公司經理崗位職責
在現實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的公司經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司經理崗位職責1
1、認真貫徹執行國家及工程所在地政府頒布的政策、法規、法令和規章制度，執行企業的.各項管理制度。
3、貫徹實施質量方針和質量目標，建立項目質量保證體系，履行工程承包合同，對本項目部的質量、安全目標負責。
4、制定項目部質量目標和項目經理管理職責，確保質量目標、安全目標實現。
5、負責對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況及質量保證體系執行情況進行監督檢查。
6、依據授權與制度流程，處理與工程有關的外部關系及簽署合同。
7、管理協調項目團隊，檢查、監督各合作單位的合同履行。
8、制定工程項目生產經營、成本控制計劃，簽訂目標責任書。
9、宣導與傳達企業文化、公司文件精神，培養核心人才歸屬感，提升企業向心力與戰斗力。
10、負責項目人才的選、育、用、留、辭，并給予績效反饋與成長規劃。
11、主持召開項目生產、質量安全等工作會議，并跟蹤決議事項的執行情況。
12、參與考察、評審勞務班組、材料供應商。
13、負責協調項目內外重要公共關系及危機處理。完成上級交辦的工作，或協助其他部門相關工作。
公司經理崗位職責2
崗位職責:
1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;
2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進行監督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;
6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業形象;
7. 組織、協調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
2. 8年以上物流行業工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;
3. 有極強的.敬業精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
公司經理崗位職責3
一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。
二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第
一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。
三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。
五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的'專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。
八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。
公司經理崗位職責4
1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開董事會會議；
3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、 全面監督公司管理體系的運行情況；
6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
總經理崗位職責
1、 全面負責公司的日常經營管理工作；
2、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；
3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
4、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、 審定、批準公司管理制度或相關規定；
7、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
8、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
11、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、 負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；
2、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的`意見或建議；
3、 完成總經理交給的各項工作與任務；
4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
5、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；
8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續改進方法。
市場部經理崗位職責
1、 全面負責公司市場的管理與規劃；
2、 協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、 對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量；
5、 建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；
6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
7、 分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
8、 協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；
9、 管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；
10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。
行政商務助理崗位職責
1、 協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關的文件；
4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；
6、 會務安排或做好會議紀錄；
7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領導下達的其它工作任務。
綜合聯絡員崗位職責
1、 協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；
