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      2. 信貸副總崗位職責(zé)

        時間:2023-01-31 12:16:36 崗位職責(zé) 我要投稿

        信貸副總崗位職責(zé)

          在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編為大家整理的信貸副總崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        信貸副總崗位職責(zé)

        信貸副總崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          1、績效管理,負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高業(yè)績水平;

          2、渠道開發(fā)與管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道有效管理;

          3、風(fēng)險(xiǎn)管控,對所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

          4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊(duì)伍;通過目標(biāo)及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的'產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;

          5、合法合規(guī),建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠信要求。

          6、完成上級交辦的其他工作

          任職要求:

          1、大專以上學(xué)歷;

          2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識與風(fēng)險(xiǎn)識別能力,較強(qiáng)的溝通能力與問題解決能力;

          4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

        信貸副總崗位職責(zé)2

          職責(zé)描述:

          1.績效管理:負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高業(yè)績水平;

          2.渠道開發(fā)與管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;

          3.風(fēng)險(xiǎn)管控:對所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;

          4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊(duì)伍;通過目標(biāo)及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團(tuán)隊(duì)長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的`使用;

          5.合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠信要求;

          6.完成上級交辦的其他工作。

          任職要求:

          1.大專以上學(xué)歷;

          2.3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識;

          4.與風(fēng)險(xiǎn)識別能力,較強(qiáng)的溝通能力與問題解決能力;

          5.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

        信貸副總崗位職責(zé)3

          零售業(yè)務(wù)部部門總:

          職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,做部門的目標(biāo)分解,制定本部門的年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并保證目標(biāo)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

          1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),做好部門目標(biāo)的有效分解,分解成季度目標(biāo),月度目標(biāo),甚至到周計(jì)劃和目標(biāo);

          2.根據(jù)目標(biāo)的`分解計(jì)劃,做好持續(xù)的推進(jìn)工作,督促本部門和分管條線有計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施和完成,并按月向分管行長匯報(bào)執(zhí)行情況及結(jié)果。

          職責(zé)二:負(fù)責(zé)按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

          1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施;

          2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃,制訂部門年度工作計(jì)劃、渠道拓展與銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

          3.組織推動各經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

          職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

          1.在本行各項(xiàng)政策、制度框架下,搭建零售業(yè)務(wù)管理體系,擬定零售業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)制度、辦法并組織實(shí)施;

          2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

          3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標(biāo)指標(biāo)、制度和流程、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)、并及時提出改措施并組織實(shí)施,協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(詳細(xì)崗位介紹,會在溝通后發(fā)送)。 有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位,如您感興趣請先投遞崗位,我們會及時聯(lián)系您。

          零售業(yè)務(wù)部部門總:

          職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,做部門的目標(biāo)分解,制定本部門的年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并保證目標(biāo)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

          1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),做好部門目標(biāo)的有效分解,分解成季度目標(biāo),月度目標(biāo),甚至到周計(jì)劃和目標(biāo);

          2.根據(jù)目標(biāo)的分解計(jì)劃,做好持續(xù)的推進(jìn)工作,督促本部門和分管條線有計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施和完成,并按月向分管行長匯報(bào)執(zhí)行情況及結(jié)果。

          職責(zé)二:負(fù)責(zé)按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

          1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施;

          2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃,制訂部門年度工作計(jì)劃、渠道拓展與銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

          3.組織推動各經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

          職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

          1.在本行各項(xiàng)政策、制度框架下,搭建零售業(yè)務(wù)管理體系,擬定零售業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)制度、辦法并組織實(shí)施;

          2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

          3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標(biāo)指標(biāo)、制度和流程、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)、并及時提出改措施并組織實(shí)施,協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(詳細(xì)崗位介紹,會在溝通后發(fā)送)。

        信貸副總崗位職責(zé)4

          崗位職責(zé):

          1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

          3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,推動公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升;加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的`動態(tài)監(jiān)控;

          4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);

          5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;

          任職要求:

          1)具備本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè);

