公司經理崗位職責
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的公司經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司經理崗位職責1
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會負責，并向董事會報告工作。
3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委托，代表公司對外簽定協議、合同。
10、做好董事會交辦的其他工作。
公司經理崗位職責2
1、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定擔保公司戰略，提出公司業務規劃、經營方針和經營形式；
2、主持擔保公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
3、開展公關、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門保持良好的關系；
4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
5、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
6、處理擔保公司業務部重大突發事件。
公司經理崗位職責3
崗位職責:
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;
3、負責分公司的銷售目標達成及區域客戶情況進行統一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、負責團隊建設和人才培養管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經驗,并成績優秀;
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區域的經濟情況及市場特點有較深的理解;
4、有豐富的市場營銷經驗,對培訓行業有深入的了解和認識;
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業道德與忠誠度、穩定性。
公司經理崗位職責4
成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:
1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;
2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;
3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;
4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進超高凈值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;
5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;
6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;
2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;
3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;
4、具有豐富的金融專業知識,了解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;
5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。
公司經理崗位職責5
1、按總部要求，協助物業公司總經理組織制定年度經營計劃和預算方案，并根據內外環境變化進行調整;參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;
2、按照物業管理條例及相關法規及公司各規章制度，制訂客服、安全、環境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、文化等管理方案;
3、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實;定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題并解決，保證公司各項工作能順利進行;
4、嚴格執行財務管理制度，參與年度預算，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本;
5、與業主保持有效溝通，做好業主關系維護，樹立專業、優秀的服務形象;
6、協助負責與各相關政府單位的協調與合作，維護企業形象;
7、主持日常經營工作;協助總經理處理公司重大突發事件，及時處理各種突發事件，重大事件直接上報總經理;
8、上級交辦的其他工作。
公司經理崗位職責6
1、在公司的領導下，全面負責客服中心的行政、財務、服務、管理、經營、規劃、發展和組織領導工作;
2、認真貫徹執行公司制定的決議和決定，帶領部門員工全面完成事業部下達的BSC(經營及管理)和工作任務;
3、認真貫徹執行公司質量體系標準，按時完成部門年度工作計劃;
4、組織召開物業客服中心每周工作例會，掌握和了解項目的服務情況，適時做出正確的判斷和決策，確保計劃按時按質完成;
5、負責服務中心的員工調配、培訓、考核、培養等工作;
6、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的'收費率指標，并組織開展多種經營創收工作;
7、及時處理小區內的各種突發事件及客戶投訴工作;
8、按照年計劃開展小區內的社區文化活動;
9、負責客服中心與業委會、居委會及政府部門、相關業務部門的溝通、協調工作;
10、傳達公司和職能部門下達的指令，認真完成公司交辦的其
公司經理崗位職責7
1.營銷系統管理：制定營銷戰略及年度經營計劃并實施，完成各類銷售指標；拓展公司業務，提高公司品牌知名度及影響力。
2.內部運營管理：完善公司內部管理制度及工作流程，并監督實施；溝通協調及監督指導各部門工作，提升各部門運營效率；各部門預算的監督與控制，保證資源利用最大化。
3.客戶關系：維護良好的商業客戶及政府機構的關系。
4.團隊管理與發展：營造良好的企業文化，提升團隊凝聚力；培養發展及優化人力資源配置，提升團隊戰斗力。
5.其他工作：董事長交辦的其他工作
公司經理崗位職責8
1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發事件。
公司經理崗位職責9
職責描述：
