綜合管理部總監崗位職責

綜合管理部總監崗位職責（通用11篇）

　　隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的綜合管理部總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　綜合管理部總監崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、根據公司下達的任務，制定落實實施計劃并確保完成月、季度、年銷售計劃；

　　2、監督指導市場、教務、咨詢總監、開展好銷售、教學、跟蹤服務等工作，確保各項工作落實到位；

　　3、組織協調工作，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；

　　4、依據市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；

　　5、樹立成本意識，規范使用中心費用，為公司節約成本；

　　6、完成上級領導交辦的其它任務；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，師范教育類、管理類相關專業；

　　2、了解中小學教育市場特點，熟悉中小學教育機構運營模式；

　　3、5年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；

　　4、有良好的.溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力強；

　　5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。

　　綜合管理部總監崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、全面負責門店運營管理中心的制度體系建設和團隊管理工作。

　　2、負責門店的店面銷售工作及貨品陳列。營運管理，達成銷售目標；

　　3、根據門店銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；實施門店的.營銷管理和相關管理工作，執行業務操作規范；

　　4、負責門店人員銷售技巧培訓，挖掘培訓需求組織店主培訓

　　5、負責門店工作改進，門店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，專業不限；

　　2、有零售行業門店管理經驗者優先；

　　3、有工作熱情，及較強的工作積極性和主動性；

　　4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　綜合管理部總監崗位職責 3

　　康芝崗位職責:

　　1、負責公司質量體系的.建設；并對該體系進行監控，確保其有效運作；

　　2、負責歐盟gmp認證項目質量管理方面工作；

　　3、參加建設項目統籌管理，負責qa、qc、研發建設；

　　4、負責驗證方面工作

　　5、負責gmp認證、產品轉移申報等工作

　　任職要求:

　　1、五年以上同等職位制藥行業質量管理工作經驗；具有中級以上專業技術職稱或執業藥師資格，有質量受權人培訓合格證書；

　　2、有歐盟gmp認證相關經驗；

　　3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力；

　　4、工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。

　　5、藥學及其相關專業

　　綜合管理部總監崗位職責 4

　　渠道建設:

　　1、探索渠道營銷模式，制定渠道發展計劃并執行，制定并執行公司渠道策略和優惠政策。

　　2、制定渠道管理相關規章制度及實施細則并執行，及時搜集渠道商對產品及市場相關的反饋意見，分析整理后上報中心并轉呈相關部門。

　　3、依照公司的渠道發展計劃，建立與公司業務發展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規則，為銷售中心的業績達成奠定基礎。

　　渠道管理:

　　1、審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。

　　2、監督并協調渠道商嚴格執行渠道管理相關制度，并依據管理制度進行獎懲。

　　3、對渠道商進行業績考核，督促渠道商達成銷售任務。

　　4、負責對本部門檔案資料整理與管理，對渠道經營數據進行統計分析，從而在體系內將成功經驗推動普及、相關教訓提醒規避。

　　渠道服務:

　　1、負責對渠道商提供培訓、交流平臺，同時協調公司各部門資源對渠道商提供支持。

　　2、協助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。

　　3、派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監督、幫助、協調等相關工作，促進渠道合作伙伴經驗交流，確保渠道銷售業績目標達成。

　　其他:

　　1、負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創新。

　　2、負責公司渠道管理制度以及本部門規章制度優化改進。

　　3、在本部門職能范圍內協助和支持其他部門的工作，保持部門間的良好溝通，完成上級部門交辦的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科以上文化程度；從業經驗:渠道、營銷工作10年以上，5年以上管理經驗；

　　2、專業知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理；

　　3、業務了解范圍:了解同行業(教育行業)發展，行業競爭狀況。

　　4、具備較強的渠道管理能力，具備一定的'公關能力、口頭表達能力、商務談判能力，具有良好的文字表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平，熟練操作office辦公軟件；

　　5、熟練使用自動化辦公軟件；

　　6、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力，善于與人深入溝通。

　　綜合管理部總監崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、根據城市公司下達的經營和管理指標，全面主持事業部內各物業項目的經營管理工作；

　　2、制訂中長期發展規劃，審定事業部季、年度管理目標和經營計劃；

　　3、負責事業部內部管理機構設置和人員的'合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；

　　4、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門之間的溝通與協調，確保管理機制有序高效運作；

　　5、對所管各物業作業進行定期督導與稽核；

　　6、審定所管各物業年度財政預算和掌管各項費用支出；

　　7、負責公司各種會議的籌辦和安排，催辦和檢查會議決議的實施情況；

　　8、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整。

　　任職要求:

　　1、 30~45歲之間，性別不限；

　　2、大學本科及以上學歷，持有注冊物業經理證書為佳；

　　3、具備辦公寫字樓或商場綜合體等業態物業總經驗3年以上者優先；

　　4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率；

　　5、具有戰略、策略化思維，具備解決復雜問題的能力。

　　綜合管理部總監崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、了解市場上物料行情，負責手機整機及物料，和3c配件成本目標制定；

　　2、審核供應商報價單的合理性；

　　3、負責定期給出降價目標并協助采購部降價管理；

　　4、領導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷；

　　2、通訊行業經驗>；3年，熟悉手機整機，手機結構件和四大件，手機3c配件(采購或成本核算)；

　　3、熟練操作office辦公軟件、函數公式、金蝶erp系統；

　　4、溝通能力強，善于處理人際關系；

　　5、抗壓能力強、具有團隊意識；

　　6、具有較強的責任心和敬業精神，有良好的`職業道德操守，溝通能力強，具有強烈進取心，能夠承擔一定的工作壓力。

　　公司福利:

