崗位職責范文（精選22篇）
在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的崗位職責范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責 篇1
1、嚴格執行鍋爐房各項管理制度、堅守崗位、樹立安全第一的思想，精心操作，確保鍋爐安全、經濟運行。
2、嚴格執行安全操作規程，嚴格遵守勞動紀律，不做與本職工作無關的事。
3、當班時必須對鍋爐及其附屬設備經常進行巡回檢查；認真填寫各種記錄、發現故障應及時處置，并報告班長。
4、認真做好鍋爐及其附屬設備的'保養，協助做好維修工作。
5、做好煤、氣、水、電的計量記錄，努力降低消耗，保持消煙除塵設備的正常運行。
6、保持鍋爐及各項設備清潔，儀表顯示清晰準確，工具擺放整齊，灰渣及時清運、堆放合理、場地和過道清潔。
7、配合鍋爐年檢，事前做好清灰等準備工作。
8、認真學習各項有關法規，努力鉆研業務，提高技術水平。
9、必須確保生活供水、供氣，不斷提高服務質量。
崗位職責 篇2
職責描述:
1、根據公司的發展戰略，協助運營中心總監建立并完善高效的青年公寓運營標準系統、管理流程;
2、執行并監控各區域青年公寓經營情況，確保公司標準能系統有效落實，評估各區域青年公寓管理及經營情況并對存在的問題進行系統的處理;
3、協助運營中心總監負責各區域青年公寓的總體運營和協調管理工作;
4、按照公司的任務指標，跟進各區域青年公寓經營完成情況，及時調整和促進各區域的銷售計劃，制定經營業績考核體系并組織落實;
5、通過運營標準管理系統提升品牌及價值，提升對客服務質量，積極拓展租戶數量;
6、協助運營中心總監審查各青年公寓提交的'各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用;
7、協助公司重大運營計劃、文化組織建設活動在各區域酒店的開展，并進行市場發展跟蹤和策略調整;
8、協助財務中心對各區域酒店的監督審查。
任職要求:
1、本科及以上學歷，物業管理、酒店管理、工商管理等相關專業;
2、5年以上大型物業運營/連鎖酒店工作經驗，在相關企業擔任管理職位3年以上，對該領域發展有深刻理解，有連鎖青年公寓運營經驗優先考慮;
3、有敏感的商業和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、具有戰略性思維及豐富的團隊建設經驗;
5、具有良好的計劃及執行能力，溝通能力強，抗壓性強;
6、具有良好的數據分析能力;
7、做事嚴謹、細致、有責任心，善于創新;
8、認同企業核心價值觀。
崗位職責 篇3
崗位職責:
1. 負責信貸業務客服、質檢等系統產品規劃、功能設計、產品迭代，按時高質量輸出產品需求文檔;
2. 對接不同業務條線，抽象、整合不同業務線的業務形態對客服系統的共性和差異性需求，進行可行性分析和概要設計，制定客服系統roadmap;
3. 制定產品業務規范，整理和完善產品文檔、業務流程、產品功能架構及相關內容;
4. 負責協調與業務方、設計、研發、測試等角色的工作，確保從需求到最終產品方案落地的質量與效果;
5. 負責項目上線后用戶反饋跟蹤、產品數據分析，持續地優化用戶體驗;
6. 對數據深入加工挖掘，反饋數據指標間關聯信息，以優化業務系統效率和體驗的提升。
任職要求:
1. 全日制統招本科及以上學歷，計算機或相關專業優先;
2. 5年及以上產品經理工作經驗，3年以上完整的客服系統相關經驗，具有豐富的客服、 crm、工單系統相關產品工作經驗優先;
3. 熟悉產品實施過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業務流程設計、界面設計，具備一定的項目管理經驗優先;
4. 熟悉互聯網產品，熟練prd文檔編寫，熟練使用axure、思維導圖、visio等產品設計相關軟件;
5. 較強的.用戶需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作協調、項目推動能力，具有良好的的溝通與表達能力、邏輯能力和業務抽象能力、產品設計能力，對用戶體驗有追求，對數據敏感;
6. 具有強烈的責任心和上進心，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力和自驅力強。
崗位職責 篇4
1、在財務部門經理的領導下，按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司成本核算實施細則，在董事會批準后組織執行。
2、負責整個公司的內部核算，并及時提供其相關的數據分析；對銷售人員的工資提成進行考核并計算，對相關的數據指標進行經濟核算，并將核算后的數據準確、及時提供給公司相關部門。
3、解讀和精通公司現行預算和提成核算的全部內容及相關的標準和文件，掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況；負責公司成本和銷售的核算工作。制定和實施成本控制措施，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。
4、復核或審核考勤表和工資表、獎金表；辦理代扣款項，計算實發工資額；組織工資、獎金的發放。
5、主動為有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料和財務分析報表，分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議。
6、當公司推行全面新的成本核算管理和內部核算等制度時，協助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、預算標準，并協助各部門的核算員數據的.及時上報和核對其數據。
7、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
8、負責組織存貨的定期清查，盤點工作，按會計制度規定，對所發生的盤盈、盤虧、過時變質、毀損需要報廢的貨物，要組織相關專業人員，要認真查明原因，進行鑒定后，分別情況進行處理。
9、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作，不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況，并就出現問題及時上報。
崗位職責 篇5
1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發貨，事后應補方可發貨。
6、車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。
7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9、隨時了解倉庫的.儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
17、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。
18、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
崗位職責 篇6
一、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續.