          2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

          4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營目標(biāo)的工作激情;

          5)有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

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            信貸副總崗位職責(zé)

              在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編為大家整理的信貸副總崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

            信貸副總崗位職責(zé)

            信貸副總崗位職責(zé)1

              崗位職責(zé):

              1、績效管理,負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高業(yè)績水平;

              2、渠道開發(fā)與管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道有效管理;

              3、風(fēng)險(xiǎn)管控,對所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

              4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊(duì)伍;通過目標(biāo)及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的'產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;

              5、合法合規(guī),建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠信要求。

              6、完成上級交辦的其他工作

              任職要求:

              1、大專以上學(xué)歷;

              2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

              3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識與風(fēng)險(xiǎn)識別能力,較強(qiáng)的溝通能力與問題解決能力;

              4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

            信貸副總崗位職責(zé)2

              職責(zé)描述:

              1.績效管理:負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高業(yè)績水平;

              2.渠道開發(fā)與管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;

              3.風(fēng)險(xiǎn)管控:對所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;

              4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊(duì)伍;通過目標(biāo)及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團(tuán)隊(duì)長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的`使用;

              5.合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠信要求;

              6.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.大專以上學(xué)歷;

              2.3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

              3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識;

              4.與風(fēng)險(xiǎn)識別能力,較強(qiáng)的溝通能力與問題解決能力;

              5.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

            信貸副總崗位職責(zé)3

              零售業(yè)務(wù)部部門總:

              職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,做部門的目標(biāo)分解,制定本部門的年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并保證目標(biāo)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

              1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),做好部門目標(biāo)的有效分解,分解成季度目標(biāo),月度目標(biāo),甚至到周計(jì)劃和目標(biāo);

              2.根據(jù)目標(biāo)的`分解計(jì)劃,做好持續(xù)的推進(jìn)工作,督促本部門和分管條線有計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施和完成,并按月向分管行長匯報(bào)執(zhí)行情況及結(jié)果。

              職責(zé)二:負(fù)責(zé)按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

              1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施;

              2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃,制訂部門年度工作計(jì)劃、渠道拓展與銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

              3.組織推動各經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

              職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

              1.在本行各項(xiàng)政策、制度框架下,搭建零售業(yè)務(wù)管理體系,擬定零售業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)制度、辦法并組織實(shí)施;

              2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

              3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標(biāo)指標(biāo)、制度和流程、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)、并及時提出改措施并組織實(shí)施,協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(詳細(xì)崗位介紹,會在溝通后發(fā)送)。 有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位,如您感興趣請先投遞崗位,我們會及時聯(lián)系您。

              零售業(yè)務(wù)部部門總:

              職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,做部門的目標(biāo)分解,制定本部門的年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并保證目標(biāo)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

              1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),做好部門目標(biāo)的有效分解,分解成季度目標(biāo),月度目標(biāo),甚至到周計(jì)劃和目標(biāo);

              2.根據(jù)目標(biāo)的分解計(jì)劃,做好持續(xù)的推進(jìn)工作,督促本部門和分管條線有計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施和完成,并按月向分管行長匯報(bào)執(zhí)行情況及結(jié)果。

              職責(zé)二:負(fù)責(zé)按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

              1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施;

              2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃,制訂部門年度工作計(jì)劃、渠道拓展與銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

              3.組織推動各經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

              職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

              1.在本行各項(xiàng)政策、制度框架下,搭建零售業(yè)務(wù)管理體系,擬定零售業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)制度、辦法并組織實(shí)施;

              2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

              3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標(biāo)指標(biāo)、制度和流程、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)、并及時提出改措施并組織實(shí)施,協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(詳細(xì)崗位介紹,會在溝通后發(fā)送)。

            信貸副總崗位職責(zé)4

              崗位職責(zé):

              1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

              3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,推動公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升;加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的`動態(tài)監(jiān)控;

              4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);

              5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;

              任職要求:

              1)具備本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè);

              2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

              3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

              4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營目標(biāo)的工作激情;

              5)有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

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