技術部部長崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的技術部部長崗位職責，歡迎大家分享。
技術部部長崗位職責1
1.對技術部部門職能的實現負直接責任。
2.遵守集團公司的經營管理程序與各項規章制度，以及部門內技術管理規。
3.對本部門編制工程技術文件的質量和工作進度負責。
4.協助生產副總經理、工程師做好工程技術應用與管理工作；組織技術部對在施項目進行施工技術支持與技術管理，按程序規范指導項目施工。
5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關人員參與編制大型工程的'施工組織設計，進行經濟技術的對比分析，確保工程質量，滿足降低成本的要求。
7.組織領導部內人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導工程的均衡生產。
8.隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產調度會。
10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術部工作中的落實，定期進行內審。
12.負責指導部門內職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經理交辦的其他工作任務。
技術部部長崗位職責2
技術崗位職責和任職要求
第一條高級工程師
1）工作職責
1、根據部門管理人員安排承擔項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃，獨立撰寫標書中技術部分。
2、參與項目評審，對重點、復雜項目的技術方案與實施方案進行完整系統設計，對一般項目的技術方案進行審核；
3、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；根據需要撰寫項目調查報告。
4、進行項目組人員生產管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現并順利交付；
5、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；
6、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關獎懲。
7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數據事業部員工的技術咨詢，解決項目運行中的技術難題，積極協助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優秀的解決方案，積極對公司產品及市場發展提供意見；
8、根據情況參與所承擔項目或者其他項目組任務。
9、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。
10、根據時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、協助任務。
2）任職要求
1、本單位工作3年以上（相關工作5年以上），年齡26歲以上，職業素質高，有非常豐富的行業成功經驗，非常熟悉行業、產品情況，大專以上學歷。
2、需要有公司認可的不少于8次的一般項目管理經驗。專業技能扎實，精通相關制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），學習能力強，能專研。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）
3、有一定的管理能力，能獨自帶領團隊（10人以上）完成整個項目的運行；
4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的按時完成。
5、文字功底較好，能獨立撰寫標書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環節。
6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協調與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。
7、考核標準：績能考核分數不低于90分，項目管理能力考核不低于90分，質量記錄要在95分以上，每月績效分數要在85分以上。
8、熟悉公司各項規章制度，企業文化考核成績不低于80分。
第二條工程師（中級）
1）工作職責
1、根據部門管理人員安排承擔項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃，獨立撰寫標書中技術部分。
2、參與項目評審，對一般項目的組成或模塊進行完整系統設計；
3、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；根據需要撰寫項目調查報告。
4、進行項目組人員生產管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現并順利交付；
5、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；
6、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關獎懲。
7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數據事業部員工的技術咨詢，解決項目運行中的技術難題，積極協助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優秀的解決方案，積極對公司產品及市場發展提供意見；
8、參與所承擔項目，并根據時間情況承擔其他項目任務；
9、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。
10、根據時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、協助任務。
2）任職要求
1、本單位工作20個月以上（相關工作3年以上），年齡24歲以上，職業素質高，有比較豐富的行業成功經驗，較熟悉行業、產品情況。中等以上學歷。
2、需要有公司認可的不少于8次的小型項目管理經驗。專業技能扎實，能熟練使用相關制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中兩個軟件），學習能力強，能專研。（能有一定的編程能力最佳）
3、有一定的管理能力，能獨自帶領團隊（7—20人）完成整個項目的運行；
4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的.按時完成。
5、文字功底較好，能獨立撰寫標書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環節。
6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協調與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。
7、考核標準：績能考核分數不低于85分，項目管理能力考核要在75分以上，質量記錄要在95分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數要在85分以上。
8、熟悉公司各項規章制度，企業文化考核成績不低于80分。
第三條助理工程師
1）工作職責
1、根據部門管理人員安排承擔小型項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃。
2、參與項目評審，對簡單項目的組成或模塊進行完整系統設計；
3、進行項目組人員生產管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現并順利交付；
4、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；
5、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關獎懲。
6、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術咨詢，積極協助制圖員提高技能。積極對公司產品及市場發展提供意見；