1、根據公司項目總體開發的要求，按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作；
2、負責公司與政府各專業部門的協調工作，建立、維護與政府相關部門的良好關系，保證手續辦理的順利推進；
3、負責項目開發前期、項目實施階段、項目竣工階段的報建報批相關手續辦理；
4、做好前期開發工作資料的搜集、保管、移交。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上開發報建崗位經驗，一線地產經驗優先；
3、熟悉報批報建流程、有至少2個完整的項目相關工作經驗，對主城區水、電、氣、消防等報批報建事宜熟悉。了解工程管理節點，熟悉政府相關部門的政策和審批流程；
公司經理崗位職責10
1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
8、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
9、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
11、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
12、負責公司安全工作。
13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
14、負責公司組織結構的調整。
15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
公司經理崗位職責11
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
公司經理崗位職責12
1、負責品質部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況;
2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項過程、服務實施的控制管理;
3、通過客戶服務需求及行業動態的分析，不斷創新客戶服務內容，完善客戶服務流程;
4、組織客戶滿意度調查及統計分析，并落實公司滿意度提升措施;
5、處理公司級客戶投訴，對各項目發生的各類投訴的處理過程進行監控;
6、對各項目業務培訓情況進行監管，保證業務培訓要求的落實;
7、上級安排的其他工作。
公司經理崗位職責13
1.根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;
2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;
3.負責本團隊人員的輔導與管理;
4.負責管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;
5.根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;
6.完成工作報告及相關的業務匯報工作。
任職資格:
1.大�；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2.5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;
3.具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;
5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8.有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。
公司經理崗位職責14
1、根據集團整體發展戰略規劃,負責分支機構籌建、人員補充、發展及培養,持續提升團隊業務能力;
2、制定分支機構發展戰略規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;
3、開展家族財富服務、資產配置、產品發行等業務及管理工作,根據業務發展，需要及地域特點,制定銷售策略及業務拓展計劃;
4、負責財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章、制度及流程,對分支機構的正常、良性運作進行監督、管理和指導;
5、傳承企業文化,負責當地市場品牌推廣、營銷策劃,建立及提升公司口碑與品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業務拓展。
任職要求:
1、金融學、經濟學、市場營銷等相關專業,本科以上學歷;
2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業經驗,3年以上管理崗位任職經驗;
3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的現狀,對行業的發展趨勢有
深刻認知;
4、良好的職業道德、溝通協調能力、團隊合作精神,心態積極;
5、具有基金從業資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業資格證書者優先。
公司經理崗位職責15
1.負責所有項目營銷策劃全過程工作，根據營銷策劃方案擬定推廣計劃
2.參與各項目策劃相關協調、溝通等工作
3.負責對執行策劃師、策劃助理的專業指導及監督執行工作
4.負責制定項目組任務，并分配任務到人。協助并指導策劃師、平面設計師完成項目包裝以及各項設計、制作和發布工作；
5.負責制定項目組人力需求計劃，提出人員支持計劃或物料采購清單。
6.負責制定項目整體工作計劃，并按時檢查工作進度。對于長期固定工作，則應按時敦促和檢查。
7.負責項目組成員的技校考評，并做出調整項目組人員建議。
8.負責召集、組織并主持項目的例行和臨時工作會議。同時，負責保持與甲方或相關配合單位的日常聯系。
9.負責組織公司的營銷和廣告策劃、廣告創意、廣告設計方案會議。
10.負責項目宣傳工作中的相關安排和協調工作，包括安排接受媒體采訪計劃。
11.負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密
12.市場信息搜集，整理，分析。競爭對手情況信息收集，分析，消費者行為分析，廣告媒體分析。
13.與公司其他各部門的工作協調與溝通
14.負責本部門員工的日常工作管理與職務技能培訓與指導。
15.密切關注公司各樓盤的銷售進程，隨時對廣告和推廣計劃進行調整。
16.其他總經理臨時安排的任務
公司經理崗位職責16
1、制定園區的各項年度工作計劃(客服工作，安管工作，工程工作，環境工作)，并進行有效分解和檢查跟蹤落實。
2、制定項目年度收支預算。
3、根據人員編制，加強人才團隊(梯隊)建設，保障所轄部門正常高效運轉。
4、負責監督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢)，并組織周例會，月例會。
5、協調甲方及政府各職能部門的關系。
6、根據計劃組織各個部門的培訓。
