責5
崗位職責：
1、績效管理：負責管理團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業繢水平。
2、渠道開發：帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關系。
3、團隊建設與管理：尋找、吸引優秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展。個貸團隊長要定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導個貸客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用。
4、合法合規：建立團隊內部有效的`內控、監督方法，并有效執行；防范個貸客戶經理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個貸客戶經理的誠信度。
任職資格：
1、大專及以上學歷。
2、3年以上信貸業務經驗或團隊管理經驗。
3、優秀的團隊菅理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力。
4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好
營業部經理崗位職責6
1、對辦事處主任負責。
2、負責商場現場產品銷售與宣傳工作。
3、洞察客戶的'訴求,向客戶悉心耐心地介紹和講解產品,引導客戶購買。
4、維系與客戶的良好關系。
5、宣傳和推廣公司的企業文化,提升公司品牌的知名度和美譽度。
營業部經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責組織、協調和管理營業部的各項工作，達成業績目標；
2、負責培訓銷售團隊，執行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業務指導和工作考核；
3、執行公司各項管理制度，做好日常業務活動管理，監督檢查下屬人員的`執行情況；
4、負責協助管理營業部各項業務活動，并提供專業的輔導與訓練；
5、負責內部及對外單位進行溝通協調工作等。
任職要求：
1、有新組建分公司或營業部團隊經驗者優先；
2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優先；
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
4、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先。
營業部經理崗位職責8
崗位職責:
1、帶領業務團隊進行公司金融產品的推廣與銷售;
2、負責管理并組建銷售團隊,帶領團隊成員取得要求業績;
3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業務;
4、負責團隊人員的日常業務培訓和銷售支持工作;
5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的'各項工作任務和團隊業績目標;
職位要求:
1、了解金融投資市場,具有一定的專業知識水平;
2、一年以上的金融等相關行業業務團隊管理工作經驗;
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優秀的營銷技巧;
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;
5、優秀的敬業精神和良好的職業素養;
6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務意識。
營業部經理崗位職責9
1、在中心領導下，全面負責餐廳伙食管理工作，餐廳要成立由經理、保管員、廚師長、服務領班、主、副食班長組成的領導小組，帶領全體職工完成中心交給的各方面工作任務。模范遵守并堅決執行中心的各項規章制度，每周召開一次職工工會。嚴格管理，團結核心小組一班人，關心職工，認真做好職工的思想政治工作，加強職工政治、業務學習，努力開拓，不斷提高伙食管理水平。
2、堅持伙食改革方向，根據當年任務指標，建立和完善崗位責任制，劃小核算單位，實行內部“分組承包，任務責任到人、核算到窗口機”的運行機制。
3、按照“按需設崗”、“滿負荷工作”和“按績效取酬”三項管理基本原則，合理安排食堂工作，最大限度地調動職工的積極性，不吃“大鍋飯”，不搞平均主義。
4按照“價格食堂化，服務餐廳化”的要求，制定合理價格，尤其是要開發低檔菜；在品種和特色上做文章，除大眾飯菜外，主食要有3—4個特色風味，副食有1—2個菜系特色。在銷售方式上要動腦筋精心設計，積極向中心提出改進意見，在產品結構、烹調方式要在大鍋變中鍋，中鍋變小鍋上有所突破。
5餐廳發生重大事情，如：職工違章操作造成安全事故；餐廳物資失竊或大型炊具人為損壞；因出售變質食品，造成進食中毒等，必須立即報告中心領導。
6餐廳經理在處理重大事情時，如：排班、制定規章制度，獎酬分配，對職工停工或解聘處理，對中心呈報先進事跡，必須與餐廳領導小組商定，以發揮領導小組作用。
7餐廳經理工作中，必須堅持現場指揮，特別是開飯期間更應堅持持證上崗，負責接待解決問題。如有事外出必須經主任批準。認真對每個崗位的工作進行質檢，發現問題及時解決，并按制度進行處理。
8認真做好成本核算工作，嚴格操作程序，抓節約，經常親自檢查淘米、炊臺炒菜、案板上切配原料有無浪費，真正降低成本。
9貫徹食品衛生法，把好食品衛生操作關，如：對生食冰箱的檢查，剩飯菜處理，快餐餐具流水線等衛生狀況和職工個人衛生，防止食物中毒。
10認真抓好安全工作，督促安全并加強安全檢查。操作間杜絕外人進入，售飯時后堂門上鎖，沒到開飯時間餐廳鎖門，下班前進行水、電安全檢查，經常對全體職工進行安全教育，落實到安全員、值班員，杜絕事故發生。
11加強對各種炊事機械的`管理，若遇發生事故，要及時向維修部保修。
12經理要有全局觀念，協調好各方面的關系，及時幫助解決兄弟餐廳出現的困難。 ⒀對職工的勞動報酬分配要尊重班組意見，做到公開、公平、公正，大家口服心服。 ㈡
營業部經理崗位職責10
◆組織市場調查，協助總經理制定各時期的宣傳、促銷計劃并負責具體實施。
◆組織外聯、營銷活動，不斷開拓新客源。
◆協助總經理適時與廚師長、樓面經理共同制定各時期的特別推介菜單，并結合市場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關部門。
