渠道經(jīng)理的崗位職責(20篇)
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的渠道經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。
渠道經(jīng)理的崗位職責1
崗位職責：
1、負責除傳統(tǒng)渠道外的所有客戶的開發(fā)、管理與維護；
2 、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標，并對業(yè)務人員進行銷售目標的'量化考核，完成公司及上級下達各項任務目標；
3、制定區(qū)域各項過程指標，并跟進及確保各指標的達成；
4、負責轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位食堂的業(yè)務開發(fā)及維護。
任職要求：
1、3年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對各渠道操作模式熟練；
2、熟悉經(jīng)銷商開發(fā)、管理、通路運作、對經(jīng)銷商渠道運作具有較成熟的經(jīng)驗；
3、有較強的客戶管控能力、溝通能力和談判能力；
4、有較好的市場洞察力，善于把握各類市場銷售機會；
5、工作踏實認真，高度負責，積極主動，適應能力強；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
7有客戶資源者優(yōu)先錄取。
渠道經(jīng)理的崗位職責2
職責
1、根據(jù)公司的分銷商政策，進行淘寶分銷商的'招商、篩選、培養(yǎng)和維護;
2、開拓新分銷商，負責公司服飾和戶外運動產(chǎn)品兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;
3、持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進行分銷商考核;
4、組織對分銷商的技術培訓，提升分銷商對產(chǎn)品和淘寶營銷的技能，協(xié)助分銷商策劃市場活動;
5、對分銷商業(yè)績負責，能代領分銷團隊完成每月分銷任務，整理并分析分銷數(shù)據(jù)，及時做出調(diào)整部署。
任職要求：
1、熟悉電商平臺，有零售業(yè)或電商行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商代理商的開發(fā)、信息收集、拜訪維護；
2、合理利用資源，完成區(qū)域內(nèi)業(yè)績指標；
3、掌握客戶的資信狀況及回款情況，及時處理應收賬款；
4、發(fā)展和培訓代理商及銷售隊伍；
5、配合代理商客戶進行后期發(fā)展、方向性的指導培訓；
6、收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場
7、及時了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時向直接上級匯報
8、按時完成直屬領導交辦的`臨時性任務。
任職要求：
1、市場營銷�？埔陨蠈W歷或接受過市場銷售知識培訓，以及相關實操培訓；
2、性格外向，熱情主動，能夠吃苦耐勞，身體健康，相貌端正，無不良嗜好；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和很強的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
4、有2年以上的同等公司銷售工作經(jīng)驗（快速消費品行業(yè)優(yōu)先），有客戶資源和客戶關系者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責4
職責：
負責學校市場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行學校策劃活動;
開發(fā)學生市場，做好招生推廣宣傳工作;
整理高校資源，與高校相關對接人保持良好合作關系，定期拜訪，回訪;
組織宣講，并做好后期數(shù)據(jù)監(jiān)控;
建立并維護校園代理團隊;
進行市場調(diào)研，收集市場信息，分析調(diào)研結果，根據(jù)市場需求狀況對宣傳渠道改善和開發(fā);
根據(jù)部門年度銷售指標，制定并完成月、季、年度銷售計劃;
任職要求：
大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關工作經(jīng)驗;
有很好的的表達能力、講解能力、溝通能力;
有很好的演講能力和院校渠道開發(fā)經(jīng)驗;
有很強的`銷售意識;
渠道經(jīng)理的崗位職責5
職責:
1、負責各種新渠道、新客戶的開發(fā),進行客戶需求挖掘與合作拓展，打開客戶渠道人群；
2、負責線上全渠道分銷、網(wǎng)易嚴選、貝店、云集、環(huán)球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大銀行、團購、公眾號、精準網(wǎng)紅主播、加油站等多種私域渠道日常開發(fā)合作工作；
3、抓取客戶、打開客戶空間、提高客戶增長速度，為有效客戶增長負責；
4、優(yōu)化分銷制度，對精準客戶制度傳播；
5、外部招募，核心發(fā)展下線賣貨；
6、維護老客戶關系,保持與渠道方的'良好合作關系,保持對合作客戶相關領域的敏感與追蹤；
7、保持與平臺良好溝通,積極制造品牌聯(lián)合營銷,增加品牌在線上/線下的知名度；
任職要求:
1、3年以上渠道開拓、運營、管理工作經(jīng)驗；
2、具有良好的談判能力,溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,充分利用渠道的各種資源,有良好資源者優(yōu)先；
3、精通渠道銷售的運營和盈利模式,熟悉國內(nèi)各渠道的規(guī)定、操作流程及管理實操；
