設計負責人的崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的設計負責人的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計負責人的崗位職責1
1、工程項目設計的主持人
建筑設計既然是一個多專業(yè)、多學科、綜合性很強的多人參加的創(chuàng)造性勞動，其自始至終（即從收集資料、方案設計、初步設計、施工圖設計、配合施工到工程驗收）必須有一個統(tǒng)領全局、組織協(xié)調(diào)，按計劃、按要求、有秩序地進行工作，并對設計的實施負責到底的主持人，這就是項目設計總負責人。在他擔綱伊始，就必須樹立全過程負責始終的觀念。
2、設計院對外的總代表
設總雖不是法人（指設計院的法定代表人——院長）但在簽訂的設計合同中，他是法人的委托代理人。在設計過程中，有多個專業(yè)、多人參與，還要與院外聯(lián)系；為了避免多頭對外，互相矛盾，必須統(tǒng)一歸口，由設總作為對外的總代表。這并不排斥各專業(yè)人員對外解決處理具體的設計問題，但應先與設總通氣協(xié)調(diào)。還有一些問題屬于共性或涉及整體的問題，也不能由某一專業(yè)人員自行決定。如與建設單位落實資金來源、使用要求、提供資料、協(xié)商進度、研究方案、參加審批、共同匯報等事宜；或與施工單位聯(lián)系了解技術、材料、設備情況，進行技術交底、施工配合和工程驗收等。當需要施工招標時，應建設單位委托，可為其提供標書，工程投入使用后，若出現(xiàn)設計問題，也要組織相關專業(yè)人員研究，提出合理的解決辦法。在對外聯(lián)系中，設總作為設計院的代表，要出以公心、誠信服務，妥善處理好方方面面的關系。因此必須樹立信守合同、誠信服務的觀念。
3、國家建筑法律、法規(guī)、標準的執(zhí)行者
設總在組織各專業(yè)進行設計的過程中，要全面貫徹國家有關建筑工程的法律、法規(guī)；督促核查各專業(yè)切實執(zhí)行本專業(yè)的工程建設強制性條文和規(guī)范、標準。因此，擔任設總就應當強化嚴格遵守法律、法規(guī)的'觀念。
4、建筑方案的主持人
設總應主持方案設計。不管誰的方案，一經(jīng)主管技術領導、建設單位及主管部門認可，設總就應在設計的全過程中，和在設計的各方面，忠實地、全面地貫徹已批準方案的構(gòu)思與意圖。一個好的設總，當其它人的方案成為批準方案時，不僅能很快接受，而且對整個設計能形成全面的構(gòu)思，設計是工程的靈魂，而方案則是設計的靈魂，設總主持方案是“創(chuàng)優(yōu)”的關鍵。所以“創(chuàng)優(yōu)”的觀念必須從方案設計開始就應確立。
5、綜合設計的組織者
設總對內(nèi)組織各專業(yè)開展設計工作，檢查督促各專業(yè)間互提技術資料的落實情況，及早發(fā)現(xiàn)矛盾，解決問題；在各專業(yè)的技術配合上，設總主要抓技術空間的合理分配、管線綜合，做到各得其所；協(xié)調(diào)整個工程的設計進度，實現(xiàn)有序管理，保證設計如期順利完成。對設總來說，樹立充分發(fā)揮團隊整合力的觀念，是非常重要的。
設計負責人的崗位職責2
1、在公司領導下，負責籌備處的具體技術管理。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施項目的設備、參數(shù)和技術摸底工作。
3、制定和落實公司科研室管理制度和科研室管理標準。
4、組織制作項目工程設計圖紙和資料，并對其完整，正確，統(tǒng)一，清晰負責，負責資料的歸檔工作。
5、積極做好與有關部門的.工作銜接，對安排的工作任務要認真做好交代和指導。
6、滿足項目需要的一系列技術組織和技術管理工作。
7、完成公司領導布置的其它工作。
設計負責人的崗位職責3
貫徹實施公司公司總體計劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標準，執(zhí)行公司管理制度，維護公司合法權益。
貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度。合理調(diào)度資源，控制項目成本，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標。負責編制項目實施計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質(zhì)交付實施成果。
負責客戶關系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。
負責制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。
3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的`評價。
4、負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。
5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。
為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責
項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理的領導下，主要負責對工程施工現(xiàn)場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現(xiàn)場組織管理及與甲方、監(jiān)理、總包各方的協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)工程總目標
第三條認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全項目部各項管理規(guī)章制度。
第四條項目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)的基層領導者和施工生產(chǎn)指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。
第五條項目經(jīng)理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗管理。
第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現(xiàn)場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產(chǎn)任務及各項主要工程技術經(jīng)濟指標。
第七條組織編制工程施工組織設計，組織并進行施工技術交底。
第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理，保證工程施工質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹公司形象，對用戶負責。
第十條對施工安全生產(chǎn)負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場施工安全。
第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監(jiān)督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。
第十二條對施工現(xiàn)場定期進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。
第十三條發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調(diào)查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。
第十四條重視文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康工作開展，積極創(chuàng)建文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康模范工地。
第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節(jié)約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。
第十六條建立健全和完善用工管理手續(xù)，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。
第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調(diào)、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理
