總監(jiān)助理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責使用的情況越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的總監(jiān)助理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
總監(jiān)助理崗位職責1
新媒體推廣高級經理/助理總監(jiān)
1、熟悉主流新媒體平臺的運作及推廣,新媒體領域5年以上品牌營銷推廣工作經驗;具備獨立負責內容策劃、活動策劃的能力;
2、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對產品從接觸、認知、關注、體驗、使用到習慣,整個過程的心理行為變化,并制定相應的運營策略,提升各環(huán)節(jié)的轉化率;
3、具備3年以上團隊管理經驗,帶領團隊完成新媒體平臺的建設與運營;具備良好的跨部門溝通、協調、配合能力;
4、具有一定的新媒體圈內資源。
5、熟悉主流新媒體平臺的運作及推廣,新媒體領域5年以上品牌營銷推廣工作經驗;具備獨立負責內容策劃、活動策劃的能力;
6、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對產品從接觸、認知、關注、體驗、使用到習慣,整個過程的心理行為變化,并制定相應的運營策略,提升各環(huán)節(jié)的轉化率;
7、具備3年以上團隊管理經驗,帶領團隊完成新媒體平臺的建設與運營;具備良好的跨部門溝通、協調、配合能力;
8、具有一定的新媒體圈內資源。
總監(jiān)助理崗位職責2
崗位職責:
1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料,能夠撰寫專利或發(fā)表文章;
2、收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動態(tài),掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī),協助公司制定藥物制劑研發(fā)策略;
3、工資1萬-1萬2,加項目提成;
3、完成領導臨時交給的其他工作。
任職要求:
1、藥學/藥劑學專業(yè),碩士;具有良好的英文基礎;參與過專利撰寫;
2、善于檢索國外數據庫;
3、善于學習和接受新知識,條理性比較好;
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效;
5、身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質、優(yōu)良的溝通協調能力、職業(yè)道德和團隊協作精神。
總監(jiān)助理崗位職責3
1.協助市場總監(jiān)制定每季度市場戰(zhàn)略規(guī)劃,銷售策略
2. 配合市場總監(jiān)處理外部公共關系,參與公司高端客戶公關活動的策劃、安排、組織工作
3.幫助市場總監(jiān)收集行業(yè)各種信息,并加以整理。
4.協助市場總監(jiān)制定部門業(yè)務指標及考核激勵機制。
5. 撰寫總監(jiān)的有關報告、文件,安排總監(jiān)的各項工作時間。
總監(jiān)助理崗位職責4
1、參與公司營運戰(zhàn)略的制定工作,協助營運總監(jiān)完成營運規(guī)劃、年度預算的制定并督導其有效執(zhí)行。
2、負責所有門店銷售數據的匯總、統計、分析工作。
3、協助營運總監(jiān)落實相關部門營銷工作的執(zhí)行。
4、協助營運總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。
5、負責同行業(yè)市場信息的收集和反饋。
6、完成營運總監(jiān)交辦的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責5
職責描述
1、協助總監(jiān)對公司財務核算、稅務籌劃與財務進行管理工作;
2、協助總監(jiān)對公司財務中心健全項目內部控制制度;
3、負責維護當地稅務、金融關系;
4、按照公司財務管理制度要求,及時準確提供各類財務信息;
5、完成領導交辦的其他事項。
職位要求:
1、財務等相關專業(yè)專科以上學歷;可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有經驗優(yōu)先考慮
2、熟悉成本核算、資本運作、稅收政策等相關工作;
3、良好的溝通、協調能力和分析能力,并具有較強的執(zhí)行力;
4、有較強的原則性及工作責任心,保守商業(yè)秘密,做事認真嚴謹,為人正直。
資薪福利;
1、基本底薪3500+獎金=綜合工資4k-6k
2、入職購買五險一金,周末雙休不加班,國家法定節(jié)假日不上班
3、公司每月不定期團建,員工生日會等多樣化的活動
4、年底雙薪,超長年假,每年一次國內/國外旅游
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經驗不限
總監(jiān)助理崗位職責6
崗位職責:
1、健全公司財務系統的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
2、審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
3、升級財務管理體系,業(yè)財整合,主導全面預算及執(zhí)行分析;
4、整合財務資源,提供專業(yè)的財務支持;
5、指導和規(guī)范子公司的財務工作。
任職要求:
1、985或211財務專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上四大經驗,2年以上管理崗位經驗;
3、對數據敏感;
3、溝通能力良好,具有較強的責任心和學習能力,能吃苦耐勞;
4、具有開放型思維與團隊合作精神。
崗位職責:
1、健全公司財務系統的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