4、核對、跟進、管理應收賬款,協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部完成渠道銷售目標任務；
渠道經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、制定活動推廣方案，執(zhí)行一切推廣宣傳活動，進行預算的控制與調(diào)整。
2、認真做好同行業(yè)調(diào)查，競爭產(chǎn)品信息能夠及時收集整理和反饋，做到知己知彼。
3、會銷活動的`策劃與組織。
4、與相關行業(yè)機構企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關合作事宜
5、重點高中院校的渠道開拓。
渠道經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、負責線下客戶資源的開拓；
2、圍繞營銷目標，開展與優(yōu)質(zhì)中介資源整合、資源置換、戰(zhàn)略合作與關系維護；
3、負責活動具體策劃、組織實施，確�；顒踊虬笀龅竭_率；
4、策劃、組織實施品牌主題活動；
5、其他上級安排的工作；
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守，執(zhí)行力，良好的.溝通能力，吃苦耐勞；
3、熱愛渠道拓展工作，認同365企業(yè)文化，
4、熟練運用各類辦公軟件。
渠道經(jīng)理的崗位職責8
1、負責騰訊廣告產(chǎn)品的推廣及銷售，承擔團隊銷售指標，完成年度及季度的各項銷售指標;;
2、積極開拓新客戶及行業(yè)代理合作伙伴，并進行收入模式的創(chuàng)新，深度開發(fā)客戶資源，不斷提高騰訊廣告投放份額;
3、對于效果營銷及騰訊移動廣告變化有敏銳的洞察力，制定合適的市場策略，有效反饋及推動媒體平臺發(fā)展，從內(nèi)容、產(chǎn)品、服務上迎合行業(yè)發(fā)展需求;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷模式，了解市場與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的.客戶拓展與需求服務能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責9
任職要求：
一：大學�？萍耙陨蠈W歷（需提供學信網(wǎng)學歷驗證碼）應屆畢業(yè)生亦可，年齡：20——35歲
二：標準普通話，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的'溝通表達能力。
三：自信樂觀，正能量，工作認真，個性開朗，熱衷銷售行業(yè)·具有較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神。
四：公司有專業(yè)培訓。
工作職責：
1、遵守公司各項規(guī)章制度
2、向客戶宣傳、介紹、銷售公司代理產(chǎn)品，達成公司各階段銷售任務
3、參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動推廣實施
4、進行市場信息、客戶建議的收集反饋
5、客戶關系維護
渠道經(jīng)理的崗位職責10
崗位職責:
1、24-28周歲大�；虮究�,武漢本地人;能周期性持續(xù)出差(單次2-7天)
2、環(huán)保、水文、測繪類儀器設備銷售2-3年以上工作經(jīng)驗
3、環(huán)境(環(huán)保)、水利等相關專業(yè)優(yōu)先;
4、自動化、計算機、電子、營銷也可;
5、較好的.形象、談吐、文字功底;
任職要求:
1、有涉水部門客戶及渠道資源優(yōu)先;
2、對經(jīng)銷商開發(fā)、管理、服務有心得;
3、了解當?shù)馗偁幮畔ⅰ⒅贫ó數(shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;
4、拓展渠道商、行業(yè)客戶(涉水部門、高校院所),完成銷售業(yè)績
渠道經(jīng)理的崗位職責11
崗位職責:
1.根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;
2.開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進口車、二手車客戶,對分銷商提供服務支持并且進行日常區(qū)域管理;
3.定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護經(jīng)銷商關系;
4.管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風險防范的培訓;
5.負責組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;
6.完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1.年齡要求:35-45周歲;
2.學歷要求:本科及以上學歷;
3.具備豐富的汽車金融人脈資源;
4.具備10年以上相關工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車金融工作經(jīng)驗;
5.具備較強的'風險識別及處置能力;
6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力
渠道經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責:
1、全國母嬰店的招商、開發(fā)、銷售
2、負責母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護
3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售目標