◆收集客人對菜品及服務的意見，作為出品部及樓面部改進的依據之一。
◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內容，并利用其進一步搞好營銷及售后服務工作。
◆積極參加專業技能培訓，努力提高業務水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務設施及收費標準，以便解答客人的咨詢。
◆負責營業員的培訓，督導其按服務操作規程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務工作。
◆主持部門的工作會議，傳達上級指示，每市開餐前會時，安排好營業員的.推銷工作及任務。
◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見簿。
◆負責營業部每月的考勤工作及人員班期安排。
◆完成上司交辦的其它事情。
任職條件：
◆人緣好、善于處理人際關系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。
◆受過相關專業培訓，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各式菜肴的特點、配份規格及制作過程。
◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語流利。
營業部經理崗位職責11
證券公司營業部總經理 工作地:平頂山、桂林——老營業部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統經紀業務,也可開展機構業務
券商背景(營業部營銷總監、副總/總、分公司業務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營業部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統經紀業務,也可開展機構業務
券商背景(營業部營銷總監、副總/總、分公司業務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
營業部經理崗位職責12
1、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息;設計、建立與維護公司產品品牌的`定位，設計與實施具體市場方案;
2、組織、編制大型市場規劃、設計方案;
3、編寫方案設計報告、實施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導制作各種宣傳材料。
4、制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核;
5、對本部門的業務流程提出建議，對同事主動提供幫助;
6、完成領導交辦的其他工作。
營業部經理崗位職責13
1、在推廣經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣具體方案的實施，對設計效果負責。
2、協助推廣經理甄選和決定各項設計外包任務，并給出相應建議。
3、配合協調與外部廣告機構的關系;跟蹤外包業務完成情況。
4、負責擬訂各項展會裝潢設計及布置方案，對展會裝潢效果負責。
5、在推廣經理及品牌經理的指導下，負責公司宣傳冊、宣傳單頁、海報、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設計。
6、對公司其他部門提供平面設計的`支持。
7、做好各項設計資料的備檔工作。
營業部經理崗位職責14
崗位提要：主持并督導營業部的工作，組織促銷活動，努力擴大客源，提高餐飲產品銷售量和經濟效益，為客人提供優質高效的預訂、點菜及售后服務。
具體職責：
◆組織市場調查，協助總經理制定各時期的宣傳、促銷計劃并負責具體實施。 ◆組織外聯、營銷活動，不斷開拓新客源。
◆協助總經理適時與廚師長、樓面經理共同制定各時期的特別推介菜單，并結合市
場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關部門。
◆收集客人對菜品及服務的意見，作為出品部及樓面部改進的依據之一。
◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內容，并利用其進一步搞
好營銷及售后服務工作。
◆積極參加專業技能培訓，努力提高業務水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務
設施及收費標準，以便解答客人的咨詢。
◆負責營業員的`培訓，督導其按服務操作規程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務
工作。
◆主持部門的工作會議，傳達上級指示，每市開餐前會時，安排好營業員的推銷工
作及任務。
◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見簿。
◆負責營業部每月的考勤工作及人員班期安排。
◆完成上司交辦的其它事情。
任職條件：
◆人緣好、善于處理人際關系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。
◆受過相關專業培訓，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各
式菜肴的特點、配份規格及制作過程。
◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語流利
營業部經理崗位職責15
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。
04、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的.實施。
06、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
07、擬訂并監督執行市場規劃與預算。
08、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。
11、擬訂并監督執行市場調研計劃。
12、擬訂并監督執行新產品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
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