it顧問崗位職責(15篇)
在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的it顧問崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
it顧問崗位職責1
1、負責公司互聯網產品銷售。電話邀約+客戶拜訪，配合部門主管完成本部門銷售任務；
2、尋求及開發新客戶，維護并升級老客戶；
3、跟蹤銷售的整個流程，努力實現優秀的'業績，與客戶保持長期的戰略發展伙伴的良好關系。
it顧問崗位職責2
任職要求：
1、20—45歲，男女不限，大�；蛞陨蠈W歷；
2、有一定金融，投資，經濟等相關領域知識，一定的行業與公司研究能力；
3、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；
4、敏銳快捷的市場反應能和實戰能力，和較強的風險控制意識；
5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；
6、具有良好的口頭和人際溝通能力；
7、有較強的'學習能力，能通過主動學習與鉆研不斷提升自己。
公司提供：
1、薪酬體系：遠高于業內平均水平的基本薪資，高比例的業績提成；
2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補班）；
3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發展空間；
4、培訓體系：系統專業知識及技能培訓；
5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；
6、年終獎金：同時優秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；
7、員工福利：優秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵；
福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
it顧問崗位職責3
職位職責:
1、負責網絡在線接待,在線服務準客戶;
2、通過電話、微信等方式與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、對客戶訂單進行及時跟蹤,回訪服務,如查詢物流信息等;
4、管理與維護老客戶,提高二次購買率;
5、及時解決客戶反饋的問題,提供良好的.售前、售中及售后服務;
6、按照要求完成領導分配的其他任務。
任職資格:
1、年齡20-35周歲,有相關經驗者優先;
2、有較強的溝通能力和學習能力,抗壓能力強,頭腦靈活,思維敏捷;
3、熟悉電腦基本操作、打字速度40字/分鐘以上;
4、服從安排、細心耐心、責任心強、長期穩定者優先;
it顧問崗位職責4
知識產權顧問宏邦宏曄（蘇州）知識產權代理有限公司關聯公司宏邦宏曄（蘇州）知識產權代理有限公司關聯公司職責描述：
1、貫徹執行部門的銷售策略，實現個人銷售目標；
2、利用公司客戶資源尋找潛在客戶，達成銷售目標；
3、通過電銷+面銷的形式維護現有客戶進行二次開發。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限；如果能力很強，學歷不限制；
2、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和客戶協調能力，普通話標準流利；
3、反應靈活，有良好的'溝通能力、應變能力、團隊合作精神；
4、熱愛銷售工作，對知識產權服務有了解或者有濃厚興趣；
5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力，良好的客戶服務心態，能夠面對壓力，勇于挑戰自我，改變自我。
it顧問崗位職責5
1.保持客戶關系滿意度，能夠獨立開發高端客戶，負責搜索特定行業獵頭市場的.人才；
2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；
3.獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個項目進程，長期跟蹤候選人；
4.負責協助顧問進行甄選、面試、評估候選人，向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
5.協調客戶和被錄用者之間良好的關系。
it顧問崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司外貿營銷域CRM系統的產品規劃、設計和優化;
2、完善拓客、資源流轉、銷售過程管理、數據監控等核心產品的.工具支撐體系;
3、日常項目管理,協調各方資源,保證產品開發和實施階段的進度與質量;
4、持續跟進系統使用情況,根據反饋不斷改進;
5、負責流程和IT集成驗證;
6、參與IT系統的安裝和培訓。
任職資格:
1、計算機及相關專業本科(含本科)以上學歷;
2、2年以上CRM或內部系統產品規劃和設計經驗,有移動產品設計經驗優先;
3、曾主導過相關產品中長期規劃并推進需求落地執行;
4、熟悉產品交互設計、功能邏輯設計相關流程,比如PRD文檔、Axure產品原型等;
5、了解研發、生產、制造流程,那非常棒;
6、有強烈的責任心和敬業精神,樂于在挑戰性強、節奏快的環境下工作;
7、具有非常好的溝通和學習能力,具備強烈的責任心和主動積極的團隊精神,能承受一定的工作壓力;
注:希望現場面試能提供案例文檔,可能會就部分細節進行討論。
