物業公司人事行政崗位職責

物業公司人事行政崗位職責

　　現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的物業公司人事行政崗位職責，希望對大家有所幫助。

物業公司人事行政崗位職責1

　　1、協助銷售部經理和銷售人員匯總銷售數據;

　　2、提供分類報表及銷售業績的'統計、查詢、管理;

　　3、協助各類市場銷售會議的組織和安排工作;

　　4、負責接收和傳遞各區域及營銷員工各種報表和申請;

　　5、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;

物業公司人事行政崗位職責2

　　1. 熟悉并遵循公司相關制度、政策及流程 ，確保準確、及時、合規操作各項人事業務。

　　1) 負責員工信息管理，按要求準確、及時維護人事系統數據;

　　2) 負責招聘/新入職/合同/異動/離職/組織架構管理等相關系統操作;

　　3) 負責考勤數據管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;

　　4) 負責員工服務熱線管理;

　　2. 及時解答顧客疑問，為顧客提供高質量,專業化的服務，樹立良好的員工服務形象。

　　3. 定期協助管理層梳理更新SOP等各類知識文檔，確保其與實際業務及客戶需求一致。

　　4. 根據業務需求，進行人力資源數據分析，為公司和部門人員管理提供參考數據。

　　5. 優化業務流程，持續提升流程效率。

物業公司人事行政崗位職責3

　　1、負責員工的、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續;

　　3、 做好員工考勤，核算無誤;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　6、負責行政辦公用品的采購以及其他部門申購物品。日常辦公用品的保管、發放和登記;

　　7、負責行政后勤管理，宿舍管理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

物業公司人事行政崗位職責4

　　1.負責員工的考勤，于次月___個工作日提供考勤報表并存檔;

　　2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

　　3.對一般文件的.起草和行政人事文件的管理;

　　4.依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作;

　　5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;

　　6.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

　　7.組織公司各種活動的策劃;

　　8.負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

　　9、領導安排的其他行政工作。

物業公司人事行政崗位職責5

　　1、招聘渠道維護，獨立高效的開展招聘及員工關系相關工作;

　　2、員工入職、轉正、調任、晉升、合同續簽、離職等人力資源相關工作;

　　3、每月考勤統計工作，薪酬福利計發支持工作;

　　4、人事檔案管理工作，建立和維護員工檔案，及時根據異動情況更新相關信息;

　　5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請、費用報銷、活動支持、企業文化宣傳等;

　　6、負責人事或業務項目型工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

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