渠道經(jīng)理的崗位職責（精選23篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的渠道經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
渠道經(jīng)理的崗位職責 1
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估；
3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立市場和銷售的溝通橋梁；
4、制定并控制產(chǎn)品推廣費用預算計劃；
5、建立有效通路流程保證市場營銷項目的執(zhí)行；
6、整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品市場計劃。
渠道經(jīng)理的崗位職責 2
職責：
1、行業(yè)渠道開拓，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作；
2、通過電話和網(wǎng)絡尋找和開發(fā)渠道合作伙伴，與潛在合作伙伴或代理商進行商務洽談和簽約；
3、定期出差，負責維護好區(qū)域內(nèi)代理商，對區(qū)域代理商的銷售和技術(shù)支持人員進行培訓和指導；
4、承擔具體的公司分配的銷售區(qū)域和銷售任務，并完成分配的銷售目標；
5、負責經(jīng)銷商開發(fā)、經(jīng)銷商維護、市場督導等工作；
6、制定分銷商的具體支持措施和分銷活動策劃，協(xié)助分銷商成長；
7、對公司產(chǎn)品線進行管理，確保分銷平臺流程的流暢和規(guī)范的運作；
8、對分銷客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作；
9、保證資金的安全，降低應收賬款風險；提高產(chǎn)品運銷率，完成每月的回款任務；
10、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報表，根據(jù)銷售情況策劃促銷活動，提升業(yè)績，分銷活動提交等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，具備兩年以上分銷招商和客戶維護工作經(jīng)驗。有一定線上、線下分銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉商場、超市、母嬰店運營及鋪貨流程；
3、具備較強的'創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；
4、高度的責任心，工作高效，具有較強的承壓能力；
5、出色的人際溝通能力，分析問題及解決問題能力強。
渠道經(jīng)理的崗位職責 3
1、負責全國區(qū)域市場的渠道拓展工作，根據(jù)公司全年經(jīng)營計劃，完成市場拓展任務，完成公司制定的推廣指標：包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等；
2、分析行業(yè)狀況，開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴；
3、定期進行市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息收集；
4、負責跟進店鋪的'工程情況，確保及時按公司標準完成店鋪裝修，以及日常工程管理；
5、建立、補充、完善渠道開拓
渠道經(jīng)理的崗位職責 4
職責：
1、通過各種渠道搜集客戶資源，對搜集到的數(shù)據(jù)進行分類整理，通過電話、網(wǎng)絡或面談等方式進行客戶開發(fā)；
2、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，精準篩選客戶并時刻關(guān)注競爭對手動態(tài)，從而制定有針對性的營銷策略；
3、能夠有效維護潛在客源并能夠深入挖掘潛在客源的客戶需求，溝通合作項目等；
4、負責項目業(yè)務洽談、聯(lián)絡接待、合同簽訂以及客戶公關(guān)等；
5、完成客戶開發(fā)與沉淀的`任務，并完成相應的業(yè)績指標；
6、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年及以上直銷或渠道銷售工作經(jīng)驗；
2、有IT、互聯(lián)網(wǎng)應用、電子商務、金融行業(yè)、類金融行業(yè)、項目管理以及政企銀行合作等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、心態(tài)良好，具備良好的口頭表達溝通能力；
4、態(tài)度樂觀，抗壓能力強，善于自我調(diào)節(jié)；
5、性格開朗有親和力，有良好的服務意識和團隊合作能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責 5
崗位職責：
1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進行銷售；
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；
5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產(chǎn)品和銷售的培訓；
6、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票和資金的催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職資格：
1、大專及以上學歷，至少一年渠道銷售經(jīng)驗，有電子政務軟件渠道的人員優(yōu)先；
2、有較強的`溝通能力，熟悉政府行業(yè)采購流程；
3、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力；
4、溝通能力強、具一定談判技巧；
5、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；
6、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
8、對工作有較高的熱情，能適應短期出差。
渠道經(jīng)理的崗位職責 6
崗位職責
1、負責制定部門初中生市場計劃；
2、負責建設并管理中心渠道部團隊；
3、負責組織、監(jiān)控中心初中市場部月度活動方案實施；
4、負責建設并管理部門招生代理渠道團隊。
任職要求
1、熟悉中心市場業(yè)務，掌握管理能力和人員控制能力；
2、兩年以上教育行業(yè)市場基礎崗位（咨詢師、渠道專員等）工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通表達能力，活動策劃能力以及團隊管理能力；
