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      1. 公司人事專員的崗位職責

        時間:2023-03-11 10:20:23 崗位職責 我要投稿

        公司人事專員的崗位職責15篇

          在生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的公司人事專員的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        公司人事專員的崗位職責15篇

        公司人事專員的崗位職責1

          1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程;

          2、負責公司合同書的制定和完善,對公司員工的勞動合同進行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規的勞動合同,并及時存檔;

          3、負責公司勞動關系方面制度的.制定和完善,對可能出現的情況,由有效的解決措施方案和預防辦法;

          4、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理,并及時存檔;

          5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續;

          6、負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔;7、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴格按照公司規定進行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。

        公司人事專員的崗位職責2

          1、負責員工招聘、入職和培訓

          2、協助老板處理日常事務,和公司的行政條例的`執行

          2、監督協查各部門工作進度及執行情況,完成內部人員KPI考核

          3、當總經理外出時對公司進行有效監督和管理,并匯報各部門的運營情況。

          4、定期審核評定各部門人員工作情況及制度流程執行情況并給與建議。

        公司人事專員的崗位職責3

          崗位要求:

          1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業:行政/文秘管理,1年以上同崗位經驗

          2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規有一定的程度的掌握

          3、有較好的'文字功底和語言表達能力

          4、熟練使用辦公軟件,普通話標準

          職責:

          1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執行

          2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

          3、組織管理:收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的組織與管理。

          4、能源、資產管理

          5、辦公接待

          6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。

        公司人事專員的崗位職責4

          一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

          二、負責辦理員工的`進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。

          三、全面負責員工考勤工作。

          四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

          五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

          六、外來客人的接待和服務。

          七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

          八、復印機、傳真機的管理和使用。

          九、公司內部其它事務性工作。

          十、完成領導交辦的其它工作。

        公司人事專員的崗位職責5

          1、負責人員招聘工作:簡歷刷選,預約/接待面試者,初試;

          2、新員工入職手續辦理,培訓等;

          3、員工轉正考核面談,與用人部門溝通處理;

          4、協助人力主管負責績效考核方案制度,執行;

          5、協助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

          6、協助、參與人事行政制度的修訂,并監督實施,及上級領導交辦的`其它工!

        公司人事專員的崗位職責6

          職責描述

          1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程,結合公司實際,擬制各部門人力需求計劃,制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。

          2、協作集團辦理員工入職、調動、離職等手續,報送人事檔案資料。

          3、收集分析市場薪資,完善公司內部工資獎金分配辦法,制定并執行公司薪酬制度。

          4、負責公司員工社保、五險一金的辦理。

          5、根據公司項目考核目標,制定考核辦法。

          6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃,研究職工教育培訓中存在的問題,定期分析職工崗位技能狀況。

          7、梳理制作崗位職責說明書并定期更新,基本員工關系的'維護與處理。

          8、承辦領導交辦的其他工作。

          任職資格

          1、大學本科及以上學歷,人力資源相關專業;

          2、具有人力資源工作經驗3年以上;

          3、有人力資源相關證書者優先。

          崗位要求

          學歷要求:本科

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:3-4年經驗

        公司人事專員的崗位職責7

          主要職責:

          1.客戶維護

          1)管理大客戶關系,保證客戶滿意度,發現客戶潛在需求

          2.業務執行

          1)管理外包業務執行過程,并依據客戶要求做適時調整,協助項目經理完成SLA

          2)處理業務相關突發事件,包括如客戶投訴,員工意外等

          3)響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求,并下方給員工服務團隊實施

          3.收費管理及數據維護

          職位要求

          本科及以上學歷

          人力資源管理專業優先

          三年及以上相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好,主動性強,有同行工作經驗優先

          熟練用英語書寫日常工作郵件

          公司福利:年終獎,十天年假,補充醫療保險

          崗位要求

          學歷要求:本科

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:無工作經驗

        公司人事專員的崗位職責8

          1、貫徹執行公司的各項規章制度,協助行政人事部經理做好本部門各項工作;

          2、根據公司人事工作要求,負責員工招聘、考核、獎懲、辭退的工作;

          3、負責員工的社保、公積金辦理、考勤統計、人事勞資資料工作;

          4、編制、執行公司的績效考核和培訓計劃并組織實施;

