公司人事部崗位職責(zé)13篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的公司人事部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司人事部崗位職責(zé)1
1、能夠按照公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，具體落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)日常工作；
2、能夠配合上級(jí)完善人力資源管理體系；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議；
4、邏輯性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，能夠開(kāi)展有效的`人力資源成本與效率分析；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開(kāi)展日常的招聘、入離職、員工關(guān)系維護(hù)、社保等事務(wù)性工作；
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開(kāi)展對(duì)人事檔案的整理與保存；
7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)組織公司重要接待的活動(dòng)及內(nèi)部會(huì)議；
9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的預(yù)算編制與執(zhí)行情況跟蹤與糾偏；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司人事部崗位職責(zé)2
1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
6、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);
7、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8、編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;
9、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;
11、嚴(yán)格遵守'勞動(dòng)法'及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;
12、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;
13、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;
14、配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn);
15、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的'同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;
16、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司人事部崗位職責(zé)3
1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動(dòng)、離職等工作；
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，落實(shí)會(huì)議決議跟蹤檢查；
4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪等事宜；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。
公司人事部崗位職責(zé)4
1、出席總經(jīng)辦工作例會(huì);
2、負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門(mén)的日常工作;
3、協(xié)調(diào)與上級(jí)單位、政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
4、協(xié)調(diào)與工會(huì)及其他部門(mén)的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)人事部門(mén)的年度、月度和每周的工作計(jì)劃;
6、處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項(xiàng)規(guī)章制度;
8、負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評(píng)、篩選;
9、審核報(bào)批有關(guān)人事方面的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄;
10、負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;
11、負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);
12、辦理員工的勞動(dòng)合同、公證和續(xù)簽手續(xù);
13、審核辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、做工證、農(nóng)民工用工審批手續(xù)等;
14、建立并完善'個(gè)人檔案數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)';
15、建立并完善'人事檔案管理系統(tǒng)';
16、建立并完善人才數(shù)據(jù)庫(kù);
17、負(fù)責(zé)員工的調(diào)檔及檔案管理工作;
18、根據(jù)工作要求完成人事、勞動(dòng)資料的統(tǒng)計(jì)、分析。
19、根據(jù)市埸調(diào)查和公司狀況,提出工資福利計(jì)劃和年度調(diào)整方案建議;
20、負(fù)責(zé)員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼等的.統(tǒng)計(jì)審核工作;
21、負(fù)責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補(bǔ)款等工作;
22、負(fù)責(zé)處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報(bào)告;
23、負(fù)責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護(hù)工作。
24、受公司及總經(jīng)辦主任委托經(jīng)常深入部門(mén),了解各部門(mén)的培訓(xùn)要求,提出可行性培訓(xùn)計(jì)劃及建議;
25、協(xié)助公司選用、聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作;
26、負(fù)責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作;
27、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),按照《公司員工手冊(cè)》等各項(xiàng)規(guī)章制度,以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對(duì)公司各崗位定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
28、協(xié)助公司檢查、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況及記錄公司員工舉報(bào)、投訴工作。
公司人事部崗位職責(zé)5
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.發(fā)布職位信息，做好公司形象宣傳;
5.搜集簡(jiǎn)歷、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)：篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
6，組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的`及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7.校園招聘。
公司人事部崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助上級(jí)搞好各部門(mén)之間的'綜合協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
5、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類(lèi)事務(wù)。
公司人事部崗位職責(zé)7
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對(duì)全國(guó)分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督；
2、協(xié)助收集、整理、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為營(yíng)銷(xiāo)副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；
3、完成營(yíng)銷(xiāo)副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。
公司人事部崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待，電話接聽(tīng)、信息傳達(dá);
2、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、維護(hù)管理;
3、負(fù)責(zé)例行的水、電、天然氣、物業(yè)等后勤保障工作;
4、負(fù)責(zé)面試人員的'邀約、面試登記、入職手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的考勤統(tǒng)計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司人事部崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;
2、負(fù)責(zé)每月考勤核算，及門(mén)店的考勤監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購(gòu)、出入庫(kù)登記工作;
4、負(fù)責(zé)員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫(kù)存管理;
5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛年審及商標(biāo)年審安排;
6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理其它工作。
公司人事部崗位職責(zé)10
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定計(jì)劃,經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門(mén)的工作計(jì)劃,定期召開(kāi)例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;
3、組織本部門(mén)干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的思想教育,團(tuán)結(jié)本部門(mén)干部,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性,保證完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4、對(duì)分配給本部門(mén)的工作,定期進(jìn)行檢查考核,表?yè)P(yáng)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn),搞好本部門(mén)干部隊(duì)伍的建設(shè);
5、抓好干部及職工的.管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才;及時(shí)提出干部調(diào)整意見(jiàn),當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
6、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
7、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
8、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核;
9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類(lèi)休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn);
10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
11、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。
公司人事部崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、整理好公司各部門(mén)員工考勤工作記錄;
6、負(fù)責(zé)公司所有材料的申請(qǐng)、變更以及更新;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、熟悉人力資源部其他崗位工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司人事部崗位職責(zé)12
1、熟悉并可獨(dú)立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設(shè)備的維護(hù)等工作。
2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的'具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善。
3、負(fù)責(zé)環(huán)境維持、監(jiān)督與管理。
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘、入職手續(xù)辦理。
5、負(fù)責(zé)公司社保每月申報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核工作。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司人事部崗位職責(zé)13
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)流程；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理和物資采購(gòu)；
8、公司印鑒及證照管理；
9、負(fù)責(zé)接待工作及對(duì)外關(guān)系管理；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
【公司人事部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
公司人事部崗位職責(zé)09-27
公司行政人事部崗位職責(zé)01-02
公司人事部崗位職責(zé)(13篇)04-04
公司行政人事部崗位職責(zé)13篇03-26
公司行政人事部崗位職責(zé)(13篇)03-26
公司企業(yè)人事部門(mén)崗位職責(zé)03-23
公司人事部門(mén)崗位職責(zé)（精選14篇）09-20
人事部崗位職責(zé)01-05