4、熱愛教育行業(yè)，抗壓強，有責任心。
渠道經(jīng)理的崗位職責 7
工作職責:
1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局，制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成自營、聯(lián)營拓展任務；
2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶；
3、密切關(guān)注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的.收集、整理和分析，尋找有效拓展資源；
4、負責店鋪裝修、整改工作，監(jiān)督工程監(jiān)理工作，保證店鋪按計劃開業(yè)；
5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護；
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。
任職資格:
1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗；
2、熟悉服裝市場的運作情況，擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，責任心強，有團隊合作精神；
4、熟悉自營、聯(lián)營的相關(guān)運作流程，有較強的客戶拓展能力，能適應出差；
5、具備較強的市場分析能力，善于把握市場機會及收集信息，制定拓展計劃；
6、勤奮、務實，工作態(tài)度積極，思維活躍，自我約束能力強。
渠道經(jīng)理的崗位職責 8
1、負責制定公司年度市場工作目標和營銷方案；
2、負責開拓市場業(yè)務，進行市場推廣宣傳，對進度推進負責；
3、建立市場部工作流程，配合人力資源部制定相關(guān)激勵機制方案；
4、分析和預測市場情況、進行市調(diào)、把握市場趨勢，并完成市調(diào)報告，為決策提供準確的信息；
5、制定市場部的年度預算，合理有效的運用預算開展相關(guān)營銷活動；
6、監(jiān)督及檢查市場部工作流程的整體執(zhí)行情況，并有效進行完善及改進；
7、小區(qū)、樓盤等渠道的開發(fā)方案，并帶領團隊執(zhí)行；
8、根據(jù)市場情況制定具體的`營銷活動策劃方案；
9、團隊建設及團隊培訓，按要求完成團隊績效管理及人才培養(yǎng)。
渠道經(jīng)理的崗位職責 9
1、負責公司整體渠道體系建設；
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的'招募、培訓與考核；
3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務的支持；
4、承擔渠道業(yè)績指標，并組織渠道在目標市場內(nèi)開展業(yè)務拓展工作；
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。
渠道經(jīng)理的崗位職責 10
崗位職責：
1、按公司要求開發(fā)、維護高端渠道合作伙伴，如金融機構(gòu)、奢侈品牌、高端物業(yè)、商會等；
2、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案；
3、根據(jù)公司整體營銷計劃，組織相關(guān)的說明會、培訓會、渠道拜訪活動等；
4、持續(xù)的渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作；
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，28-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的談判能力，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的.個人形象；
3、對高端生活品位有相應理解，對高端行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、具有各大銀行私人銀行工作經(jīng)驗或當?shù)厍蕾Y源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責 11
職責：
1、根據(jù)品牌整體的目標制定分銷的.策略及執(zhí)行方案，確保完成制定的銷售目標；
2、負責線上分銷商的開拓維護工作；
3、對分銷商的銷售活動及數(shù)據(jù)進行管理和把控，確保線上銷售有序合理進行；
4、根據(jù)市場需求及分銷商的實際情況，協(xié)助其制定合理銷售活動方案，并在產(chǎn)品、資源上予以支持，同時維護品牌價格、形象等營銷秩序；
5、管理分銷團隊，合理分配任務并跟進落地，沉淀分銷業(yè)務邏輯及方法論，培養(yǎng)提升團隊整體能力。
【崗位要求】：
1、專科以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉線上分銷模式，熟悉淘系平臺者優(yōu)先考慮；
3、有一定分銷資源(淘系，自媒體等)，能夠?qū)η肋M行梳理、管控和開拓，能夠根據(jù)品牌及產(chǎn)品特點制定分銷策略；
4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺、靈活應變的能力和開拓能力，結(jié)果導向強；
5、具備一定團隊管理能力，能激發(fā)團隊士氣。
渠道經(jīng)理的崗位職責 12
職責：
1、負責唯品會、京東、聚美等電商垂直/閃購平臺渠道的入駐及管理；
2、負責微博，微商，SNS等電商渠道的建立與管理。
3、與商品部/設計部/技術(shù)部/倉儲物流部等配合，做好各渠道活動上線，活動推廣的實施、維護、管理工作，積極推進品牌在各渠道的銷售；
4、銷售數(shù)據(jù)的審核，活動總結(jié)與數(shù)據(jù)分析；
5、與平臺方建立良好的`工作關(guān)系。
任職資格：
1、大專以上學歷，四年以上電商商務經(jīng)驗；
2、熟悉電子商務網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及運作模式，對產(chǎn)品促銷活動有相當?shù)牟邉澓徒M織能力；
3、務實開放、執(zhí)行力強，做事有思路有策略，喜歡挑戰(zhàn)，熱愛電子商務，愿意學習；
4、具備很強的溝通能力及創(chuàng)造能力，出色的執(zhí)行能力及市場分析、公關(guān)、溝通和商務談判能力；
5、有京東、天貓或者在其他任何平臺上面有相應的渠道資源者優(yōu)先考慮；
6、熟悉母嬰，時尚，美妝，家居行業(yè)，有電子商務網(wǎng)絡分銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責 13
