新零售經理崗位職責

新零售經理崗位職責

　　現(xiàn)如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的新零售經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新零售經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面管理新零售工作，公司全盤運作、包括業(yè)務、人事、財務、外事、培訓、法務、運營等；

　　2、確保公司產品成功上市、并完成公司預期的各項銷售任務；

　　3、收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制定公司營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃；

　　4、組織擬定市場體系機構設置和內部管理方案，提高管理效率；

　　5、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標；

　　6、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議；

　　7、負責制定落實銷售員工培訓計劃并監(jiān)督實施；

　　8、負責督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有mba證書者優(yōu)先；

　　2、對新零售有深度了解和個人獨特的見解，五年以上管理工作經驗；

　　3、具有優(yōu)秀的`組織、計劃、控制、協(xié)調能力，優(yōu)秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力；

　　4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能為公司的長期發(fā)展制定戰(zhàn)略發(fā)展線路圖，制定團隊目標，并合理分解，形成完善的執(zhí)行計劃；

　　5、具備優(yōu)秀的銷售案例與業(yè)績；

　　6、具備優(yōu)秀的團隊組建和管理能力。

新零售經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1. 協(xié)助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

　　2. 協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

　　3. 協(xié)助人力資源部門進行高端人才的崗位職責要求；

　　4. 負責公司內外部的'背景調查。

　　職位要求：

　　1. 985、211全日制本科及以上學歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責要求經驗，有背景調查專業(yè)工作經驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責要求經驗并有豐富人脈的；

　　2. 擅長使用各種互聯(lián)網崗位職責要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；

　　3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強的敏感性；

　　4. 較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強的責任心和原則性，較強的抗壓能力。

新零售經理崗位職責3

　　新零售/新通路客戶經理職位要求

　　1.專科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)。有快消品電商銷售/招商經驗優(yōu)先；

　　2.有品牌方企劃工作經驗一年以上者優(yōu)先；

　　3.熟悉線下傳統(tǒng)通路的運營方式，熟悉經銷商及傳統(tǒng)通路小店的需求；有渠道分銷或者淘寶分銷經驗者優(yōu)先；

　　4.了解淘系、京東等電商的'運營，有阿里零售通，京東新通路經驗者優(yōu)先；

　　5.有較強的溝通能力、數據分析能力，熟練使用office軟件。

新零售經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的'品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務數據中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經驗，能適應出差。

【新零售經理崗位職責】相關文章：

新零售部經理崗位職責（精選6篇）12-01

零售經理崗位職責（精選5篇）12-01

零售經理崗位職責（精選6篇）12-03

零售客戶經理崗位職責12-19

零售運營經理崗位職責（精選7篇）12-02

零售支持經理崗位職責標準模板08-18

新媒體運營經理崗位職責12-14

零售客戶經理崗位職責5篇04-11

零售渠道經理崗位職責（通用6篇）11-30

銀行零售客戶經理崗位職責（精選8篇）09-27