行政主管工作崗位職責15篇
在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的行政主管工作崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政主管工作崗位職責1
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、主導并執行薪酬績效、培訓與開發、組織發展等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、協助公司集體活動組織與安排，節假日慰問、集團各類活動等；
6、其他相關工作。
行政主管工作崗位職責2
1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等；
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況；
3、處理客戶對賬，發票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統計、分析；
4、匯總區域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計匯總，并形成報表；
5、客戶/消費者相關的.商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；
6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等；
7、營銷中心相關的其他銷售行政工作；
行政主管工作崗位職責3
1、在會長領導下全面負責協會的行政、后勤工作，保障協會能安全穩定順利的開展各項工作。
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
3、負責來訪人員的'日常接待，做好會務安排及接待管理工作。
4、制定協會年度采購及控制支出預算。
5、協會固定資產的管理和維護。
6、負責文件的分類呈送，報銷單據、合同的初步審核匯總并遞交領導審批后轉回相關部門。
7、負責協會日常辦公環境管理及維護，保障日常辦公設施正常使用及其他后勤支持。
8、負責協會差旅管理工作（機票、酒店預訂等）。
9、協會各類通知、文件和信息的傳達。
10、協助各項活動后勤管理工作；
行政主管工作崗位職責4
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
4、管理人員編制。
5、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。
6、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。
7、負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。
8、負責審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發放。
9、負責安排公司的'各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
11、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環境衛生。
14、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動。
15、認真完成領導交辦的其它工作。
行政主管工作崗位職責5
1、負責文書管理工作。包括各部門的各項管理制度、工作程序(規定、辦法、流程等)的審核與發文，外部文件的收集與歸檔等。
2、負責行政的各項規章制度的建立健全工作。
3、負責資產管理工作，建立健全資產臺賬，每月定期盤點，做到賬實相符。
4、負責辦公資產、IT類資產及相關物品(文印類、機/車票、宿舍物資等)的采購工作。
5、負責接待管理工作。
6、負責無形資產的`管理，包括商標、知識產權、榮譽稱號等的申報、維護和管理工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政主管工作崗位職責6
1、制定、完善公司各項規章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業文化宣導、貫徹與實施；
2、協助公司領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
3、公司文件、檔案、資質、印信、證照、固定資產、辦公用品的.管理；
4、負責公司招聘渠道的開發及維護，公司內部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預約合適的人員進行面試，確認合適的人選；
5、制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監督實施；
6、監督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險；人事檔案管理和處理勞動關系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統計和復核，協助財務計算員工工資；
8、日常公務接待、會務安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務性工作
行政主管工作崗位職責7
1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批復等日常文件。
2、協助上級做好部門各項管理制度的.編制、修訂、發布和檢查工作；
3、協助上級做好本部門階段性工作計劃、總結，監督各部門落實、執行公司各項決議和工作任務情況；
4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作，并做好會議紀要；
5、負責文件的收發、編號、登記、傳閱、催辦，嚴格執行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續；
6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作；
7、協助開展人力資源管理工作。
8、負責領導交辦的其他工作。
行政主管工作崗位職責8
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、；
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；
3、負責辦公用品的申購、臺賬的'建立與相關報表的制作工作；
4、負責部門考勤管理工作；
5、負責企業文化平臺的信息管理；
6、負責會議紀要和文字材料的管理；
行政主管工作崗位職責9
1、負責物業服務中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續的辦理;
2、負責物業服務中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責物業服務中心員工薪酬核算;
3、組織、協助物業服務中心培訓工作的`開展，收集、上報培訓資料;
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報;
5、負責物業服務中心人事類檔案管理，做好檔案;
6、負責項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;
7、負責項目印章管理工作，公司下發的文件呈轉及收發工作;
8、負責物業服務中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;
9、物業服務中心宣傳工作的開展;
10、配合物業服務中心各項工作的開展，完成領導臨時交代的任務。
行政主管工作崗位職責10
1、根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析；
2、根據公司發展情況及管理需要，制定人力資源相關政策及制度并落地執行，負責對企業文化和各類規章制度進行宣導；
3、根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行；負責公司內各模塊培訓工作的`組織監督、開展及效果評估追蹤；
4、負責員工關系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內的管理能力；
5、負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執行。
行政主管工作崗位職責11
1、與各職能部門及相關工作對接人保持良好、順暢的溝通；
2、存檔文件及電子數據安全，及時備份，無遺失、信息泄露等情況；
3、協助上級完成部門會議準備、執行及總結工作；
5、全面負責公司客戶接待等各項行政管理、保潔管理；
6、協助上級完公司團建等各項工作；
7、其他上級臨時安排工作完成情況；
行政主管工作崗位職責12
1、負責平湖工廠人事、行政管理工作；
2、制定、完善人力資源及行政后勤相關制度并推動執行；
3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續的辦理；
4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務。
行政主管工作崗位職責13
1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的.人才；
2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎知識培訓；
3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算；
4、公司內部管理體系執行，包括衛生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等；
5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待；
6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審；
7、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產盤點管理；
8、完成總經理（或總經理助理）交辦的其他任務。
行政主管工作崗位職責14
1、統籌協調工業園內外部商務接待工作；
2、協助支持公司重要會議工作；
3、負責公司工業旅游項目中產品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣；
4、協助完善優化接待制度及流程；
5、負責商務接待人員服務禮儀規范、儀容儀表的培訓與管理。
行政主管工作崗位職責15
一、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃；
二、負責協助總經理完善公司總體制度規劃并監督實施，運用先進管理模式進行現代管理；
三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核；
四、負責公司客戶資源的開發和維護，市場分析和新業務的'拓展；
五、負責協助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監督實施；
六、負責公司公共關系、企業形象、品牌建設的規范和提升；
七、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。
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