咨詢公司崗位職責
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的咨詢公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。
咨詢公司崗位職責1
1、配合項目負責人完成項目的前期跟進、中期執行與項目后期執行工作；
2、配合項目負責人完成項目各類文件、材料的`匯總、整理、總結；
3、處理項目經理交辦的事務，協助項目組同事辦理事務;
4、協助領導或獨立完成與客戶、合作機構、公司內部他部門的事物溝通、事件推進、事件配合等工作；
5、完成上級領導安排的其他工作；
咨詢公司崗位職責2
檔案員職責
1、 電話傳達。
2、 信件、資料、報紙收發。
3、 復印資料及復印機維修管理。
4、 圖書、檔案(資質、合同等)管理。
5、 飲用水管理。
6、 技術服務工作統計與監察。
人力資源、監督崗位職責
1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、 組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、 辦理離職員工各種手續。
4、 負責各部門績效考核工作。
5、 組織紀律檢查。
6、 對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、 網站建設與維護。
8、 法律事務處理。
9、 公司合同審核。
10、 媒體宣傳、新聞采訪。
11、 組織企業文化活動。
12、 樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
管理副總經理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、 公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、 公司法律事務的處理。
6、 公司網站的建設。
7、 負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、 負責軟件項目開發。
4、 組織制定高端技術解決方案。
5、 參與重大項目的立項。
6、 負責重大信息搜索及組織。
7、 培育及組織維修市場工作。
8、 公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業務副總經理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的指導和開發。
3、 負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。
4、 對公司日常業務進行調度和協調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉。
6 協助實施績效考核。
7 信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、 負責總經理辦公服務工作。
2、 負責總經理日程安排。
3、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、 負責每周工作安排的編發。
6、 負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、 招標文件的制作。
8、 搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
業務部門經理崗位職責
1、 根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、 確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、 合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、 控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、 開展公司的.市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、 推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
咨詢公司崗位職責3
1、持證上崗，評估過程中主動出示，以保證評估工作的順利進行；
2、對被征收房屋進行實地勘察，了解、收集、記錄被征收房屋的權屬狀況和實體狀況；
3、根據實地勘察情況出具、簽署分戶評估報告，對被征收房屋的真實性及房屋實體因素的準確性負責；
4、對征收當事人提出的`問題，應做耐心的解釋說明并做書面記錄，堅持對征收當事人負責；
5、對征收評估中遇到的疑難問題，應做好預警、匯報和會診工作，控制評估風險，提高評估的準確性；
6、嚴格按照“一戶一檔”存檔要求及時整理匯總資料；
7、妥善保管委托方的文件資料，未經委托方書面許可，不得將委托方的文件資料擅自公開或泄露給他人；
8、不得將資格證書借給他人使用或允許他人用自己的名義從事征收評估、簽署評估報告；
9、承辦領導交辦的其他工作。
咨詢公司崗位職責4
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統計、整理咨詢數據，挖掘有效顧客信息。
咨詢公司崗位職責5
1、總經理按公司章程的規定主持本公司全面工作，副總經理按分工協助總經理工作。
2、遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業。
3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本公司發展的正確方向。
4、主持制訂和組織實施公司發展規劃、人才發展規劃、各項規章制度和公司重大決策。
5、代表公司對外簽訂各項合同、協議和合約，簽發咨詢成果報告。
6、負責公司市場拓展和公司風險防范，維護本公司合法權益。
7 、領導和協調各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務質量。
8、主持或授權委托技術負責人、部門負責人進行重大業務項目的咨詢；決定執業中重大決策問題、業務質量問題、風險問題的處理。
9、協調和處理公司部門之間、從業人員之間的`利益關系，培育公司團隊精神。
10、按章程的規定決定和審批本公司的財務收支、人事任免、分配辦法和從業人員聘用、辭退、獎懲。
咨詢公司崗位職責6
1、領導執行、實施董事長的各項決議:對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的`溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等順暢的溝通渠道
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，管理人才選拔；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件。
7、領導各部門開展工作，對公司年度經營計劃、經營風險、項目風險、經營狀況、投資風險等結果負全面責任。
咨詢公司崗位職責7
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場、經營，掌握對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的.有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要動態，倡導隊伍的創新和團隊，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的（以書面形式申報）。
12、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
13、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
14、開拓新市場，增加新客戶。
15、組織本部門員工業務培訓。
16、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
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