秘書崗位職責集合15篇
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的秘書崗位職責，希望能夠幫助到大家。
秘書崗位職責1
1、根據學校領導和辦公室領導安排，起草、修改、校對、上報、下發學校綜合性計劃、總結、文件、報告、決定、計劃。
2、負責起草學校領導會議講話。
3、參加相關專題會議，做好會議記錄，整理工作，并下發會議紀要。
4、負責起草學校對外往來的禮節性函件。
5、向省教育廳報送《甘肅教育年鑒》材料。
6、負責學校領導講話錄音，整理講話內容。
7、負責制作領導講話PPT文件，并完成其他相關工作。
8、負責中干例會等全校性和重要專項會議的記錄、紀要及情況通報工作。
9、完成校領導和辦公室領導交辦的其他工作。
10、協助本部門其他崗位的.工作。
秘書崗位職責2
一、學籍管理
1、負責建立、保管全院系部學生的學籍檔案。
2、辦理學生升、休、復、退、轉和留（降）級等各種手續，并及時記載學生學籍變動情況。
二、教務管理
1、根據本科培養方案報送開課計劃。
2、將教務處編排的本院系部課程表分發至有關班級和任課教師，處理課表調動事宜，統計教師任課情況，在每學期上課前，將教學記錄表送至任課教師。
3、經院系部領導同意后，受理本院系部教師的課程變動及調課申請，并統一到教務處辦理相關手續。
4、深入教學第一線，了解學生的學風、學習效果及教學質量，協助教學副院長（系部主任）及時解決存在的教與學方面的問題。協助教學副院長（系部主任）安排院系部干部聽課，收發聽課記錄并報教務處。
5、搜集學生對任課教師教學情況的意見、建議和要求，并及時向教務處反映。
6、按要求辦理教務處布置的其它工作。
三、考務、成績及試卷管理
1、落實教務處下達的`各種考試安排。
2、負責登記本院系部學生的考試成績，按時匯總報送本院系部教師開課班級的成績單。
3、協助組織各類考試并通知師生，收取成績登記表并登錄本院系部學生考試成績，及時通知課程不及格的學生和家長，并將課程不及格情況統計表報送教務處，通知學生補考。
4、協助處理考試舞弊違紀學生，對舞弊和學籍異動學生進行教育。
5、協助做好教學檔案的收集工作，并定期進行整理、歸檔。
四、教材管理
1、落實本院系部教材預訂計劃。
2、及時反饋教師、學生對使用教材的有關信息。
3、協助院系部教材委員會及院系部領導做好本院系部教材的編寫、評優等組織協調工作。
五、選修及輔修管理
1、組織本院系部學生選修、輔修的報名登記，并報送教務科。
2、協助院系部領導安排選修、輔修任課教師。
3、協助院系部做好輔修專業班學生的教學管理工作。
4、建立健全輔修專業學生學籍檔案。
六、畢業生工作
1、負責畢業生的成績整理核查工作，及時報送最后一學期各科成績及畢業論文成績。
2、編報畢（結）業和授予學士學位的學生名單，經院系部審核后填寫《畢業生資格審核表》送教務處核對后留存。
3、根據院系部審核通過的名單組織填寫畢業證書和學位證書，并負責發放。
4、協助辦理畢業生離校手續。
七、其它工作
1、認真及時做好教務處與院系部之間的信息溝通。
2、負責教學文件的收、發、保管，及時填報有關報表。
3、完成院系部領導交辦的其它工作。
4、為本單位內部做好相關的教學服務工作。
秘書崗位職責3
1、年齡23歲-30歲,必須有房地產銷售秘書經驗。
2、熱愛房地產事業,具有較好的溝通應變能力者優先,若無房地產銷售工作經者,只要您富有一顆上進心,態度好、踏實、我司將提供階梯式培訓;
3、富有親和力,工作積極主動,性格樂觀開朗;
4、有良好的`團隊精神,能承受較強的工作壓力,有強烈的上進心;
5、面對工作能說一不二,能按時完成上級主管下達的工作任務;
1、熟悉基本辦公軟件的操作,會制作簡單的數據報表;
2、負責本項目人員入離職資料收集,以及走各項流程;
2、頭腦靈活,協作銷售經理或主管完成其他工。
3、能夠接受出差
秘書崗位職責4
任職要求：
�。�1）能獨立開拓市場，有較強的語言表達能力及團隊合作精神；
�。�2）誠信敬業，具服務意識，學習領悟能力強，性格開朗；
�。�3）高度責任感，社交廣泛，形象氣質佳；
�。�4）熱愛金融行業，有接觸、了解部分金融投資產品優先考慮。
�。�5）有保險，期貨，證券或熟悉網絡推廣、銷售等相關經驗者優先；
1、大專學歷
2、熟練掌握一般辦公設備及辦公軟件
3、性格外向，語言組織表達能力強
工資待遇：3600~5400+各類獎金+及晉升機會+旅游+職業培訓綜合酬薪在10000以上
廣闊的晉升空間：部門經理，總監助理，總監逐級階梯式晉升，優秀者可跳級晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間。
公司福利：
1、為全員提供專業系統化的`帶薪崗前培訓、崗中培訓一幫一、一帶一的持續學習培訓機會，廣闊的晉升機會。
2、公司每月、季、年度都會為優秀員工發放獎金及獎品（iphone、ipad、蘋果高配電腦，note2等）。
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等；
4、境內外旅游機會（月度、季度、半年度、年度）；
5、，每逢佳節為員工發放節日禮品，在公司服務滿一年的員工生日發放生日賀卡；
6、公司可為所有正式員工購買社保；
7、所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼；
8、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰；
9、基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業務支持管理、市場分析管理等多方向發展。
秘書崗位職責5
1.負責總裁的日常安排,重要會議、會客及活動的牽頭安排并做好各項協調準備工作;
2.隨從總裁公務活動,參加會議,并做好會議、談判記錄;
3.負責傳達總裁的指示和意見,并督促、落實總裁交辦的`完成情況;
4.協助對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
5.配合總裁交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
秘書崗位職責6
1、貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行董事會的決議與決定。
2、根據集團公司內外環境和市場需要，組織制定公司的發展規劃、投資方向、投資規模等重大決定。
3、召集和組織本公司的董事會會議，檢查對本公司董事會決議、決定的實施情況。