4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關的性格特點
5、有很強的業(yè)務落地能力,能迅速進行業(yè)務的對接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務服務
6、外表形象氣質(zhì)俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強的銷售業(yè)務能力
以下七種應聘者勿擾:
1、有小農(nóng)意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應聘者勿擾
2、對企業(yè)的業(yè)務不關心、認為企業(yè)業(yè)務與自己沒有關系、甘于做旁觀者的應聘者勿擾
3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關心公司業(yè)務、不關心公司成長,具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。
4、那些認為業(yè)余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務的應聘者勿擾。
5、里肯大部分時間是雙休,但隔周的周六有學習日,那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的.應聘者勿擾
6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應聘者勿擾
渠道經(jīng)理的崗位職責13
1、根據(jù)渠道發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌制定團隊渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。負責牽頭制定具體的業(yè)務發(fā)展措施,負責渠道業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略或創(chuàng)新性工作的研討及報告撰寫。
2、負責渠道預算制定與溝通工作,指導機構編制并參與審核機構渠道年度預算并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌預算指標和主要經(jīng)營指標的機構分解工作。
3、建立、完善渠道業(yè)務督導體系,強化機構過程管理,提升總、分公司渠道專業(yè)化銷售管理能力。
4、統(tǒng)籌渠道業(yè)務的'投產(chǎn)比管控工作與業(yè)務分析工作,結合過程經(jīng)營結果提出核保政策調(diào)整建議。
5、統(tǒng)籌渠道續(xù)保管理及相關指標改善工作。
6、負責渠道的合規(guī)管理工作。
渠道經(jīng)理的崗位職責14
職責描述:
1、負責行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務方向?qū)ふ蚁嗥ヅ涞暮献骰锇?
3、根據(jù)公司項目需求負責組織相關部門對合作伙伴進行選型;
4、負責與合作伙伴進行商務談判及合作協(xié)議的.簽署;
5、負責組織對所負責渠道合作伙伴的考察、培訓、評估、考核;
6、負責合作項目執(zhí)行過程與合作伙伴以及公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),促進問題的解決;
7、根據(jù)公司政策對合作伙伴提供相關支持與配合。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗,3年以上渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗;
3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力;
4、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
5、性格外向、強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
6、抗壓能力強,能適應高強度工作要求。
渠道經(jīng)理的崗位職責15
職責描述:
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立省區(qū)終端零售銷售體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及終端零售運營情況,制訂、組織、落實終端門店年度和月度銷售、培訓等計劃。
3.對于省區(qū)區(qū)域品牌定位提出可行性建議,并組織人員實施。
4.負責銷售團隊建設管理,對銷售人員進行考核和激勵。
任職要求:
1.大專以上學歷,35歲以內(nèi)。
2.具有3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有團隊建設、團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗。
3.具有一定的抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力,對培訓、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識。
4.較強的溝通能力、出色的`計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
5.從事過涂料、地板,瓷磚,櫥柜等建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.自有車輛,能接受不定期省區(qū)出差。
渠道經(jīng)理的崗位職責16
職責：