7、參與所承擔項目，并根據時間情況承擔其他項目任務；
8、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。
9、根據時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、任務。
2）任職要求
1、本單位工作半年以上（相關工作1年以上），年齡20歲以上，責任心強，有一定的行業成功經驗，熟悉行業、產品情況，中等以上學歷。
2、需要有公司認可的不少于5次的項目參與經驗，專業技能扎實，能熟練使用相關制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中一個軟件），學習能力強，能專研。
3、有一定的項目管理能力，能獨自帶領團隊（6人以下）完成整個項目的運行。
4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的按時完成。
5、文字功底較好，能在其他技術人員協助下撰寫標書，有一定策劃能力、較好的項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環節。
6、形象好，普通話良好，有良好的協調與溝通能力和語言表達能力。計算機水平要達到中級以上水平。
7、考核標準：績能考核分數不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上，質量記錄要在90分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數要在85分以上。
8、熟悉公司各項規章制度，企業文化考核成績不低于80分。
第四條技術員
1）工作職責
1、在部門管理人員安排下加入項目組，承擔項目的技術任務。
2、參與項目評審，針對任務提出個人意見。
3、在項目管理人員安排下收集整理項目相關資料；
4、進行成果自檢，確認最終結果和技術文檔資料。
5、積極對公司產品及市場發展提供意見；
6、合理分配時間，保質保量完成工作任務。
7、根據時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作。
2）任職要求
1、本單位工作兩個月以上（相關工作半年以上），年齡18歲以上，責任心強，了解行業、產品情況，中等以上學歷。
2、熟練掌握基本生產工具（如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），熟悉電子地圖數據生產流程，較強的質量管理觀念，遵守公司制度和質量規范。
3、計算機水平要達到中級以上水平。
4、考核標準：績能考核分數不低于70分，質量記錄要在合格品以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數要在80分以上。
5、熟悉公司各項規章制度，企業文化考核成績不低于80分。
第五條操作員
1）工作職責
1、按時參加技能培訓，提高技能水平。
2、積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎工作。
3、保質保量完成工作任務。
2）任職要求
1、有一定工具使用基礎，能完成簡單、基礎任務。
2、學習與接受能力強，工作認真負責，遵守公司制度。
3、計算機操作水平達到初級水平以上，打字速度每分鐘不低于40個字。
4、熟悉公司各項規章制度，考核成績不低于80分。
技術部部長崗位職責3
生產技術部部長崗位職責
一、在總經理的領導下，嚴格遵守公司規章制度、負責公司生產、技術、設備、質量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產工作等職責。
二、負責生產技術部的管理工作，制定部門內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規章制度和實施細則。
三、負責質量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產品質量問題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的產品、工作等質量進行監督、檢查、協調和管理。
五、負責牽頭市場反饋、質量退貨等問題的處理，并定期召開車間質量分析會議，提出合理化改進意見，使產品質量不斷提高。
六、負責供應方的監控、優化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。
七、監督并參與質量體系的建立和維護，負責生產現場的精益管理，指導公司質檢員。
八、隨時對技術人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的`技術培訓工作。
九、監督員工狀態包括對所有員工進行行為規范和精神狀態檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態、工作細節、生活狀況，發現問題及時溝通。
十、監督、審核并參與生產報表和統計資料的統計工作。
十一、完成部門領導布置的其他工作，做好公司技術保密工作。
技術部部長崗位職責4
分公司生產技術部部長崗位職責
1、生產技術部部長在主管副經理的領導下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產技術等方面的規章制度，并嚴格貫徹執行規章制度。
3、根據甲方的年度、季度生產任務，組織編制月、周、日的生產作業計劃，并組織實施。
4、負責指導、監督、檢查各生產職能部門生產作業計劃執行情況，對在生產計劃執行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。
5、負責采掘工程的設計及監督、檢查各采區現場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業工作的討論、優化工作。
7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。
8、協助主管副經理做好本公司對資源公司的業務銜接和業務往來工作。
9、做好生產成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產信息傳遞工作。
11、負責為績效考核部門提供在生產技術管理方面的考核信息。
12、負責本部門的'目標管理與績效考核工作。
13、嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公。
14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。
技術部部長崗位職責5
1.分析國內外終端應用軟件的行業發展趨勢和市場機會，從用戶、業務和技術角度提供市場分析報告。
2.組織終端應用軟件產品的市場機會交流，通過相應的渠道拓展公司產品。
3.結合終端應用軟件產品的.規劃方向，制定產品的營銷策略或運營策略。
4.參與終端應用軟件產品的創新和預研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產品的用戶需求定義、產品功能、UI定義。
5.負責與客戶就業務和產品需求進行溝通，對研發人員進行需求分解和講解，完成產品需求文檔、相關規范的書寫。
技術部部長崗位職責6
一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設法律、法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定；
二、根據學院校區建設安排意見，負責擬訂校區建設施工實施計劃并組織貫徹落實；
三、參與校區工程建設單位和工程監理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作；
四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預決算的.初審簽字工作；
五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；
六、負責協調處理施工過程中出現的造價、質量等方面的問題，提出相關意見交學院研究；
七、負責本部門與項目規劃部、招標審計部的協調工作；
八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；
九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。
技術部部長崗位職責7