2、審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考;
3、升級財務管理體系,業(yè)財整合,主導全面預算及執(zhí)行分析;
4、整合財務資源,提供專業(yè)的財務支持;
5、指導和規(guī)范子公司的財務工作。
任職要求:
1、985或211財務專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上四大經驗,2年以上管理崗位經驗;
3、對數據敏感;
3、溝通能力良好,具有較強的責任心和學習能力,能吃苦耐勞;
4、具有開放型思維與團隊合作精神。
總監(jiān)助理崗位職責7
主要崗位職責:
1、督促銷售人員的工作
2、銷售計劃的制定
3、定期的銷售總結
4、銷售團隊的管理
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定
1)開發(fā)客戶的數量
2)拜訪客戶的數量
3)客戶的跟進
4)銷售指標的完成
6、銷售人員的計劃及總結
7、上下級的溝通
8、銷售人員的素質和專業(yè)培訓
9、銷售策略的運用
10、對于反對意見的處理
11、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等
總監(jiān)助理崗位職責8
1.協助市場總監(jiān)制定不同階段市場推廣計劃,并制定相應推廣方案.
2.協助市場總監(jiān)做好客戶關系維護.
3.協調和對接相關的市場活動.
4.合作客戶的相關服務材料的整理、存檔與送發(fā)。
5.與公司各部門工作協調與對接。
6.領導交代的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責9
1.根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標開拓客戶服務體系;
2.建立建全網絡客戶部門的各項規(guī)章制度,完善業(yè)務流程,貫徹執(zhí)行客戶服務的各項方針政策;
3.不斷完善市場和客戶服務的'工作流程和規(guī)范,建立高效的客戶服務和營銷團隊;
4.收集客戶信息和意見,對公司營銷策略.售后服務.等提出參考意見;
5.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動.熱情.滿意.周到的服務;
6.解答客戶有關交易前交易中及交易后的相關事宜,及時反饋客戶信息,并匯總整理上報;
7.客戶服務相關資料.文件的歸檔整理,同時配合其他部門做好客服服務工作;
8.關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶;
9.制定及執(zhí)行客服部的管理制度和執(zhí)行公司的規(guī)章制度;
10.負責策劃提升業(yè)務能力的培訓以及相應的考核;
11.負責安排.處理客服部門日常運營中的一切突發(fā)事件;
12.及時傳達公司的最新精神及業(yè)務通知,執(zhí)行上級關于客服業(yè)務知識的各類文件,起到聯系上下的橋梁作用;
13.基于呼叫中心的業(yè)務開發(fā)和應用提出合理化建議,協助技術部門完善呼叫中心的各項業(yè)務應用,關心下屬,加強與部門內部員工的溝通。
總監(jiān)助理崗位職責10
1、全面負責工程項目監(jiān)理合同范圍內的監(jiān)理工作。
2、確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責。
3、主持編寫項目規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細則。
4、審查分包單位的資質,并提出審查意見。
5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據項目進展情況對人員進行調配,調換不稱職監(jiān)理人員的工作。
6、主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構的丈件和指令。
7、審定承包商提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、施工進度計劃。
8、審核簽署承包商的申請、支付x書和技工結算。
9、審查和處理工程變更,主持或參與工程質量事故的調查。
10、調解業(yè)主與承包商的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。
11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作專題報告和項目監(jiān)理工作總結。
12、審核簽認分部和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包商的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收項目進行質量檢查,參與工程項目的技工驗收。
13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
總監(jiān)助理崗位職責11
崗位職責:
1、協助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數據統計與分析,輔導制作各類報表、工作總結;
3、負責銷售統計及分析工作,按進度做好日報、月報、年報。
4、負責大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責大區(qū)人員日常考勤監(jiān)督及考核,各類費用報銷審核、歸集、上報工作。
6、完成大區(qū)的行政事務性工作,為大區(qū)人員提供后勤服務。
7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作,對各崗位日常業(yè)務工作進行監(jiān)督和督促;
8、負責大區(qū)工作物料保管工作,做好物品出入庫的登記;;