4、檢查公司章程、制度的執行情況，組織提出公司章程的'修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算、決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
秘書崗位職責7
1、協助管理工作中的'布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
2、做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布；；
3、負責公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理，匯報；
4、協助上級進行各部門日常工作關系和事務處理，配合上級處理外部公共關系；
秘書崗位職責8
1、協助總經理處理日常事務管理和對外事務談判，撰寫相關報告、文件、會議記錄及日常文書處理工作;
2、協助總經理負責公司內部管理制度的制定，相關數據的`匯總、統計及分析;
3、配合總經理處理外部公共關系，安排、組織、督辦、協調、推進及落實交辦的各項工作;
4、商務出差：拜訪客戶、經銷商等，售前售后事宜安排以及問題的溝通協調;
5、總經理交辦的臨時工作和任務。
秘書崗位職責9
1、負責學生入學注冊及注冊統計上報；編制新生學號，發放學生證、校徽和各種證書；辦理學生入、退、轉、復學手續；填寫成績卡。
2、登錄、保管、打印在校生歷年成績單，開具學生成績證明；留（降）級、免修學生的統計、匯總、上報；畢業、結業學生的初審、匯總上報；初審并上報畢業生學位資格；整理報送畢業生檔案；發放課程表及校歷。
3、協助領導、組織安排開學初、期中、期末教學檢查及對教學中出現的問題及對匯報、及時處理。
4、負責各種教學報表的填寫和上報。
5、公布考試考查日程表；嚴格按規定收、管、發試卷；領發試卷用紙；做好補考、緩考、重考工作；按學院規定收取教育資源補償費。
6、做好期末考試以外的各項考試的報名、報盤、收費工作。
7、協助領導做好教材的'征訂、發放和結算工作。
8、負責本系任課教師的工作量統計。
9、負責本系教職工工作量（包括上課學時及各種實習環節工作量）的計算、匯總上報及崗位津貼的核對、發放工作。
10、負責檔案接收、收集、保管與保護工作，利用與統計工作；凡報上登載與本系有關或對本系改革發展有意義的信息、文章、照片等內容，及時剪下歸檔。
11、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業績部分的審核與數據資料的提供。
12、完成領導交辦的其它任務。
秘書崗位職責10
1、文件總裁辦公室重要文件的起草;
2、重要會議會組織、會議記錄及會議紀要的.整理;
3、總裁簽發文件的起草、打印、登記、整理和存檔;
4、協助總裁做好公司重要來賓、客戶的接待工作;
5、依據董事長的日程安排,為其做好接待訪客、處理各部門事務、參加會議的預約工作;
6、收發、篩選郵遞信件,及時將重要緊急郵件告知董事長并按董事長要求逐一回復郵件;
7、完成董事長交辦的其他工作。
秘書崗位職責11
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本公司人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好公司印章管理，按規定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。
八、負責本公司辦公用品的'采購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
秘書崗位職責12
1、負責總經理日常事務工作的安排和跟進;
2、負責總經理及各部門上傳下達工作;
3、總經理辦文書寫作、文書處理工作;
4、負責協助總經理接待服務與社會關系維護;
5、負責總經理所參加的會議或日常工作有關事項的.跟進、督辦;
6、協助總經理處理有關業務。
秘書崗位職責13
1、協助總裁合理安排每日工作計劃;
2、負責有關文件資料的整理、歸檔以及管理;
3、負責各類會議的組織安排以及重要客戶的接待;
4、協助總裁處理公司公共關系和外聯事務;
5、參與公司部分項目的前期調研、洽談及日常管理;
6、全面負責總裁辦公室事務及人員的.管理;
7、及時準確的完成總裁交辦的其他工作任務。
秘書崗位職責14
�。ㄒ唬� 完成總經理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經理交待的事務只對總經理負責，保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。
�。ǘ� 負責轉交辦理各部門與總經理 之間的文件往來。由總經理室發出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執行過程中的.問題及建議并了解執行情況。
�。ㄈ� 負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。
（四） 負責起草總經理交辦的各種文件，整理總經理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。
�。ㄎ澹� 積極協調好與各部門的各種關系，為開展總經理交辦的各項任務創造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。
秘書崗位職責15
職責描述:
1、負責根據學校的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批;
2、組織實施審批通過的人力資源規劃，并及時向領導匯報實施進度;
3、組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
4、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;
5、負責招聘計劃的實施，協助進行面試;
6、負責員工的.入職與離職手續的辦理工作，處理勞動合同糾紛;
7、負責組織員工績效考核工作的實施。
8、完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2、年齡26-35之間，有責任心，有一定的抗壓能力;
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
4、文筆佳，有一定的公文寫作能力。
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