崗位職責：
1、根據(jù)公司招商政策和計劃，負責招商任務的執(zhí)行，商務談判，合約簽訂，完成招商任務指標；
2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當?shù)厥袌鐾茝V及服務品質(zhì)的提升；
3、充分了解負責區(qū)域的市場狀況，及時回饋市場信息；
4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作；
5、對區(qū)域內(nèi)的'年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。
任職資格：
1、大專及以上學歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經(jīng)常出差！
渠道經(jīng)理的崗位職責 14
1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析；
2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā)；
4、負責市場及項目的調(diào)研工作。
渠道經(jīng)理的.崗位職責 15
職責:
1、負責各種新渠道、新客戶的開發(fā)，進行客戶需求挖掘與合作拓展，打開客戶渠道人群；
2、負責線上全渠道分銷、網(wǎng)易嚴選、貝店、云集、環(huán)球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大銀行、團購、公眾號、精準網(wǎng)紅主播、加油站等多種私域渠道日常開發(fā)合作工作；
3、抓取客戶、打開客戶空間、提高客戶增長速度，為有效客戶增長負責；
4、優(yōu)化分銷制度，對精準客戶制度傳播；
5、外部招募，核心發(fā)展下線賣貨；
6、維護老客戶關(guān)系，保持與渠道方的良好合作關(guān)系，保持對合作客戶相關(guān)領域的敏感與追蹤；
7、保持與平臺良好溝通，積極制造品牌聯(lián)合營銷，增加品牌在線上/線下的知名度；
任職要求:
1、3年以上渠道開拓、運營、管理工作經(jīng)驗；
2、具有良好的.談判能力，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，充分利用渠道的各種資源，有良好資源者優(yōu)先；
3、精通渠道銷售的運營和盈利模式，熟悉國內(nèi)各渠道的規(guī)定、操作流程及管理實操；
4、核對、跟進、管理應收賬款，協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部完成渠道銷售目標任務；
渠道經(jīng)理的崗位職責 16
職責：
1、負責全國范圍內(nèi)渠道開發(fā)、招商及大客戶關(guān)系維護，并完成公司規(guī)定的銷售任務；
2、執(zhí)行公司加盟代理策略，制定區(qū)域市場的加盟拓展計劃，完成渠道拓展目標；
3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作，以及加盟代理合同到期續(xù)約工作；
4、完成部門下達的銷售目標，對加盟商銷售情況及時匯總，搜集市場情況，策劃營銷方案；
5、分析各區(qū)域加盟代理商銷售、經(jīng)營情況，負責代理商資格評估審查工作；
6、負責區(qū)域市場與代理商的管理及客情維護，協(xié)調(diào)處理各類市場及客戶問題；
7、維系好總部與代理商之間的'關(guān)系，協(xié)助省代進行加盟拓展及客戶維護工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有醫(yī)美、大健康、美容保健行業(yè)2年以上渠道加盟拓展經(jīng)驗；
2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目標區(qū)域市場的特性及消費情況；
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開發(fā)、管理及服務，對加盟流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。
4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力；
5、注重團隊協(xié)作，責任心強，能適應管轄區(qū)域內(nèi)出差；
6、有大健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責 17
職責：
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務，落實招商進度。
2、掌握市場信息及市場動態(tài)，提出優(yōu)化招商計劃，并落實多元化的招商。
3、負責整理渠道客戶相關(guān)資料，商務信息的收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤；
4、協(xié)助接洽、維護及發(fā)展合伙人、客戶、渠道關(guān)系；
5、負責公司及部門領導安排的其他的'工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗；
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
3、有較強的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；
4、形象氣質(zhì)良好，能接受出差；
5、有生鮮農(nóng)業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先；
6、有線下招商經(jīng)驗、會務營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責 18
職責：
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件；
2、拓展4S店、銀行等銷售渠道，并管理渠道；
3、根據(jù)銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓；
4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團隊；
5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃；
6、根據(jù)計劃建立、建設地面銷售渠道；
7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進；
8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務。