2、 負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、 負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；
4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、 改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、 經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；
8、 提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；
9、 進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、 完成企業領導交給的其它工作。
文秘崗位職責
1、 協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關的文件；
4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；
6、 會務安排或做好會議紀錄；
7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領導下達的其它工作任務。
網站管理專員崗位職責
1、 全面負責公司網站的維護與管理；
2、 負責公司網絡域名的申請與注冊；
3、 做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；
4、 負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；
5、 負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；
6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；
7、 負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；
8、 負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；
9、 完成上級領導交給的其它工作。
市場主管崗位職責
1、 負責開具市場交易票據，并管理交易票據；
2、 負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；
3、 協助市場部經理完成年度工作目標；
4、 協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；
5、 做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；
6、 執行并監督市場管理相關制度的執行情況；
7、 建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；
8、 杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；
9、 完成上級領導交給的其它工作。
公司經理崗位職責5
1、根據公司的經營和發展規劃，建立規范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并組織落實、實施。
2、配合公司的`戰略拓展，有目的性的進行店面選址，制作《開店計劃書》。
3、宣傳企業文化，適時組織員工文娛活動，增強集體凝聚力。
4、負責協調、平衡各部門間的關系，充分調動員工的工作積極性，創建和諧的工作氛圍。
5、組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案，并負責監督、執行。
6、不斷掌握最新法律法規，以公正、公平的態度協調勞資關系,解答員工之疑問。
7、根據部門的實際情況對本部門下一年度的各類預算使用進行控制管理。
8、及時宣傳、發布公司的相關精神。
9、與各政府職能部門保持良好的溝通與協作。
10、完成公司領導交辦的其他工作。
公司經理崗位職責6
1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源規劃，編制并控制部門年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成;
2、主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表，發現問題及時向總經理匯報;
3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的'定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃，保持與集團經營管理思路統一;
5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，并根據實際情況提出完善建議;
6、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源;
7、建立規范化的招聘系統，并督促實施各類人員的招幕工作;
8、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;
9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;
10、審批各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;11協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定;
公司經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責落實集團業務營銷計劃，開展集團客戶營銷活動。
2、針對不同集團客戶設計個性化營銷方案，并做好產品組合推介。
3、負責集團客戶業務咨詢、業務辦理、投訴處理等工作，協調相關資源滿足客戶需求。
4、開展集團客戶關系維系，及時發現客戶異動，做好異動分析和挽留工作。
5、收集各類市場信息及競爭對手動態，及時了解集團客戶的需求，為商機挖掘、產品營銷奠定基礎。
公司經理崗位職責8
崗位職責：
1、實現公司整體業務戰略在區域客戶內的策略執行；
2、對所負責區域客戶的經營結果和客戶滿足度負責；
3、根本客戶需求，制訂銷售方案，確定銷售政策，設計銷售模式；
4、維護所負責區域老客戶關系，開拓區域內新客戶資源；
5、銷售狀況的準時匯總、匯報并提出合理建議。
任職要求：
1、具備肯定的數據庫、云計算基礎學問，有肯定的軟件、服務類產品銷售閱歷，喜愛接觸新奇事物、用于接受挑戰、踏實肯干；
2、能夠撰寫銷售文檔，具備對客戶需求的推斷力量；
3、有政府相關行業銷售閱歷優先；
4、有售前或解決方案閱歷者優先；
5、有很強的'溝通、協調，商務推動力量，有很好的抗壓力量。能夠有效地組織和推動跨職能，跨團隊的合作項目········
加入獲得：
1、完善的福利（五險一金，午餐補助、通訊補助、交通補貼、下午茶，team—building等）