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和區(qū)域發(fā)展策略，開拓和維護留學中介、個人代理，帶領渠道團隊人員完成工作指標。
2、負責開發(fā)，拓展及維護招生渠道(包括不限于留學機構，移民機構，教育機構，其他行業(yè)的團體與個人合作)
3、了解渠道合作方需求，負責與渠道談判、簽訂合作協(xié)議等工作
4、完成上級領導安排的其他工作
任職要求
1、一年及以上出國留學市場、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、敏銳的'市場意識、創(chuàng)新能力
3、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力，具備極強的語言溝通能力、責任心、計劃和執(zhí)行能力，具有當?shù)乜蛻糍Y源和渠道者優(yōu)先
渠道經(jīng)理的崗位職責17
崗位職責：
1.負責江西地域市場策略貫徹落實，提高地市占有率；
2.負責區(qū)域高�？蛻舻拈_拓，客戶關系建立，挖掘用戶需求，制定并組織實施完整的銷售方案，完成銷售目標、客戶維護工作等；
3.掌握培訓行業(yè)市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4.熟悉院校計算機類、設計類專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學計劃；
5.負責組織市場活動，并能進行會議的講授；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
職責描述：
1、根據(jù)公司招生要求制定區(qū)域招生計劃；
2、區(qū)域內(nèi)開拓院校，聯(lián)系拜訪院校，完成院校招生工作；
3、依據(jù)招生計劃，帶領市場團隊拓展、開發(fā)并維護院校關系；
4、與高校洽談聯(lián)合辦學、實驗室共建、課程置換、招生宣講會、實訓等相關工作；
5、策劃、組織并實施高校內(nèi)招生宣講會及實訓等活動；
6、主持與高校合作有關事宜的.商務洽談、產(chǎn)品演示和宣講；
7、負責管理市場團隊，培養(yǎng)團隊新人。
渠道經(jīng)理的崗位職責18
職責：
根據(jù)總部下達的經(jīng)營指標，協(xié)助總經(jīng)理制定年度市場計劃，積極完成年度預算指標。
管理、督導醫(yī)療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。
定期組織策劃會所內(nèi)各類宣傳公關活動，督導做好線上下線活動的策劃、組織、上報和實施管理。
組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執(zhí)行對外各項宣傳活動大眾點評、媽媽樹、口碑渠道維護
管理督導會所內(nèi)對外宣傳品的`管理、發(fā)放和申領。
收集業(yè)內(nèi)市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。
與會所各部門協(xié)同配合，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。
管理、督導部門員工的業(yè)務培訓，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務能力。
完成上級領導交給的其他各項工作。
崗位要求：
大專及以上學歷，市場營銷專業(yè);
具備大型市場活動的策劃組織執(zhí)行能力，同時確�；顒拥挠行涞�;
兩年以上母嬰類銷售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院等客戶資源優(yōu)先考慮;
具有較強的溝通、交際、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，樂于面對挑戰(zhàn);
獨立市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力。
渠道經(jīng)理的崗位職責19
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的`其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責20
�、俳⒑屯晟萍瘓F公司內(nèi)部控制評價體系；
�、跀M訂并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂審計計劃；
③擬定審計方案，起草審計報告和管理建議等審計文書，及時向董事長和總經(jīng)理提交審計工作計劃和審計報告；
�、茇撠煂徲嬤^程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通；
⑤督促跟蹤審計結論和建議的落實；
⑥依據(jù)集團公司管理需要，組織實施針對集團公司本部及各公司的內(nèi)部控制審計工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務流程，降低經(jīng)營風險和管理風險；
�、咭罁�(jù)集團公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計的結果，對業(yè)務提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務發(fā)展的作用；
�、鄥⑴c集團公司整體內(nèi)控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價；
�、釋Y產(chǎn)的'安全和完整進行審查和評估；
⑩完成其他與內(nèi)部審計相關工作和領導交辦的其他工作。
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