二、要根據原始憑證，記好現金和銀行帳.書寫整潔，數字準確，日清月結.
三、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致.
四、負責到銀行辦理經費領取手續，支付和結算工作.
五、負責支票簽發管理，不得簽發空頭支票，按規定設立支票領用登記簿. 六，加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行安全制度，認真管好現金，各種印章，空白支票，空白收據及其他證卷.
七、負責作好工資，獎金，醫藥費的造冊發放工作.
八、負責編造學期和每月的'現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金.
九、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調節表.
十、根據規定和協議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況.
十一、嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財會制度，作好出納工作。
崗位職責 篇7
1、負責對進出倉商品的數量進行核對，若有疑問應通知當班主管或相關采購；
2、根據商品存放要求合理安排陳列位，堆放應整齊有序；
3、商品進倉陳列應遵循"由大到小，由重到輕"的基本原則，降低倉儲人員的工作量，提高工作效率；
4、食品類商品要做到"先進先出"（定期檢查商品的生產日期及保質期），避免出現過期現象造成不必要的損失；
5、接收并保存好商品入庫的原始憑證等資料并建立商品出入庫和庫存臺賬；
6、負責倉庫區域內的`防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置；
7、保持庫區整潔；
8、定期對倉庫進行盤存，做到帳、物相符；
9、負責倉庫管理中帳冊的收集、整理及建檔工作，及時編制相關統計報表；
10、工作期間不得有吸煙、打鬧、嬉笑及跑步等不良現象；
11、做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。
崗位職責 篇8
一、行政前臺接待
1. 接待來訪者
接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因，根據情況判斷是否需要通知公司相關人員進行接待。若有正當訪問理由或已預約，應快速聯絡相關人，請來訪者到會客廳等候，并給客人倒水或飲料。若訪問對象是公司經理或其他高管，應向其秘書確認約見時間，并通知其接待。
2. 接待咨詢者
若有業務咨詢者來訪，應及時請業務部門的.助理或客服部的人員來協助接待。
3. 接聽電話
接聽電話時，應先說“您好，佳奇星地產營銷有限公司”等記錄電話信息及時轉告相關人員（注：不可隨意將公司經理與其他主管聯系方式泄露給其他人 ）
4. 接待推銷人員
上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應婉轉拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作。
二、信件及報刊雜志轉交
收到信件及報刊雜志時，應快速、仔細辨認收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領取。若收件人經理或其他高管，應盡快送至其辦公室或轉交其秘書接收。
三、快遞管理
1. 接待快遞員
熟悉目前與公司有業務往來的快遞公司，及時更新快遞公司聯系人及其聯絡方式，并熱情接待每日前來送、取件的快遞員。
2. 轉交快遞
收到快遞時，快速、仔細辨認收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領取，并做好簽收登記。若收件人是集團總裁或其他高管，應盡快送至其辦公室或通知其秘書前來領取。
四、會務工作
1. 會議前準備工作
主動關注會議信息，向組織者或組織部門了解會議相關情況，及時記錄準備工作內容，并積極協助；做好會議室準備工作；協助會議組織者做好會議通知等工作。
2. 會議中服務工作
維護會議室外環境安靜，根據會議組織者要求，適時為與會者準備茶水飲料，并隨時待命，協助做好其他會務工作。
3. 會議后完善工作
負責檢查和關閉會議室電子設備及電器；整理會議室，協助會議組織者做好會后完善工作。
五、協助工作
1.協助人事行政招聘工作
2.負責面試人員迎進及面試登記（并準備茶水飲料）
六、行政前臺日常事務
1.保證前臺電子設備的正常使用
前臺電腦、電話等電子設備，若設備發生故障可以先找同事檢查，若無法維修，可請同事聯系供貨商或外部維修單位，排除故障。
2.前臺電源管理
每日下午下班后，須將前臺電子儀器電源全部關閉后方可下班。
3.公司鑰匙管理
前臺備有會議室鑰匙及個別辦公室鑰匙，前臺應妥善保管以備使用。
前臺職業素養
1. 穿戴整齊，服裝得體，（不露不短）
2. 不得濃妝艷抹，(上班禁止穿拖鞋)
3. 有較強的理解能力，能迅速.準確地領會客戶的需求
4. 注意服務的禮貌，禮節，為客人提供微笑服務.
