資質申請崗位職責

資質申請崗位職責

　　在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的資質申請崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

資質申請崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責辦理公司企業資質的申請、變更、升級、延期、年審、維護等資質管理工作;

　　2、負責公司各類工種人員的報名、培訓、考試、領證等工作;

　　3、負責各種注冊人員、各種關鍵崗位的證書申辦、延期、變更辦理及繼續教育管理等事宜;

　　4、負責政府相關項目的`申報、追蹤及驗收。

　　5、其他領導交辦工作

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷;

　　2、2年以上資質管理及職稱申報、維護管理經驗;

　　3、熟悉政府項目申報流程，有成功申報項目經驗;

　　4、溝通能力良好，文筆優秀。

資質申請崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據公司業務發展的訴求，向政府部門介紹公司發展狀況，提升公司在政府層面的認知度和品牌形象，獲取政府部門和行業協會的有效支持;

　　2、園區與入住企業的'相關項目申報和資質申請、資金申報、政策解析、輔導企業等工作;

　　3、及時獲悉政府的相關政策指令、分析對公司發展的相關政策、計劃和趨勢走向;

　　4、負責組織參與公司與政府的有關日常溝通，包括日常接待、會議參與等。

　　任職要求:

　　對孵化器、創業、投資領域熟悉者優先!

　　1、本科以上學歷，2年以上政府可研性報告撰寫等工作方面的經驗;

　　2、熟悉政府辦事流程，了解政務信息化領域;

　　3、有政府部門工作經驗或科委、經信委、中關村管委會人脈資源者優先考慮;

　　4、具有良好的文字功底、熟練的文字撰寫和政策解讀分析能力;

　　5、優秀的人際交往和表達能力，良好的團隊協作和極強的社會活動能力;

　　6、對于中小企業成長規律有一定認知和企業服務態度良好。

資質申請崗位職責3

　　職責描述:

　　1、按照實驗室質量管理體系的要求,進行實驗室日常的運營監督管理,包括人員的直接監管及日常工作內容的分配;

　　2、組織實施實驗室人員培訓和考核工作,進行人才的'培養與儲備,建立高效團隊以保證業務的增長;

　　3、實施質量管理體系,提高實驗室質量,持續改善實驗室操作流程并提高效率;

　　4、全力支持業務發展及客戶服務;

　　5、規劃并管理實驗室資源,控制成本;

　　6、負責實驗室整體的安全,保證健康和安全的工作環境;

　　7、與其他部門協調,確保工作的順利進行;

　　8、組織實施實驗室新項目開發、方法驗證、標準變更,組織實驗室各項資質申請及評審等工作;

　　9、對本部門出現的不符合進行調查和分析,提出糾正措施并組織實施。

　　任職要求:

　　1、具備良好的職業道德素養;

　　2、食品、生物或化學專業全日制統招本科以上學歷;

　　3、熟悉實驗室檢測相關法律法規、產品標準、檢測標準,對檢測數據、檢測報告有把關、把控能力;

　　4、五年及以上實驗室管理經驗,有20人以上團隊管理經驗者優先;

　　5、熟悉實驗室質量管理體系相關要求(iso/iec17025、食品檢驗機構資質認定評審準則、實驗室資質認定評審準則、農產品質量安全檢測機構考核評審細則等);

　　6、熟悉實驗室工作流程和相關質量控制要求;

　　7、具備良好的實驗室組織管理能力;

　　8、具備良好的檢測技術和管理知識培訓督導能力;

　　9、具備良好的口頭和書面表達能力。

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