總監(jiān)助理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的總監(jiān)助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
總監(jiān)助理崗位職責1
新媒體推廣高級經理/助理總監(jiān)
1、熟悉主流新媒體平臺的運作及推廣,新媒體領域5年以上品牌營銷推廣工作經驗;具備獨立負責內容策劃、活動策劃的能力;
2、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對產品從接觸、認知、關注、體驗、使用到習慣,整個過程的心理行為變化,并制定相應的運營策略,提升各環(huán)節(jié)的轉化率;
3、具備3年以上團隊管理經驗,帶領團隊完成新媒體平臺的建設與運營;具備良好的跨部門溝通、協調、配合能力;
4、具有一定的新媒體圈內資源。
5、熟悉主流新媒體平臺的運作及推廣,新媒體領域5年以上品牌營銷推廣工作經驗;具備獨立負責內容策劃、活動策劃的能力;
6、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對產品從接觸、認知、關注、體驗、使用到習慣,整個過程的心理行為變化,并制定相應的運營策略,提升各環(huán)節(jié)的轉化率;
7、具備3年以上團隊管理經驗,帶領團隊完成新媒體平臺的建設與運營;具備良好的跨部門溝通、協調、配合能力;
8、具有一定的新媒體圈內資源。
總監(jiān)助理崗位職責2
崗位職責：
1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領導臨時交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數據庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質、優(yōu)良的溝通協調能力、職業(yè)道德和團隊協作精神。
總監(jiān)助理崗位職責3
1.協助市場總監(jiān)制定每季度市場戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售策略
2. 配合市場總監(jiān)處理外部公共關系，參與公司高端客戶公關活動的策劃、安排、組織工作
3.幫助市場總監(jiān)收集行業(yè)各種信息，并加以整理。
4.協助市場總監(jiān)制定部門業(yè)務指標及考核激勵機制。
5. 撰寫總監(jiān)的有關報告、文件，安排總監(jiān)的各項工作時間。
總監(jiān)助理崗位職責4
1、參與公司營運戰(zhàn)略的制定工作，協助營運總監(jiān)完成營運規(guī)劃、年度預算的制定并督導其有效執(zhí)行。
2、負責所有門店銷售數據的匯總、統計、分析工作。
3、協助營運總監(jiān)落實相關部門營銷工作的執(zhí)行。
4、協助營運總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。
5、負責同行業(yè)市場信息的收集和反饋。
6、完成營運總監(jiān)交辦的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責5
職責描述
1、協助總監(jiān)對公司財務核算、稅務籌劃與財務進行管理工作；
2、協助總監(jiān)對公司財務中心健全項目內部控制制度；
3、負責維護當地稅務、金融關系；
4、按照公司財務管理制度要求，及時準確提供各類財務信息；
5、完成領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、財務等相關專業(yè)專科以上學歷；可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有經驗優(yōu)先考慮
2、熟悉成本核算、資本運作、稅收政策等相關工作；
3、良好的溝通、協調能力和分析能力，并具有較強的執(zhí)行力；
4、有較強的原則性及工作責任心，保守商業(yè)秘密，做事認真嚴謹，為人正直。
資薪福利;
1、基本底薪3500＋獎金=綜合工資4k-6k
2、入職購買五險一金，周末雙休不加班，國家法定節(jié)假日不上班
3、公司每月不定期團建，員工生日會等多樣化的活動
4、年底雙薪，超長年假，每年一次國內/國外旅游
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
總監(jiān)助理崗位職責6
崗位職責：
1、健全公司財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考；
3、升級財務管理體系，業(yè)財整合，主導全面預算及執(zhí)行分析；
4、整合財務資源，提供專業(yè)的財務支持；
5、指導和規(guī)范子公司的財務工作。
任職要求：
1、985或211財務專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上四大經驗，2年以上管理崗位經驗；
3、對數據敏感；
3、溝通能力良好，具有較強的責任心和學習能力，能吃苦耐勞；
4、具有開放型思維與團隊合作精神。
崗位職責：
1、健全公司財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考；
3、升級財務管理體系，業(yè)財整合，主導全面預算及執(zhí)行分析；
4、整合財務資源，提供專業(yè)的財務支持；
5、指導和規(guī)范子公司的財務工作。
任職要求：
1、985或211財務專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上四大經驗，2年以上管理崗位經驗；
3、對數據敏感；
3、溝通能力良好，具有較強的責任心和學習能力，能吃苦耐勞；
4、具有開放型思維與團隊合作精神。
總監(jiān)助理崗位職責7
主要崗位職責：
1、督促銷售人員的工作
2、銷售計劃的制定
3、定期的銷售總結
4、銷售團隊的管理
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定
1)開發(fā)客戶的數量
2)拜訪客戶的數量
3)客戶的跟進
4)銷售指標的完成
6、銷售人員的計劃及總結
7、上下級的溝通
8、銷售人員的素質和專業(yè)培訓
9、銷售策略的運用
10、對于反對意見的處理
11、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等
總監(jiān)助理崗位職責8
1.協助市場總監(jiān)制定不同階段市場推廣計劃，并制定相應推廣方案.
2.協助市場總監(jiān)做好客戶關系維護.
3.協調和對接相關的市場活動.