5. 工作中不能失態:要有涵養.有耐心，善于控制自己，決不能隨客人的情緒波動而波動，不能與客人爭吵.
6. 面對工作中自己解決不了的問題要及時匯報上級領導，防止事情被延誤.
7. 熱愛本職工作，做好崗位職責.
崗位職責 篇9
1. 目的：
為了使熔煉工能更好的明確及履行職責。
2.范圍
熔煉序全體員工
3.具體職責：
3.1認真執行工藝，嚴格按工藝要求進行操作。
3.2認真填、如實的寫熔煉記錄表。
3.3重點控制好熔煉溫度、變質、除氣、除渣。
3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內。
3.5保持工作現場的清節，搞好整潔文明生產。
3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的`爐渣。
3.7嚴格交接班制度，當班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發現問題由當班人員負責。
3.8當班人員必須堅守工作崗位，上班時間不得做與工作不相關的事情。
3.9經常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴重，發現問題及時找有關人員處理，及時向車間匯報。
3.10以上各條希望大家自覺遵守。
崗位職責 篇10
1. 負責認真執行國家及上級有關部門制定的計量管理法規、條例、辦法。嚴格執行計量操作程序和有關安全規定。熟悉本崗位生產設備性能及操作方法、工藝流程。
2. 計量員必須持證上崗，無證人員不得從事計量工作。
3. 負責對每日不定期動罐作業前后準確計量，營業性動罐在交接班前計量，計量數據與地磅房汽車衡數據進行核對，如有非正常性誤差，及時通知主管領導。非動轉罐每三天計量一次。進油時，隨時監視油罐液面，防止溢油。油庫進、出油品換罐前及時通知地磅房及泵工、閥門工。
4. 負責 交接罐、作業罐每批次進油及不動轉罐發油前測量油位、水位、溫度和密度，作好完整的記錄。測量記錄必須與《油庫庫存油品計量登記表》同存放，不得丟失。
5. 負責收發油作業時認真執行各崗位之間聯系、巡檢復核，認真填寫交接班記錄。接班人員接班后認真查看交接班記錄，如有疑問及時詢問。
6. 火車進庫到位后負責車號、車型、容積表的登記，排好的鉛封號及時報給鐵運科、儲運車間。裝車完畢后負責封好槽車蓋，擰緊螺栓，如有螺栓損壞及時鐵運科維修。
7. 槽車裝（卸）油計量必須按規定的采樣車次、位置和穩油時間進行采樣、測溫、測油水總高，作好記錄，字跡清晰不得涂改。各項數據必須認真、公正、負責的進行測量。卸油時發現鉛封號碼不符，停止作業及時匯報上級領導。
8. 計量作業完畢后，負責及時準確的'將計量數據輸入計量軟件進行計算，計算完后出具火車計量單，并及時上交統計。
9. 負責計量器具的正確使用及保管。
10. 當班期間堅守崗位，遵守勞動紀律，完成主管領導及班長交給的其它任務。
崗位職責 篇11
工作職責:
1、嚴格遵守和執行電業相關標準及電站各種規程、各項規章制度，負責站上的各項工作。
2、掌握本電站設備的運行狀況和系統運行方式，負責站內的設備維護、資料的收集工作，并審查各項記錄。
3、領導本站全員接受、執行調度命令，正確迅速地組織本站人員進行倒閘操作，并監護執行倒閘操作。
4、審查工作票和操作票，組織并參與新、擴、改建設備驗收。
5、組織做好設備巡視、日常維護工作。及時發現本站的設備缺陷，進行復查、判斷，提出處理意見，積極主動消除缺陷，重要缺陷應立即向上級領導匯報。
6、發生事故時，要正確迅速地組織本站人員進行故障處理，及時向上級領導匯報，并做好事故發生經過及處理的'詳細記錄。
7、組織完成本站的安全活動、培訓工作。
8、按規定組織好交接班工作。
9、每月配合業主方進行電費結算、領取發票工作。
10、完成公司領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，電氣相關專業;
2、5年及以上光伏電站相關管理經驗，了解國家新能源、光伏、節能等行業技術應用，熟悉電力能源供應相關技術條件、運維規程，熟悉電力并網相關工作規程與標準等;
3、熟悉光伏電站相關設備的性能及應用，具備電站運營管理方面的專業知識;
4、持有高壓進網許可證、調度證、電工證、駕駛證;
5、性格沉穩、嚴謹，自律能力強，具有很強的理解力、溝通能力;
6、有當地政府、電網關系者優先。
崗位職責 篇12
一、助教
�。ㄒ唬┙浥鷾蕮文承┱n程的部分或全部講課工作，協助指導畢業論文、畢業設計，并承擔課程的輔導答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課、組織課堂討論等教學工作。同時在指導教師的指導下，進行系統性聽課與培養性講課，不斷改進教學方法，提高教學質量。
