招商總監崗位職責集合15篇
在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的招商總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商總監崗位職責1
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的`全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監崗位職責2
1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。
2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
3.制定商業項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。
4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的`招商。
6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。
7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行分析并解決。
8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。
招商總監崗位職責3
1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;
2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;
3、負責各地連鎖加盟客戶的'招商工作與客戶管理工作;
4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;
5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;
6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;
7、潛在客戶資源的分類管理與分配;
招商總監崗位職責4
1. 根據公司下達的.目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;
2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和布局，確定招商定位和品類;
3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;
5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;
6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。
招商總監崗位職責5
1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;
2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
3、向客戶進行項目講解;
4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的`工作目標;
5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。
招商總監崗位職責6
職位描述:
1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;
2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;
3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;
4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;
5、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性;
6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務平臺,并協調有關部門解決存在的問題;
7、與各級政府、商會、協會、客戶等建立良好的.關系;
8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產業立項方案編輯,具備招商運營方案(產業類)編輯能力,參與過北方項目優先。
任職要求:
1、市場營銷、企業管理相關專業專科以上學歷;
2、5年以上大型商業項目或產業園項目招商經驗,其中需有2年以上項目運營總監以上工作經歷;
3、熟悉產業園區招商的相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經驗優先。
招商總監崗位職責7
職責：
1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上云企業的招商工作;
2、通過向納稅企業提供等稅的'AWS公有云資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;
4、配合技術團隊，為企業提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務;
5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;
2、五年以上招商工作經驗，云計算行業經歷優先;
3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;
4、干練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監崗位職責8
招商總監崗位職責：
1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化，建立培訓招商團隊；
2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監督執行；
3、負責項目的產品研究、規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案
4、跟蹤戰略目標落實情況，并及時反饋商管系統經營班子，滾動修訂發展戰略規劃。
5、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案，并組織評審
6、通過行業特征的.分析，制定行業分析報告，為行業性招商奠定基礎
7、全面負責商業地產項目的招商工作，對招商工作進行管理、協調和推進
8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標
9、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟宗和策略調整
10、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象。任職要求：
同等崗位工作經驗3年以上，有獨立運營2個以上項目工作經驗，大學本科，從事商業運營管理5年以上工作經驗。有較強的商家渠道及媒體運營資源。
招商總監崗位職責9
職責：
1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;
2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;
4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;
3、具備敏銳的'商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化;
4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;
招商總監崗位職責10
招商總監崗位職責
1）負責業務招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
3）負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的.招商定位和經營商品類別。
6）負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。
7）負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
12）負責協調本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
14）負責完成公司總經理交辦的其他工作任務。
招商總監崗位職責11
百貨招商總監 利聯實業 利聯實業發展(深圳)有限公司,利聯實業,利聯 任職要求:
1、本科以上學歷
2、工作經驗同行業同等規模企業的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統,具備一定英語基礎為佳。
崗位職責:
1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執行。
品牌引進和優化組合
2、為了實現太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;
3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。
4、為了使賣場布局合理,業種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。
5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。
6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優勢。
供應商管理
7、為了優化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關
促銷管理
11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內資源,為公司創造利潤點,確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養下屬管理能力,提升業務能力;
13、創造適宜的工作環境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業務和職業發展指導;
15、根據相關業績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;
16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的`雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;
17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。
18、根據相關流程,進行部門內外的協調
招商總監崗位職責12
(1)參與整體項目的定位和調研工作;
(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開展;
(3)負責標桿、連鎖客戶的`招商工作，協助團隊開展招商工作;
(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作，參與業務合同審核;
(5)負責招商管理制度等系列標準文件。
招商總監崗位職責13
職責描述:
1、根據公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶的.引進、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負責項目所劃分業態、品類的市場動態并進行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;
3、編制商業規劃及整體運營策略;
4、負責進駐商戶的裝修協調監督工作;各商戶的日常運營管理;
5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現場管理及考核監督;組織招商人員傭金提成測算、業績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場營銷類相關專業大專以上學歷,十年以上商業管理工作經驗,有3個以上大型商業項目的招商運營經驗,有街區、物業招商經驗;
2.熟悉商業地產的運作特點及程序,具備商業地產行業招商運營管理等相關專業知識及豐富實戰技巧;
3.具有很強的領導能力、計劃與執行能力、溝通協調能力和洞察力。
招商總監崗位職責14
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的`其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監崗位職責15
1、負責公司數據中心和云計算相關產品的`銷售，完成銷售任務和市場目標。
2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業為主的潛在行業客戶資源。
3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約；
4、分析競爭對手和行業發展動態，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據。
5、負責協調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。
任職資格：
計算機或信息相關專業畢業，本科以上學歷；
5年以上IT大企業客戶銷售經驗，有政府、互聯網、商業客戶等對大客戶銷售經驗；
有獨立思考和自我驅動能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶的能力和意愿；
2年以上團隊管理經驗，具有團隊精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；
熟悉行業動態及運營發展趨勢；
有ISP、IDC服務商或寬帶運營商工作經驗者優先；
可接受經常性全國范圍內出差。
【招商總監崗位職責】相關文章：
招商總監崗位職責08-22
招商總監的崗位職責04-17
招商總監崗位職責09-03
招商運營總監的崗位職責04-12
招商運營總監崗位職責03-25
地產招商總監崗位職責02-14
招商營運總監崗位職責02-01
招商總監崗位職責描述08-22
招商營銷總監崗位職責12-06
渠道招商總監崗位職責12-16