第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規(guī)范化管理。
第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生
第二十條協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第二十一條完成領導交辦的其他工作
設計負責人的崗位職責4
1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作;
2、組織落實規(guī)劃建筑、設計方案及施工圖;
3、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案;
4、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核;
5、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;
6、完成上級領導安排的.其他各項工作。
設計負責人的崗位職責5
根據(jù)公司項目經(jīng)營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》，組織協(xié)調(diào)部門人員對項目進行各專業(yè)設計管理，對本部門設計計劃的實施負責，保證項目進度、品質(zhì)，成本控制實施。及時完成本部門相應工作。
1、制定部門規(guī)劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，制定計劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案。
3、組織、指導、推動所轄業(yè)務領域政策制度的.制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。
5、負責勘察設計委托或招標工作，及時檢查、督促設計單位完成設計工作。
6、組織對相關項目規(guī)劃、建筑、景觀調(diào)研，了解項目的設計特點，編寫調(diào)研報告。
7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計，協(xié)調(diào)設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。
8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業(yè)設計圖紙審查及設計報審工作。
9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續(xù)工作。
10、對項目設計過程合理監(jiān)控，全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。
11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設計工作�？刂浦卮笤O計變更，嚴格控制限額設計指標。
12、對公司完成項目的規(guī)劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結(jié)，組織編寫評價報告。
13、設計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務流程、組織架構(gòu)、崗位設置及職責。
14、所轄部門人員及工作的分派和調(diào)整，監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協(xié)作進行人員招聘，組織所轄人員的業(yè)務培訓和交流。
15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋
設計負責人的崗位職責6
1.負責游樂場地產(chǎn)的設計管理工作,負責與開發(fā)商,運營管理商的對接工作;
2.管理公司項目深化設計的進度及質(zhì)量把控;
3.能夠獨立完成全套深化設計圖、制作、深化及優(yōu)化工作,熟悉施工工藝、各種材料、構(gòu)造做法及國家相關規(guī)范要求、行業(yè)標準并配合駐場協(xié)助實施;
4.負責對項目圖紙的審圖答疑及已有圖紙的完成情況進行審查、了解、匯總、整理,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,負責協(xié)調(diào)修正;
5.定期為部門同事安排培訓計劃、參觀考察等學習活動;
6.積極了解新工藝新技術以及相關信息傳播;
7.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、能增強團隊凝聚力及團隊文化建設,同時構(gòu)建學習型團隊;
8.帶領團隊高效優(yōu)質(zhì)的完成公司領導分配的'任務;
9.建立及管理規(guī)范服務器的文件歸檔工作;
10.項目后期配合各專業(yè)單位進行技術交底及相關協(xié)調(diào)工作。
設計負責人的崗位職責7
1、編制項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;
2、負責項目設計工作的質(zhì)量和進度,提供技術支持和咨詢;
3、組織及編制項目設計任務書;
4、協(xié)調(diào)與設計單位的`業(yè)務關系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設計難點的解決工作;
5、協(xié)助營銷、工程業(yè)務工作,結(jié)合專業(yè)和成本控制,落實各相關意見,督促指導設計完成;
6、協(xié)助項目公司與當?shù)卣ㄔO、規(guī)劃部門的技術溝通。
設計負責人的崗位職責8
1、橋梁、道路等土木工程專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟練cad,橋梁博士,midas,office等繪圖辦公軟件;
3、具有橋梁設計負責人工作經(jīng)歷三年以上:
4、熟練掌握專業(yè)知識,熟悉專業(yè)規(guī)范;
5、具有開闊的專業(yè)視野,喜歡從事設計咨詢行業(yè);
6、具有較好的.溝通、匯報能力;
7、具備良好個人素質(zhì)、團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,勤于思考。
8、較好的溝通。
設計負責人的崗位職責9
1、負責制定部門發(fā)展規(guī)劃和制度;
2、組織開展宏觀研究、策略研究,根據(jù)產(chǎn)品或策略特征及風控細則要求,設計和改進投資組合;
3、組織研究和分析重大政策變化、事件沖擊、市場發(fā)展趨勢等,提供投資策略報告和資產(chǎn)配置建議;
4、與賣方研究、專業(yè)研究機構(gòu)保持密切聯(lián)系,充分利用外部研究成果,為內(nèi)部投資研究服務;
5、完成部門內(nèi)部日常管理;
6、完成領導交辦的其他工作。
設計負責人的崗位職責10
1、培訓部負責人崗位職責
�。�1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規(guī)定和指示。
�。�2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。
�。�3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規(guī)工作。
�。�4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。
�。�5）積極開展教學新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學再上新臺階。
（6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，努力提高各科教學水平。
�。�7）切實抓好教學工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。
�。�8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。
�。�9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。
�。�10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
2、活動部負責人崗位職責
�。�1）負責中心現(xiàn)有項目的鞏固改進工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關的市場調(diào)研、分析、信息管理工作。
