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工程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
在當下社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的工程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)1
裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(zé)與日常工作重點,主要有以下各部分組成:
1、認真執(zhí)行公司所制定的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)范標準規(guī)定。
2、認真做好各個工程的施工組織設(shè)計,做好施工班組調(diào)度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。
3、質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理要做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控,認真進行合同評審。
4、對工程部所屬人員負有分派任務(wù),監(jiān)督管理的職責(zé)。
5、負責(zé)施工現(xiàn)場安全管理及對一線員工、裝飾項目經(jīng)理的安全教育。
6、負責(zé)對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。
7、公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理負責(zé)對裝修施工現(xiàn)場進行抽查,對工地優(yōu)良率的審核、獎懲的實施。
8、負責(zé)制定,修改和完善現(xiàn)行的.施工工藝規(guī)范、技術(shù)標準等作業(yè)指導(dǎo)書。
9、負責(zé)處理相關(guān)客戶投訴與客戶交流的相關(guān)事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發(fā)的服務(wù)理念,不斷提升企業(yè)品牌,開拓裝飾業(yè)務(wù)。
10、積極協(xié)助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓(xùn)工作。
11、認真做好對質(zhì)量管理中心部門下屬人員的培訓(xùn)工作,努力提高工程質(zhì)量管理水平。
工程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、落實建立、完善本區(qū)域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標準、工作指引、操作、指導(dǎo)手冊；
2、組織落實本區(qū)域各項目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理(含圖紙評審、施工方案審批)、質(zhì)量安全專題培訓(xùn)與考核；
3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；
4、組織落實第一批材料設(shè)備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；
3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識；
4、具備良好的`管理、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設(shè)備的運用以及常用辦公軟件的操作。
工程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、嚴格執(zhí)行公司相關(guān)工程質(zhì)量管理規(guī)定;
2.負責(zé)工程產(chǎn)品的監(jiān)視和測量管理,并對檢驗結(jié)果負責(zé);
3.做好隱蔽工程的檢查和初步驗收,及時報簽各種檢查、檢驗資料;
4.負責(zé)做好工程質(zhì)量巡查記錄并整理歸檔留存;
5.負責(zé)對工程主要關(guān)鍵部件設(shè)備的確認及檢驗,并做好質(zhì)保書等資料收集歸檔;
6.對施工過程中的質(zhì)量缺陷與項目經(jīng)理和現(xiàn)場施工人員協(xié)商處理方案,并督促落實;
7.定期或不定期對工程質(zhì)量進行檢查,及時掌握質(zhì)量動態(tài),做好質(zhì)量信息、影像資料收集歸檔;
8.負責(zé)工程竣工質(zhì)量的檢查和驗證,做好相關(guān)質(zhì)量評定資料、工程檢查記錄等;
9.負責(zé)編制《工程質(zhì)量檢驗流程》、《工程質(zhì)量檢驗評定標準》等框架性系統(tǒng)性資料;
10.負責(zé)工程現(xiàn)場設(shè)備質(zhì)量投訴的'分析與改進;
11.負責(zé)工程現(xiàn)場設(shè)備質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺的匯總分析管理;
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,(給排水、暖通、機電等相關(guān)專業(yè))
2.具有三年以上暖通工程質(zhì)量管控管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.熟悉中央空調(diào)設(shè)備或熱泵產(chǎn)品工程安裝工藝、掌握關(guān)鍵工序、關(guān)鍵工藝的管控要求;
4.了解暖通工程系統(tǒng)組成及工程原理;
5.具有較強的責(zé)任心和現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)國內(nèi)出差;
6.具有團隊協(xié)作精神,能夠獨立帶領(lǐng)團隊開展工作;
7.熟悉各類辦公軟件及會使用autocad。
工程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.組織項目實施質(zhì)量檢驗工作
1.1建立和實施關(guān)于工程項目質(zhì)量各過程的(iqc/ipqc/fpqc/foqc)檢驗規(guī)范，并對文件進行完善;
1.2.按規(guī)范組織工程項目實施各過程交付物的檢驗與試驗;
1.3組織對工程項目實施過程中出現(xiàn)的不合格進行處理;
1.4組織對工程項目實施過程中有關(guān)的質(zhì)量信息、數(shù)據(jù)的.收集、匯總、分析、傳遞和統(tǒng)計分析;組織對主要的不良進行原因分析，采取糾正、預(yù)防措施，并跟進措施的實施情況和效果;
1.5協(xié)助對特定工程項目中的物料/交付物進行質(zhì)量判定;
1.6參與工程項目中相關(guān)產(chǎn)品/設(shè)備的試制評估、優(yōu)化改進、問題糾正等;
2.承擔(dān)部門團隊管理工作
2.1制定部門計劃，明確具體的工作任務(wù)、責(zé)任人和相關(guān)要求;
2.2編制、完善、執(zhí)行部門內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程，并指導(dǎo)部門員工的日常工作;
2.3承擔(dān)部門內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作，建設(shè)、開發(fā)、充分運用部門人力資源;
2.4掌握部門員工思想動態(tài)，建設(shè)相互合作、氣氛融洽和共同發(fā)展的團隊關(guān)系;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、精通質(zhì)量管理相關(guān)理論知識
2、熟練掌握工作計劃管理、時間管理、流程優(yōu)化知識和方法
3、熟練掌握團隊建設(shè)及人員管理方法
4、能夠組織建立和完善質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，并不斷優(yōu)化
5、能夠從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，把控工程項目質(zhì)量工作的發(fā)展方向
6、能夠系統(tǒng)思考工程項目質(zhì)量管理方面問題和不足，有效把握工程項目質(zhì)量管理工作重點并提出改進方案;
能夠指導(dǎo)團隊成員有效開展工作，組織建立和培訓(xùn)質(zhì)量檢驗和管理人員隊伍
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