崗位要求：
1、熟悉4S店渠道，曾與多家4S店合作經(jīng)驗兩年以上；或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。
2、擅于開發(fā)并管理渠道。
3、善于對銷售終端進行管理和優(yōu)化。
4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗或者認識。
渠道經(jīng)理的'崗位職責 19
崗位職責：
1、負責與各大IP授權(quán)合作業(yè)務及對外商務合作；
2、負責制定自我品牌授權(quán)規(guī)范，建立授權(quán)體系；
3、開拓市場，尋找授權(quán)合作伙伴，制定授權(quán)業(yè)務計劃，提出新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
4、負責授權(quán)產(chǎn)品的開發(fā)洽談、簽訂協(xié)議及后期維護；
5、根據(jù)公司需求進行動漫IP相關(guān)行業(yè)資料收集；
6、負責授權(quán)業(yè)務的'管理及產(chǎn)品監(jiān)督、產(chǎn)品推廣。
任職資格：
1、2年以上影視、游戲、動漫IP授權(quán)衍生品開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有B站、網(wǎng)易游戲、騰訊動漫、騰訊游戲等IP渠道人脈者高薪錄取；
2、熟悉影視作品品牌授權(quán)流程和授權(quán)渠道；
3、具備較強的商業(yè)談判能力，熟悉線上線下零售渠道，擅于溝通、協(xié)調(diào)及資源整合；
4、能熟練使用辦公軟件和簡易P圖軟件，能做淘寶和微博微信公眾號簡易海報。
渠道經(jīng)理的崗位職責 20
職責：
1.負責協(xié)助部門經(jīng)理開展市場環(huán)境調(diào)研、商場顧客、客流量分析；
2.協(xié)助部門經(jīng)理起草和實施網(wǎng)絡營銷方案；
3.負責本地區(qū)除商場常規(guī)蓄客渠道之外的營銷渠道拓展，包括但不限于設計師、裝飾公司、上游企業(yè)(如婚慶公司等)等異業(yè)渠道，以及未被開發(fā)關(guān)注的小區(qū)樓盤的開發(fā)、維護、目標客戶信息收集、配合公司進行品牌宣傳等；
4.負責組織實施相關(guān)促銷活動，帶領商戶、聯(lián)盟到新開發(fā)渠道開展蓄客，或通過談判、合作、資源整合等方式將新渠道顧客引流至商場轉(zhuǎn)化為銷售，從而促進商場整體銷售額提升；
5.定期對各種營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，并對外拓渠道引流效果進行評估分析；6.在組織開展商場活動時，負責與各相關(guān)部門的積極協(xié)調(diào)；7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上營銷策劃公司或上游相關(guān)行業(yè)相關(guān)職位的`工作經(jīng)驗，具備顧客渠道資源者優(yōu)先；
2. 熟練使用辦公軟件；
3. 有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4. 具備良好的應變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團隊合作精神，有責任心，主觀能動性強。
渠道經(jīng)理的崗位職責 21
職責：
1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動；
2、對員工進行渠道開發(fā)及銷售培訓，督促員工完成渠道開發(fā)任務；
3、維護已有代理商關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達給代理商；
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽。
任職資格：
1、年齡23-35周歲，性別不限；
2、大專及以上學歷；
3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況；
4、具有敏銳的.市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況；
5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。
渠道經(jīng)理的崗位職責 22
1、負責公司產(chǎn)品在全國地區(qū)的招商工作；
2、負責尋找目標客戶、開發(fā)新客戶，整合經(jīng)銷商資源，執(zhí)行公司銷售政策，達成公司目標；
3、負責合作渠道準入審核及溝通工作，協(xié)助建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的分銷渠道，確保公司產(chǎn)品銷售通暢；
4、負責分銷代理商結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計、分析、評估與規(guī)劃工作；
5、督促代理商的醫(yī)院開發(fā)、學術(shù)推廣、專家網(wǎng)絡建設工作；
6、負責市場信息系統(tǒng)的建立和維護，并負責市場信息的.收集、整理及傳遞；
7、負責規(guī)范招商流程制度，并落實執(zhí)行，定期修訂；
渠道經(jīng)理的崗位職責 23
工作職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略合作計劃保質(zhì)保量的`完成機構(gòu)合作對接任務；
2、負責團隊組建、招募、甄選、培訓、輔導及管理，直轄團隊5-7人左右；
3、負責組織團隊的業(yè)務活動，并提供相關(guān)的專業(yè)輔導與訓練；
4、根據(jù)不同機構(gòu)特點及要求，制定共贏的合作方案及合作模式；
5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，營銷、管理、金融、經(jīng)濟、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備第三方投資理財及銀行、信托、保險、私募等方面的工作經(jīng)驗，有機構(gòu)資源者及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成每月任務；
4、成熟穩(wěn)重，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)機構(gòu)客戶資源；
5、能力優(yōu)秀者可放寬條件。
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