執行公司崗位職責

執行公司崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的執行公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

執行公司崗位職責1

　　1、在部門經理領導下負責作好公司各項工程業務的洽談以及與客戶的聯系、施工信息的反饋和工程款的收取等工作。

　　2、努力完成公司下達的各項業務洽談任務，作好客戶的咨詢服務工作以及客戶與公司各部門的協調聯系工作。

　　3、配合工程部作好工程的整改工作與客戶的后續服務工作。

　　4、在部門經理的`安排下及時催收工程進度款和工程尾款。

　　5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平。

　　6、作好周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進工作方法，以提高工作效率。

　　7、完成部門經理交賦的其他工作。

執行公司崗位職責2

　　【崗位職責】

　　1、根據項目實際情況制定年度管理預算，并通過有效合理的措施進行嚴格控制，在確保服務品質的前提下完成公司下達的各項經營管理指標。

　　2、維護業主溝通渠道保持與業主順暢溝通，提升業主滿意度。

　　3、制定本項目的'工作目標和考核標準，督導所轄崗位和員工工作任務指標完成。

　　【任職要求】

　　1、45周歲以下，大專及以上學歷，持有物業資格證書。

　　2、熟悉物業管理相關流程，全面掌握物業管理專業知識。

　　3、勤奮敬業，具有高度的責任心，溝通協調及管理能力強。

　　4、具有5年以上物業項目管理經驗。

執行公司崗位職責3

　　1、貫徹、執行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查；

　　3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意；

　　4、組織、領導建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業務流程，批準后具體組織實施、執行；

　　5、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

　　6、對建筑公司全體員工進行管理和考核，對職能負責人及其他相關職員的.提議任免、獎懲進行評定、考核，上報集團批準執行；

　　7、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

　　8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　9、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施；

　　10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；

　　11、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系；

　　12、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議；

執行公司崗位職責4

　　【崗位職責】

　　1、全國各地校友會班子成員的選拔，審核及組建

　　2、校友會圈層的建立及運營管理

　　3、校友會章程及校友會手冊等規范，流程及制度建立

　　4、校友會線上線下活動的'開展及執行（一年四會）及入會迎新會

　　5、校友資源及大型活動共享平臺搭建

　　【崗位要求】

　　1、本科及以上學歷，28—35歲，男女不限，

　　2、至少5年以上工作經驗，有團隊管理經驗，或有企業家校友圈子運營成功經驗者優先

　　3、熱愛教育事業，有責任心，符合公司價值觀。

　　【我們給你】

　　1、名：中國第一家做管理教育咨詢的上市公司，股票代碼：831891。

　　2、利：福利待遇優厚，雙通道（管理線+專業線）職業晉升，價值百萬元的高端管理精品課，對內部員工開放免費參加學習。

　　3、情：有情、有義、有愛的大家庭，有歸屬感。

　　4、夢：國外年會+海外游學，實現夢想的舞臺。

　　5、樂：高效工作、快樂生活。

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