運營崗位職責(精選10篇)
在日新月異的現代社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的運營崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
運營崗位職責 1
崗位職責:
1、根據集團的戰略目標,制訂教育發展戰略和業務規劃、經營方針和經營形式,通過對市場、招生、教學等業務流程的全面管理,完成收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標;
2、負責集團各實體學校的全面運營和管理,保障學校的不斷發展,使學校取得良好的社會效益和經濟效益;
3、負責跟蹤集團內各辦學主體、教育機構的運營狀況,協調各方的關系,保證各學校按預定目標發展;
4、負責培訓教育教師隊伍的培養和管理,推動教學質量的不斷提升;
5、做好市場定位、市場調研與推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;
6、負責或參與公司重要新項目和新業務的`開拓。
任職要求:
1、8年以上教育集團運營和管理經驗,有上市教育集團公司管理經驗優先;
2、至少3年以上全面管理工作經驗,熟悉教育業態和運營流程,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
3、熱衷教育事業,了解教育投資市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
4、有高度的工作熱情,良好的職業道德,務實的工作作風和遠大的教育理想;具有帶團隊的能力,能夠影響他人,具備組織管理能力。
運營崗位職責 2
運營經理
1、參與項目前期準備工作,以及項目具體的落地與執行
2、項目啟動后團隊的管理,以及協調團隊內部資源
3、對接合作院校,管理項目進度,控制項目成本
4、制作項目進度時間表,預算表
5、上級安排的`其他任務
崗位要求:
1、有托福雅思教學背景優先,運營過國際學校相關項目優先,需得懂海外本科留學申請
2、海外研究生學歷,教育學或管理專業優先
3、團隊管理經驗3+以上優先
4、可接受長期出差
5、 28-35歲優先。
6、英語可作為工作語言
運營崗位職責 3
崗位職責:
1、負責協助客戶運營外貿企業官網,google seo,社媒sns內容運營,以及google/facebook的.廣告投放。
2、針對客戶網站數據狀況,舉行關鍵詞分析,網站內容優化,執行seo工作策略,實現seo排名效果。
3、每個月對客戶網站做數據分析,制定下一步推廣方案,跟客戶保持交流,跟進實現結果。
任職要求
1、大專以上學歷,英文四級以上,英語、計算機、市場營銷、電子商務相關專業優先。
2、能自立運營英文網站,有勝利的英文網站運營者優先。
3、具良好的團隊合作精神,有良好的表述、交流協調能力。
4、優秀應屆生可放寬要求。
運營崗位職責 4
工作職責:
1、熟悉平臺活動節點,根據活動的時效性、平臺屬性、活動屬性編寫活動方案
2、對活動方案的可行性和活動效果負責
3、熟悉各平臺活動資源,并向平臺爭取資源最大化
4、不定期策劃店鋪微淘、品牌號活動,跟進店鋪官方直播、代理商直播活動申報、執行
5、負責活動數據統計能力,能及時統計到活動的'相關數據,并形成相關報表
6、完成上級交辦的其他相關工作任務。
任職資格:
1、有1-3年淘寶/天貓/京東/微信營銷策劃活動經驗;
2、有獨立策劃直播流程、落地并數據結果較好的經驗;
3、熟悉店鋪微淘日常內容運營。
4、善于分析總結,具有較強的邏輯思考能力較強的的自主能力及執行能力,具有解決困難問題的能力,原則性強具有良好的溝通、協調能力
互動營銷運營崗位
運營崗位職責 5
職責:
1、負責微信、微博、頭條、百家號等自有媒體平臺的運營;
2、負責微信公眾號的運營,有自己的文案風格并能根據需要運用到產品運營中;
3、結合公司的產品,借助事件營銷或新聞熱點,策劃專題或制造火爆話題,并進行對外推廣和發布;
4、不斷開發各類新媒體形式,并在平臺建立品牌賬號進行品牌推廣;
5、開發新媒體領域達人資源并做好維護,爭取品牌的多渠道輸出;