一、崗位職責
1、完成公司新項目自控方案的設計工作；
2、繪制自控圖紙，對自動化設備的更換、改造、選型給予科學的建議；
3、制定自動化設備技術管理規程、技術措施、制度；
4、完成領導交辦的其他工作；
二、任職資格
1、大專以上學歷，三年以上食品企業相關工作經驗；
2、具備電力系統自動化的.知識，自動化專業工程師以上職稱；
3、具備豐富的現場作業工作經驗，能詳細分析各類設備異常情況及原因；
技術部部長崗位職責8
一、崗位職責：
1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的.編制、培訓；
2、負責工藝條件的優化和生產操作的標準化工作；
3、負責提供日常生產技術支持并參與參與產品過程開發；
4、負責提出設備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業車間生產工作經驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產工藝，具有先進的獨特的工藝技術；
3、具有相應領導能力，有車間生產管理經驗；
技術部部長崗位職責9
一、崗位職責：
1、負責協助生產部經理進行生產數據的統計、分析和生產報表的編制。
2、負責統計工作，填報生產報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統計工作，分析統計資料，向領導提供工作決策所需統計數據。
3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。
4、負責成本核算與產品統計工作。
5、對各類數據進行統計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權利。
二、任職要求：
1、高中以上學歷，有財會與生產相關經驗；
2、熟悉電算化辦公設備和軟件的'操作使用，掌握相應工作組織計劃、統計等方面知識
3、具備良好的溝通能力，可協調各種工作關系；
4、具備一定的文字功底，可提交相關報告；
技術部部長崗位職責10
一、崗位職責：
1、負責工廠傳動部件設計、保養、維護工作；
2、負責設備技術指導和現場制作技術支持；
3、負責完成引進設備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作，并能夠開發、設計、維修機械零部件；
4、依據自身的'專業知識和經驗，對工作中出現的具體意見給出準確的判斷；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，機械及機械相關專業畢業，5年以上機械行業技術工作經驗；
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產品裝配圖及零部件圖；
3、誠實正直，身體健康，熱愛原創性設計，具有創新能力，有責任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應出差，可駐外者優先；
技術部部長崗位職責11
一、崗位職責：
1、負責公司設備的管理、安裝、調試、維護、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設備、保養記錄進行總結分析，發現問題，及時上報解決；
2、負責維修人員的.排班、內務、培訓及考核等工作；
3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；
4、建立健全設備管理制度，做好固定資產及設備技術資料的整理、歸檔工作；
5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見。
二、任職資格
1、專科以上學歷，機械制造專業；
2、3年以上同崗位工作經驗，較強的事故判斷和處理能力，動手能力強；
3、具有良好的服務意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；
4、具備大型物業公司運行維護工作經驗者優先，持有相關資格證書者優先。
技術部部長崗位職責12
一、在總經理領導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產技術管理工作。
三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協助有關部室做好年度生產計劃、月生產作業計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的'報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質量標準化管理工作，組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術規程、操作規程、作業規程，并檢查規程制度貫徹執行情況。
八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，并在生產實踐中進行小改革、小革新，促進科技創新工作。
九、協同有關部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
技術部部長崗位職責13
一、崗位職責：
1、負責新產品的開發
2、收集市場上的'競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產品開發提供參考。
3、負責制定產品配方及生產工藝等技術標準，對生產中配方及工藝執行情況進行跟蹤和稽核。
4、負責對生產及相關人員進行生產操作、工藝指導培訓。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，食品類或生物工程等相關專業；
2、三年以上乳品行業工作經驗，具有乳品研發工作經驗；
3、熟悉食品研發及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發和新工藝技術開發；
4、思維活躍，勇于創新，具有較強的應變能力和動手能力；
技術部部長崗位職責14
客戶服務部部長崗位工作職責任職要求
1、崗位人數：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶部管理員
4、本職工作：負責與業主的溝通協調，服務的提供。
5、任職要求：大專以上學歷，從事相關的工作2年以上，具有較強的溝通能力，熟悉物業管理有關的法律、法規。
6、直接責任：
（1）與業主的溝通協調，定期進行業主的回訪工作；
�。�2）負責組織收集業主意見，并對業主的意見進行匯總分析；
入住手續、裝修手續的辦理，維修服務的.受理登記。
�。�3）負責協調布置四樓會議廳；
�。�4）負責對外接待，對內創收工作。
�。�5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動工作的協調工作。
（6）完成領導交辦的其他工作。
技術部部長崗位職責15
生產部部長崗位職責及任職要求生產部部長在總經理的領導下進行工作，受總經理的委托，負責組織安全生產管理工作。
工作職責：
1、全面負責生產部工作和部門之間相互協調的工作。
2、負責擬訂本部門的.安全目標和質量目標，并考核目標的完成情況。
3、負責監督執行安全操作規程、工藝要求等相關制度，處罰違規行為。
4、負責組織月度和周生產例會，定期組織安全意識教育、崗位技術培訓。
5、負責監督管理和安排氣瓶檢驗站工作。
6、負責檢查設備的管理、維修、保養以及各項記錄和建檔工作。
7、負責組織均衡生產，滿足銷售需求；合理安排實施檢修維護計劃。
8、負責租賃設備的管理，定期進行檢查、維護和維修工作。
9、負責處理生產過程中的技術問題，不斷完善生產條件和生產創新。
10、負責編制改進作業指導書、設備操作規程等生產制度。
11、負責擬定生產物資采購計劃，采購單應注明用途和正確的產品型號。
12、負責保持生產環境和設備設施的安全整潔。
13、負責定期向總經理匯報安全生產情況。
14、按時完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上文化程度，有相關行業職稱，從事氣體生產行業生產管理5年以上，年齡30—45歲；
2、具有較強責任心、工作積極主動、認真負責，辦事公正，善于溝通協調，組織能力及較強的語言能力；
3、熟悉相關法律、法規；熟悉氣體生產的工藝流程及設備情況。
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