          5、負責員工日?记诘墓芾恚

          6、負責員工檔案整理、歸檔等工作;

          7、根據公司行政管理要求,參與辦公資源的調配和使用管理、會議管理和員工活動等;

          8、監督辦公室周工作計劃及總結、月工作計劃及總結、年工作計劃及總結的.審核和擬定工作;

          9、完成領導交辦的其他工作。

        公司人事專員的崗位職責9

          1、負責新入職人員的入職培訓,勞動合同的簽訂。

          2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。

          3、負責職員考勤日常管理與統計匯總。

          4、負責協助完成人事相關數據的'統計分析。

          5、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作,來訪客人接待。

          6、負責公司辦公用品的采購、管理,行政物料購買,做好行政費用臺賬。

        公司人事專員的崗位職責10

          1、負責辦公室的文書處理工作。

          2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

          3、負責有關會議的準備工作并做好記錄,整理會議紀要。

          4、負責本部門各類打印發放工作。

          5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

          6、協助及執行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯絡,確保招聘標準能符合實際工作的要求。

          7、協助安排實習生的實習。

          8、負責員工的`工作檔案管理。

          9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發放,通知有關部門發放工服協助簽訂勞動合同。

          10、負責員工辭職的手續辦理。

        公司人事專員的崗位職責11

          1、負責學習中心日常人事管理;

          2、宣貫并執行學習中心人力資源管理政策、制度、流程;

          3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的上傳下達;

          4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理;

          5、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

          6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

          7、完成上級交辦的其它工作;

        公司人事專員的.崗位職責12

          崗位職責

          1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理;

          2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發放管理工作;

          3、公司各部門人員的'崗位職責職位要求、培訓、考核等;

          4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善;

          5、根據公司的要求,積極配合其他部門的工作;

          6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議;

          7、完成領導臨時交辦的其他工作。

          職位要求

          1、本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關專業優先錄用;

          2、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力;

          3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力;

          4、親和力強,性格開朗、積極上進、富有開拓精神,能承受工作壓力。

          崗位要求

          學歷要求:不限

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:不限

        公司人事專員的崗位職責13

          1、配合上級領導完善各項基礎人事流程制定,以及各項人事制度實施過程中的審核;

          2、負責績效考核的具體組織工作,不斷完善績效管理體系,對各部門績效考核過程進行監督;

          3、員工各項社保繳納的審核,考勤情況的監督及核查,檔案管理情況的監督及核查;

          4、結合公司的薪酬管理體系,負責工資表的編制;

          5、搭建員工與公司的交流平臺,加強對員工生活與工作上的關心,不定時的對員工進行相應的面談;

          6、日常人事工作中所遇到的.問題、困難及工作進展,進行專業咨詢與尋求幫助給予解決;

          7、對公司戰略發展方向進行統籌規劃,制定相應的戰略策劃書;

          8、在規定的時限內完成上級領導交辦事項。

        公司人事專員的崗位職責14

          1、建立完善的人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系。

          2、負責組織公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、離職、調動,考核等人事系列化基礎管理工作;

          3、負責公司的整體企業文化建設,營造和諧的組織氛圍,增強公司員工的凝聚力,深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中。

          4、組織安排員工活動、節假日福利申請發放;

          5、辦公用品采購。

          6、領導交代的'其他工作。

        公司人事專員的崗位職責15

          1、參與制訂人力資源戰略規劃,組織制定、執行、監督執行工廠人事管理制度并與總部人資對接;

          2、根據工廠的發展制定工廠的招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試;

          3、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作,協助各部培訓工作的開展與實施,負責培訓的組織、效果的`評估及培訓監督;

          4、員工考勤統計及檔案的管理,協調員工關系。

          5、定期組織員工活動,負責策劃、組織員工旅游、拓展、工廠年會等各類活動,豐富員工的業余生活;

          6、負責工廠的企業文化標語、文化墻、文化欄的設計等,加強子公司企業文化建設;

          7、負責工廠外聯工作,做好外聯的接待工作;

          8、負責統籌工廠內部人事行政全盤工作,包括工廠行政宿舍、消防、清潔、安保等后勤管理工作。

          9、異常情況的跟進與處理;

          10、公司安排的其它工作事宜。

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