6、通過各種手段增加新粉絲,提高粉絲黏性、與銷售渠道部門密切配合,結合市場實際推進過程,制定新媒體端運營推廣策略。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理或電子商務相關專業優先;
2、至少5年以上品牌策劃工作經驗,至少3年以上新媒體運營工作經驗,有較強的'的文字功底、版面設計能力及運營數據分析能力;
3、熟悉媒體特征及營銷方式,包括搜尋引擎營銷、論壇、博客、SNS、推廣活動、口碑營銷、病毒式營銷等;
4、有市場運營、策劃推廣、人員組織的實踐經驗和業績;
5、性格活潑積極,有良好的團隊合作精神和溝通協調能力;
6、對分銷模式及工具有深刻了解,熟悉云集、貝店運營模式,并有自己獨到見解的優先考慮;
7、具有創新思維,喜歡時尚潮流,熱愛服裝行業、互聯網行業,具有珠寶、
服裝、影視傳媒、酒店、旅游等相關行業者優先考慮。
運營崗位職責 6
職責描述:
1、負責統籌全國會所的預算、經營定位、運營計劃的.制定及實施;
2、檢查分析并逐步完善地區公司會所營業情況,按時完成經營計劃目標;
3、統籌地區公司完成項目調研及經營規劃工作,及時調整經營方向,開展運營整改工作;
4、分析經營管理狀況和市場發展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態;
5、分析銷售動態和產品質量,加強內部管理,不斷提高服務水平和產品品質,并開展相應培訓工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、體育等相關專業畢業;
2、3年以上會所運營工作經驗,若有知名會所工作經驗者優先考慮;
3、積極熱情,具有良好的團隊協作能力和溝通表達能力。
會所運營主管崗位
運營崗位職責 7
一、前言
俗話說的好:沒有規矩不成方圓,沒有一個確定的目標和一個完整的人生規劃,在這個競爭壓機如此巨大的社會中我們注定將會是社會的淘汰品。
每一秒我們都在面對一個嶄新的生活。機遇和挑戰無處不在,成功,它來自徹底的自我管理和毅力。只有樹立一個正確方向我們才能勇敢向前,向成功,向夢想靠近。為自己擬定一份職業規劃,幫助我發掘自我潛能,讓我更加清楚地認識自己,樹立明確的職業發展方向,找到自己的人生定位。
二、自我分析
1、 職業興趣
首先,城市軌道交通工程是我主修專業。其次,我也深深地為能夠進入這個專業而感到榮幸。同時,這也是一個在全國范圍內新起的熱門專業,它具有很大的發展空間,所以,我的職業興趣是做一名優秀的地鐵公司的工作人員。
2、 職業能力
我相信,只要有信心、有熱情、肯投入,就沒有做不成的事。身為理科畢業的我,擁有良好的邏輯推理能力,我的學習能力較強,細心、堅韌、能和別人友好相處、有良好的團隊協作能力。同時,我修取了具有專業知識的各種證書,我可以作為管理和專業一體的復合型人才,也為我實現自己的規劃而打下一定的基礎。
3、 個人特質
我比較喜歡團隊合作。因為我擅長籃球,籃球是一個團隊意識比較強的運動,所以我認為在團隊合作的過程當中我能學習到更多的知識,了解別人的想法和獨到的見解,同時也能夠認識更多的朋友。 團隊合作能夠激發我的工作的熱情、鞭策自己努力前進。同時,我能試圖用理論分析問題,解決問題,能夠顧全大局,喜歡有激情的工作。我相信優秀的人組成的團隊會更加優秀。
4、 職業價值觀
我會考慮這份工作對實現我自身理想有多大幫助,對實現我的目標有多大的鋪墊作用。我看重職業能不能有一個好的發展前景,有沒有從中不斷學習提高我個人能力的機會。當然,工資收入也占有很大的重量。在我畢業后的幾年時間里,將會是我職業生涯中非常重要的幾年。能否積累一定的經驗和知識讓自己更加優秀是非常重要的。
5、 自我小結
我是一個性格活潑、開朗,同時擁有堅韌,細心,內斂,優秀的思維和良好的團隊協作能力的人。
首先,我是城市軌道交通運營管理專業,在以后的生活中我都會以此目標前行,我能夠成為一名優秀的負責任的城市軌道交通運營管理師。其次,在未來的1年—3年期間,我會獲得很多的生活閱歷以及廣大的人脈關系,豐富自己所學的知識,增加自己的社會閱歷及更多的工作經驗。成為優秀的城市軌道交通規劃設計師,并且在3年后創下屬于自己的成就,我想我還是蠻有信心的。
三、職業分析
1、學校環境分析
我所在讀的學校是鄭州中原中等專業學校城市軌道交通運營管理專業,近幾年的就業情況還是非常樂觀的。因為這是一個全國范圍內的新新熱門專業,隨著我國各大城市地鐵線路的修建,廣泛的。需要大部的人才,所以我們的就業還是有很大的前景和發展空間的。學校的學習氛圍還是比較不錯的
