品類主管崗位職責

品類主管崗位職責7篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的品類主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

品類主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、達成自身業務所覆蓋品類整體經營及盈利目標；

　　2、進行所覆蓋品類定價（售價）及流程的控制管理；

　　3、制定品類規劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃；

　　4、進行常規、節日活動策劃與申請；

　　5、進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作；

　　6、進行top100項目執行與追蹤；

　　7、繪制油站陳列圖并監督追蹤油站執行，包括但不限于冰柜與收銀臺；

　　8、支持與油站運營和各內部部門的溝通工作，尋求在便利店層面順利執行品類計劃和策略

　　9、負責食品安全事件的大區溝通與協調；

　　10、直線經理安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、 5年及以上零售行業便利店業務工作經驗；

　　3、具有良好的殼牌核心價值觀，誠實、正直和尊重他人；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中；

　　4、熟悉公司內部業務流程，各部門溝通關系良好，協調組織能力強；

　　5、具有良好的.殼牌核心價值觀，誠實、正直和尊重他人；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中；

　　6、熟悉公司內部業務流程，各部門溝通關系良好，協調組織能力強；

　　7、有良好的溝通協調能力和學習能力；

　　8、熟練掌握日常辦公軟件的使用；

　　9、有良好的溝通協作能力；

　　10、根據工作需要，能夠接受差旅安排或異地工作調動。

品類主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責全國區域商品規劃、商品調撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統籌；

　　2、負責全國針織和梭織品類的商品管理，商品規劃，商品訂貨，全國調撥，品類促銷安排，協調總部和地方的商品分配，調撥，包括和總部的產品部對接工作；

　　3、負責全國區域合理調配專柜商品結構和店存，保證專柜的商品競爭力；

　　4、分析所負責區域的進銷存狀況，調配全國的庫存結構；

　　5、根據當地市場需求，組織各大區提出各季選款和訂貨計劃；

　　6、根據當地市場狀況提出商品調撥、調價建議；

　　7、組織新品上市、換季、清倉；

　　8、負責公司發布的'商品配發/調拔/調價/促銷的各項指令的落實。

　　任職要求：

　　1、3—5年及以上的服裝行業商品管理和統籌，負責過全國或華北整個區域的商品管管理經驗者優先；

　　2、2年以上品牌公司商品管理經驗，有較強的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數據挖掘及分析能力；

　　3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運用數據進行各類工作分析；

　　4、具有較強的溝通、協調能力和團隊合作精神，有集體榮譽感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業文化，愿與公司一起長期穩定發展。

品類主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責制訂本部門年度、月度工作計劃；

　　2、制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策；

　　3、組織市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業業態定位及招商價格的`制定；

　　4、負責分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成；

　　5、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案；

　　6、組織招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；

　　7、組織招商運營資料及客戶資料的管理；

　　8、協助招商運營策劃管理；

　　9、部門工作及人員管理；

　　11、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、有市場營銷、商業管理招商統籌管理工作經驗。

　　2、本科以上學歷。

　　3、生活用品類招商3年以上經驗。

品類主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司要求定期組織團隊員工進行業務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓；

　　2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

　　3、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調，保證商品銷售；

　　4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的'工作業績與工作態度、工作能力等；

　　5、負責商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；

　　6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，二年以上零售行業工作經歷及相關工作經驗；

　　2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

　　3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；

　　4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協作意識，有較強烈的責任心。

品類主管崗位職責5

　　□任職資格

　　◆中專以上學歷。

　　◆在零售行業工作2年以上。

　　◆具備商品監督員資格。

　　◆熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及貨物進銷存系統。

　　◆了解零售業的法律知識。

　　◆具備一定的計劃、協調、組織及人員管理能力，能獨立處理本區域日常事務。

　　◆掌握公司與商場有關的各項規章制度，并能夠貫徹、落實。

　　◆掌握本區域商品知識。

　　◆熟悉本區域業務運作流程，了解相關區域運作流程。

　　◆了解《中華人民共和國藥品管理法》與藥品銷售有關的內容。

　　◆了解簡單的'醫學常識和藥理常識。

　　◆了解藥品行業的人員從業要求。

　　□崗位職責

　　◆對分管經理負責，在經理指導下全面實施本區域的管理工作，確保本區域營業工作正常進行。

　　◆切實保證公司的各項規章制度及經營計劃在本區域內得到貫徹、落實。

　　◆全面負責本區域銷售工作，制定銷售計劃，對銷售工作進行分析和總結，并向上級反饋。

　　◆主持區域例會、柜組長例會。

　　◆審閱本區域各類報告、單據、文稿。

　　◆對員工進行管理和培訓，并指導主管助理和柜組長的日常工作。

　　◆確保藥品在有效期內。

品類主管崗位職責6

　　職位描述：

　　1、根據電商渠道銷售策略：根據不同平臺輸出選品銷售策略；

　　2、品類規劃：根據生意參謀&京東商智等平臺數據輸出品類策略，制定品類中長期戰略部署，規劃新品需求/銷售策略/品類布局；

　　3、收集記錄所渠道的數據（包括活動數據、品種銷售數據等），對數據進行研究分析，定期提出總結與建議報告

　　4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發展研究，提出適合我司品牌在該渠道發展的規劃（包括優化品種規劃、未來品牌銷售規劃等）

　　5、做好溝通與探討保證渠道之間的'活動及價格平？，對各品類的發展優化進行深入研究分析

　　職位要求：

　　1、邏輯性強，思考細致與深入；

　　2、能抓住重點并發散思考；

　　3、具備數據分析能力，要有數據敏感度，會從數據中發現問題，會用數據方法輔助思考，能熟？*運用excel處理和分析數據；

　　4、優秀團隊管理經驗以及溝通表達能力；

品類主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責全國區域商品規劃、商品調撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統籌；

　　2、負責全國針織和梭織品類的商品管理，商品規劃，商品訂貨，全國調撥，品類促銷安排，協調總部和地方的商品分配，調撥，包括和總部的產品部對接工作；

　　3、負責全國區域合理調配專柜商品結構和店存，保證專柜的商品競爭力；

　　4、分析所負責區域的進銷存狀況，調配全國的庫存結構；

　　5、根據當地市場需求，組織各大區提出各季選款和訂貨計劃；

　　6、根據當地市場狀況提出商品調撥、調價建議；

　　7、組織新品上市、換季、清倉；

　　8、負責公司發布的商品配發/調拔/調價/促銷的各項指令的落實。

　　任職要求：

　　1、3—5年及以上的服裝行業商品管理和統籌，負責過全國或華北整個區域的`商品管管理經驗者優先；

　　2、2年以上品牌公司商品管理經驗，有較強的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數據挖掘及分析能力；

　　3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運用數據進行各類工作分析；

　　4、具有較強的溝通、協調能力和團隊合作精神，有集體榮譽感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業文化，愿與公司一起長期穩定發展。

【品類主管崗位職責】相關文章：

品類主管崗位職責12-24

品類助理崗位職責12-19

品類采購崗位職責12-09

品類經理崗位職責03-04

品類管理崗位職責內容08-18

品類管理崗位職責內容09-13

品類助理崗位職責5篇03-07

品類管理基本崗位職責08-05

品類經理崗位職責15篇03-04

品類經理助理崗位職責12-13