7、制定項目的各種緊急突發事件的應急預案。
8、組織實施項目季度及年度業主滿意度調查。
公司經理崗位職責17
1、負責協助服務中心經理制定服務中心服務方向，并提出合理化建議;
2、負責協助服務中心經理制定年度工作目標及工作計劃、預算，經報批后組織實施，并按計劃監督執行;
3、負責協助服務中心經理組織與地產的物業接管驗收及業主入伙相關工作;
4、負責協助服務中心經理監督、檢查、指導管理項目的客戶服務、客戶投訴、安全管理、消防管理、環境管理、裝修管理、設施設備管理、社區文化活動管理等工作，對不合格的服務及管理及時糾正，并監督改進;
5、負責服務中心考勤、物資、來往文件等行政事務管理工作;
6、負責協助服務中心經理對服務中心員工進行考核，并據實進行獎罰;
7、協助服務中心經理對所管理項目發生的事故及重大物業投訴組織處理、調查分析及與公司領導匯報。
公司經理崗位職責18
1、負責對接項目開發工程對項目現場工程進度及租戶裝修相關工作進行有效跟進與工作協調;對項目整體工程進度、工程質量、設施設備、內部修裝飾進行驗收移交。
2、負責商業運營期間設備設施管理及維護、使用、改造及報廢等全過程閉環管理，使商業各項設施設備均處于良好的技術狀態。
3、編制項目各類設施設備保養、檢修計劃，原材料采購計劃并組織實施。
4、對委托維修、改造等工程項目進行監督和驗收，保證工程實施進度及工程質量。
公司經理崗位職責19
1.負責制定項目年度、月度管理計劃，并監督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成;
2.指導項目各項業務的開展，資源整合，對項目日常管理進行監督和巡查，發現管理上的不足，及時調整，確保現場的管理品質及年度指標達成;
3.根據項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理重大投訴和突發事件;
4.監督外判單位的管理工作，確保外判業務符合公司服務要求。
5.對項目各專業管理人員進行業務能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導計劃，打造高績效的團隊;
6.負責與政府部門、開發商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系;
7.負責本項目客戶溝通平臺的建立和維護，提出有效改進辦法及建議并實施;
8.定期根據督導情況、客戶滿意度調查等各類信息，對工作進行總結分析，不斷提升現場客戶服務水平。
公司經理崗位職責20
1.協助總經理制定營銷推廣全年銷售計劃；
2.細化銷售責任，詳細規劃各個項目銷售季度和月工作計劃；
3.每個月向總經理做工作總結，并提交營銷部本月指標完成情況，成本、利潤、階段性費用分析，并同時提交下月項目部任務及利潤指標；
4.協同公司其他部門尤其負責的營銷部指標的完成及考核工作；
5.協助市場部完成公司銷售代理項目營銷合同的談判與簽訂；
6.與策劃部和廣告部對開發方案的討論及策劃書中銷售部分制作；參與策劃、廣告部門宣傳資料的制作并做好文字審核工作；
7.考核項目經理及其員工任務完成情況，并以此考核為標準，作為員工各項獎懲的依據；
8.負責制定營銷部所有案場年度營銷戰略和可執行的銷售方案；
9.審核各個項目經理報批的文件；負責完成各個案場的傭金結算和發放工作；
10.建立必要的數據庫，為項目的營銷提供技術支持；
11.分析各個項目部銷售成本，銷售動態，存在問題和市場發展狀況等，提出改進方案和措施，督導銷售計劃的順利完成；
12.全面負責公司客戶管理和銷售組織工作，定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向和發展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針；
13.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
14.對在逆轉的項目會同有關部門會診后，在檢討中提出問題；
公司經理崗位職責21
1、負責品質部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況;
2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項過程、服務實施的控制管理;
3、通過客戶服務需求及行業動態的分析，不斷創新客戶服務內容，完善客戶服務流程;
4、組織客戶滿意度調查及統計分析，并落實公司滿意度提升措施;
5、處理公司級客戶投訴，對各項目發生的各類投訴的處理過程進行監控;
6、對各項目業務培訓情況進行監管，保證業務培訓要求的落實;
7、上級安排的其他工作。
公司經理崗位職責22
1、負責苑區內的安保、消防、清潔、綠化養護、客戶服務、投訴處理的日常運作，確保管理水平;
2、負責統籌、協調收交樓，負責房屋及設備設施維護維修等服務;
3、主持與管理人員包括保安、清潔的工作例會;
4、主動與苑區業主、住客接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務，依據公約，盡力滿足業主、住客要求;
5、每日巡查苑區，巡視的范圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等;
6、制定各操作運轉規程及物業有關管理制度;
公司經理崗位職責23
一、負責本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務專員、自營導購員工作的總體安排與工作執行情況的督導。
二、負責商場綜合營運管理，包括：營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。
三、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。
四、負責協助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。
五、負責協助物業部門對商戶進行進場裝修、撤場監督的管理工作。
六、負責商戶管理檔案的建立健全工作。
七、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
八、負責了解本部門員工和商戶的思想動態，并及時向總經理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。
九、負責組織與安排市場調研和評估，掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。
十、負責商場內商品的品類、品牌、價格、質量、售后、庫存等管理，及時根據市場的競爭情況調整經營策略，并向總經理及時提出可行性建議。
十一、商管部經理違反上述規定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。
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