培訓部主任崗位職責

培訓部主任崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的培訓部主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓部主任崗位職責1

　　1、制定分公司主管訓練工作計劃，分析、評估、考核下轄中心機構及營服的主管訓練工作;

　　2、推動部組達標、主管實動率等指標的'提升;

　　3、推動百強論壇;

　　4、組織季度輪訓;

　　5、組織千里馬特訓營、千里馬晉升訓練、鯤鵬特訓營、經理人特訓營、經理人晉升、領導力研修訓練;

　　6、追蹤督導主管訓練各項方案的達成;

　　7、推動、督導中支舉辦經理人研修訓練;

　　8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓部主管訓練處的工作;

　　9、總公司營銷培訓部主管訓練處要求的其他工作;

培訓部主任崗位職責2

　　1.主持公務員培訓部的全面工作。

　　2.負責本部門干部的思想政治工作和政治業(yè)務學習。

　　3.負責本部門人事工作及經費的'使用審批。

　　4.負責公務員培訓中長期計劃的制訂和培訓市場的開發(fā);負責審核年度培訓計劃、各類班次教學方案及培訓教材、資料使用。

　　5.負責公務員培訓部教學及科研工作,負責協(xié)調、組織編寫公務員培訓教材。

　　6.負責公務培訓課程開發(fā)、招標工作。

　　7.負責對設區(qū)市行政學院(分院)公務員培訓工作的指導。

　　8.負責每年一次的行政學院會議籌備工

　　9.負責《行政管理內參》審定工作。

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