部門崗位職責集合15篇
在當今社會生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的部門崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
部門崗位職責1
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業務部門的各種開發、專業問題進行深化培訓;
2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態,針對行情對客戶近期操作的心態進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數據以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結,并撰寫每日的'白銀評論;
4、根據公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產品和服務,促進產品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業工作經驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質;
3、有團隊管理經驗,善于激勵。具有良好的組織協調能力,語言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內部企業文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營銷會議、獨立開發培訓課件;
部門崗位職責2
1、主要負責公司的全盤財務核算,憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度,實行會計監督,負責對有關財務人員的業務指導
2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規
3、按照會計制度審核記賬憑證,做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的.會計信息合法、真實、準確、及時、完整
4、及時申請開具發票,審核發票、提供月、季度財務報表,為公司管理層提供所需要的數據分析
5、稅務籌劃:合理進行稅務整體籌劃,進行合規納稅
6、負責庫存的抽盤監督,與業務及倉庫人員協同合作,定期進行庫存商品的清查和核對工作,做到賬實相符
部門崗位職責3
1、負責公司福利發放、辦公用品采購、固定資產管理等工作;
2、負責公司水電、物業管理對接事務及辦公環境的維護及優化;
3、負責行政部門的行政費用預算管理與成本管控;
4、根據公司要求,定期舉辦團建等活動;
部門崗位職責4
1、積極與上級主管部門進行測量工作聯系,認真執行國家測量規范、標準、規定和集團公司工程測量施工技術管理辦法,推動本公司測量工作的順利開展。
2、負責組織公司范圍內長大隧道和橋隧群、復雜大橋、特大橋、樞紐工程、輕軌工程、地鐵工程、高鐵工程、鐵路客運專線工程、大型廠房工程、高層建筑群工程、鐵路干線工程、機場工程、高速公路工程、大型市政立交工程等重點工程的工程開工前交接樁、開工復測、首次建立重要建筑物(構筑物)控制網的控制測量工作以及公司總工程師認為必須由公司測量隊參加復測或測量的工程測量任務。負責指導公司重點難點工程項目竣工測量的控制測量復核工作。
3、對參與組織的.公司重點工程開工復測的項目進行復測成果編制指導工作,提出復測結論。對公司測量隊參與組織和參加的測量成果進行復核簽認,并報經公司總工程師審批。對公司所有項目的開工復測成果進行審查并存檔。
4、負責組織統一制定或規范公司范圍內的測量資料格式,并不定期檢查和督促各項目部測量資料的格式、簽認情況、完整性和資料管理的流程,確保測量資料的完備性。
5、負責依據公司現有工程情況和測量儀器設備情況,向公司總工程師和公司主要領導請示報告后,調撥或購置測量儀器設備。
6、負責編制公司測量儀器臺帳,建立健全測量儀器設備固定資產登記卡。規范管理公司測量儀器設備資產,防止國有資產流失。
7、負責依據公司關于固定資產的租賃管理辦法,按季度編制測量儀器租賃費用,匯總后報公司財務部。
8、負責編制公司層面的質量管理體系關于測量方面的管理程序文件和相關資料。
9、負責依據公司實際情況,組織公司范圍內測量培訓工作,促進公司范圍內測量業務水平的提高。
10、負責學習和推廣公司范圍內的測量新技術、新方法、新工藝。
11、建立公司測量工作考評辦法,報經公司有關領導批準、實施。
12、根據實際情況,負責公司測量資質的申報、升級和維護工作。
部門崗位職責5
江門支公司(籌)業務發展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責描述:
1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。
3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。
5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的`日常管理、有效考核、培養。
9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。
2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。
3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。
部門崗位職責6
【職能職位名稱】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。
【工作職責】
① 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件,向借款人提供咨詢;了解借款人需求,要 求其提供財務報告等基本情況,指導其填寫借款申請書,為其辦理貸款申請工作;
② 根據借款人的資金結構等因素,協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定;
③ 對借款人借款的合法性等因素進行調查,核實抵押物、質物、保證人情況,測定貸款 的.風險度;
④ 回復借款人的貸款申請,與借款人簽訂借款合同,并根據需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進行公證;
⑤ 向借款人發放貸款,并對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查;
⑥ 根據借款人要求與借款人協商并辦理提前還款和貸款展期工作;
⑦ 對到期借款向借款人發送還本付息通知單,敦促借款人還付借款;對逾期貸款發出催 收通知單,催收逾期貸款本息;
⑧ 收集有關資料,協助有關部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴;
⑨ 建立和完善貸款質量保全制度,對不良貸款進行分類、登記、考核和催收
崗位職責:
1、負責xx九縣六區的中小企業及個人的信用貸款管理,客戶還款等情況的跟蹤;
2、負責進行欠款的催收,違約事務的處理等工作;
3、負責維護客戶關系;
4、負責貸后的其它相關工作事宜。
任職資格:
1、專科及以上學歷,金融、營銷等相關專業;
2、熟悉銀行貸款管理流程,有基本的銀行信貸知識;
3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔保公司工作經驗者優先考慮;
4、具有良好的溝通能力,工作認真細心;
5、具有在洛陽地區有較廣的人脈關系者優先;
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五:信貸員崗位職責
信貸員崗位職責:
負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果,寫出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料,借款人及擔保人主體、業 政策、信貸政策,信貸風險的貸時審查。
3.負責做好對借款人信貸數據查詢和上報工作,做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據、抵質押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時發出催收通知書,做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中,發現對貸款安全影響較大的重大事項時,要及時向社主任匯報。問題較 嚴重時由社主任及時向聯社反映情況,以共同研究采取相應的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸, 了解有關客戶的信息,對貸款借款入及擔保人的情況進行監督檢查.