（二）參加組織和指導生產實習、社會調查等方面的工作。
（三）擔任班主任、教務員或實驗員等方面工作（助教任職期內必須擔任兩個崗位，工作滿一年以上）。
（四）參加教學法研究或科學研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作，積極撰寫綜述、教學法研究或其他學術論文。
�。ㄎ澹┥钊雽W生中間，關心學生思想、學習和生活，引導學生端正學習態度，明確學習目的，參加和指導學生參加第二課堂活動、社會實踐活動，參加崗前培訓。
�。﹨⒓訉W校、學院、系的讀書報告、專題報告、講座、論文報告和學生論文答辯等學術活動。
二、講師
（一）擔任一門或一門以上課程的.講授工作，組織課堂討論，指導實習、社會調查，指導畢業論文、畢業設計。
�。ǘ﹨⑴c實驗室的建設工作，組織和指導實驗教學工作，編寫實驗教材及實驗指導書。
�。ㄈ﹨⒓涌茖W研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作。參加教學法研究，編寫、審議教材和教學參考書，積極撰寫科研論文、教學法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教學成果。
（四）根據工作需要協助教授、副教授指導新教師、進修教師、研究生等。
�。ㄎ澹┓e極撰寫高質量的學術報告，每年至少在教研室報告一次。
�。⿹伟嘀魅喂ぷ骰蚪虒W、科研等方面的管理工作。
�。ㄆ撸└鶕ぷ餍枰瑩屋o導、答疑、批改作業、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。
（八）聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。
三、副教授
�。ㄒ唬⿹我婚T主干基礎課或者二門以上課程的講授工作（其中一門應為基礎課，包括專業基礎課或技術基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調查，指導畢業論文、畢業設計。
�。ǘ┱莆毡緦W科范圍的學術發展動態，參加學術活動并提出學術報告，每學年必須公開面向全院學生做一次學術報告，發表高質量的學術論文。根據需要，擔任科學研究課題負責人，負責或參加審閱學術論文。
�。ㄈ┲鞒只騾⒓泳帉�、審議新教材和教學參考書，主持或參加教學法研究，每年發表教學法研究文章至少1篇，或取得其他教學成果。
�。ㄋ模﹨⒓訉嶒炇医ㄔO、設計，革新實驗手段或充實新的實驗內容。
�。ㄎ澹└鶕枰�，指導碩士研究生，指導新來教師及進修教師，關心和參與學科梯隊建設。
（六）結合教學工作，對學生進行專業思想教育，幫助學生樹立堅定正確的政治方向和為人民服務的思想，了解學生、青年教師思想狀況，做好學生及青年教師思想政治工作。
�。ㄆ撸└鶕ぷ餍枰�，擔任輔導、答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。
（八）聽取本教研室年輕教師講課，并提出改進意見。
崗位職責 篇13
崗位職責
1、負責公司網站、微信、微博等網絡宣傳渠道的內容編輯并及時更新，維持網絡活躍度;提高網站關鍵詞排名及網站pr值，能分析和優化網站，會寫seo報告;
2、通過論壇、博客、社區、sns等網絡資源進行發帖推廣，并嚴格監控實施過程，及時跟蹤推廣效果提出調整建議;
3、負責公司相關(新聞、產品、廣告等)宣傳文案的編輯擬寫;
4、和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求
1、中文、新聞、廣告、設計、電子商務等相關專業大專以上學歷，一年以上相關工作經驗;
2、有較強的文字駕馭能力，稿件、文案寫作思路清晰，有美工或者策劃經驗者優先;
3、有過互聯網推廣、電子商務營銷經歷者優先考慮;
4、工作細致認真，有高度的責任感，樂于學習新知識，有一定的`審美，個性開朗，善溝通交流，有較強的團隊合作精神，能聽從公司上級安排的各項任務。
崗位職責 篇14
職責描述:
1.全面主持養老院運營管理工作，協助公司全面主持養老項目籌建工作，包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等;
2.結合北京區域市場以及企業特點，設計相應的服務和業務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃，達到最佳經營效果;
3.研究并掌握市場的變化和發展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關系渠道;
