總監崗位職責合集15篇
在現實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
總監崗位職責1
1、根據公司要求完成部門業績指標；
2、負責美妝電商全渠道營銷規劃工作，熟悉各類電商平臺活動節湊及平臺營銷玩法；
3、準確把握品牌文化與定位，結合集團品牌推廣節湊，負責平臺及總部品牌資源承接，并結合電商特性以及傳播渠道特點，進行品牌營銷轉化；
4、結合電商平臺/店鋪定位特性，負責淘寶等渠道年度營銷規劃部署，包含平臺活動日/主題日/品牌日等內容策劃及營銷工作；
5、對接供應商溝通與產出管理，結合平臺營銷活動需求，制定切實可行的策劃提案并賦能渠道談判。
6、對接渠道運營需求及時提供營銷策劃支持，協助營銷屬性的店鋪活動頁面落地和平臺內容營銷布局；
7、周期輸出行業及競品內容營銷案例，進行分析研究并進行團隊內部分享，拓寬團隊整體營銷策劃能力；
8、團隊人才管理培養，整合營銷流程化。
總監崗位職責2
1、協助公司決策層指定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查;
2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;
3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;
4、組織制定完善公司各項管理制度;
5、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;
6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的.選拔;
7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;
8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。
總監崗位職責3
1、負責分公司營銷團隊的組建、管理和溝通協調；
2、負責營銷渠道的拓展、建立和維護；
3、負責公司各項營銷活動的有效開展，以及相關任務的`細化、分解和督導；
4、協助分公司負責人完成年度績效考核目標任務；
5、完成其他相關工作。
任職要求：
1、全日制統招本科學歷；
2、有證券從業資格，三年以上同類崗位經驗；
3、具有團隊領導能力和一定的客戶資源，具有一定的線上和線下渠道資源。
總監崗位職責4
崗位職責：
1、負責營銷團隊及團隊長的日常及業務考核管理；
2、負責營銷團隊活動量管理項營銷部門各項會議的.組織與召開；
3、制定營銷部門業務發展計劃并實施；
4、協助營業部制定營銷發展計劃；
5、負責營銷部門人員的招聘、選拔、培訓與輔導；
6、負責整個營銷部門考核提醒、展業督導、展業協調等工作。
職位要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融及相關專業人員優先；
2、年齡40歲以下，具備2年以上金融行業相關崗位工作經驗；
3、具備證券從業資格并通過基金及投資分析科目考試；
4、有良好的職業道德以及強烈的進取心，立志于在證券行業追求夢想
總監崗位職責5
職責：
1、帶領團隊負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪指標；
2、對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶；
3、對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務；
4、為目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性；
5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等；
6、、負責與協助市場開拓的外部單位進行協作，策劃并舉辦相關市場、業務活動；
7、負責銷售市場運營團隊的'建設、管理、督導、培訓與激勵。
崗位要求：
1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先；
2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮；
3、具備較強的事業開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場；
4、具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業高層的溝通中進退有度，有章有序；
5、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上；
6、有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養和團隊作戰能力，培養團隊狼性，關注下屬、培養下屬、用好下屬；
7、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
總監崗位職責6
房地產銷售總監職責
工作責任：
作為公司指派項目的負責人，組織帶領項目團隊，完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位、項目的定位實施策略、策略的執行與指導。
作為項目前期（接洽階段）提案負責人：
1、從宏觀、中觀、微觀層面進行與項目定位相關的有的放矢的分析與研究，分析與研究的結論均構成對項目市場定位的支持依據。
2、明確的市場定位闡述（地域、目標客戶、市場地位特征）。
3、根據市場定位，進行相關的策略制定，包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略。
產品策略：規劃；建筑風格；環境塑造；戶型（戶室配比、戶室面積、戶室功能）；設施；服務。形象策略：核心形象；分主題形象組團
價格策略：編制原則與方法；價格水平；價格實現手段。
推廣策略：地盤包裝；平面表現；公關活動；推廣通道；推廣節奏；推廣道具。
銷售策略：上市時機；上市節奏；
4、整合公司外圍專業資源（規劃、建筑、環境、室內設計與布置、物業管理、廣告設計等）進行策略框架下的各方向專業成果形成。（時間跨度延伸至項目執行階段）
5、整合1—4項工作成果，形成完整的項目市場定位與策略提案文本，為項目委托單位進行項目策劃提案。
作為項目策略執行（代理操作階段）負責人：
6、銷售價格制定、銷售上市計劃制定、資金回籠計劃制定
7、推廣執行計劃制定。
地盤包裝：圍墻、指示牌、售樓處內部宣傳看板、模型及各類VI宣傳標識；
SP、CP活動現場宣傳氣氛的布置與營造；
節日特定喜慶氣氛的布置與營造；
宣傳品及道具：樓書、單片、DM、定期會刊、各類活動的'臨時宣傳品、信封、信紙、名片、胸牌等；
平面媒體推廣：媒體選擇、發布頻率、發布版幅；
戶外媒體推廣：戶外發布點選擇（廣告牌、道路期、橫幅）、戶外發布時機選擇；
公關活動推廣：公關活動內容及時機策劃；
