行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行大客戶開發(fā)及維護(hù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的'經(jīng)營(yíng)管理需要。
7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施，建立完善培訓(xùn)評(píng)估體系。
9、協(xié)助完成公司績(jī)效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn)。
10、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化。
11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。
12、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。。
13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織和開展。
14、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算
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1、負(fù)責(zé)行政部門人員的排班安排。處理日常行政工作（電話接聽、訪客接待、日常采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等）。
2、辦理報(bào)名繳費(fèi)手續(xù)。
3、日常設(shè)施設(shè)備等維護(hù)與更新。
4、配合公司營(yíng)銷活動(dòng)布置現(xiàn)場(chǎng)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程。更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊(cè)。
2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計(jì)劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。
3、財(cái)務(wù)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)告，決策支持及績(jī)效評(píng)價(jià)。
4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。
5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。
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1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)日�？铐�(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報(bào)銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬。
3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算。
4、熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的'操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬。
5、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策。
6、固定資產(chǎn)的入賬、增減、報(bào)廢、折舊計(jì)提等管理。
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1、能獨(dú)立進(jìn)行銷售日常會(huì)計(jì)核算。
2、復(fù)核銷售合同相關(guān)結(jié)算條款、結(jié)算依據(jù)。
3、編制和持續(xù)更新銷售相關(guān)臺(tái)賬（如票前抵減、票后扣款等臺(tái)賬）。
4、開票申請(qǐng)審核、過賬。
5、應(yīng)收賬款管理（余額核對(duì)與確認(rèn)、超期跟催）。
6、與銷售部門緊密溝通，處理日常銷售相關(guān)工作事宜。
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)（如臨時(shí)需要集中查找歷史憑證等事項(xiàng)）。
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1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程；更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊(cè)。
2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計(jì)劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。
3、財(cái)務(wù)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)告，決策支持及績(jī)效評(píng)價(jià)。
4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。
5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。
行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司固話通訊的管理、開通及維修。
2、負(fù)責(zé)員工通訊費(fèi)用報(bào)銷管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。
3、負(fù)責(zé)寢室有線電視的管理工作。
4、負(fù)責(zé)員工春節(jié)車票往返報(bào)銷。
5、負(fù)責(zé)員工水電費(fèi)及各種費(fèi)用結(jié)算。
6、負(fù)責(zé)員工在外住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)辦理及親屬住房扣費(fèi)。
7、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)務(wù)管理工作。
8、負(fù)責(zé)會(huì)議室各類電子設(shè)施設(shè)備的.調(diào)試工作。
9、負(fù)責(zé)會(huì)議室內(nèi)桌椅的維護(hù)、保養(yǎng)、管理工作。
10、負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置，進(jìn)行水果、茶水等接待工作。
11、負(fù)責(zé)宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。
12、檔案管理維護(hù)，重要檔案嚴(yán)格按照集團(tuán)要求分類分級(jí)管理。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、根據(jù)供應(yīng)商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)正確審核AP單據(jù)。確保付款準(zhǔn)確性，防范重復(fù)付款、付錯(cuò)款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請(qǐng)。
2、每筆導(dǎo)入AP的相應(yīng)賬務(wù)正確，確保不漏導(dǎo)及不重復(fù)導(dǎo)入，確保核銷的單據(jù)與F1保持一致。在F1系統(tǒng)中導(dǎo)出本月已審核的單據(jù)明細(xì)，付款前需檢查付款明細(xì)要與本月F1中完成付款的'單據(jù)保持一致。
3、Monthly Package的填寫與整合：填寫與整合Monthly Package，確保其準(zhǔn)確性，對(duì)有問題的科目進(jìn)行跟蹤。
4、根據(jù)總賬關(guān)賬計(jì)劃按時(shí)完成入賬。
5、對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行梳理，改善存在問題的流程。
6、及時(shí)完成主管指派其他工作。
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1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行賬務(wù)處理，定期出具匯報(bào)數(shù)據(jù)。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線報(bào)表編制工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確。
3、負(fù)責(zé)建議并規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，降低管理風(fēng)險(xiǎn)
4、負(fù)責(zé)梳理和回顧財(cái)務(wù)相關(guān)流程，提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動(dòng)落地，提高工作效能
5、上級(jí)交代的其他工作。
行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作。
2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等。
3、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認(rèn)證，兩化融合項(xiàng)目等工作。
4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。
5、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作
6、負(fù)責(zé)公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作。
行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)宿舍管理，物品采購(gòu)，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌。
2、撰寫會(huì)議通知，會(huì)議記要，日常信件和工作報(bào)告。
3、會(huì)談，貴賓接待，公務(wù)安排。
4、傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)。
行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)行政部人事招聘工作，負(fù)責(zé)幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)行政部的`行政類工作，組織會(huì)議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作。
3、負(fù)責(zé)影城員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織和實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)整個(gè)影院的后勤管理工作。
5、負(fù)責(zé)辦公室以及影院的日常物品采購(gòu)工作等。
行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話登記，客戶及重要訪客接待。
2、辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購(gòu)、申請(qǐng)、盤點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理，保障辦公安全。
4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達(dá)。
行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核和賬務(wù)處理工作，確保賬務(wù)核算的準(zhǔn)確及時(shí)。
2、編制合并報(bào)表和管理層所需要的.各類財(cái)務(wù)報(bào)表，完成分析比較。
3、處理稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)涉稅事宜。
4、配合完成年度審計(jì)、所得稅清算及年檢等工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政單位財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)各類賬務(wù)處理，包括但不限于部門發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，關(guān)聯(lián)公司間的'往來結(jié)算等。
2、負(fù)責(zé)編制子公司、分公司的單體報(bào)表及合并報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)總賬與各類明細(xì)帳的核對(duì)問題確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)編制各類會(huì)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確性。
5、參與內(nèi)部控制制度的制定和完善工作。
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