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酒店公司總經理崗位職責
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的酒店公司總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店公司總經理崗位職責1
職位描述:
1. 參與公司戰略目標制定，并統籌運營戰略目標的分解。
2. 全面負責酒店管理公司的'運營與管理，指導旗下各酒店的日常經營工作，制定產業重大經營策略。
3. 負責資源整合與跨部門溝通協調，完成酒店產業年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。
4. 負責旗下各酒店標準化運營體系優化，經營提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。
5. 定期組織對行業發展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調研。
6. 支持新項目拓展，新酒店籌備與開業等
任職資格:
1. 大專以上學歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業;
2. 具有15年以上高星級酒店管理經驗，5年以上管理公司負責人經驗。有多家酒店開業籌備籌建工作經驗;
3. 具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的經營管理能力與品牌意識
4. 良好的溝通協調、團隊管理、市場開拓能力。
酒店公司總經理崗位職責2
1、認真執行管理公司董事會的各項決議和指令,定期向董事會報告酒店的經營情況。
2、抓好行政管理,團結、協調好各總監工作,做到分工而不分家,互相尊重,經常溝通,團結合作做好管理。
3、根據各酒店的實際情況,確定各酒店的`經營方向、管理目標、經營策略及下達各酒店經營任務。
4、每月主持召開管理公司總監會議,聽取各總監及各酒店總經理的工作報告,研究下月酒店管理工作。
5、定期與部分總監參加各酒店的行政會議,聽取匯報,了解各酒店的經營管理情況,并及時發出指引。
6、抓好各酒店部門主管管理交流活動,不斷地總結和推廣先進的管理經驗,糾正偏差。
7、努力控制酒店每月三個營業收入指標(客房、餐飲、娛樂)和三個控制指標(成本、費用、毛利率)。
8、深入調查研究,與總監一起制定、推行各種開源節流措施,確保各酒店完成經營指標。
9、帶領各總監用三年時間主持編寫、補充、完善、定稿《jky酒店管理》一書。
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