4.合作客戶的相關服務材料的整理、存檔與送發(fā)。
5.與公司各部門工作協調與對接。
6.領導交代的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責9
1.根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標開拓客戶服務體系；
2.建立建全網絡客戶部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務流程，貫徹執(zhí)行客戶服務的各項方針政策；
3.不斷完善市場和客戶服務的'工作流程和規(guī)范，建立高效的客戶服務和營銷團隊；
4.收集客戶信息和意見，對公司營銷策略.售后服務.等提出參考意見；
5.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動.熱情.滿意.周到的服務；
6.解答客戶有關交易前交易中及交易后的相關事宜，及時反饋客戶信息，并匯總整理上報；
7.客戶服務相關資料.文件的歸檔整理，同時配合其他部門做好客服服務工作；
8.關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶；
9.制定及執(zhí)行客服部的管理制度和執(zhí)行公司的規(guī)章制度；
10.負責策劃提升業(yè)務能力的培訓以及相應的考核；
11.負責安排.處理客服部門日常運營中的一切突發(fā)事件；
12.及時傳達公司的最新精神及業(yè)務通知，執(zhí)行上級關于客服業(yè)務知識的各類文件，起到聯系上下的橋梁作用；
13.基于呼叫中心的業(yè)務開發(fā)和應用提出合理化建議，協助技術部門完善呼叫中心的各項業(yè)務應用，關心下屬，加強與部門內部員工的溝通。
總監(jiān)助理崗位職責10
1、全面負責工程項目監(jiān)理合同范圍內的監(jiān)理工作。
2、確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責。
3、主持編寫項目規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細則。
4、審查分包單位的資質，并提出審查意見。
5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據項目進展情況對人員進行調配，調換不稱職監(jiān)理人員的工作。
6、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的丈件和指令。
7、審定承包商提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、施工進度計劃。
8、審核簽署承包商的申請、支付x書和技工結算。
9、審查和處理工程變更，主持或參與工程質量事故的調查。
10、調解業(yè)主與承包商的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。
11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作專題報告和項目監(jiān)理工作總結。
12、審核簽認分部和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包商的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收項目進行質量檢查，參與工程項目的技工驗收。
13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
總監(jiān)助理崗位職責11
崗位職責：
1、協助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數據統計與分析，輔導制作各類報表、工作總結；
3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。
4、負責大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責大區(qū)人員日常考勤監(jiān)督及考核，各類費用報銷審核、歸集、上報工作。
6、完成大區(qū)的行政事務性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務。
7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對各崗位日常業(yè)務工作進行監(jiān)督和督促；
8、負責大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；
9、對數據資料進行監(jiān)控，完成數據資料的分析和整理。
10、服從上級領導安排，配合上級領導完成大區(qū)重要指標；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達，工作細心且有條理、執(zhí)行能力強；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機應用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認真、細心、負責；簡單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經驗者優(yōu)先考慮。
總監(jiān)助理崗位職責12
崗位職責：
1、協助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進行梳理、監(jiān)督、招商等工作；
2、協助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進行招商、重點客戶關系維護；（省區(qū)經理協同維護）
3、協助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協同管理、人員帶教、重點工作的推進；
崗位要求：
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔任城市經理、區(qū)域經理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）
2、有較強的市場開拓能力、數據分析能力；
3、有較強的職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點長沙，負責西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；
總監(jiān)助理崗位職責13
1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達的工作指令，向工程總監(jiān)負責并報告工作。
2、協助部門進行項目開發(fā)的前期準備工作（策劃資料的收集、調查、組合及整理等）及投資決策的編制工作（方案的目標、比較、實施及投資估算的指標、編制等）。
3、協助部門進行項目方案初步設計、擴大初步設計及施工圖審查，負責與規(guī)劃、勘測、設計等單位之間的資料的傳達、送件和領取等。
4、管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案；負責與施工方、監(jiān)理方及公司相關部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。
5、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄，經上級主管領導閱批后歸檔。
6、收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用。
7、按建設主管部門和城建檔案館的有關規(guī)定， 收集、檢查、核對建設工程竣工資料；會同公司其他部門將項目立項依據文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。
8、負責對每日收到的管理文件、 技術文件進行分類、登錄、歸檔。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。
9、執(zhí)行部門日常文案事務管理工作（本部門人員出勤管理、工程款項請款支付等作業(yè)流程）。
10、參加有關工程會議并做好記錄工作。
11、對部門電子文檔進行重點備案，避免出現因計算機問題造成重要文檔丟失。
12、工作中嚴格遵守公司保密制度。
13、按時完成領導交辦的其它工作。
總監(jiān)助理崗位職責14
1. 營運中心會務安排以及與總辦工作協調
2. 營運中心總監(jiān)工作時間編排和協調
3. 各門店基本運營數據報表匯總整理、運營分析
4. 各門店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔
5. 營運中心文件起草，制度、文檔、表單管控
6. 營運中心活動方案跟進、數據整理、總結
7. 協助營運中心總監(jiān)及其他管理干部開展工作
總監(jiān)助理崗位職責15
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1、在區(qū)域經理的領導與授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權。
2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。
3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應的培訓。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
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1、制定及督導及各項經營政策及措施的實施。
2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實，利潤及各項業(yè)務指標。
3、協調各部門經理的工作并予以指導。
4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實。
5、負責監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。
6、負責中工的考證工作，在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。
7、定期給予采購人員相應的培訓。
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