渠道經理崗位職責

渠道經理崗位職責經典(15篇)

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的渠道經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

渠道經理崗位職責1

　　職位描述:

　　1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系。

　　2、維護好已有的中介和分銷公司，負責定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達。

　　3、監督報備，安排接送，配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。

　　4、盡職盡責完成部門分配的任務，不斷提高業務量，完成每月指標。

　　5、對于中介和分銷公司的開發、維護進度每日以日報表形式自覺發給相關負責人

　　6、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

　　7、渠道團隊管理

　　8、完成上級領導交辦的工作任務。

　　崗位要求:

　　1、有渠道經理管理經驗

　　2、有客戶資源、有渠道開拓能力

　　3、有團隊管理能力

　　4、對一二線地產市場有一定的'了解

　　5、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力；

　　6、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作；

渠道經理崗位職責2

　　職責：

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標；

　　3、建立渠道銷售流程和運作規范；

　　4、開發管理新的'渠道合作者。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業畢業；

　　2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先；

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

　　4、能承擔較大壓力。

渠道經理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、根據公司戰略目標及項目銷售目標，制定項目全周期渠道策略并負責實施；

　　2、負責項目各類外展點設置，包裝、人員招聘及組織培訓；

　　3、制定渠道人員到訪目標，并根據部門銷售任務進行各站點銷售任務分解；

　　4、建立各渠道人員管控機制，做到對外展點拓展情況每日記錄反饋；

　　5、制定并組織外展點收集客戶看房接訪流程，制定并跟進看房客戶成交制度；

　　6、建立、健全外展點人員日常管理制度，推動公司營銷系統管理的規范化、科學化，建設和發展積極、不退縮的渠道隊伍；

　　7、根據公司制度要求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程；并具有開發和培養渠道人員能力，對下屬人員績效進行管理與填報，提升部門工作效率，提高下屬人員滿意度；

　　8、制定并負責市場上大客戶資源談判計劃與目標，逼定大客戶資源團購；

　　9、處理好項目渠道看房過程中緊急事件。

　　崗位要求：

　　1、五年以上渠道管理工作經驗，具有非常強的執行力，有大客戶資源（可以批量、迅速去化房源）的優先；

　　2、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的.實踐經驗

　　3、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力；

　　4、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。

　　薪酬范圍：xx元/月

　　按本項目保底售價元/㎡,預計全周期結算收入76萬左右。

渠道經理崗位職責4

　　1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。

　　2、進行各項目渠道指標的'分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標。

　　3、開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數。

　　4、管理渠道資源，形成持續的外部客戶導入。

　　5、渠道團隊人員的培訓及管理工作。

　　6、部門內及跨部門的溝通協作。

渠道經理崗位職責5

　　職責：

　　1。建立所屬區域分銷網及下級代理商；

　　2。日常渠道商的聯絡、刪選和更新工作；

　　3。對代理商進行產品培訓，售前協助與售后客戶服務，協助代理商進行項目的跟蹤；

　　4。完成所轄區域銷售任務；

　　5。地區標案跟進與管理

　　任職要求：

　　1。�？埔陨蠈W歷，年齡25歲以上，男女不限；

　　2。3年以上IT相關渠道銷售經驗，有投影儀銷售和教育行業銷售經驗者優先；

　　3。具備優先的渠道開發和市場開拓能力，有強烈的事業心和責任感，具備良好的'人際交往，社會活動能力及公關談判能力；

　　4、具有良好的自我管理能力和團隊協作精神。

渠道經理崗位職責6

　　1、對接分銷公司及平臺類公司責任人；

　　2、開發分銷渠道及中介渠道；

　　3、簽署項目分銷合同安排踩盤及解決疑問；

　　4、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的匯總與提交；

　　5、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的匯總與提交；擬定項目信息，說辭百問，樣板間圖片，戶型圖等資料，保持項目群活躍，及時正確解答回復問題。

渠道經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、總結梳理業務市場模型,制定市場崗位標準化,為分管校區提供參考;