it顧問崗位職責7
崗位職責：
1、接受客戶日常的稅務財務咨詢，安排稅務的基礎辦理事項；
2、向客戶介紹稅務系統的行業知識和技術知識；
3、負責客戶做賬票據資料的收取以及費用的'收取；
4、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報；
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
6、協助主管完成其他日常事務性工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，接受優秀實習生；
2、具有較強的溝通能力和處理問題的靈活分析能力；
3、具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動。
4、團隊合作、抗壓能力強；
5、持有會計從業資格證的優先考慮。
it顧問崗位職責8
崗位職責:
1、負責公司業務領域的知識產權;
2、負責參與公司知識產權相關的談判活動;
3、通過與客戶接觸解決客戶的問題并完成銷售。
任職要求:
1、大專及以上學歷,經濟、法律等相關專業優先;
2、具有一年以上銷售經驗者優先;
3、具有較強的'溝通能力,有良好的團隊合作精神;
4、具有較強的語言溝通能力和外部交際能力,反應敏捷。
it顧問崗位職責9
職責描述：
1.負責金融咨詢項目解決方案建設及整體規劃，項目包括客戶營銷、風控流程優化、產品運營優化等；
2.根據客戶的需求，實現金融業大數據產品的需求調研、分析整理、產品規劃等工作；
3.關注金融行業信息，觀察用戶行為，結合行業新技術設計產品滿足不同類型業務需求；
4.理解目標市場，搜集市場信息，分析需求和行業趨勢，負責與產品策略的制定。
職位要求：
1、重點高校本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業，5年以上相關工作經驗；
2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或對公或投行等業務條線的工作或咨詢經驗；
3、具備數據產品定義、設計和運營能力，能完成對目標市場、競爭分析、產品功能的詳細描述及產品功能的`定義；
4、熟悉數據分析、了解數據挖掘方法在金融行業應用的方法；
5、追求高品質產品的精神與熱情，對行業動態有足夠洞察力及敏銳度；
6、具有優秀的表達、溝通能力和文檔編寫能力、團隊合作精神、保密意識。
it顧問崗位職責10
一、售后服務區域經理
1、愛崗敬業，組織和管理本部門工作，帶領本部員工努力完成公司各項售后服務指標。
2、規劃本區域人員配置，合理分配人力資源、推進公司目標的實現。
3、合理分工、做好產品售后服務工作及工程安裝項目管理工作。
4、提高屬下員工技術服務水平、項目管理能力，及時解決用戶、購買方各種問題，提高用戶滿意度。
5、控管本部門的各項費用。
6、按時將負責區域售后、工程項目信息反饋到公司，了解用戶需求及市場動態。
7、本著“對客戶負責”的態度，與用戶保持聯系、掌控用戶需求。
二、售后服務區域主管
1、負責本區域內的售后服務日常管理工作。合理分派任務，做好產品售后服務工作。
2、負責對售后服務人員進行工作指導、技術培訓和考核。
3、提高屬下員工技術服務水平、及時解決用戶的各種售后問題、提高用戶滿意度。
4、根據公司工程售后服務運營制度、組織實施、確保完成要求。
5、審核《售后維修派工單》。
6、控管本部門的各項費用。
7、推進公司的企業文化建設、掌控員工主要思想動態、創建團隊精神、提升公司競爭能力。
8、維修配件的申請、管理、登記
三、工程項目經理
1、負責工程安裝階段，產品數量的管理、安裝進度的掌控、安裝質量的控制、產品移交的運作。
2、帶領工程安裝人員，及時、準確、保質保量的完成安裝任務。
3、門廠開孔指導，確保安裝簡單化。
4、工程安裝期間，同采購方（甲方）保持密切聯系，了解采購方（甲方）要求，提高采購方（甲方）的滿意度。
5、培訓使用方（物業、業主）。
6、產品未移交前的現場管理。確保產品不受損壞、丟失等。保證公司利益不受侵害。
四、售后服務人員
1、安裝調試，培訓操作者及客戶，嚴格執行售后服務的規章制度
2、對保修期的產品進行維護、維修；對過保修期的產品進行有償維修
3、及時準確將產品質量問題、市場信息反饋回公司
4、解答客戶的有關技術方面問題
5、進行零配件銷售
五、售后服務文員（售后服務中心文員）
1、售后人員的'派工及費用統計
2、工程安裝提成統計申報
3、工程項目及零售客戶檔案的建立
4、客戶回訪
5、售后服務配件申請受理及統計
6、售后工具管理
7、其它事項
六、售后技術支持工程師
1、售后人員產品知識的培訓
2、投訴問題原因分析
3、產品問題技術支持。對客戶的培訓以及信息的收集和反饋
4、產品問題改善追蹤
5、客戶基礎關系的維持
it顧問崗位職責11
職位描述：
1、以電話銷售為主，開發高端客戶，與客戶簡歷長期良好關系;
2、向客戶推介信托、基金、pe等理財產品，制定銷售方案，完成銷售目標;
3、對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制定理財規劃方案;
4、持續跟進服務，為客戶不斷提供理財專業的'財富管理咨詢。
任職要求：
1、金融、經濟等相關專業本科及以上學歷;
2、熟悉金融、信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉行業管理法律、法規及相關政策;
3、品行端正、性格堅毅、勤奮好學、勇于堅持;
4、善于溝通、具有較強的團隊協作能力;
5、具有良好的溝通協調技巧、敏捷的市場反應能力;
