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      2. 行政部崗位職責

        時間:2022-08-31 15:11:37 崗位職責 我要投稿

        行政部崗位職責

          在發展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的行政部崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        行政部崗位職責

        行政部崗位職責1

          1、負責眾創空間的日常行政、物業管理等各項工作;

          2、邏輯清晰,善于溝通,具備一定復雜事物處理能力,了解活動策劃及中小企業服務流程;

          3、根據公司規劃,協調配合招商、服務、物業團隊各項工作,監督、完成項目公司各項指標;

          4、執行公司制定的工作計劃,并定期做出工作報告;

          5、協助運營團隊負責眾創空間的運營和管理;

        行政部崗位職責2

          1、負責公司日常行政事務;

          2、物料、辦公耗材的發放登記;

          4、月度費用報表、考勤的統計;

          5、負責各類會務的安排工作,包括公司中小型會議、年會安排、會務組織等;

          6、協助銷售副總對各項行政事務的安排及執行;

          7、完成領導安排的其他事務。

        行政部崗位職責3

          1、負責組織召開部門會議的會務工作,撰寫會議紀要,協助督辦各業務模塊工作任務情況;

          2、負責區域現場的日常管理,包括公司租賃物業相關費用申辦、辦公區域管理;公司自有物業外租費用管理、租戶其他需求對接等;

          3、負責部門供應商合同管理,供應商日常運作監督、費用結算、以及服務績效考評;

          4、負責統籌部門各業務模塊日常運營數據統計、整理、分析和應用;

          5、支撐新項目接管驗收,對影響運營問題識別、匯總和跟進閉環;

          6、協助上級完成各項行政重點項目管理工作,把控風險進度細節、關鍵里程碑資料交付、項目工作復盤與總結;

          7、工作認真、積極主動具備良好的工作計劃和執行能力。

        行政部崗位職責4

          1.協助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質;

          2.協助支持大型會議,年會活動及員工活動;

          3.負責公司車隊的管理;

          4.辦公區域空間環境的規劃管理及行政事務的日常的運維,負責行政資產的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點固定資產;

          5.運營部門公眾號并發布;

          6.在負責管理基礎的行政供應商并定期評估的基礎上,能夠儲備并發掘新供應商;

          7.員工福利策劃及采購;

          8.協助完成上級布置的其他行政類工作。

        行政部崗位職責5

          1.負責完成分部組織架構下的員工招聘;

          2.負責分部員工關系管理及人資規范管理工作,五險一金繳納合規;

          3.負責分部辦公用品、固定資產領用、盤點;

          4.考勤核算;

          5.行政日常管理工作及上級領導安排的其他工作;

        行政部崗位職責6

          1.負責公司前臺接待、電話接聽,對公司來訪客人進行接待及咨詢回復;

          2.做好各類文件的復印、打印、傳真文件及快遞的收發管理等相關工作;

          3.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

          4.負責公司行政物資,如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;

          5.定期組織策劃員工活動,協助進行員工關懷等工作;

          6.協助進行人事招聘工作,包括職位發布、簡歷收集、人選邀約等工作;

          7.上級安排的其他工作事項。

        行政部崗位職責7

          1、負責公司行政事物的處理,采購、報銷、規定資產物料管理等;

          2、負責公司業務運營管理;

          3、負責公司的品質督導,進行門店的檢查及反饋;

          4、輔助完成公司的權證事項;

          5、完成領導交代的其他事務;

        行政部崗位職責8

          1、前臺客戶咨詢及業務的辦理,比如報名、繳費等操作;

          2、維護校區環境衛生及課間秩序,確保課程的順利開展和學員的安全;

          3、協助教師進行課前準備工作,比如老師上課資料講義的整理和發放;

          4、客戶滿意度回訪,形成報告進行優化改進

          5、協助上級全面負責服務中心的日常運營管理;

        行政部崗位職責9

          1、負責VIP客戶室前臺接待,對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點;

          2、負責接聽電話,記錄客戶需求,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時解決客戶相關問題;

          3、做好檔案管理、文件收發等工作,協助文件資料的打印、復印、掃描和整理工作;

          4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知;

          5、負責辦公物資的.采購、發放維護管理;

          6、負責VIP客戶室整體辦公區域的環境衛生檢查與督辦;

          7、負責報銷單收集;

          8、完成上級交給的其它事務性工作。

        行政部崗位職責10

          1、公司及分公司工商等行政注冊、變更等管理事項。

          2、辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。

          3、機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預訂和采購。

          4、各類行政費用申請、報銷。

          5、公司車輛的管理。

          6、固定資產(座椅、文件柜等)、門禁卡、鑰匙等管理。

          7、公司大型會議、旅游、活動籌備。

        行政部崗位職責11

          1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;及時掌握國家相關法律法規政策;

          2、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

          3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

          4、負責每月員工考勤及統計;跟進公司目前的發明、專利的申報,更新各專利的年費繳納情況;

          5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

          6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

          7、完成公司下達各項目申報;

          8、完成上級領導交辦的其他任務。

        行政部崗位職責12

          在領導負責辦公室進行全面工作,努力做好領導的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

          協助領導做好具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

          負責各類文件的分類呈送,請領導閱批處理。

          做好管理層辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

          做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

          負責申購公司辦公用品、保管公司資產。

        行政部崗位職責13

          1.協助監督事業部及所轄大區的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務車管理以及水電費、通訊費、商務車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

          2.管理標準和制度的執行,并實施管理;

          3.辦公設備類固定資產的采購、發放、領取、維修、報廢進行管理并負責落實

          4.年度固定資產的大盤點工作;

          5.協助領導對事業部對外臨時性、突發性事件溝通和對接;以及事業部會議、會務工作的組織安排;

        行政部崗位職責14

          1、負責總機電話接聽轉接,外部訪客接待以及訪客卡的發放及收回管理定時清點

          2、負責公司行政管理及辦公用品管理,包括各類物品的登記、申領、盤存

          3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛生檢查,負責公司鑰匙整理統計配制編號登記

          4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;對面試人員的預約、安排等工作

          5、負責公司各類事務性請款及分攤工作,包括文具費用、快遞費用、房租水電及車輛費用等

          6、負責采購發票的簽收及登記

          7、完成上級交辦的其它工作

          8、支持其他部門工作,并有意愿轉任銷售助理、部門助理、總經理助理等崗位;

        行政部崗位職責15

          1、負責資料及試卷的排版、印刷;

          2、每月核算全校教職工排班、考勤;

          3、學校員工福利(固定節日禮品的采購及生日禮品采購,員工體檢、社保事宜)

          4、數據核查(每學期一次)

          5、班主任工作一天

          6、合同及人事檔案管理

          7、學校安排的其他工作

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