　　2、負責新校區的啟動、培訓、業務監控等工作

　　3、負責基礎崗位培訓及示范工作,提升分管校區的市場工作能力;

　　4、支持分校區市場工作,為小區提供實際的問題解決方案;

　　5、做好總部運營中心外部資源對接工作;

　　6、服從領導安排的.其他工作。

　　任職資格:

　　1、統招大專及以上學歷,專業不限;

　　2、三年以上教育行業市場工作經驗,具備運營管理經驗者優先;

　　3、有一定的商務或招商工作經驗,溝通能力強;

　　5、具備銷售業務培訓能力,有新項目啟動經驗者優先;

　　6、邏輯思維能力強,能提煉總結對應工作;

　　7、能接受出差。

渠道經理崗位職責8

　　職責：

　　1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展；

　　2、負責商務談判，促進項目合作；

　　3、整合公司資源，維護并優化現有合作渠道；

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估；

　　5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理；

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式；

　　2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道；

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮；

　　4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

渠道經理崗位職責9

　　職責：

　　1、負責對接重點手游渠道的運營需求，包括但不限于游戲專區搭建與維護、icon五圖優化、禮包配置等，積極與渠道運營人員溝通，根據數據不斷優化下載轉化、注冊轉化等取得更多合作資源;

　　2、根據產品在手游渠道的數據表現，制定及執行各個渠道不同運營階段的運營活動，保持產品上線后的渠道新增及產品在線穩定，與商務共同完成渠道新增來量KPI;

　　3、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的`特性，分析渠道用戶偏好等;

　　4、了解主要手游渠道的運營規則，研究渠道對不同類別產品在不同資源位上的各種數據指標;

　　5、產品渠道運營過程中的突發事件的決策和處理。

　　任職資格：

　　1、一年以上相關運營工作經驗，熱愛手游，并且具備良好的溝通能力;

　　2、熟悉手游游戲行業相關的基礎渠道流程;

　　3、對數據敏感，善于分析數據，精通excel-，能夠根據數據變化及時調整運營策略， 曾在發行側從事過渠道運營相關工作，或在渠道中從事過渠道運營更佳;

　　4、具備優秀的自我驅動力、較強的責任心及跨部門協作推動力。

渠道經理崗位職責10

　　職責：

　　1、根據公司品牌發展策略與區域發展戰略，開發和維護合作機構的關系;

　　2、市場的計劃制定及進度的把控，定期反饋最新信息;

　　3、負責整個教育形式及市場情況的調研工作，市場資源互換和開拓;

　　4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的'組織(如大中專院校、社區等合作渠道);

　　5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;

　　6、協助銷售人員進行招生轉化，完成公司市場招生的業績指標。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，至少3年市場或渠道工作經驗，有體育、教育行業從業經驗者優先;

　　2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業素養;

　　3、具有企業管理和市場推廣拓展經驗;

　　4、較強的團隊領導和溝通協調能力。

渠道經理崗位職責11

　　職責描述：

　　1。根據公司的總體戰略建立省區終端零售銷售體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。

　　2。根據公司戰略規劃及終端零售運營情況，制訂、組織、落實終端門店年度和月度銷售、培訓等計劃。

　　3。對于省區區域品牌定位提出可行性建議，并組織人員實施。

　　4。負責銷售團隊建設管理，對銷售人員進行考核和激勵。

　　任職要求：

　　1。大專以上學歷，35歲以內。

　　2。具有3年以上銷售管理工作經驗，有團隊建設、團隊經營管理經驗。

　　3。具有一定的'抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力，對培訓、產品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識。

　　4。較強的溝通能力、出色的計劃與執行能力、數據分析能力。

　　5。從事過涂料、地板，瓷磚，櫥柜等建材產品銷售經驗者優先。

　　6。自有車輛，能接受不定期省區出差。

渠道經理崗位職責12

　　客戶經理(銀行渠道)杉德集團杉德銀卡通信息服務有限公司,杉德銀卡通,杉德集團,杉德銀工作職責:

　　1、與各商業銀行、行業客戶、商戶等進行日常溝通、交流,推廣公司服務產品和業務項目;

　　2、負責銀行卡受理(pos)客戶發掘、談判,承擔分管區域的商戶拓展、收入等業務指標;

　　3、負責協調公司和商戶資源,開展業務營銷工作;

　　4、負責其它支付業務及服務工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,熱愛銷售工作;

　　2、較強的談判能力和營銷技巧,對市場變化較敏感;

　　3、工作思路清楚,具有較強的.業務分析能力;

　　4、有掃碼支付推廣經驗者有限考慮。

　　薪酬福利:

　　1、工資待遇:公司采取“市場領先”的薪酬策略,提供具有競爭力的薪酬,包括績效獎金、技能津貼、月度獎金等;

　　2、公平清晰的發展路徑:公司采用專業路線和管理路線雙通道的晉升機制,提倡以績效結果為導向;

　　3、六險一金+商業保險:購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、重大疾病保險及住房公積金一應俱全,同時為外勤人員購買商業保險;

　　4、員工補貼:每月享有餐費補貼、通訊補貼、交通補貼,節日享有過節費,按照國家規定發放高溫補貼等;

　　5、各類假期:公司倡導員工勞逸結合,實行5天8小時工作制,為員工提供法定節假日、5-12天的年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期;

　　6、員工關愛活動:公司每年組織體檢活動、旅游活動,不定期組織豐富多彩的員工活動,如主題型公開課、戶外拓展、體育類活動等。

渠道經理崗位職責13

　　職責描述:

　　負責公司樓宇設備的售前售后數據對接工作;

　　公司提供專業知識培訓;

　　協助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;

　　跟蹤各渠道信息反饋;

　　6-8K保底工資+高績效獎勵

　　任職要求:

　　大專以上學歷,機電、工程、土建或裝飾設計等專業優先;

　　具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設計行業經驗優先;

　　性格外向善于溝通學習;

　　形象端莊氣質穩重

　　有私家車者優先

　　具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態度

　　有高端別墅裝潢及設計師資源者優先考慮

渠道經理崗位職責14

　　工作職責:

　　1、負責汽車代理合作伙伴開拓、談判、引進合作、和協議簽署;

　　2、有效開發、維護汽車大區業務，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業績;

　　3、通過對代理公司配合，完成分公司汽車大區業務合作;

　　4、協助代理商業務支持和培訓工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，有2年以上互聯網推廣產品或傳媒行業渠道經驗;有移動互聯網及汽車大區客戶廣告工作經驗優先;

　　2、熟悉移動行業現狀，對互聯網發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的.分析判斷能力，有很高的商業敏感度;

　　3、有良好的條理性和清晰的思維能力;

　　4、有足夠責任心，細心，可以獨立解決問題;

　　5、形象良好，善于溝通，以及一定的商務談判能力，有團隊協作精神。

渠道經理崗位職責15

　　職責描述:

　　1、 根據全年工程渠道銷售目標,分解到每月、每個項目。

　　2、全權負責本區域客戶開發、關系維護及重點客戶跟進,能快速、高效地收集工程信息;

　　3、參與并負責各類合作項目的商務談判、業務攻關,贏取客戶初步合作意向;

　　4、根據客戶的需求,協助客戶進行工程項目的開展,提供業務指導,確保工程質量,以維護客戶關系,促進銷售目標的達成;

　　5、監督檢查施工管理制度的執行情況,現場檢查工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協調與解決。督促各工程的施工進度,保證各工程保質保量竣工。

　　6、負責追回項目款項,合理控制區域費用。'

　　任職要求:

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷, 五年以上行業經驗,有豐富的工程資源及人脈。

　　2、具有較強的公關能力和商務談判能力,豐富的`行業經驗和嫻熟的銷售技巧。

　　3、有工裝渠道、項目渠道實戰經驗優先考慮。

　　4、對現場施工督導、設計變更、材料設備采購、工程合同索賠、造價控制等具有一定的管理經驗。

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