　　1.入職購買住房公積金及社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、生育保險)。

　　2.員工生日禮金及定期生日party。

　　3.各項活動協會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。

　　4.帶薪享受法定節假日。

　　5.員工結婚、生小孩公司派送禮金。

　　6.公司提供部門活動經費100元/人/月。

　　7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。

　　8.每年組織一次免費體檢和旅游。

　　綜合管理部總監崗位職責 7

　　崗位職責

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

　　主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

　　掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經理匯報。

　　負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作，匯總各部門的`反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

　　代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。

　　領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

　　組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。

　　按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

　　指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　　定期向總經理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　綜合管理部總監崗位職責 8

　　職位職責

　　1、負責分公司采購部門管理，包括團隊搭建、團隊培訓等；

　　2、擬定分公司采購工作計劃，并跟進計劃落實；

　　3、溝通各平行部門及各片區、項目采購工作；

　　4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，材料管理等采購相關專業優先；

　　2、5年以上采購工作經驗，2年以上部門管理經驗；

　　3、熟悉采購全流程管理，熟悉華東區域材料供貨商資源。

　　綜合管理部總監崗位職責 9

　　1、根據公司戰略和年度經營目標，組織編制公司整體年度經營計劃及考核標準，組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業、平臺公司、投資項目等經營計劃與業績考核方案；

　　2、監控控股公司、參股公司、被投企業、平臺公司、投資項目等的經營管理與計劃管理執行情況，跟進并督導經營計劃的制定與完成；

　　3、制定組織運營流程管理，建立、維護、優化組織運營流程管理體系，監督組織運營流程管理體系執行情況，組織研討、解決重大流程問題；

　　4、負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制，制定管理標準；

　　5、跟進公司業務發展現狀和當前管理中存在的問題，結合標桿企業先進的管理模式和科學的'管理方法，開展管理創新研究工作，保持公司發展的驅動力。

　　任職資格:

　　1、國內外知名院校經濟金融類、管理類、財務類等相關專業碩士研究生以上學歷；

　　2、具有大型企業集團、資產管理機構、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關工作5年以上工作經驗，有參控股企業管理經驗優先、具有大型集團公司經營計劃管理工作經驗優先考慮；

　　3、具有經營計劃、統計等專業知識，能熟練編制公司年度、季度和月度經營工作計劃；

　　4、具備全面項目管理專業知識及能力，對計劃、目標、實施具備較強的調控能力；

　　5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。

　　綜合管理部總監崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃，搭建物業管理體系，并監督維護和運行；

　　2、制定公司物業管理中長期發展規劃、年度計劃、物業管理實施方案和工作質量標準并指導督促各物業管理公司實施；

　　3、領導部門管理工作，制定物業管理業務相關操作規范；

　　4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，提高組織的運行效率；

　　5、組織對各項目出現的重大系統設備故障、事故進行調查分析，提出處理意見；

　　6、領導新接物業的接管驗收、移交工作，指導解決物業遺留問題；

　　7、對各項目日常物業管理工作進行監督、檢查，包括對系統/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統運行、維護各項工作的'落實情況；

　　8、配合部門領導做好突發事件處理預案的制定、實施及改進工作；

　　9、參與項目工程驗收，從物業角度提出驗收意見。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷，10年以上相關工作經驗，擔任過大型物業公司中高層管理崗位，具有大型物業公司同等崗位管理經驗者優先；

　　2、掌握物業管理業務知識，熟悉物業管理與環境的有關法律法規；

　　3、具備很強的工作責任心和優秀的組織、協調能力和優秀的談判溝通能力；

　　4、善于處理人際關系，具備處理內、外部關系所必須的能力。

　　綜合管理部總監崗位職責 11

　　朗升職責描述:

　　1、參與制區域公司發展戰略及規劃的制定，并擬定相應計劃推動實施。

　　2、參與制定區域公司年度經營計劃，負責組織本部門年度經營計劃的制定，并推動年度經營計劃的實施

　　3、負責本部門核心指標的分解、下達與考核

　　4、負責統籌本部門的核心經營、管理會議的組織與召開

　　5、參與地產集團及區域公司相關授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善，并嚴格執行。

　　6、負責本部門人才梯隊建設及團隊管理。

　　7、負責本部門的.能力培養與提升，并組織開展相關的培訓工作。

　　8、參與區域公司相關的激勵與績效考核方案的制定與實施

　　9、負責區域各項目工程策劃的審核工作

　　10、負責監督項目移動質檢等管理工具的落地使用

　　11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質量、安全文明施工質量

　　12、監督及落實區域各項目標準化落地實施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優進展及風險預警、監督區域各項目

　　13、對區域公司各項目監理單位統籌管理

　　14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作，并對驗收工作成果進行審核、負責上報需集團驗收工作；

　　15、監督各項目整改實施工作，對整改成果進行審核

　　16、參與各項目重大技術方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線落實相關工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學歷，建筑、工程類相關專業；

　　2、8年以上相關工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；

　　3、熟悉房地產開發流程，熟悉工程進度、質量管控；

　　4、溝通協調能力強，執行力強

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