8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質量分類及客戶信用評級等事項p進行 初步審查,向信用社主任提出處理意見,并落實有關具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書面報聯社信貸業務部門。
部門崗位職責7
1、全面負責公司財務部的日常工作開展,使財務部各項工作按時按質按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程,以達到財務的`監控功能;
3、定期匯報財務會計報表情況,撰寫財務報表分析及調整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來的管理、監督、審核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據的規范化管理;
6、負責部門人員KPI考核,人員的任用和調配,團隊員工管理和激勵建設工作;
7、完成上級交代工作。
部門崗位職責8
部門名稱:網絡營銷運營部
部門性質:負責所有推廣賬戶的推廣和管理,分析數據,有效提高賬戶的咨詢量,報名量并降低成本。
1、負責網站的百度推廣、賬戶后臺的管理和數據統計分析工作; 2、負責推廣計劃維護,關鍵詞提煉,創意撰寫等工作; 3、關鍵詞的效果跟蹤與統計分析;
4、關鍵詞投入產出比跟蹤、統計每日的消費、流量,并優選關鍵詞; 5、廣告創意效果跟蹤與競價轉換的統計;
6、實時關注廣告效果報告,根據相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調價;
7、對競價關鍵詞進行整理和數據分析,進行有效評估,并及時調整競價推廣策略;
8、配合部門主管,制定網絡推廣整合推廣方案及執行工作;
上午:
1 、打開推廣網站,看網站是否能正常打開,能否正常溝通,如有不正常,及時向領導或有關部門匯報;
2 、進入百度后臺,向有關負責人發昨日具體消費;
3、總結昨日數據報表(賬戶報告、計劃報告、單元報告、關鍵詞報告、創意報告、分地域報告),結合51啦統計及其他第三方工具核對好數據,根據數據做相應的調整或更改;
4 、開始第1次調價。(重點調:學校,院校,招生等 次要調:學院,高校,學院,報名等); 5 、優化創意:
1.關鍵詞質量低或消費高;
2.調價;調不上去的關鍵詞(重點優化)針對負責的計劃去優化創意,
1天1個或2、3個計劃;
3.不斷的添加更新創意,以提升整個賬戶的質量度。
下午:
6 、查看搜索詞報告(當日12點以后查看昨天報告):進行否詞 添詞; 7 、查看排名,結合數據報告查看上午消費情況(消費過高的關鍵詞,檢查匹配方式、排名以及相對應的創意);
8、開始第2次調價。(重點調:學校,院校,招生等 次要調:學院,高校,學院,報名等);
9 、整理百度賬戶,繼續去優化創意,同時要去增加新詞,否詞;
10、檢查賬戶以及每個計劃的.預算,如有不足,在正常的情況下及時添加預算;
☆備注:
1.每天要分時間段去查看當天的賬戶消費情況,包括哪個計劃消費過高,相應的關鍵詞的創意,以及廣告排名,匹配方式有沒有問題;
2.必須保證重點關鍵詞一定要有排名(通過優化,暫停,刪除等);
△提醒:
1.每個時間段的工作必須按照嚴格工作分配來做,超過時間完成不了的,另外找時間完成,同時簡單記錄好當天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法(通過周報告來實現);
2.一個星期大規模檢查一次賬戶關鍵詞質量優化情況(對沒展現,沒排名的,后臺低質量為黑色的,新建單元或刪除);
3.當天必須及時查看消費情況(消費過高的關鍵詞,匹配方式,排名,創意); 4.時常積累寫創意的方法; 5.時常看是否有排名,咨詢,流量;
6.重點關鍵詞:招生,院校,學校。 次要:學院,報名,條件類; 7.每天都要查看同行,查看的重點:品牌詞;
8.每個星期,每個月(搜索詞報告).進行分析關健詞(51啦統計,關健詞報告…); 9.時時關注網站/樂語/網報/QQ能否正常工作。 10.加班期間交接好白晚班的工作。 11.了解你的競爭對手。
三 部門制度:
1. 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。
2. 工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環境的安靜有序。
3. 工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位無關的網站或視頻,嚴禁使用計算機玩游戲。
4. 工作時間,員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
5. 員工如因事需在工作時間內外出,要向主管經理請示簽退后方可離開公司。 6. 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 7. 員工須嚴守公司機密,妥善保存重要的數據等信息。
8. 員工必須服從公司的整體管理,包括職務的分配及工作內容的安排。 9. 員工須尊重上司,按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。 10. 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼,嚴防被竊取而導致泄密。 11. 使用者應保持電腦設備及其所在環境的清潔。下班時,務必關機切斷電源。
部門崗位職責9
1、負責每月客戶方相關業務的員工工資核算、服務費用賬單制作等事宜;
2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類需公司輔助辦理的證件相關事宜;
3、負責日常對接各地區人力資源供應商,完成人事代理業務、員工當地人事需求事項;
4、負責處理日常員工投訴、勞動仲裁及其他突發事件的應對處理;
5、負責與內部各模塊團隊溝通客戶服務需求,并協調各方資源高效完成需求事項;
7、完成領導交辦的`其他工作事項。
部門崗位職責10
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的.職業操守,品行優秀,綜合素質高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場開拓與銷售技能。