4.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業技術能力，為客戶提供高品質的醫療和養老服務;
5.負責制定并實施養老項目發展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案，實施養老項目健全質量管理措施，建立并執行各項規章制度，制定并落實養老項目綜合目標責任制，確保獎懲兌現。
任職要求:
1.年齡35歲以上，大專以上學歷，具有醫學、護理學、管理學等相關專業背景;
2.熱愛并愿意從事養老行業，具有良好的'事業心和開拓創新意識，承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力，應變能力強;
4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務流程、質量控制及養老設施、設備運營管理等;
5.在醫院或養老機構擔任過中、高層管理崗，具有醫院或養老機構運營管理5年以上工作經驗;
6.具有較強的企業管理能力及團隊管理能力，獨立負責過養老院的運營;
7.具有較強的市場行情分析、判斷能力，具有一定的戰略思維與高度;
8.工作細致認真，溝通與協調能力好，親和力和服務意識強;
9. 1年以上助理類工作經驗，有本行業同崗工作經驗者優先考慮。
崗位職責 篇15
職責描述:
1.確定項目監理機構人員的分工和崗位職責;
2.主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，并負責管理項目監理機構的日常工作;
3.審查分包單位的資質，并提出審查意見;
4.檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行人員調配，對不稱職的'人員應調換其工作;
5.主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令;
6.審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃;
7.審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算;
8.審查和處理工程變更;
9.主持或參與工程質量事故的調查;
10.調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;
11.組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結;
12.行使監理總監的職責，審核分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收。
任職要求:
1.大專以上學歷，工程管理相關專業，年齡:35-55周歲;
2.具備10年以上工民建、電氣、暖通、幕墻、鋼結構相關業務經驗;至少兩個投資總額過億的住宅項目經驗;
3.持有國家注冊監理總監證書，并可自由轉注;
4.具有扎實的專業理論基礎和較強的專業技術工作技能，具備中級以上職稱尤佳;
5.具有較強的適應能力、溝通能力和綜合協調組織能力，具有處理復雜或者疑難問題的工作經驗和能力，有高度的責任感和事業心;
6.較強的執行力，服從工作安排。
崗位職責 篇16
崗位職責：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業務流程需求，組織生產計劃模塊團隊交付業務需求調研、差異分析報告；
2、在項目范圍內，根據客戶需求，引導客戶并提供行業最佳實踐建議，制定相應生產計劃模塊解決方案并實施；
3、主導生產計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統的集成方案的制定及實施；
4、主導生產計劃模塊相關系統配置、系統測試、系統權限設計等工作；
5、主導生產計劃模塊相關定制化開發需求的.分析、方案制定與實施；
6、制定生產計劃模塊相關數據遷移策略，編制數據收集模板，組織相關用戶進行業務數據收集；
7、組織生產計劃模塊業務上線相關工作；
8、負責生產計劃模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫；
9、負責跟蹤系統實施中的問題清單并及時分配加以解決；
10、負責組織生產計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質量與進度。
崗位要求：
1、八年以上saperp生產計劃模塊實施及項目管理相關經驗；
2、至少主導12家大型油氣集團公司saperp系統建設項目；
