戰略發展部經理崗位職責

戰略發展部經理崗位職責

　　在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的戰略發展部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

戰略發展部經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.負責研究國家政策、區域和行業政策，了解和掌握市場信息，對公司的經營管理和長期發展提出建議；

　　2.組織制訂公司整體發展戰略，負責公司中長期發展規劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；

　　3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；

　　4.負責研究擬訂公司的改革方案；

　　5.牽頭協調公司重大改制、改組、重大資產并購、資產重組等工作；

　　6.負責部門和各物業服務中心經營預算、經營業績考核等制度的擬定、修訂和監督執行工作；

　　7.組織分解經營預算目標，落實各單位簽訂運營目標責任書；

　　8.協同財務部負責公司年度經營預算目標的制定與下達，監督年度經營預算目標的執行；

　　9.組織公司拓展業務的選擇、論證及前期準備工作；

　　10.負責統計和分析公司經營情況，定期提交經濟運行分析報告；

　　11.組織召開經濟運行分析會議和專題會議，監督落實預算執行情況；

　　12.負責公司公司拓展業務建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業務的專項管理；

　　13.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；

　　14.負責公司業務拓展的全程跟進，監督各物業服務中心年度業務拓展目標的執行情況，協調解決執行中的.問題，負責業務拓展過程中的研判和風險監督；

　　15.負責制定公司業務拓展和業務退出管理相關制度，并監督執行。

　　任職條件：

　　1.大學本科及以上企業管理、經濟管理、發展管理等相關專業；

　　2.了解宏觀經濟政策和產業發展政策；

　　3.掌握戰略規劃、財務管理等相關專業知識；

　　4.熟悉項目發展及項目管理的專業知識；

　　5.熟悉項目建設方面專業知識；

　　6.5年以上戰略規劃、發展管理工作經驗，2年以上部門管理經驗；

　　7.熟練使用ms office等辦公軟件；

　　8.對宏觀經濟、市場狀況、企業運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力；

　　9.具有較強的戰略規劃能力和項目預判能力；

　　10.具有較強的文字表達能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

戰略發展部經理崗位職責2

　　1、組織制定公司戰略發展規劃,明確公司未來發展方向、重點區域、核心業務、核心競爭力;

　　2、針對公司發展戰略及核心業務專項研究;

　　3、負責滾動修訂公司的中長期發展規劃,制定公司的年度經營目標和計劃;

　　4、能夠根據公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰略目標及實施方案的調整;

　　5、組織詳審各事業部,子公司編制的戰略實施計劃,監督執行情況,并對其執行效果進行評估;

　　6、負責編寫公司經營者考核的.經營業績報告及對子公司的組織績效進行考核。

戰略發展部經理崗位職責3

　　1、執行上級下達的工作任務，制定、規劃和執行各項市場計劃;

　　2、進行市場細分、拓展和建立有效的客戶群(醫院客戶、企業客戶及潛在客戶)，完成團隊目標;

　　3、負責項目的市場開拓及相關的品牌宣傳，建立市場運作體制和維持良好的客戶關系;

　　4、定期對市場進行pdca【計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)和處理(action)】，以便及時調整市場戰略策略和計劃，制訂預防和糾正措施。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷。醫療管理等、營銷等相關專業或工作背景;

　　2、 8年以上咨詢與醫療行業相關市場經驗，具有醫療市場的行業背景

　　3、有較好的醫療管理知識和市場計劃能力，熟練掌握溝通技能;

　　4、具備良好的.語言表達和演講能力，擁有良好的形象。

【戰略發展部經理崗位職責】相關文章：

戰略總經理崗位職責01-29

投資發展部部崗位職責06-30

投資發展部職責及崗位職責09-15

戰略總監崗位職責12-21

戰略企劃崗位職責11-12

戰略總監崗位職責11-09

面試戰略崗位職責08-02

多美滋戰略發展部電話面試面經分享03-14

戰略部助理崗位職責11-24

戰略運營總監崗位職責02-04