2、以人為本、自由開放的創業體驗；
3、共享公司長期進展的股權回報；
4、價值制造獲得的敬重與成就。
公司經理崗位職責9
1、負責與分公司所在地相關政府部門的溝通協調工作，確保分公司業務的順利開展。
2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。
3、按照公司整體發展戰略要求，制訂分公司及各項目的年度經營目標，制定科學可行的年度工作計劃，并在批準后執行。
4、負責分公司及各項目運營成本、費用的全面控制。
5、積極開拓分公司周邊區域市場，帶領團隊拓展外部客戶。
6、建立并不斷提升分公司的整體市場營銷能力，提升公司的品牌價值。
7、做好分公司的人力資源規劃及人才儲備工作。
8、加強分公司及各項目的`團隊建設，不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力，以人為本，創造良好的工作氛圍和企業文化等。
公司經理崗位職責10
1、對物業總經理負責。
2、由物業總經理授權負責項目管理處的整體工作。
3、對項目管理處的下屬部門指導工作，監督檢查各專業部門的具體工作。
4、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業總經理批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作。
5、處理項目管理處的'業主投訴問題物業公司項目經理崗位職責物業公司項目經理崗位職責。
6、嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創造品牌效應。
7、建立健全項目管理處的規章制度。
8、按ISO―9000質量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件。
9、組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
10、對業主二次裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統一管理方案執行，確保項目管理處無違規裝修，破壞小區整體外觀的事件。
11、親自督辦業主滿意度調查工作，整理業主滿意度調查的記錄向總經理匯報真實的調查情況。
12、對項目管理處物業管理費用的收繳率負直接責任
13、親自抓好項目管理處節能降耗的工作物業公司項目經理崗位職責百科。對項目管理處的能源費用負直接責任。
14、有權建議公司人事部門調整崗位人員。
15、有權處理項目管理處的各類突發事件。
16、審核項目管理處物品采買的申請，上報物業總經理審批。
公司經理崗位職責11
1、全力配合部門經理做好本部門各項工作;
2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細則,并分配到業務員;
3、根據銷售部發展規劃合理進行人員預編,配備;
4、負責資質進行市場調研,并對調研結果進行匯總分析;
5、協調好公司與客戶之間的關系,把握重點顧客,參加重大銷售談判和簽訂合約;
6、關注所轄人員心態變化,及時溝通處理,做好人員保留工作;
7、組織監理完善的'客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;
8、負責直屬下級工作程序的培訓,執行和檢查;
9、定期向直接上級述職,象(原來寫像)直屬下級授權,布置工作;
10、協調銷售部各職能崗位做好日常管理工作;
11、協調好與公司其他部門的關系;
12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關的信息,并匯總傳達給本部門其他人員;
13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;
14、按時完成領導交辦的其他工作。
公司經理崗位職責12
1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展戰略及年度工作計劃；
2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施；
3、組織制定年度培訓計劃并組織實施，評估培訓效果；
4、組織制定公司企業文化建設、員工關系建設計劃并組織實施；
5、建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，并反饋給相關部門；
6、負責組織員工的績效考核，指導各部門開展績效面談工作；
7、完成上級領導交代的'其他工作。
公司經理崗位職責13
1.負責擬定
/不斷完善和修訂物業的規章制度、應急預案、工作流程并組織實施。熟悉國家/當地的及公司總部的相關管理規定和流程，并據此制定/及時調整部門管理。
2.負責公建項目、寫字樓的安全保衛工作，根據安全保衛工作的方針、政策和有關法律、法令，建立、健全、各項安全管理制度;組織對全體員工進行防火、防盜、防治安災害事故等和培訓。負責公建項目保潔管理工作，建立健全相關制度流程，確保能為客戶提供干凈整潔的.工作環境。
3.負責公建項目、寫字樓年度
/月度計劃、預算的制定、申報和執行。負責物業部員工考核，部門日常事務的管控。
4.負責對外公共關系和重大事件的協調管理工作，服務中心重大接待工作。
5.負責物業管理外委項目服務商的篩選、的申報、簽訂及合同執行的監管工作。
6.負責派出所、城管等相關政府部門
/協作單位的關系維護、日常溝通和協調。
公司經理崗位職責14
1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業務的正常運作。
2、根據公司的經營銷售計劃制定部門的具體實施方案，全盤負責銷售部的日常工作。
3、做好市場信息的`收集和調研的安排工作～并作出正確的市場分析。
4、根據市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略～并負責銷售方案及策略的執行、落實。
5、負責協調與廣告公司的合作。
6、按營銷策劃的要求進行廣告的制作及發布。
7、把握重點客戶～參加重大銷售談判和簽訂合約。
8、組織有關人員進行市場調研～并進行及時有效的,原來寫地,匯總分析～形成調研報告。
9、嚴格按照公司的相關原則對銷售合同中特殊條款進行審核～并及時將合同備案、存檔。
10、協調工程、銀行、房管局等部門的工作關系。
11、管理和督導本部門人員的工作～保證各項業務的正常運作。
12、對業務人員工作計劃及業務進展情況做好檢查、總結與監控工作。
13、組織參加銷售部例會和有關業務會議。
14、定期對本部門所屬工作人員進行技能培訓和業績考核。
15、制定銷售管理部的各項規章制度等工作～并監督實施。
16、按時完成領導交辦的其他工作。
公司經理崗位職責15
1、通過一個月的帶薪培訓能夠盡快融入公司體系當中，完成培訓月的相關技術考核、銷售考核;
2、學會通過公司平臺、網絡、招投標平臺搜集相關客戶信息;
3、每天針對上述客戶群體完成一定數量、質量的'銷售電話;
4、每周針對上述客戶群體完成一定數量、質量的客戶拜訪;
5、在公司資源協同下完成對重點客戶的商務公關;
6、對自身成交項目的整體運行及回款負責;
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