3、熟悉油氣行業上下游一體化業務，熟悉油氣行業sap最佳業務實踐；
4、具有s/4hana項目實施經驗者優先；
5、熟悉sap生產計劃相關子模塊知識及業務集成點；
6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優先；
7、良好的團隊合作精神、負責任的工作態度和高度的敬業精神；
8、可以適應中長期國外出差。
崗位職責 篇17
崗位職責:
1、根據日化線品牌的發展戰略，制定和執行美業市場品牌推廣策略;
2、負責品牌推廣體系的建立、執行與完善，管理推廣團隊;
3、組織調查公司產品和競爭對手產品在市場上推廣活動情況，撰寫市場分析報告，提出市場推廣改進方案;
4、組織品牌戰略規劃探討，對企業品牌的發展定位、目標規劃和實施提出建議，提升企業品牌知名度;
5、依據公司營銷策略制定終端營銷方案，負責終端推廣活動方案的制定、跟蹤市場活動執行情況，并評估活動結果，對后期活動進行調整;
6、承擔企業的形象規劃和實施，設計并實施品牌與市場推廣方案;
7、協助制定市場營銷計劃，配合市場營銷各部門開展營銷策劃推廣工作;
8、制定和實施年度、季度、月度的通路、終端促銷計劃;
9、負責統籌公司相關品牌設計，如產品包裝、宣傳物料及品牌對外形象等;
10、有效確保品牌營銷活動的有序進行。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，媒介策劃、媒體宣傳、公關類相關專業;
2、五年以上美業日化線市場推廣工作經驗，熟悉市場特點及行業動態;
3、具備深厚的.文字功底，具有較強的邏輯思維;
4、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力;
5、豐富的市場策劃經驗，敏銳的市場洞察力和判斷能力，良好的邏輯思維能力及分析能力;
6、優秀的溝通能力與談判技巧;
7、良好管理團隊能力，能自發推動產品業務的開拓。
崗位職責 篇18
崗位職責：
1、在測繪技術質量部經理的領導下開展測繪技術支持服務工作；
2、堅守工作崗位、工作認真負責、熟悉本公司測繪生產業務和相應技術標準、技術路線、技術方法、成果要求等；
3、負責編制投標文件測繪技術標部分；負責重大測繪項目技術設計書的編寫；
4、負責公司職工公司級測繪技術培訓；負責公司級作業指導書的'編制工作；
5、深入基層，了解公司測繪項目生產中的作業技術問題，及時改進作業方法；
6、積極學習和培訓，努力學習專業技術規范、標準，學習法律、法規，了解測繪行業先進技術的發展方向，積極探索新技術新方法，使自己始終能跟得上本專業科技發展的步伐。
7、完成領導安排的臨時事務。
任職條件：
1、測繪工程、地理信息、攝影測量與遙感、大地測量、土地管理等專業畢業，本科及以上學歷，五年以上或技術支持兩年以上測繪工作實踐經驗，有文檔編寫經驗優先；
2、掌握本專業基礎理論和專業知識，掌握本專業的法律法規和規范、規程、標準；了解相關專業的有關規定。
3、熟練使用電腦和操作word、powerpoint辦公軟件，熟練操作autocad、arcgis、mapgis、nasew等常規測量軟件至少一項；
4、具有較強的書面表達能力，具備測繪項目設計的能力，能夠解決測繪生產工作中遇到的復雜技術問題，能夠承擔具有創新性的工程技術工作。
5、服從工作安排，作風嚴謹、責任心強，適應非經常性短期出差。
6、良好的學習和團隊協作能力。
崗位職責 篇19
工作職責:
1、了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，不斷探索行業現狀與發展趨勢，并能向團隊成員分享。
2、負責開發、維護客戶；
3、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；
4、維護候選人，盡可能為候選人提供相應的職業發展建議；
5、協助客戶安排面試，促成薪酬談判，協助候選人順利入職并跟進其后續工作情況；
6、團隊的管理與培訓。
職位要求:
1、年齡28歲以上，大專以上學歷；
2、具有三年以上獵頭工作經驗，一年以上醫藥行業獵頭經驗，并有優秀的業績表現；
3、有明確職業規劃，熱愛獵頭工作；
4、具有優秀的資源整合能力、優秀的溝通協調能力及良好的'服務意識，良好的團隊管理能力；
5、善于溝通，勤奮進取，抗壓能力強。
崗位職責 篇20
工作職責:
1、了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，不斷探索行業現狀與發展趨勢，并能向團隊成員分享。
2、負責開發、維護客戶；
3、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；