2、社會環境分析
雖然大學生總體的就業形勢不是很樂觀,但是我們這個專業還需要更多的,創新型、復合型的人才。城市軌道工程具有廣泛的'就業空間,全國地鐵線路剛剛起步,隨著高鐵的不斷發展,鐵路線的不斷完善,工程局、設計院、都充分的需求這方面的人才。專業既與建筑行業相結合又與工程施工相結合。工程局的鐵路,橋梁建設已經是我們發展的方向,如何更好的完美的建設好一個特大型工程將是我們的主要母的。 因此,就上面兩個方面來看,在就業方面我還是很有信心的。
3、 職業環境分析
就城市軌道交通工程技術專業而言大致可以分為三大塊:鐵路地鐵單位、工程局施工單位、監理設計單位等。
鐵路地鐵單位:
鐵路地鐵單位需求人員仍然很大,隨著高鐵在全中國的全面修建,地鐵線路的逐漸通車。廣州、武漢、深圳、長沙。各大 城市地鐵線路的開展,我們的發展前景具很大的上升空間。對此我也是信心十足的。
4、工程局施工單位:
隨著全國各項大工程的修建,中國已形成一個巨大修建網絡、中鐵局的日漸壯大。工程局工作的逐期開展。對于我們的就業也是一個很好的局面。
5、職業分析小結:
根據以上分析,目前我專業的發展前景不錯,畢業后我能夠得到學習的機會,提高我的綜合素質,成為一名優秀的城市軌道交通工程設計師。加上我的管理知識,以及在工作中經驗、技術、人脈的積累,我要將其結合起來,做一份我真正追尋的事業。
運營崗位職責 8
1、理解并熟知所負責客戶的員工之所在國家的服務流程和標準
2、管理好客戶文檔,員工信息,月度賬單等
3、獨立處理和維護所負責客戶在ERP系統中的'信息,確保準確性和有效性
4、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶需求,挖掘客戶潛在需求并及時達成客戶的需求;持續提高客戶滿意度
5、遵守公司各項管理規定,完成規定的各項報告、報表
運營崗位職責 9
崗位職責:
1、收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;
2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;
3、監督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;
4、監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進度以及規避風險;
5、保持與客戶之間的良好合作關系;
6、負責建設和管理外包工作團隊;
7、負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;
8、合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的.工作能力和效率;
9、建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;
11、組織制定項目管理制度;
崗位要求:
1、具備專業的人力資源管理知識和經驗,熟悉人力資源管理的內容;
2、熟知人力資源外包業務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;
3、熟悉國家人力資源相關法規政策;
4、具備優秀的溝通和談判能力;
5、具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
運營崗位職責 10
1、 負責微信用戶導流、拉新,運營現有用戶并引流到微信;
2、 根據當前熱點,獨立策劃拉新活動;定期組織開展拉新活動,進行用戶拉新;
3、 負責微信用戶的日常運營工作,定期組織開展運營活動,進行用戶拉新和促成用戶訂閱或會員轉化;
4、 了解公司業務模式,利用微信精細化運營與用戶進行溝通互動,引導用戶參與相關社群類活動,提升群活躍度;
5、 維護深度用戶關系,為用戶提供全方位的`養寵咨詢服務;
6、 協助處理用戶咨詢訂單,協助完成咨詢流程,處理各種異常問題及用戶反饋;
7、 收集用戶信息,整理匯總服務環節中各項業務數據以幫助商城和產品的改進。
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