8、按推廣具體執行計劃，整合各類合作資源，落實各項廣告、宣傳、推廣工作。從創意設計、制作、發布、協調運作四個環節控制工作進程與質量。
創意設計：涉及平面視覺表達的創意設計，與合作資源方進行前期項目策劃方向溝通、中期創意互動、后期創意設計的補充調整完善。在工作中建立常效溝通與進程監督機制，確保創意設計的質量與完成時間。
制作：詢價，比價，合同簽定，制作周期控制，質量過程控制，驗貨收貨。
發布：媒體定購，戶外發布手續辦理。
協調運作：
展會：場地訂購協調，搭臺方案比稿及確定協調，展會宣傳展示部分設計制作協調。
公關活動：資源嫁接協調，各資源分工配合協調。
新聞宣傳：根據項目定位與項目推廣階段要求，形成軟文新聞眼提煉，展開新聞宣傳推廣。
其他公司要求之相關協調工作。
9、項目過程營銷策劃工作。
項目定位及策略培訓
與項目項目專案組建立固定工作溝通機制，密切關注市場動向與反應。
認真研讀項目專案經理周銷售動態報告，靜態、動態分析客戶結構、客戶了解通道、客戶對本案的客觀認知、房位去化結構變動等重要指標，在此基礎上形成周營銷分析報告。
以周營銷分析報告為基礎，進行廣告訴求、推廣通道、宣傳方向、推廣節奏的階段性優化，適應銷售進程變化。
作為項目負責人
10、管理、帶領項目小組市場、企劃、銷售專案人員，展開項目的各項策略執行事務工作
11、各項業務工作的開展必須建立嚴密細致的計劃制定。
12、對照工作計劃及職務說明書要求，每月一次向直接上級進行業務述職。并定期對項目小組工作人員的工作進行考核和評估。
作為公司項目執行的業務骨干
13、對公司指派之特定人員進行業務帶管與指導，并使所帶對象在一定的周期內獲得一定進步。
作為公司員工
14、完成公司指派的其他相關業務工作。
15、執行公司《員工手冊》及其相關制度。
考核：
月度考核內容為：月度工作計劃及上級臨時下達任務的完成情況；
年度考核內容為：年度指派負責項目的實施質量與效益；年內上級下達工作完成的整體情況�？己诵问剑翰捎迷u分形式。
崗位技能要求：
a）掌握市場分析與研究的方法與手段
b）掌握房地產產品基礎專業知識
c）掌握整合營銷的理論基礎與相關的實現方法與手段
d）具備對市場變化的敏感力與洞察力
e）具備對不同生活形態的深刻理解力
f）具備良好的語言書面表達能力和文本寫作整合能力
g）具備良好的語言溝通表達能力和提案報告講解能力
h）具備良好的工作協調與業務綜合運作能力
工作經驗要求：
本科以上學歷，本行業類似工作經驗三年以上。其他性格素質要求
熱愛生活，將工作過程視為一種樂趣和生活體驗的一部分思維縝密
樂觀開朗善溝通
具備良好心理素質，能承受工作壓
總監崗位職責7
1、人事行政統籌職位，協助制定公司發展戰略，主導制定公司長期、短期人力資源規劃;
2、制定和完善人事行政管理制度，做好用工風險管控;
3、人力資源管理費用預算編制與執行，優化人力資源成本分配;
4、及時處理公司管理過程中的重在人力資源問題;
5、指導員工職業生涯規劃，打造員工及企業共贏平臺;
6、全面負責人力資源六大模塊計劃與落實執行;
7、公司整體企業文化建設與完善;
8、公司行政工作的組織與實施、管控;
9、組織安排公司賓客的.接待工作與政府部門的外聯工作;
10、完成總經理下達的其他工作任務。
總監崗位職責8
1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰略部署進行技術團隊組建；
2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3.結合公司的發展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養；
4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業務；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；
6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；
7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的`進度跟蹤；
8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發計劃進行規劃；
9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規劃和設計；
10.根據項目或產品的特點執行并監督軟件開發流程中的每個節點；
11.承擔系統核心功能的研發工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優勢和特點，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶生產環境時，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用；
13.根據軟件的業務、成本、用戶規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14.積極了解業界發展、互聯網相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向；
15.根據各項目的優先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；
16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開發流程中明確規定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；
18.app或web前端與業務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。
總監崗位職責9
渠道區域總監崗位職責
工作職責:
1、負責區域渠道團隊的日常工作、部門業績規劃,領導團隊達成目標;
2、帶領團隊開拓區域市場,提升區域市場公司品牌影響力,增加區域市場廣告營收;
3、對接區域代理高層,與高層進行戰略、策略層面的.互動;
4、為團隊成員提供培訓和指導,保證團隊專業能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學歷,6年以上互聯網廣告銷售行業經驗,2年及以上管理崗位工作經歷;
2、熟悉各類媒體,具備互聯網媒體的專業知識,熟悉互聯網代理公司的情況;
3、具備出色的規劃能力和團隊管理能力,卓越的商業敏銳度和市場洞察力;
4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰,能勝任高強度快節奏工作,較強的工作承壓能力。
渠道區域總監崗位
總監崗位職責10
1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;
2、本科以上學歷;
3、五年以上的大型互聯網、電子商務公司網站運營經驗，獨立承擔過電子商務網絡商城項目的流程設計和實施;
