品類管理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的品類管理崗位職責，歡迎大家分享。
品類管理崗位職責1
1.負責執行信息業務流程的整體規劃、制定、優化、檢核、再造;
2.負責輸出服務全流程判責、用戶服務相關的KPI考核、通報及整改提升建議;
3.對客服體系內部進行跨職能溝通協調，通過信息管理數據分析對業務開展提供改善依據和建議。
品類管理崗位職責2
負責中一睿諾食品加工廠烘焙類食品品類的研發管理工作。
研究消費者對面包、蛋糕、西點產品的`需求，與市場部門合作制訂產品研發規劃;
根據季節的變化、客戶口味的變化等不斷研發，推出特色產品;
對企業產品進行不斷完善及提出合理化建議，確保高而穩定的產品品質;
掌握現烤烘焙行業發展趨勢，了解國內外市場與產品。
熟悉烘焙類食品的配方構成，熟練掌握GB/T20981、GB/T20980、GB/T10782等國標。
品類管理崗位職責3
品類管理是指把所經營的商品分為不同的類別，并把每一類商品作為企業經營戰略的基本活動單位進行管理的一系列相關活動。它通過強調向消費者提供超值的產品或服務來提高企業的營運效果。與此相關的工作崗位是品類經理。
品類管理崗位職責
1.充分了解渠道發展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的`執行進行有效管理；
3.規劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據對歷史銷售數據和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區；
6.與實地銷售經理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執行；
7.提供市場部最新的渠道發展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
品類管理崗位要求
1.一般要求大專以上相關專業畢業；
2.具有豐富的零售經驗和商品管理工作經驗；
3.熟悉商品組織規劃、分配、商品運作流程等，能制定及完善商品運作體系；
4.具備較強的數據分析及統籌管理能力；
5.熟練運用辦公自動化軟件。
品類管理發展方向
品類經理一職強調高素質和強能力，因此可替代性弱，工資自然就高。對于這個職位而言，經驗是最重要的，因此長期儲備是一個必須的過程。另外，品類管理職位受零售行業發展情況的影響較大，就業趨勢與行業情況一般是正相關。
品類管理崗位職責4
1、根據公司的銷售任務、貫徹銷售政策，將各品類任務分解到每一個人同時上報店長，并領導員工努力完成各項銷售任務；
2、對每日、每周、每月銷售任務的'完成情況進行跟蹤、分析；
3、對營業員及促銷員進行業務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓，確保本區域各級員工熟練掌握；
4、安排人員進行市場調研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調研，及時反饋上報市調報告，確保價格優勢；
5、負責監督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況；
6、客訴解決：負責一般客訴的解決。
品類管理崗位職責5
1.根據業務戰略建立品類，管理產品組合，樣式，包裝以及預算
2.定期輸出分類深度分析報告以及業務規劃建議
3.市場數據分析以及消費者洞察，品類機會點挖掘
4.驅動協調新產品開發計劃
5.產品可行性分析，市場容量預測，預見品牌表現和新產品情況
品類管理崗位職責6
研究品類細分市場，洞察市場趨勢、競爭格局和用家需求，制定與公司長遠戰略與品牌定位相匹配的產品策略
主導新產品開發與設計，包括概念、風味、包裝、規格、定價
改良現有產品，包括優化風味、包裝材質、包裝設計、規格、成本
新品上市主視覺和POP設計
菜式應用開發與菜譜設計
銷售推廣話術建議
完成領導交辦的其它任務
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