綜合總監崗位職責

綜合總監崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的綜合總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

綜合總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

　　2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;

　　3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;

　　任職條件:

　　1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;

　　2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;

　　3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;

　　4.具有良好個性,成熟穩重;

　　5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的.處理能力;

　　6.能夠熟練使用辦公軟件。

綜合總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　負責商業零售項目建筑設計優化咨詢服務、項目前期預招商服務。

　　組建并帶領項目管理小組

　　職位要求：

　　具備10年以上房地產項目前期策劃工作經驗，參與過商業零售項目從定位到概念規劃、建筑設計與深化設計（商業設計）全過程；

　　具有團隊管理經驗，至少2年以上；

　　具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的`能力；

　　具備較高的綜合素質、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；

　　有零售商業運營管理經驗、招商經驗優先；

　　有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業態招商經驗優先；

　　有建筑設計或工程管理工作優先

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