9、對數據資料進行監(jiān)控,完成數據資料的分析和整理。
10、服從上級領導安排,配合上級領導完成大區(qū)重要指標;
任職要求:
1、28歲以下,大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2、思路清晰,善于溝通表達,工作細心且有條理、執(zhí)行能力強;
3、有較好的文字功底,文筆流暢,熟練的計算機應用及操作能力;
4、能夠承受較大的工作壓力;樂觀;認真、細心、負責;簡單、友善;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經驗者優(yōu)先考慮。
總監(jiān)助理崗位職責12
崗位職責:
1、協助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進行梳理、監(jiān)督、招商等工作;
2、協助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進行招商、重點客戶關系維護;(省區(qū)經理協同維護)
3、協助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協同管理、人員帶教、重點工作的推進;
崗位要求:
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔任城市經理、區(qū)域經理者優(yōu)先;(需具備銷售管理能力)
2、有較強的市場開拓能力、數據分析能力;
3、有較強的職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點長沙,負責西區(qū)&KA(西區(qū):四川、重慶、貴州、海南、廣西);
總監(jiān)助理崗位職責13
1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達的工作指令,向工程總監(jiān)負責并報告工作。
2、協助部門進行項目開發(fā)的前期準備工作(策劃資料的收集、調查、組合及整理等)及投資決策的編制工作(方案的目標、比較、實施及投資估算的指標、編制等)。
3、協助部門進行項目方案初步設計、擴大初步設計及施工圖審查,負責與規(guī)劃、勘測、設計等單位之間的資料的傳達、送件和領取等。
4、管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等,建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案;負責與施工方、監(jiān)理方及公司相關部門的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù)。
5、及時處理工程往來的報告、函件,并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄,經上級主管領導閱批后歸檔。
6、收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料,做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作,便于保管和利用。
7、按建設主管部門和城建檔案館的有關規(guī)定, 收集、檢查、核對建設工程竣工資料;會同公司其他部門將項目立項依據文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。
8、負責對每日收到的管理文件、 技術文件進行分類、登錄、歸檔。設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。做好信息收集、匯編工作,確保管理目標的全面實現。
9、執(zhí)行部門日常文案事務管理工作(本部門人員出勤管理、工程款項請款支付等作業(yè)流程)。
10、參加有關工程會議并做好記錄工作。
11、對部門電子文檔進行重點備案,避免出現因計算機問題造成重要文檔丟失。
12、工作中嚴格遵守公司保密制度。
13、按時完成領導交辦的其它工作。
總監(jiān)助理崗位職責14
1. 營運中心會務安排以及與總辦工作協調
2. 營運中心總監(jiān)工作時間編排和協調
3. 各門店基本運營數據報表匯總整理、運營分析
4. 各門店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔
5. 營運中心文件起草,制度、文檔、表單管控
6. 營運中心活動方案跟進、數據整理、總結
7. 協助營運中心總監(jiān)及其他管理干部開展工作
總監(jiān)助理崗位職責15
。ㄒ唬┲饕氊
1、在區(qū)域經理的領導與授權下,直接負責采購部門的各項工作,并行使采購總監(jiān)的職權。
2、在公司總體經營策略指導下,制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。
3、在遵循公司總體經營策略下,領導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應的培訓。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
。ǘ┲饕ぷ黜椖浚
1、制定及督導及各項經營政策及措施的實施。
2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實,利潤及各項業(yè)務指標。
3、協調各部門經理的工作并予以指導。
4、負責各費用支出核準,各項費用預算審定和報批落實。
5、負責監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。
6、負責中工的考證工作,在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。
7、定期給予采購人員相應的培訓。
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