4、精通網站運營，有實際網絡策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;
5、對互聯網有深刻的理解，并對其發展及其趨勢有較深入的'認知;
6、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應;
工作內容
1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略;
2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案
4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;
6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作;
7、完成總經理指派的其他工作任務。
總監崗位職責11
崗位職責：
1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規劃平臺未來技術架構方向；
2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網絡架構落地，解決業務發展遇到的網絡架構問題，持續提升系統平臺穩定性；
3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發，解決中間出現的技術難題；
4、制定高效、實用的技術規范；
5、做好開發過程中的指導工作。
任職要求：
1.6年以上Java研發和軟件設計經驗；
2.3年以上高并發大系統設計與研發經驗；
3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jboss等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；
6.具備良好的'系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發。
總監崗位職責12
1、全面負責項目的預結算和成本控制工作,實現對工程項目成本費用的.有效控制;
2、參與房地產項目的規劃設計工作,負責工程概、預、結算工作及施工現場簽證審核工作,參與工程款項支付資金計劃制定;
3、負責公司開發建設項目的招投標工作及各類合同的擬定、談判、統一管理;
4、參與規劃等重大設計方案和施工組織設計的討論,并從經濟角度提出建議;
5、建立預結算審核臺賬,建立同類工程的分項目對比臺賬,落實施工過程中的成本管理規范;
6、負責開發項目的概預算及合約管理工作,編制工程預結算、工程定額、工程量清單計價等,熟練操作辦公軟件及工程預結算軟件;
7、組織收集、整理造價文件、政策、標準并及時傳達與運用。
總監崗位職責13
崗位職責:
1、 主持制訂、修訂行政人事系統的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
2、 負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。
3、 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
4、 領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
5、 領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
6、 負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
7、 做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
8、 指導下屬公司人事行政工作。
9、 建立對下屬公司的考核體系。
職位描述
1.組織制定公司行政管理制度并監督執行：
�。�1）組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；
�。�2）制定行政工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實施，以提高公司內部管理的規范性和有效性；
�。�3）協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系；
2.日常行政工作的管理：
�。�1）負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執行情況進行核查；
�。�2）根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；
�。�3）協助總經理做好公司內部的溝通協調工作；
3.負責重要信息保密工作及文化的宣傳：
�。�1）根據公司行政管理制度及保密制度，負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、
非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷；
�。�2）監督公司日常重要政令的傳達，落實并規范公司文件的擬、收、發、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；
�。�3）組織公司內部信息發布，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播；
4.公司精神文明建設及外部聯系：
�。�1）負責企業理念、文化和精神文明建設，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動；
�。�2）負責組織各類文化娛樂、體育活動，活躍員工業余生活；
�。�3）負責組織和接待相關單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關系和社會公益事務，處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構（包括新聞媒體）聯絡并保持良好的合作關系；
�。�4）負責審核公司對外宣傳的各種資料，協調、解決公司的公關危機，以培養良好的外部資源關系，維護公司良好的形象。
任職條件
1.教育背景：本科以上學歷，行政管理或法律相關專業。
2.工作經驗：五年以上大中型企業行政管理經驗，三年以上行政主管或行政經理工作經驗。
3.知識/技能：
（1）具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程，
�。�2）良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；
�。�3）能夠熟練操作常用計算機辦公軟件；
�。�4）具備優秀的外聯與公關能力及解決突發事件的能力。
4.素質要求：
�。�1）監控能力：能夠將任務合理分配到員工，并清晰地表達任務要求和目標，在分工明確的基礎上，堅持要求他人遵守自己的命令或要求；
