裝修公司人事部崗位職責(zé)

裝修公司人事部崗位職責(zé)（精選21篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的裝修公司人事部崗位職責(zé)（精選21篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇1

　　1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的'用人需求;

　　4.發(fā)布職位信息，做好公司形象宣傳;

　　5.搜集簡歷、對簡歷進(jìn)行分類：篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見;

　　6，組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　7.校園招聘。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待，電話接聽、信息傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、維護(hù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)例行的水、電、天然氣、物業(yè)等后勤保障工作;

　　4、負(fù)責(zé)面試人員的邀約、面試登記、入職手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的.考勤統(tǒng)計工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　5、整理好公司各部門員工考勤工作記錄;

　　6、負(fù)責(zé)公司所有材料的`申請、變更以及更新;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉人力資源部其他崗位工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇4

　　1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設(shè)備的維護(hù)等工作。

　　2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的.具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善。

　　3、負(fù)責(zé)環(huán)境維持、監(jiān)督與管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘、入職手續(xù)辦理。

　　5、負(fù)責(zé)公司社保每月申報工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工績效考核工作。

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司合同的`整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負(fù)責(zé)員工活動及簡易事項的跟進(jìn)安排；

　　5、負(fù)責(zé)來訪人員的接待

　　6、協(xié)助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工所屬客戶進(jìn)度收集上報

　　4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進(jìn)行考核工作

　　5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨立管理團(tuán)隊

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇7

　　1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；

　　3、了解并掌握部門的`用人需求，針對職位要求對候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調(diào)動、離職的'相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)設(shè)計各專業(yè)口工作安排，制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及迭代更新;

　　2.負(fù)責(zé)擬定各項目設(shè)計計劃與落實完成情況，保證各設(shè)計階段進(jìn)度及成果滿足項目工程進(jìn)度與定位、目標(biāo)成本及報建要求等;

　　3.負(fù)責(zé)組織設(shè)計各專業(yè)施工圖紙的審圖和現(xiàn)場技術(shù)交底;

　　4.負(fù)責(zé)安排組織各專業(yè)各階段設(shè)計方案、深化及優(yōu)化，敦促按計劃出圖、計劃定板，確保工程推進(jìn)的需要。

　　5.負(fù)責(zé)與設(shè)計院的協(xié)調(diào)溝通，組織設(shè)計各專業(yè)口落實按照進(jìn)度跟蹤審查各階段設(shè)計圖紙。協(xié)調(diào)監(jiān)管設(shè)計公司、施工方與項目間的相關(guān)工作，保障項目的.實施;

　　6.負(fù)責(zé)對重要設(shè)計變更的技術(shù)論證及審核;

　　7.管理現(xiàn)場施工，對現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)控及技術(shù)支持;

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇10

　　1、嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行規(guī)范進(jìn)行施工、安全設(shè)計工作;

　　2、組織完成項目裝修工程設(shè)計方案和施工圖設(shè)計，提高方案的合理性;

　　3、負(fù)責(zé)項目裝修工程的`設(shè)計及相關(guān)現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作;

　　4、配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標(biāo)工作;參與合格供方的考察;

　　5、參與裝飾工程檢查驗收，及工程材料設(shè)備選型、封樣、進(jìn)場檢查驗收;

　　6、對裝飾專業(yè)設(shè)計階段提出設(shè)計建議并配合協(xié)調(diào)解決裝飾工程項目中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的裝飾工程涉外關(guān)系;負(fù)責(zé)解決變更、洽商中有關(guān)工程專業(yè)技術(shù)方面的問題;參與裝飾專業(yè)各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關(guān)手續(xù);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司訪客接待，前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接

　　2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員。

　　3、收發(fā)公司郵件，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。

　　4、負(fù)責(zé)前臺和辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證硬件設(shè)施安全及正常運轉(zhuǎn)

　　5、負(fù)責(zé)公司會議室的安排及管理

　　7、協(xié)助行政部門日常工作

　　8、保障前臺辦公環(huán)境及秩序

　　9、配合運營總監(jiān)完成招生銷售工作

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作;

　　2、負(fù)責(zé)郵件、郵包登記，聯(lián)系郵寄公司及分發(fā)信件;

　　3、負(fù)責(zé)各類商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印;

　　4、負(fù)責(zé)會議室日常管理和鑰匙管理，購買會議需用水果，提供會議茶水，會后清理環(huán)境，保持整潔;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司新工業(yè)園廠區(qū)、辦公室裝修設(shè)計;

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商專賣店平面設(shè)計，做出合理完善的平面布局圖，更改及最終確認(rèn);

　　3、出詳細(xì)的施工圖，解答施工疑問，配合樣板設(shè)計師做樣板設(shè)計;

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面的樣板設(shè)計：按平面布局圖的風(fēng)格，做出適合的產(chǎn)品設(shè)計;

　　5、根據(jù)各經(jīng)銷商的.經(jīng)濟(jì)情況設(shè)計合理的產(chǎn)品格式布局以及準(zhǔn)確無誤的下單;

