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社保專員崗位職責（通用10篇）
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的社保專員崗位職責，歡迎大家分享。
社保專員崗位職責1
崗位職責：
1、負責為企業開設社保、公積金賬戶；
2、負責為員工繳交社保、公積金；
3、負責為員工辦理公積金提取、手工報銷、生育津貼領取等；
4、提供社保及公積金政策、地方法規的咨詢服務；
5、相關單位人事聯絡以及有關疑難的解答工作。
任職要求：
1、大學專科以上學歷；
2、1年以上社保、公積金相關工作經驗，具有專門從事社保公積金領域經驗者優先；
3、熟悉國家社保、公積金相關法律政策及地方法規；
4、熟練使用社保中心、住房公積金系統軟件，熟練操作office軟件；
5、具有較強的數據處理能力、團隊合作意識和客戶意識，善于與人溝通，語言表達能力強。
社保專員崗位職責2
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案；
3、執行崗位職責職位要求工作流程，協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；
4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力，能承受工作壓力，上進心強
3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
4、有較強的抗壓抗挫能力并勇于挑戰高薪展示自己的能力；
社保專員崗位職責3
崗位職責：
1、負責社保業務辦理，各種數據表制作與審核；
2、負責客戶咨詢解答，促成成交；
3、負責客戶社�？畲呃U，保證款項及時回收；
4、負責網絡維護及更新，做好公司業務推廣宣傳；
5、負責搜集完善社保政策和規定，及時更新告知客戶，做好客戶服務；
6、負責社保檔案及時更新和維護；
7、協助完成公司招聘及其他業務；
8、上級布置的其他工作。
任職資格：
高度責任心，認真嚴謹，強烈的服務意識，溝通力好熟練使用office。熟悉社保業務者優先。
社保專員崗位職責4
職責描述：
1、回答前端客服人員的社保公積金相關政策法規的咨詢；
2、核對及維護OSS系統線上數據，整理成增減員名單，發給對接供應商操作增減并跟進辦理情況及時反饋給前端客服人員；
3、定期收集更新全國各地社保公積金政策大表；
4、定期審核前端客服人員的收款；
5、與供應商核對費用表及請款表的制作；
6、負責提供與社保公積金相關的各類數據報表；
7、積極主動完成上極領導交辦事項。
任職資格：
1、大專學歷，具有相關人事工作經驗；
2、熟練操作運用EXCEL表格；
3、具備良好人際溝通技巧；
4、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作；
5、有基本的社保公積金知識；
6、反應敏捷，人際理解能力強，有良好的客戶服務意識；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
社保專員崗位職責5
1、綜合協調機關政務工作;
2、擬訂相關工作制度并組織實施;
3、負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務督查、政務信息、宣傳報道、政務公開、安全、保密等工作;
4、擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;
5、負責編制全市人力資源和社會保障事業信息化建設規劃和項目管理規劃;
6、承擔信息項目和統計管理工作;
7、承擔全市人力資源和社會保障目標考核工作;
8、負責綜治、計劃生育和應急管理工作;
9、負責局有關基建重大項目的申報和統計工作;
10、負責機關固定資產、財務管理、后勤管理服務等項工作;
11、負責機關綜合檔案的建立和管理工作;
12、承擔重要文稿起草工作，負責工作計劃、總結等文字綜合工作，承擔人力資源和社會保障新聞發布、政策宣傳、輿情監督和引導工作，人社局辦公室工作職責，管理制度《人社局辦公室工作職責》。
13、完成領導交辦的其他工作。
社保專員崗位職責6
職責描述：
1、根據當地社保公積金政策，管理社保公積金賬戶，督促供應商完成相應賬戶操作；
2、解答客戶關于社保公積金政策的咨詢，保持與供應商及內部的有效溝通，及時處理賬戶異常情況；