6、具有金融機構個人理財產品的銷售經驗或具有高端地產、高端會所的銷售經驗者優先;
7、具有良好的行業資源和客戶資源者優先;
8、有afp等從業資格和理財師資格證書者優先。
9、必須要持有基金從業資格證。
it顧問崗位職責12
任職要求：
1、年齡18—35歲，人品好，服從管理；
2、具有相同崗位工作經驗，或從事過房地產行銷工作者優先；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力，有親和力，樂觀開朗；
4、熟悉渠道行銷，對工作有責任感，團隊協作，有激情，有狼性；
5、有強烈的團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業的壓力：
6、吃苦耐勞，做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。
崗位職責：
1、主要職能是通過電話邀約客戶到售樓部來
2、通過電話溝通了解客戶需求，匹配商業項目。
4、有無經驗皆可，歡迎應屆畢業生加盟！
5、無需進行銷售，只需要約客戶到售樓部即可，上手快。
崗位職責：
1、熟練掌握案場購房程序及業務操作流程；
2、按照公司統一規范在新房項目售樓處進行客戶接待與講解；
3、執行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同；
4、完成公司交辦的其他臨時任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，外形氣質佳，表達能力強，條件優秀者學歷可適當放寬；
2、吃苦耐勞，有上進心，喜愛從事銷售工作；
3、有二手房銷售經驗者優先；
4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。
崗位職責：
1、負責客戶接待，樓盤講解，引領顧客參觀等工作；
2、掌握顧客需求，為客戶提供專業的房地產服務并促成成交；
3、根據業務流程為顧客提供有序的'售后服務，及時跟進辦理簽約等相關手續；
4、與上級保持良好的溝通關系，服從上級領導安排；
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡20—30歲，男女不限；
2、具有一年以上房地產銷售經驗，熟悉房產銷售流程；
3、親和力強，普通話流利，較好的職業形象；
4、吃苦耐勞，積極樂觀，能承受工作壓力；
5、具有良好的溝通能力和協調能力，做事條例清晰。
任職要求：
1、熱愛房產銷售事業，具備強烈進取精神，能在壓力下工作；
2、良好的溝通及表達能力，能以客戶時間為本，渴望高薪；
3、有房產行業銷售經驗者優先。
崗位職責：
1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況；
2、負責樓盤銷售、接待、咨詢工作以促進成交；
3、接聽電話、接聽來訪客戶、回訪客戶、介紹項目（區域、沙盤、戶型等）；
4、執行銷售計劃，完成追蹤客戶、簽定房屋買賣合同、催繳房款；
4、了解客戶需求，提供合適房源，發掘及跟進潛在客戶，并對客戶做好后續的跟蹤聯系；
5、協助銷售經理處理日常事務等。
it顧問崗位職責13
【崗位職責】
負責公司婚紗照套餐/藝術照套餐/全家福套餐的銷售。
【任職要求】
1.18-30歲，性別不限，語言溝通能力較好，親和力佳；
2.有激情有活力，愿意挑戰自我；
3.吃苦耐勞，能承受工作壓力，服從公司工作安排；
4.五官端正，形象氣質較好，有影樓門市顧問或銷售工作經驗者優先；
it顧問崗位職責14
崗位職責：
1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供高端理財產品；
2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；
3、通過參與理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率；
4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的.理財咨詢與服務。
任職要求：
1、本科以上學歷，金融/財務/經濟專業優先；
2、5年以上銷售領域工作經歷，有第三方財富管理機構、銀行、信托等從業經驗，或從事過外貿，別墅銷售，高檔車銷售，法律，財務，高端人士培訓、咨詢等專業服務，奢侈品銷售經歷優先；
3、熱愛金融行業，有志向成為私人銀行家和財富管理人員；
4、個人形象氣質佳、品行正直誠信，溝通流暢；
5、具備良好的溝通及理解能力；
6、較強的抗壓能力。
it顧問崗位職責15
工作職責：
1、負責對客戶進行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業特點，提出基于MM/PS/FI的解決方案；
3、依據項目要求，負責MM的實施工作、需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。
崗位職責：
1、根據項目要求，負責SAP FICO模塊的`實施工作，包括需求分析、業務流程優化、藍圖設計、系統測試和上線支持；
2、針對用戶需求，提出給予SAP FICO的解決方案；
3、負責 SAP FICO模塊上線后的日常維護和支持工作。
任職要求：
1、全日制普通高校本科及以上學歷，計算機或相關專業，2年以上SAP外部實施經驗；
2、精通FICO模塊配置與實施；
3、有大型汽車行業實施經驗者優先。
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