�。�2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。
�。�3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結(jié)。
（4）走進學校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。
�。�5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術展演活動。
（6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。
�。�7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負責人崗位職責。
（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
3、科技館負責人崗位職責
（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。
�。�2）負責重大活動參觀協(xié)調(diào)工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關督促管理工作。
�。�3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。
4、辦公室負責人崗位職責
�。�1）履行“助手、協(xié)調(diào)、服務”的.職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協(xié)調(diào)單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。
�。�2）負責中心內(nèi)外事聯(lián)絡、接待并處理來信、來訪。
（3）搞好綜合協(xié)調(diào)，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。
（4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。
�。�5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調(diào)閱工作，保證資料的完整。
�。�6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。
5、總務處負責人崗位職責
�。�1）根據(jù)中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結(jié)合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。
�。�2）負責全中心物資、設備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；
�。�3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；
�。�4）負責中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；
（5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；
�。�6）負責中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；
�。�7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
6、團支部負責人崗位職責
�。�1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動。
�。�2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。
�。�3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業(yè)技能學習和豐富多彩的團員活動。
（4）按每年行事歷開展團支部活動。
7、財務室負責人崗位職責
�。�1）嚴格執(zhí)行財務制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進行財務核算。
�。�2）負責根據(jù)出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日�，F(xiàn)金收支業(yè)務、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標準，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。
�。�3）定期核對往來款，及時清理債權債務。
（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。
�。�5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。
�。�6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。
�。�7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
8、工會負責人崗位職責
�。�1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
�。�2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
�。�3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責
�。�1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質(zhì)量、教研水平的第一責任人。
�。�2）根據(jù)黨的教育方針目標和中心實際，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。有創(chuàng)意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。
�。�3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質(zhì)量的方法。
�。�4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學水平。
�。�5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業(yè)務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。
設計負責人的崗位職責11
1.負責責任項目景觀條線工作(設計任務書，景觀方案、擴初及施工圖組織、審查、品質(zhì)把控，景觀后期效果把控)，跟蹤落實各項目景觀設計工作的'完成情況并對過程中的問題進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);
2.與各部門、條件間的溝通配合;
3.現(xiàn)場施工督導落地，解決施工現(xiàn)場技術問題，確�，F(xiàn)場施工效果、質(zhì)量、進度達到設計要求;
4.負責項目景觀方案全程技術支持與控制，以及對項目施工現(xiàn)場階段配合及協(xié)調(diào)。
設計負責人的崗位職責12
1、熟悉行業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展趨勢，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);
2、帶領項目組完成技術攻關，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;
3、協(xié)助項目負責人，完成產(chǎn)品研發(fā)、設計過程中的`組織、協(xié)調(diào)工作;
4、檢查設計人員工作進度，確保技術準備工作按期完成;
5、組織編寫、實施技術管理文件;協(xié)助企業(yè)標準的起草工作;
6、組織、實施公司新產(chǎn)品研發(fā)工作;
【設計負責人的崗位職責】相關文章：
設計負責人崗位職責10-18
設計技術負責人崗位職責05-10
設計部門負責人崗位職責（通用15篇）07-29
設計部負責人崗位職責（通用10篇）04-24
設計項目負責人崗位職責（精選16篇）05-30
建筑設計室技術負責人崗位職責12-09
負責人崗位職責03-21
負責人的崗位職責06-03
服務負責人崗位職責10-29