4、維護候選人，盡可能為候選人提供相應的職業發展建議；
5、協助客戶安排面試，促成薪酬談判，協助候選人順利入職并跟進其后續工作情況；
6、團隊的'管理與培訓。
職位要求:
1、年齡28歲以上，大專以上學歷；
2、具有三年以上獵頭工作經驗，一年以上醫藥行業獵頭經驗，并有優秀的業績表現；
3、有明確職業規劃，熱愛獵頭工作；
4、具有優秀的資源整合能力、優秀的溝通協調能力及良好的服務意識，良好的團隊管理能力；
5、善于溝通，勤奮進取，抗壓能力強。
崗位職責 篇21
工作職責:
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責組織公司的投融資工作，建立各種投融資渠道，完成公司投融資目標;
3、全面統籌公司上市準備相關財務工作，負責ipo財務戰略制定、并負責投融資的估值、定價、交易安排等相關工作;
4、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
5、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;
6、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
7、配合公司資本運作，負責資本市場研究，提出資本運作策略建議;
8、接受、配合集團內外部財務審計，確保財務信息準確、完整、可靠;
9、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求:
1、會計、財務或相關專業全日制本科以上學歷，中級會計師以上職稱，董事會秘書證;
2、五年以上大型企業財務管理工作經驗，三年以上財務總監工作經驗，最近一份工作在上市公司;
3、具備上市公司(快消品、零售)ipo全盤操作經驗，并擁有財務投融資經歷;
4、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
5、精通國家財稅法律規范，具備優秀的.職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
6、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
7、具備良好的職業道德與操守，責任心、作風嚴謹以及優秀的溝通協調能力。
崗位職責 篇22
職責:
1、負責壓鑄部的全盤管理工作;
2、根據當月訂單及生產計劃，組織好部門人員保質、保量的完成生產任務;
3、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，并做好升級匯報工作;
4、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任
5、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的'規范化和科學化，保證管理和產品的質量
6、對部門工作目標達成負責，做好部門人員考評及績效考核工作;
7、執行公司的成本控制目標，積極減少車間的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
8、負責產品生產流程優化的組織、推進、監控與執行工作;
9、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
10、負責部門組織架構建設;
11、培養部門人員的團隊精神建設，負責部門人員的培訓計劃、組織、執行，努力提高部門人員的工作能力;
任職條件:
1、大專以上學歷，鑄造、模具類相關專業;
2、專項的壓鑄類生產管理工作經驗5年以上;
3、精通壓鑄工藝流程、工藝參數及產品特性的要求;
4、精通壓鑄工藝改善，具備設計、優化生產經理人機工程的能力，包括機器設備布置、生產流程、人員的配置及運用等;
5、具備壓鑄產品技術改善、解決能力;
6、熟悉并具備編寫壓鑄工藝文件的能力;
7、熟悉ts16949體系要求;
8、具備較強的組織、協調、溝通能力;
9、較強的抗壓能力，能夠承受工作中可能產生的壓力、阻力，個性樂觀;
10、有過汽車類鋁合金壓鑄件生產管理經驗者優先。
【崗位職責】相關文章：
倉管員的崗位職責-崗位職責01-15
值班崗位職責-崗位職責07-25
前臺文員崗位職責-崗位職責01-22
商務內勤的崗位職責-崗位職責01-22
業務代表的崗位職責-崗位職責01-11
保險內勤的崗位職責-崗位職責01-11
銷售分析的崗位職責-崗位職責01-11
庫管崗位職責-崗位職責01-10
渠道銷售崗位職責-崗位職責01-10
物業班長崗位職責-崗位職責11-03