3、根據服務流程提交客戶賬戶對賬單及審核相應數據報表；
4、匯總前端客服發來的增減名單審核后發給對應人員操作；
5、跟進配合公司系統上線。
職位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，人力資源、會計學優先；
2、熟悉勞動法及當地社保待遇、福利待遇等方面的法律法規及政策優先；
3、熟悉使用辦公軟件，尤其EXCEL；
4、具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神，良好的服務意識，較強的執行力與統籌溝通能力；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經驗
社保專員崗位職責7
崗位職責：
1）全面管理本部門的各項工作，嚴格貫徹執行公司的各項規章制度，對員工的安全作業、工作質量、物料消耗、各種清潔設備使用負有監督管理責任。
2）根據本部門的規定，對員工的業務技能、行為規范、儀表儀容、禮貌服務遵守公司制度等方面進行培訓，提高員工的自身素質。
3）根據公司的規定，對本部門員工的轉正、升職、獎勵、處罰等提出考核意見。
4）樹立團隊精神，大力協調同各部門之間的工作。
5）指導員工正確使用各種設備、工具和其它清潔用品，控制物料消耗，降低部門成本。
6）搞好員工防火、防盜意識的教育。
7）每天按照衛生標準檢查各崗位的衛生情況，及時對不合格進行糾正。
8）依據大廈保潔工作實際情況，特制定日常、年、季、月、周的清潔計劃，并嚴格實施。
9）根據本部門工作需要，每周一次會議把一周的各方面情況和員工溝通。
10）負責本部門所轄范圍質量目標分解的考核工作。
社保專員崗位職責8
崗位職責：
1、對財務科長負責，在其領導下工作。
2、負責憑證的審核工作。
3、負責總賬等有關賬簿的登記（除其他會計登記的外），并與各明細賬核對相符。
4、負責公司對外的財務經濟報表的編制（披露的編寫）、報送。
5、負責對其他會計工作進行督促和監督，并協調會計內部工作。
6、月未計提費用、折舊等費用。辦理有關稅款的計算、申報。
7、注意控制各項費用的開支，特別是有比例限制的費用不能超支，年終調整賬簿、制表。
8、負責成本核算，編報成本計劃。
9、負責財務檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。
10、定期對賬，發現差錯及時查明原因并予以更正。
11、定期對應收、應付等往來賬款進行清查，督促有關部門、有關人員及時清理，并作出賬齡分析。對造成損失的'要追究有關人員責任。
12、負責并參與資產清查工作，定期或不定期對財產進行盤點，檢查賬實是否相符，做到賬實相符，賬賬相符。
社保專員崗位職責9
社保轉移
對于參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完.
參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
辦理流程
�。�1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
�。�5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
社保專員崗位職責10
�。ㄒ唬⿳徫宦毮�
1、辦理五項社會保險。
2、醫療、工傷、生育申報報銷。
（二）工作職責
1、根據每日人員增加、減少、變動表，填寫制作《南京市社會保險在職職工花名冊》、《南京市職工社會保險關系變動申報表》、《數據修改表》。
2、嚴格審核新增人員交納的材料，認真做好手工臺帳。分清戶口性質，確定社保繳費基數，是否參加醫保，是否交納公積金貼，是否發放工資等情況登記清楚，不得有遺漏和差錯。
3、手工臺帳必須負責轉交電子臺帳錄入工作人員，并隨時回答電子臺帳錄入工作人員不清楚的問題。
4、定期到市、區社會保險所做人員的增加、減少、變動。
5、做好醫�？ǖ霓k理的相關工作及醫�？ㄈ张_帳和每月的《人員匯總表》。
6、做好員工的工傷、生育的材料收集，表格的填寫。做好費用的審核、上報審批工作并做好臺帳。（生育保險：每月1—10日到市醫保中心辦理。工傷：每星期一、四及到市工傷處申報、認證。每月1—20日到市醫保中心領取醫療費。退休：每月3—20日到市養老保險處辦理相關人員退休手續）
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