- 相關推薦
人事行政主任崗位職責
在生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的人事行政主任崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
人事行政主任崗位職責1
職責描述:
1、統籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環境管理等行政工作;
2、統籌固定資產管理工作,包括資產申購,入庫,臺賬,盤點等;
3、負責組織企業文化活動和培訓;
4、負責落實各項行政規章制度執行;
5、上司安排的其它人事行政事務工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業,兩年以上相應崗位工作經驗;
2、形象氣質佳,有才藝者優先;
3、有大型地產公司企業文化活動和培訓經驗者優先考慮;
4、工作認真負責,執行力強,結果導向。
人事行政主任崗位職責2
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、it科技公司行業經驗優先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
人事行政主任崗位職責3
崗位職責:
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物;其他突發事件處理和領導交辦的工作;
2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
3、負責公司員工活動的.策劃和組織;
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴事宜。
任職資格:
1、 35~50歲,企業行政經理工作經驗5年以上;
2、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
4、有駕照者優先。
人事行政主任崗位職責4
人事職責:
1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監督執行;
2、負責人員的`招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;
行政職責:
1、負責公司辦公物品的采購與發放;
2、負責維護監督辦公室安全與衛生,打造良好的工作氛圍;
3、負責公司各類證件資質賬號的年審續費事宜;
4、負責業務合同的修訂;
財務職責:
1、負責員工考勤統計、薪資核算發放;
2、負責日常支出統計、出納事務;
3、負責每月抄稅清卡及業務發票打印事宜;
【人事行政主任崗位職責】相關文章:
人事行政崗位職責12-29
人事行政的崗位職責08-25
人事行政專員崗位職責05-27
地產人事行政崗位職責05-25
人事行政崗崗位職責12-29
人事行政綜合崗位職責12-29
酒店人事行政崗位職責12-28
人事行政副總崗位職責12-29
人事行政專員的崗位職責08-01