經營部總經理崗位職責

經營部總經理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的經營部總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

經營部總經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;

　　2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;

　　3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;

　　4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的.經濟行為管理工作;

　　5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;

　　6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;

　　7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;

　　8、落實經營部其它日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;

　　2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

　　3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;

　　4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;

　　5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。

經營部總經理崗位職責2

　　經營計劃部副總經理職責描述:

　　1.協助公司管理層制定公司戰略發展規劃;

　　2.協助公司管理層制定公司年度商業計劃;

　　3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;

　　4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;

　　5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業報告;

　　6.審核公司績效考核制度及落實實施;

　　7.審核公司目標責任書編制;

　　8.審核部門月度、季度、年度預算報表;

　　9.編寫部門年度總結計劃;

　　10.領導交代的其他工作。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表達與談判能力;

　　2.熟練使用辦公軟件。職責描述:

　　1.協助公司管理層制定公司戰略發展規劃;

　　2.協助公司管理層制定公司年度商業計劃;

　　3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;

　　4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;

　　5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業報告;

　　6.審核公司績效考核制度及落實實施;

　　7.審核公司目標責任書編制;

　　8.審核部門月度、季度、年度預算報表;

　　9.編寫部門年度總結計劃;

　　10.領導交代的.其他工作。

　　任職要求:

　　教育背景:

　　管理類相關專業本科或以上學歷。

　　培訓經歷:

　　企業經營管理、戰略規劃等方面的培訓。

　　經驗:

　　戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經理(或相關職位)工作經驗。

經營部總經理崗位職責3

　　1、負責公司年度經營'工作計劃'和'工作目標'的編制。

　　2、領導項目投標,組織業務開拓,完成經營目標。

　　3、領導對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。

　　4、依據招標業主意向和項目具體情況,負責投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。

　　5、負責召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。

　　6、領導項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層,確保一戰必勝。

　　7、負責公司經營策略的制定。

　　8、領導業務情報的收集與分析,確定業務發展方向,確定市場定位,及時向總裁和主管副總裁提供戰略建議。

　　9、負責組織項目業務合同商談與簽訂。

　　10、負責業務開拓任務的分配。

　　11、負責經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

　　12、負責本部門的業務提成和創新獎金分配的.認定。

　　13、負責經營區域的劃分與資源配備。

　　14、督促經營業務資金回收。

　　15、監督創新項目業務交接工作。

　　16、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。

　　17、負責部門日常費用開支的審核。

　　18、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。

　　19、負責部門文件的簽發。

　　20、領導市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

　　21、負責定期召開部門例會。

　　22、負責本部門工作年終總結。

　　23、完成上級交辦的其它工作。

經營部總經理崗位職責4

　　1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;

　　2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;

　　3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;

　　4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的`經濟行為管理工作;

　　5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;

　　6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;

　　7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;

　　8、落實經營部其它日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;

　　2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

　　3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;

　　4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;

　　5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。

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