�。�2）人際理解與溝通能力：愿意了解他人且善于制造機會去接觸他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，并能理解他人思想和行為背后的原因；
�。�3）組織管理能力：具有較強的計劃與執行能力，能有意識有計劃地協調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務。
職位描述
1、根據公司整體發展戰略方向，全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，負責制定人力資源長期規劃，分析與需求，招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系管理體系，負責組織落實，負責工作成果達成；
3、建立人力資源制度，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；
4、組織擬訂公司的年度人力資源管理預算，計劃和實施人力資源管理費用、控制人力資源
成本；
5、管理人力資源風險，協調內部關系，代表公司處理勞動爭議；
6、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；
7、根據公司發展需要，建立人才庫，搭建公司人才梯隊，培養、儲備核心人才；
8、根據公司發展戰略及價值導向，領導營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業文化建設，不斷提高組織和團隊的核心競爭力；
9、統籌規劃全公司行政工作，協調指導公司各部門行政管理、法律事務等各項工作，組織下屬完成行政事務工作；
10、制定、完善行政管理規章制度和操作流程，督促檢查制度的執行；
11、制定公司行政費用的預算和計劃，并在實施過程中進行費用的控制；
12、負責監督及審批公司各類重要自治證件、執照、非技術資料等的使用情況與保管及公司印章的`克制、保管、使用及注銷；
13、監督公司日常重要政令的傳達、落實并規范公司穩健的擬、收、發、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；
14、負責接待重要來賓或客戶，組織員工活動；負責指導各部門完成所定的行政工作目標。
任職資格：
1、全日制人力資源管理、行政管理等相關專業本科以上學歷；
2、5年以上相同崗位工作經驗，具有房地產企業工作經驗；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、對現代企業管理模式有系統的了解和實際經驗積累，對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具有戰略和策略化思維，較強的執行力、溝通協調能力和影響力、優秀的語言與文字表達能力。熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
6、較強的管理組織能力以及出色的條理性與問題解決能力；
7、具有公平、公正的品質，具有信服力；具有工作激情，并能帶動下屬的工作熱情；
8、具有高度的工作熱情和責任感，能承受高強度工作壓力。
篇二：銷售總監崗位職責及任職要求范本
崗位職責：
1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；
4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；
5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；
6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制；
7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、男女不限，年齡30歲以上；
2、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學歷；
3、8年以上行政管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗；
4、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
6、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
7、具有較強的工作熱情和責任感。
總監崗位職責14
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的'技術問題；
5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業；
2、從事IT行業工作8年，具備通信行業工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經驗；有海外工作經驗者優先；
4、尤其是移動通信行業工作經驗，具有移動數據業務運營經驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業務的相關技術和業務發展動態；
6、對產品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創新能力和開發能力；
7、了解多種大型網絡架構平臺；
8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的發展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗；
10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產品經驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業心；
12、具有開拓創新精神和品格。
總監崗位職責15
職責：
1、負責審核所在項目公司合同等法律文件。
2、參與所在項目公司訴訟仲裁案件。
3、參與重大合同履行問題談判和溝通，出具法律意見及應對策略。
4、建設并完善職責范圍內相關制度和流程。
5、組織和開展所在項目公司法律培訓。
6、管理所在項目公司法務檔案、編制法務報表。
7、領導交辦的其他事務。
崗位要求：
1、男女不限，30—40歲之間，法律專業重點院校全日制本科以上學歷。
2、普通話流利，文字功底好，能夠熟練操作PPT、EXCEL等辦公軟件。
3、 8年以上工作經驗，具有商業地產、旅游地產及地產上下游服務行業訴訟、非訴訟法律工作經歷。
4、通過國家司法考試，具備法律職業資格。
5、具備較強的溝通協調能力和團隊意識。
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運營總監崗位職責08-03
銷售總監崗位職責07-26
總監助理崗位職責07-28
公關總監崗位職責07-31