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇14

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)

　　2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3、收發(fā)傳真及公司進(jìn)出快件的.簽收;

　　4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，管理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備;

　　5、文字處理工作及打印文件;

　　6、協(xié)助日常行政管理工作，完成部門主管安排的其他工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇15

　　1、前臺衛(wèi)生的整理和環(huán)境維護(hù);

　　2、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)文件資料的'打印、復(fù)印、掃描和整理工作;

　　3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息、資訊，整理上報;

　　4、協(xié)助有關(guān)部門下發(fā)和傳遞文件資料;

　　5、及時接聽外來電話，并及時轉(zhuǎn)達(dá);

　　6、對重要電話做好記錄和傳達(dá)、反饋;

　　7、接收并及時轉(zhuǎn)發(fā)公司的報刊、雜志、信件;

　　8、對掛號信、專遞郵件、包裹進(jìn)行登記，并聯(lián)系相關(guān)收件人簽收以備查驗;

　　9、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引見;

　　10、協(xié)助接待應(yīng)聘人員，發(fā)放表格，引導(dǎo)填寫;

　　11、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用;

　　12、完成上級安排的其它工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇16

　　負(fù)責(zé)外來人員接待，基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的'禮節(jié)禮貌;

　　及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時、清晰轉(zhuǎn)達(dá);以及收發(fā)傳真、文檔打印復(fù)印及掃描等工作

　　負(fù)責(zé)公司區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證公司相關(guān)設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

　　負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理、發(fā)放統(tǒng)計工作;

　　負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、差旅行程預(yù)定;

　　負(fù)責(zé)行政類費用請款，并做好登記工作;

　　負(fù)責(zé)公司用車的協(xié)調(diào)及安排;

　　公司會議、活動等的后勤支持工作

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外委設(shè)計院，按公司標(biāo)準(zhǔn)完成方案至施工圖設(shè)計;

　　2、按照公司設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織完成本專業(yè)報審工作;

　　3、按照國家規(guī)范和公司設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)控制本專業(yè)圖紙質(zhì)量;

　　4、協(xié)同其他部門聯(lián)合辦公;

　　5、定期對現(xiàn)場的施工情況進(jìn)行檢查和技術(shù)指導(dǎo);

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇18

　　1、全面負(fù)責(zé)裝修公司的運營和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)裝修設(shè)計、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團(tuán)隊;

　　3、根據(jù)設(shè)計方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標(biāo)工作,完成公司成本控制指標(biāo);

　　4、對裝修項目現(xiàn)場的施工進(jìn)行管理,對施工過程中出現(xiàn)的.技術(shù)問題,協(xié)調(diào)相應(yīng)的解決方案,并監(jiān)督方案的具體實施,保證施工效果達(dá)標(biāo)及順利進(jìn)行;

　　5、根據(jù)相關(guān)的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),對項目工程進(jìn)行最終審核保證工程質(zhì)量。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇19

　　1、公司分發(fā)項目，負(fù)責(zé)跟進(jìn)整個服務(wù)過程，包括前期方案溝通，報價，合同簽訂，工程款收取。

　　2、負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)算、結(jié)算以及工程進(jìn)度款的審核;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行工程資料收集、確定標(biāo)準(zhǔn)，并日常管理;

　　4、同各類客戶保持良好的關(guān)系，在與老客戶聯(lián)系的.同時協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)行新客戶的開發(fā)工作。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇20

　　根據(jù)品牌調(diào)性，負(fù)責(zé)店鋪的'統(tǒng)一空間設(shè)計風(fēng)格;

　　對接設(shè)計公司，負(fù)責(zé)設(shè)計出公司的樣本店型;

　　負(fù)責(zé)整個店鋪的平面圖、效果圖、施工圖、水電線路圖等全套圖紙的設(shè)計;

　　確保設(shè)計進(jìn)度按時完成;

　　協(xié)助第三方裝修公司跟進(jìn)項目施工情況，確保施工質(zhì)量符合效果圖。

　　裝修公司人事部崗位職責(zé) 篇21

　　1、對自營店鋪新開整改店資料的整合，并上報零售部進(jìn)行新開整改申請;

　　2、跟進(jìn)設(shè)計公司出圖、確認(rèn)圖紙、審核貨架配貨單、訂購貨架、與裝修公司溝通進(jìn)行裝修、跟進(jìn)裝修進(jìn)度及裝修質(zhì)量、確保在規(guī)劃時間內(nèi)開業(yè);

　　3、針對自營店鋪實際運營中所產(chǎn)生的設(shè)施損壞、老化等情況的及時跟進(jìn)維護(hù)工作;

　　4、根據(jù)店鋪每周周報反映問題做出問題解決計劃跟進(jìn)表，并根據(jù)時間計劃合理安排進(jìn)行店鋪設(shè)施維護(hù)工作;

　　5、固定資產(chǎn)的`申請及購置工作，核實店鋪所需固定資產(chǎn)情況，進(jìn)行購置申請，并進(jìn)行購置及合理使用安排，確保店鋪正常運行。

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