1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 行政部總監(jiān)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-05-26 20:37:57 崗位職責(zé) 我要投稿

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)

          在日常生活和工作中,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的行政部總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)1

          一、行政管理:

          1、建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規(guī)范公司行政管理;

          2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作,做好公司各類會(huì)議會(huì)務(wù)工作;

          3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理,安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;

          4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范檔案、資料、證書等管理;

          5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn);

          6、辦公室后勤支持,車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報(bào)刊信函收發(fā)等,保障辦公秩序。

          7、制定行政費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施,按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況;

          8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動(dòng)。

          二、企業(yè)宣傳

          1、全面管理集團(tuán)的品牌推廣和品牌管理,開展集團(tuán)的內(nèi)外宣傳工作,提升集團(tuán)的企業(yè)形象;

          2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系,組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布,策劃員工活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和凝聚力。

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政、后勤服務(wù)等綜合性日常管理。

          2、負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系,制訂年度人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議。

          3、根據(jù)公司發(fā)展情況擬定公司組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)并上報(bào)審核。

          4、制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)各體系、各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況,安排員工外出培訓(xùn)。

          5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、任免、調(diào)配等工作。

          6、制定人力資源與行政管理制度,并督促實(shí)施。

          7、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果及市場變化制訂薪酬調(diào)整方案。

          8、負(fù)責(zé)分管內(nèi)管理費(fèi)用使之不超過預(yù)算。

          9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源、目標(biāo)管理、企業(yè)文化委員會(huì)的工作。

          10、開展企業(yè)文化建設(shè)工作的檢查、評比、總結(jié)、宣傳工作。

          11、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃的編制、分解、落實(shí)及考核,月度計(jì)劃的下發(fā)、執(zhí)行及落實(shí)。

          12、負(fù)責(zé)對各部門計(jì)劃延期追蹤、落實(shí)、考核。

          13、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、月會(huì)、周例會(huì)組織、紀(jì)要的起草審核,并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示。

          14、負(fù)責(zé)公司后勤福利、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍管理、辦公用具的計(jì)劃、購買審核等工作。

          15、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等

          2、負(fù)責(zé)公司員工招聘,培訓(xùn),干部儲(chǔ)備等工作,保證人才供給

          3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等

          4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),打造融洽積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,保證工作有序進(jìn)行

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)4

          1,全面負(fù)責(zé)公司行政體系搭建,制定和健全行政制度、流程和方案,并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;;

          2,負(fù)責(zé)配合網(wǎng)絡(luò)部業(yè)務(wù)開展;

          3,負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

          4,負(fù)責(zé)公司外企客戶接待;

          5,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常行政工作的執(zhí)行、管理與協(xié)調(diào);

          2、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

          3、負(fù)責(zé)組織與安排公司各類會(huì)議及外咳嗽鋇慕喲工?

          4、負(fù)責(zé)組織安排公司團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng);

          5、負(fù)責(zé)與工商、政府的.對接溝通工作;

          5、負(fù)責(zé)采購、檔案資料管理、物料管理等行政事務(wù);

          6、負(fù)責(zé)職場整體氛圍布置,維護(hù)辦公環(huán)境,做好后勤支持等工作

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)6

          1,協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

          2,協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

          3,起草及歸檔公司相關(guān)文件;

          4,搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;

          5,組織好公司會(huì)議、來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作;

          6,主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作;

          7,協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作;

          8,對控制成本的方法提出建議;

          9,協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)7

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實(shí)施集團(tuán)人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

          2、組織制定、完善和監(jiān)督落實(shí)集團(tuán)各類人力資源管理制度、建立健全集團(tuán)人力資源管理體系;

          3、負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;

          4、負(fù)責(zé)組織對所屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

          任職資格:

          1、年齡30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

          2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;

          4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

        行政部總監(jiān)崗位職責(zé)8

          崗位職責(zé)

          1)協(xié)助建立及完善項(xiàng)目公司行政后勤管理體系(制度、流程)。

          2)編制項(xiàng)目公司行政費(fèi)用預(yù)算,并控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

          3)協(xié)助集團(tuán)管理體系搭建,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政、后勤管理制度,優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)。

          4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺(tái)賬,采購申請、編制、申報(bào)采購計(jì)劃。

          5)負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,安排項(xiàng)目公司資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照的年審及變更工作。

          6)負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的后勤保障事宜,負(fù)責(zé)重要客人的來訪接待工作。

          7)搜集、整理項(xiàng)目公司內(nèi)部信息,及時(shí)編寫大事記。

          任職資格

          1)性別不限,30-45周歲,本科以上學(xué)歷,文秘、人力資源管理、法律類專業(yè)畢業(yè)。

          2)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解行政工作的業(yè)務(wù)流程。

          3)熟練掌握辦公軟件,形象氣質(zhì)佳,耐心、細(xì)致,原則性強(qiáng),表達(dá)溝通能力強(qiáng)。

        【行政部總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

        質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責(zé)04-26

        綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)04-25

        行政部崗位職責(zé)05-17

        行政總監(jiān)崗位職責(zé)(集合15篇)05-21

        行政總監(jiān)崗位職責(zé)(匯編15篇)05-21

        行政部專員崗位職責(zé)05-19

        渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)(精選6篇)04-24

        行政部崗位職責(zé)15篇05-17

        銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)(通用7篇)04-27

        餐飲部總監(jiān)崗位職責(zé)(通用13篇)04-25

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>