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
部門崗位職責11
1.協助集團日常行政工作管理,包括費用預算、采購管理、辦公區域維護管理、車輛和司機管理等;
2.負責對外社會關系維護和拓展,以及重要客戶、貴賓的接待工作;
3.負責各類會議、大型活動的組織召集、會議紀要的`擬定歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤落實;
4.協助起草公司各類總結、文件、函件以及公司宣傳稿件;
5.協調各副總之間,各部門之間的協作關系,上傳下達;
6.協助處理各類臨時突發事件,完成上級領導交辦的其他重要工作。
部門崗位職責12
崗位職責:
1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2.重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作,定期發布、更新職位信息,開展校園招聘活動,招募與儲備優質人才。
3、協助部門主管處理部門的'日常事務;
4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析;
5、負責部門文化的建設和傳播工作;
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求:
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力;
2、高效的執行力,較強的責任心和原則性,能承受工作壓力;
3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力;
4、具備較強工作條理性及協調能力,頭腦靈活,應變能力強。
部門崗位職責13
1、主導人才盤點和組織盤點方案,指導部門進行組織盤點(部門能力盤點)和人才盤點;
2、參與到各部門的`組織架構和人力配置規劃,指導部門根據盤點結果進行配置或者留任改善;
3、跟進每個部門梯隊和人才培養的情況,制定培訓計劃,督促部門對高潛人才和繼任者培養;
4、主導識別和組織業務部門管理能力、管理工具的培訓需求(中干、繼任者、高潛人才) 。
部門崗位職責14
1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程,貫徹執行并持續優化;
2、統籌公司日常行政事務,包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及后勤保障等;
3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發布,跟進上傳下達,保障公司信息發布的明確度和及時性;
4、負責企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;
5、上級交代的'其他事項等
部門崗位職責15
崗位職責:
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中并不斷促進對客戶的服務水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業報告,保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置,組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
7、確保區域層面上的最優組合。
企業對物流主管要求
要求A
物流主管是指全面負責物流工作,與公司相關部門溝通,努力降低物流運作成本,制定物流相關程序并監督執行情況,制定物流中長期規劃。
崗位職責:
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中并不斷促進對客戶的服務水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業報告,保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置,組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
7、確保區域層面上的最優組合。
要求B
工作地點:江夏
崗位職責
1、管理人員職位,負責物流部整體營運;
2、負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作,確保數據的'一致性;
3、定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作;
4、負責發放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,物流類相關專業;
2、兩年以上物流管理工作經驗;
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識,熟悉公司業務知識和財務基礎知識;
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力;
5、責任心強,誠信、細致,有較強的團隊合作意識。
要求C
崗位職責 :
1、安排物資部當日工作重點及工作內容,并跟進落實情況;
2、負責每日營運所需的人員工作調整;
3、負責倉庫物資的管理和監督;
4、負責入庫單的審核并每周交一次匯總單給財務;
5、負責每月倉庫盤點、入賬工作;
任職資格 :
1、大專及以上學歷,物流、運輸管理或經濟管理類相關專業;
2、3年以上物流操作相關領域工作經驗;
3、熟悉物流操作流程及相關標準規范,具有物流運輸、倉儲領域專業的操作技能,有很強的客服意識;
4、熟練操作計算機及辦公自動化軟件;
5、具備良好的溝通和組織協調能力,較強的分析和解決問題能力,積極主動,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力。
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